オープンポジション 労務 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容主に書類作成、期日管理などの事務作業がメインとなります。 当社の業務は、労務関係の知識があると仕事がしやすいので、 社会保険労務士の資格を持っていて実務経験のある方を優遇します 現在、資格取得に向けて勉強中の方でも、募集します。 ・社内研修が充実しており、ご自身の成長につながります。 ・基本残業はありません。 ・能力アップに応じた随時昇給有ります。 現在、事業の成長に向けて増員中です。 急 募 【変更範囲：変更なし】

勤務時間固定時間制

仕事内容給与計算の実務経験必須！「済生会グループ」運営のケアミックス型病院◎大規模法人ならではの充実した福利厚生・教育制度で働きやすさをサポートします♪ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/残業少なめ 【仕事内容】 公的病院（440床）での総務・労務業務 【業務内容】 給与計算 労務 社会保険、年末調整 勤怠管理 その他、総務全般に関わる業務 20代～30代のスタッフが活躍中♪ 【応募要件】 社会保険手続き・人事労務業務の実務経験がある方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給245,177円～327,688円 慰労手当：1,000

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務実務3年以上（給与計算～年末調整～社保定例まで一気通貫） ・給与奉行の運用経験／ジョブカン勤怠の運用経験 ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ・Google Workspaceの基本管理（アカウント・権限・端末） ・規程改定または健診運用の実務関与 ・衛生管理者資格、安全衛生委員会の運営 ・MDM・SaaS権限・セキュリティソフトの運用 ・情報セキュリティ（ISMS/プライバシーマーク基礎）の知見 ・社労士/情報セキュリティ関連資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれも必須 ・人事・労務関連業務の幅広い経験(年数・業界・企業規模は不問) ・普通自動車免許(AT限定可) ■資格:第一種運転免許普通自動車 ■学歴:高卒以上 ■求める人物像 ・学生など多様な人と接する機会があるため、柔軟な対応力がある方 ・個人情報を扱う業務が多いため、責任感を持って取り組める方 ・人事は会社の顔となるため、人当たり良く、公平に接することができる方 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 採用、給与、福利厚生など人事労務の全般に関われるポジション! 経験の浅い業務は先輩がサポートしてくれる体制が整っています。 資格取得支援・研修支援制度もあり、自

仕事内容【仕事内容】 ＼正確な仕事で“信頼される存在”を目指せるお仕事です！／ 社員の勤怠や手続きに関するサポート業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・勤怠データの入力 ・各種書類の整理・チェック ・社会保険関連の補助作業 ・社内問い合わせ対応 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・タスク確認 10:30 データ入力 12:30 昼休憩 13:30 書類整理、確認作業 17:30 退社 【給与詳細】 月給30万円～40万円 ※年齢・スキル・経験を考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 ※４～６時間程度、就業時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 、夏季、ＧＷ休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 労務職｜“人”の力でブランドを支えるバックオフィス（新卒採用） ブランドを生み出すのは“人”。 その“人”を支えるのが、株式会社Go-blingの労務職です。 社員が安心して働ける環境づくりを担い、企業の成長を内側から支えます。 【主な業務内容】 ・勤怠データの確認・入力 ・給与計算補助、社会保険手続きサポート ・入退社に関する書類作成 ・人事データの整理、問い合わせ対応 【育成体制】 未経験でもOK！法令知識や労務システムの操作方法などを一つずつ学べます。 【こんな方におすすめ】 ・人の役に立つ仕事がしたい ・正確さや責任感を大切にできる ・チームの裏方として貢献したい

仕事内容<仕事内容> 働き方の自由度が高い 社会保険労務士 クライアント様のご要望に合わせて様々な対応をしている為、その時ご依頼頂いているご要望に合わせてお仕事をお願いします。 一番メインとなるお仕事はクライアントの折衝、ビジネススキームの構築、アレンジ、事業計画書作成、プレゼン資料作成、他書類作成になります。 行政書士、司法書士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士の資格があるとクライアント様にアドバイスを行うにあたり、非常に有利です。 事業計画書の作成、プレゼン資料の作成は業務上必須スキルとなります。 なお、フレックスタイム制を導入しますので、生活リズムに合わせた自由度の高い働き方をし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務関係の実務経験 ・労働関連法令に関する知識をお持ちの方 【職種名】 人事労務・総務【大阪】／再雇用制度有／プラスチック成形用設備のグローバルメーカー 【仕事内容】 管理部門の中核として、人事・総務業務を幅広く担当いただきます。 将来的には管理職として組織マネジメントも担っていただくことを想定しています。 ■人事業務 ・規程、制度等の改定及び立案 ・労務問題への対応（外部専門機関の助言をもとに対応） ・労務関係のチェック業務（給与、賞与、退職金、社会保険、勤怠管理等） ※日常的な実務は別担当者が対応 ■総務業務 ・株式関連業務（株主総会対応、社員持

仕事内容労務事務員として働きたい方を募集しています！ 勤怠管理や書類作成・手続き・処理などの業務に 携わっていただきます。 年間休日１２５日、育休・産休取得実績あり、定時退社可能など 福利厚生や待遇が整っており、仕事とプライベートの 両立が可能です。 ご興味のある方はぜひご応募ください！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社もしくは社労士事務所にて労務実務経験を3年以上お持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・助成金提案の経験をお持ちの方 【職種名】 [大阪市北区]労務コンサルタント～年休125日/在宅勤務制度～ 【仕事内容】 当社の労務コンサルタントとして助成金を中心に、下記の提案型のコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 ・助成金コンサルティング ・就業規則作成など労務相談対応 ・社会保険＆労働保険手続き書類の作成支援 等 【職場環境/募集背景】 クライアントの増加に伴い、新たに労務コンサルタントを募集することとなりました

仕事内容労務管理部（法人本部での勤務） ・給与計算 ・社会保険等の手続き ・入退職関連の手続き ・病院立ち入り調査、実施指導調査のサポート業務 ・電話、来客対応 ・その他付随業務 ＊子育て中の職員も多数活躍中！ 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容株式会社キャリアマートホールディングス 労務(東京)・人事総務(東京or大阪)各1名／在宅・フレックス・家賃補助有 リモート×フルフレックスで、自分らしく働ける。 成長企業のバックオフィスを共に支えていきませんか？ 「働きやすさ」と「キャリアアップ」どちらも大切にしたいあなたへ。 採用コンサルやAIを使ったBPO事業を行っている当社では、 組織拡大に伴い会社を裏側から支える、 労務(東京)人事総務(東京or大阪)の2職種で新メンバーを募集しています。 当社は社員の働きやすさを重視し、 様々な働き方が出来る環境をご用意しています。 リモートワークやフルフレックスなど、 ライフスタイル

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 燦ホールディングスグループ全体に対する労務管理全般を行っていただきます。 【具体的には】 (1)勤怠管理・給与計算 (2)労働契約（有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等）に関すること (3)安全衛生（労災手続、健康診断、ストレスチェック等）に関すること (4)福利厚生（確定拠出年金、財形貯蓄等）に関すること など、幅広くご経験いただけます。 <給与> 年収400万円～530万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 12/31～1/3 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)【大阪市勤務/転勤ナシ/充実の福利厚生】 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ■具体的には… ●採用業務 ・経

仕事内容【雇入れ直後】管理本部総務部人事庶務課 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的業務内容】 人事業務 ■採用活動（新卒採用および中途採用） （会社説明会・学校との関係構築・応募関係・選考準備・内定管理など） ■研修業務の企画および実務 （新入社員研修・新役職者研修・若手社員研修・中堅社員研修 など） ※講師を行うこともある（テーマによって講師を外部に委託することもある） 【配属部署】 ※人事労務チーム7名（部長含） 60代1名・50代2名・30代2名・20代2名 ※7名の内、人事業務実務者 60代1名・50代1名・20代1名 試用期間 有 3ヵ月 休日 ■年間休日 ：124日 ■休 日 ：

仕事内容<仕事内容> 【社労士資格者募集♪】社労士事務スタッフ／完全土日祝休み／年間休日125日／業務拡大の為募集中！ ＼当社について／ 当法人は全国6か所に事務所を持つ社労士法人です。 大企業グループ様を顧客としており、順調に業務を拡大しております。 大阪事務所は、特定の企業グループ様にサービスを提供しており、 社数にして約70社（従業員数に換算すると約20,000名）の 社会保険・労働保険等の業務を代行しております。 また、労務についてのご相談に日々対応しており、 顧客に寄り添い共に悩みながら答えを導き出すようにしています。 ＼お任せする主な業務内容／ ■社会保険・

勤務時間シフト制