東京都港区の株式会社ウィルズの求人・仕事・採用

仕事内容【営業未経験歓迎】IR支援サービスの営業アシスタント ▼仕事内容 【募集背景】 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で事業を展開し、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。 新NISAの開始、東証市場再編、サステナビリティ情報開示の高度化 IR・資本市場を取り巻く環境は、いま大きな転換期を迎えています。 この変化は、当社にとって確かな追い風であり、 業界のフロントランナーとして、次のスタンダードをつくるフェ

仕事内容株式会社ウィルズ 【経営企画】事業成長・経営判断を支える中核メンバー募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 CFO直下のポジションで、中長期的な経営戦略の策定や財務戦略の立案、M&Aの企画・実行支援などをお任せします。経営陣を支えるコーポレートアクション全般を牽引していただきます。 ■経営戦略や事業計画の策定 ■財務戦略および資本政策の立案 ■投資家向け開示資料の作成 ■顧客への提案や商談同席 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給500,

仕事内容株式会社ウィルズ 【人事労務（リーダー候補）】年間休日125日│在宅/フレックス有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務主担当として、給与・社保・勤怠の実務運用から標準化、規程整備をお任せします。段階的に仕組みづくりやチーム運営へ役割を広げていただきます。■給与、勤怠、社保手続、年末調整、経理連携 ■36協定運用、法改正対応、諸規程の改定 ■就業規則・賃金規程など諸規程の改定実務 ■業務フロー標準化、人事システム定着 ■安全衛生管理、労務相談対応 ■メンバー育成（OJT）、人事DBや開示数

仕事内容株式会社ウィルズ 自社サービスの【営業アシスタント】◇未経験OK◇駅チカ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本ポジションは、営業アシスタントからスタートし、段階的に営業へステップアップを目指していただきます。まずは営業アシスタントとして以下の業務を担当していただきます。 ・営業資料の作成・更新 ・顧客対応（メール・電話など） ・見積書・契約書の作成、管理 ・営業データの入力・管理 ・顧客訪問への同行（国内出張あり）、オンライン商談への同席 ・受注後のフォローアップの補助 ・その他、営業活動の

仕事内容上場企業の労務を主担当として担い、次のリーダーへ プライム市場を見据えた成長企業で、給与・社会保険の実務から仕組みづくり、人事データの活用まで役割を広げていける次期リーダー候補 募集背景 プライム市場への市場変更を見据えた、内部管理体制と人事基盤の強化 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で事業を展開し、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。 2030年の東証プライム市場への市場変更を目標に、事業拡大

仕事内容【経理・財務（マネージャー候補）】10期連続で増収中の上場ベンチャー企業／マネジメントと専門性を軸に、「経営に近いポジション」へ／フレックスタイム制 ▼仕事内容 これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。 ◇経理実務の統括 ・月次・年次決算業務の進行管理および品質担保 ・経理メンバーの業務管理・レビュー ・仕訳、支払、債権債務管理のコントロール ◇上場企業経理としての中核業務 ・開示業務（短信／有価証券報告書）の対応 ・税務対応（税理士連携含む） ・内部統制（J-SOX）の運用・改善 ・監査法人対応（資料作成・論点整理・折衝） ◇組織・業務改善の推進 ・経理業務フ

仕事内容上場企業のIR活動を支える自社サービス「プレミアム優待俱楽部」や「バーチャル株主総会」などの導入・運用サポートをお任せします。 【職務詳細】 ・バーチャル株主総会/オンライン決算説明会の立ち合い ・お客様やオンライン配信業者とのスケジュール調整 ・サービス導入時の手続きやサポート（設定支援・設定代行） ・株主ポスト、メールマガジン、株主向けイベント、抽選に関する配信設定 ・他メンバーが設定した内容のWチェック（確認・修正） ・運用中のご相談・要望のヒアリング ・改善点を社内にフィードバックしてサービスの品質向上に貢献 ※未経験歓迎ポジションです！ まずは先輩の業務サポートからスタートし、徐

仕事内容株式会社ウィルズ 【営業リーダー】マネージャー候補◇10期連続増収◇インセン有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 上場企業へ自社ソリューションを提案し、組織成長戦略の立案から実行まで主導！営業プロセスの標準化やメンバー育成も担います。ご経験や適性に応じて、国内の上場企業に向けた株主管理プラットフォームの営業活動またはカスタマーサクセスを担当していただきます。 事業拡大に向けた営業戦略の策定および各種施策の遂行 新規開拓から既存顧客の利用拡大までを見据えた組織体制の構築 目標指標の設定・管

仕事内容"国内上場企業に対し、株主管理プラットフォームサービスの新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当する資本市場営業部で、営業アシスタントの業務をお任せします。 入社後約1年程度は、先輩社員の商談に同行しながらセールストークやクライアントのニーズなどの情報を吸収いただきつつ、提案資料の作成や契約後のオペレーション業務をサポートいただく想定です。先輩社員のサポートをしながら徐々に業務を覚えていただきます。 まずは営業アシスタントとして以下の業務を担当していただきます。 ・営業資料の作成・更新 ・顧客対応（メール・電話など） ・見積書・契約書の作成、管理 ・営業データの入力・管理 ・顧客訪問への

仕事内容■仕事内容 自社サービスの企画・運営、顧客対応、営業プロセス、システムを横断し、事業の成長と収益性向上の推進をします。執行役員と直接議論しながら、現場の課題を捉え、打ち手を考え、関係者を巻き込んで実行まで担っていただきます。 求めているのは、指示を待つ補佐役ではなく、自ら論点を持ち込み、事業を前に進める方です。 【具体的には】 ・現場に入り込んだヒアリングとデータ分析（BIツールを使った可視化など）を通じた、事業課題の発見と論点整理 ・事業の成長・収益性向上に向けた戦略の企画と、執行役員との議論を通じた意思決定への関与 ・主力サービス（株主管理プラットフォームサービス）の事業計画・サービス企

仕事内容労務領域（給与計算・社会保険実務など）の主担当として携わっていただきます。定型業務はメンバーと分担し、顧問社労士とも連携を取りながら業務を推進する体制です。上司のサポートのもと、まずは主担当として運用を確実に回し、段階的に仕組みづくりやチーム運営へ役割を広げていただきます。 従業員との面談で察知したリスク・課題を問題として定義し、人事部として取り組むべきテーマを提起する起点となることも期待しています。 【主な業務】 ・労務運用の主担当（対象規模150名程度）：給与計算・勤怠・社会保険手続き、年末調整、住民税更新対応、経理部連携 ・労務コンプライアンス（上司と連携）：労働時間管理・36協定の運

仕事内容株式会社ウィルズ 【虎ノ門ヒルズ】人事労務＜リーダー候補＞プライム上場に向けた運用改善・仕組み作りを推進◆残業20h 【仕事内容】 【虎ノ門ヒルズ】人事労務＜リーダー候補＞プライム上場に向けた運用改善・仕組み作りを推進◆残業20h 【具体的な仕事内容】 ◎給与計算・労務の主担当として裁量を持って働け、運用改善や仕組みづくりにも関与できる ◎プライム市場への市場変更に向けた内部管理体制の強化を、次期リーダーとして担える環境 ■業務概要： 労務領域（給与計算・社会保険実務など）の主担当として業務に携わっていただきます。 ※ご経験や適性に応じて、業務を調整しながら段階的にお任せしていきます。

仕事内容顧客対応経験を活かして“企業と株主をつなぐ”プロに。 上場企業を支えるやりがいも、成長できる環境も。「提案力」「折衝力」を武器に、上場企業の成長を支える“サービスオペレーター”に挑戦しませんか？ このポジションのインタビュー記事はこちらから！ 当社サービスの強み 資本市場に「透明性」と「対話」を。社会性ある成長ビジネス。 私たちは、上場企業と投資家をつなぐプロダクトを通じて、株主管理のデジタル化と対話の進化を推進しています。 社会性と成長性の両軸を持つこの領域で、私たちは“企業と投資家がフラットに対話できる世界”を目指しています。株主管理のデジタル化を推進し、ともに日本の資本市場が

仕事内容労務領域（給与計算・社会保険実務など）の主担当として携わっていただきます。定型業務はメンバーと分担し、顧問社労士とも連携を取りながら業務を推進する体制です。上司のサポートのもと、まずは主担当として運用を確実に回し、段階的に仕組みづくりやチーム運営へ役割を広げていただきます。 従業員との面談で察知したリスク・課題を問題として定義し、人事部として取り組むべきテーマを提起する起点となることも期待しています。 【主な業務】 ・労務運用の主担当（対象規模150名程度）：給与計算・勤怠・社会保険手続き、年末調整、住民税更新対応、経理部連携 ・労務コンプライアンス（上司と連携）：労働時間管理・36協定の運

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場企業または上場準備企業における経理実務経験 月次決算の主担当経験を含む決算業務経験 監査法人対応の経験 チームリードまたはマネジメント経験（人数規模不問） 部門横断で業務を推進した経験 ※開示・税務・内部統制等については、実務の中で一通り関与されていることを想定しています [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 業務改善・仕組み化の経験 税務対応または税理士との連携経験 内部統制（J-SOX）に関する知識・実務経験 予実管理（予算策定／差異分析）の経験 資金調達・金融機関対応の経験 ※予実管理、資金調達の経験は必須ではありません。 未経験でも前向きにキャッチアップいた

仕事内容「事業オーナー」の視点で、自社サービスの次の一手をつくる 企画を、実行と成果まで動かす。 執行役員とともに、事業の次の成長をつくるポジション このポジションのインタビュー記事はこちらから！ 当社サービスの強み 資本市場に「透明性」と「対話」を。社会性ある成長ビジネス。 私たちは、上場企業と投資家をつなぐプロダクトを通じて、株主管理のデジタル化と対話の進化を推進しています。 社会性と成長性の両軸を持つこの領域で、 “企業と投資家がフラットに対話できる世界”を目指し、IRのDXに取り組んでいます。 ① IR-navi IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好な

仕事内容上場企業と株主会員をつなぎ、より良い顧客体験を生み出していく。 あなたの対応が、お客様の安心や企業への信頼につながっていきます。 当社サービスの強み 資本市場に「透明性」と「対話」を。社会性ある成長ビジネス。 私たちは、上場企業と投資家をつなぐプロダクトを通じて、株主管理のデジタル化と対話の進化を推進しています。 社会性と成長性の両軸を持つこの領域で、私たちは“企業と投資家がフラットに対話できる世界”を目指しています。株主管理のデジタル化を推進し、ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？ ① IR-navi IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好な

仕事内容"上場企業の経営層に対し、経営課題の解決に踏み込みながら、同社が提供する株主管理プラットフォームの提案を担います。単なるサービス提案に留まらず、企業の価値向上を支援するパートナーとして、エンタープライズ領域で自身の市場価値を高めることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接対話し、企業価値向上を支援 ●成果に応じたインセンティブで高収入を実現 ●営業組織の立ち上げフェーズに携われる 【具体的な仕事内容】 ご経験や適性に応じて、新規顧客開拓またはカスタマーサクセスを主軸としながら、事業成長に向けた両面に携わっていただくことを想定しています。 ＜扱う商材＞ ●IR-na

仕事内容国内上場企業に対し、 株主管理プラットフォームサービス の新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当していただきます。 提供するサービスには、 投資家マーケティングツール「IR-navi」 、 ポイント型オンライン株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」 、 仮想空間で行われるバーチャル株主総会 などが含まれます。 【職務詳細】 入社直後は、先輩社員のサポートをしながら徐々に業務を覚えていただきます。上場企業が顧客のため、アポ無し訪問や飛び込み営業は一切ありません。また、営業活動だけではなく、ご導入後のサポートまで幅広くご担当いただくため、社内外のプロジェクト関係者・顧客との良好なコミュニケ

仕事内容経営の数字と計画を動かし、資本市場に語る CFO直下で「会社の今」を可視化し未来をつくる、経営企画ポジション このポジションのインタビュー記事はこちらから！ 募集背景 成長フェーズにおける経営企画機能の強化 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で事業を展開し、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。 新NISAの開始、東証市場再編、サステナビリティ情報開示の高度化―― IR・資本市場を取り巻く環境