大阪府大阪市のオープンポジション 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容：■仕事内容 顧問先企業の給与計算および労務管理業務を、 『主担当として一貫してお任せ』します。 単なる作業ではなく、 顧問先を持ち、自ら業務を完結するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・月次給与計算（約1,000名規模） ・賞与計算 ・年末調整業務（約500名／分業体制） ・勤怠データの確認及び不備解消 ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新等） ・顧問先からの給与・労務に関する問合わせ対応（単独回答） ■担当範囲（明確なスケール感） ・担当顧問先数：10社 ・1社あたり平均従業員数：約100名 ・担当総数：約1,000名 →担当範囲が明確で、業務レベルを事

仕事内容【業務内容】 【雇入れ直後】 ご経験に応じて、フロント担当/アシスタント担当としてそれぞれ業務をお任せ します。 ◇アシスタント担当…社会保険・労働保険の手続きや給与計算など社労士補助業 務をお任せします。 ◇フロント担当…経験者の方には、顧客対応もお任せする予定です。※経験者さ ん大歓迎！ ～主な仕事内容～ ●社会保険・労働保険各種手続き ●月次給与計算業務 ●その他（電話応対、接客、郵送対応 等） よりスキルアップしたい方には下記業務もお任せします。 ●助成金相談・申請 ●就業規則作成・改定 ●顧問先およびグループ関与先企業への労務相談対応（電話・来社・訪問） 今までのご経験を活かしていた

仕事内容＜エンジニアオープンポジション＞ 各PJTで活躍するエンジニアを広く募集しております。 同社へ興味はあるもののどこで応募するか迷われてる方大歓迎です。 お客様DX推進におけるご支援や、Webアプリケーション開発、インフラ構築 等 選考を通じご希望やご経歴にマッチしたポジションをご相談させて頂きます。 【業務例】 ・お客様DXの支援・ソリューション企画 ・サーバーサイド及びモダンフロントエンド開発／プロダクト開発 ・生成AIを活用したAIソリューション開発 ・ローコードツールなどを用いた業務効率化、内製化支援 ・クラウド環境構築 等 ■プロジェクト例 ・自社サービス：「防災HELP」の開発、

勤務時間又は 9時 00分 ～ 18時 00分 の間の5時間程度 (就業時間特記事項)就業時間に関しては柔軟な対応が可能ですのでご相談ください。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数)週4日 以上

仕事内容大阪府大阪市中央区の労務業務等（経験者） (パート) | 株式会社 リーパス ▼仕事内容 給料計算 ・勤怠管理 ・申請書類の作成サポート等弊社がコンサルティングをしているクライアント企業の給料計算 ・勤怠管理 ・申請書類のサポート等をおこなっていただきます。 社会保険労務士事務所で働いていた方、企業で労務業務のお仕事をしていた方、子育てが落ち着いてもう一度働こうと考えている方、社会保険労務士になろうと考えている方、皆さま大歓迎です！（変更範囲：変更なし） (大阪府大阪市中央区) ▼職種 労務業務等（経験者）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1400〜1

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00/8:00～17:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 月末月初に繁忙期を迎えます。企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【総務労務部での人事事務のお仕事です！】＜お仕事内容＞ ◆給与計算業務 ◆年末調整 ◆入退社に伴う社会保険対応 ◆勤怠締め対応 ◆労務対応 ◆その他サポート業務＜おすすめポイント＞ ＊年末調整経験を活かせます ＊マネーフォワード・クラウドの使用経験がある方歓迎 ＊即戦力としてご活躍いただけます ＊同業務の方がいて安心 ＊時短も相談可能 ＊引継ぎありでスタートしやすい ＊オフィスカジュアルOK 月収例：264,000 円

仕事内容【応募資格】 [必須] 学校法人において、一般管理部門（人事労務・厚生・総務等）での経験が通算２年以上であること。 （特に人事労務経験必須） [歓迎] 日常一般的に必要とされるパソコン操作に加え、 各種関数（VLOOK UP必須）等の使用が可能な方 【職種名】 【大阪】学校法人事務局総務課・人事担当 /人事・労務・総務経験者/教育業界経験者優遇 【仕事内容】 大学院からこども園までを運営する当学園にて、人事・労務を中心とした総務事務をお任せします。 教職員が安心して教育に専念できる環境を整える、組織の要となるポジションです。 本部事務局 総務課に所属し、主に以下の業務を遂行していただきます

仕事内容≪法人本部で人事業務経験者を募集中≫土日祝休み◇駅チカ◇昇給・賞与あり＆諸手当や福利厚生も充実♪入職祝い金支給あり！【大阪市東成区、緑橋駅/深江橋駅、法人本部、人事労務事務、正職員】 ワークライフバランス重視の7.5時間勤務、17時終業の働き方も選択可！.矢木脳神経外科病院を運営する医療法人を支えるお仕事です！チーム体制なので経験が浅い方でも安心☆充実の待遇をご用意しています◎お気軽にお問い合わせください♪ ◆職種 人事労務スタッフ ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給24万3000円～31万8000円＋皆勤手当7000円 ※月給には、役職手当2～3万円、職能

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容労務の専門的な知識を身につけたい方、社会保険労務士試験合格をめざされている方は、ぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」、「弥生給与」を導入しています。 ※能力・経験を個別勘案の上、必要な教育指導は入社後に実

仕事内容【社労士】 ＜人事・労務管理・社会保険に関するアドバイスや支援＞ 当事務所では「お客さまへの寄り添い」を何より大事にしています。 私たちへの相談内容は企業により千差万別で、その背景にはさまざまな事情や法律が絡んでいます。 そのひとつひとつに親身に向き合い、形式的な回答ではなく、具体的な回答・解決策を人事労務管理のプロとして提示します。 （お客さまとはフランクに接し、些細なお悩みでも声をかけていただける関係構築をしています！） 社労士・各種手続きのご経験を活かしつつ、お客さまと密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていくところに面白さがあり、大手前ならではの仕事のやりがいです。 ＜

勤務時間又は 9時 00分 ～ 17時 30分 の間の4時間以上 (就業時間特記事項)始業・終業の時間により休憩時間は決定致します。 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均3時間 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容大阪府大阪市北区の社会保険労務士補助業務 (パート) | 奥見社会保険労務士事務所 ▼仕事内容 社会保険 ・労働保険の手続き給与計算、会計入力書類作成補助【変更範囲：事業所の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 社会保険労務士補助業務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1250〜1350円 (基本給（時間換算額）)1250〜1350円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (パート・アルバイト) ▼勤務時間 又は 9時 00分 〜 17時 30分 の間の4時間以上 (就業時間

仕事内容【人事労務(管理職候補)】経験者募集！大手ラーメンチェーンを運営する企業の人事労務/リモートワーク制度あり ▼仕事内容 労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 (大阪府大阪市北区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※本案件は管理職(管理

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 実働時間：８時間/日

仕事内容【ベンチャー社労士法人を一緒につくりあげませんか？】 成長を続ける、社会保険労務士事務所のパートスタッフを募集します。 「あんまり経験はないけど、社労士事務所でしっかり経験を積んでみたい。これからの時代は、ITだ。実践で活きるITの知識も培いたい。」 そんな想いで見てくれた方は、そのまま下にスクロールして応募ボタンを押してください！ 労務×IT。それを得意としているのが、CROSSROADです。 しっかりと仕事をお任せしますし、パートでも同じ仲間に違いありません。一緒にあなたのキャリアを考えて行きましょう！ ◆社会保険労務士法人CROSSROADについて 正社員5名の社労士事務所です。 （税

勤務時間又は 9時 00分 ～ 18時 00分 の間の5時間程度 (就業時間特記事項)時間外勤務はほぼ無く、現スタッフの１ヵ月平均残業時間は１時間もありません。 面接時に、９：００～１８：００間の任意の時間帯、及び出勤可能日数など、希望をうかがいます。（８：３０始業希望も可） (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均1時間 (週所定労働日数) 週2日 ～ 週5日

仕事内容大阪府大阪市北区の社会保険労務士の補助業務（一般事務）パート (パート) | 南森町社労士事務所 ▼仕事内容 社会保険労務士事務所の事務全般のお仕事です。 メールやチャットを利用したコミュニケーションが多いです。 ・労働 ・社会保険手続き ・給与計算及び算定基礎など ・電話対応、来客対応、書類整理、掃除など ・Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ ・による資料作成（０から作成ではなく作成されたものに対する入力作業が主です）メール ・チャット ・業務管理 ・予定管理はＧｏｏｇｌｅ。 手続き業務はオフィスステーション（エフアンドエム社）。 給与計算はマネーフォワード給与（マネーフォワード社）。 ＤｏｃｕＷｏ

仕事内容管理部門にて人事・労務に関する業務を中心にバックオフィス業務 に携わっていただきます。 具体的には ・給与計算・勤怠管理等の労務業務 ・入退社手続き等の人事業務 ・採用業務 ・購買事務 ・売上・仕入等データ入力 ・その他一般的な総務業務 【変更範囲：変更あり】

仕事内容当事務所では、新卒の社会保険労務士補助スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。この職種では、社会保険労務士のサポート業務と事務処理を担当します。 業務内容は、労働保険や社会保険の申請手続き、給与計算、就業規則の作成補助、顧客からの労務相談対応などです。また、文書の作成、データ入力、ファイリングといった一般的な事務作業も行います。 このポジションでは、社会保険労務士に関する基礎知識や、法律に関する理解、丁寧な文書作成能力が求められます。効率的な事務処理能力と、顧客や同僚との円滑なコミュニケーションスキルも重要です。

仕事内容《社労士＊社労士補助》土日祝休／定時退社OK／フレックス制 社会保険・労働保険関連手続き、給与・賞与計算、年末調整、助成金申請、人事労務に関する相談対応 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 税務顧問先より労務面でのご相談が増えているため、部門強化のための増員となります。 ご自身の希望により業務の幅を広げることが可能です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【採用担当より】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務

仕事内容大阪府大阪市西区の労務総務 (正社員) | 株式会社ワカマツ ▼仕事内容 社会保険等の入退社手続き、雇用契約書作成、給与計算、各種届出就業規則改定、備品管理、契約書管理【変更の範囲：無し】 (大阪府大阪市西区) ▼職種 労務総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給190000〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)190000〜255000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 12 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)10時00分〜19時00分 (就業時間特記事項)（１）標

仕事内容【オープンポジション】※Googleマーケティング専門企業※第二期創業メンバー募集！ 株式会社グランネット - 【＠大阪】WEBマーケティングの様々なサービスを展開し、分析・設計・実行まで一気通貫で行うコンサルティング企業 仕事内容 【想定ポジション】 貴方のこれまでのスキルに応じて下記いずれかのポジションでご活躍頂きたいと考えております。 ①営業 └セールス職として、お客様のニーズやビジネススキームを把握し、 ベストなWebマーケティング戦略・戦術を技術部門と協力して立案をしていただきます。 ・既存顧客への改善案の提案、継続的な信頼関係の構築 ・潜在顧客の分析および発掘、新しい提案先の

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援