労務 時給制 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容男女不問／2名採用予定／人事労務業務／経験者優遇／有休取得率高め／定着率良好 幅広い人事・労務業務に携わりながら、組織を支えるやりがいのあるお仕事です！ 私たちは現在、人事労務業務全般をお任せできる方を募集しています。社会保険や労働保険の手続きをはじめ、勤怠管理や入退社時の対応、契約書作成、さらに給与・賞与計算まで、幅広い業務を担当していただきます。 使用するソフトは以下の通りです： ・勤怠・給与・人事管理：OBIC7（ver.3.0） ・労務関連の電子申請：SmartHR 経験を活かして、チームと連携しながら効率的な業務運営を目指してくださる方を歓迎します！ ▼会社の魅力 1932

勤務時間固定時間制

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

勤務時間09:00~17:00/09:00~18:00/09:00~16:00 週勤務日数：3日~5日

勤務時間シフト制

勤務時間変形労働制

勤務時間シフト制

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勤務時間10:00~15:00/09:30~16:30/09:00~17:00 週勤務日数：4日~

仕事内容■職務内容： 本社の人事総務部において、労務及び 諸制度整備・管理担当として就業いただきます。 ■詳細： (1)労務管理…労働時間管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生管理、安全衛生管理など (2)諸制度整備・管理…就業規則管理(改廃/新設)、各種資料作成、法改正対応、各種制度立案/企画など ■組織構成： 人事総務部は20名程度在籍しており、 そのうち配属組織の厚生課は7名程度の組織です。 20代～50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■就業環境： 残業は入社後は当面発生しない予定で 一定期間経過後は20時間程度の見込みです。 土日休みで連休もカレンダー通りに取得できる環境です。

仕事内容経験を活かす！ビルメンテナンス企業の労務業務 【仕事内容】 ・社会保険関連 ・勤怠管理 ・給与計算 ・ストレスチェックや健康診断の案内と管理（年1回） ・年末調整（年1回） ・入退社管理  ・総務業務の一部（貸与品の管理等） など 労務領域のスキルを伸ばしながら、 幅広い経験を積むことができます！ 現場で働くスタッフが安心して作業に専念できるように、働きやすい環境づくりを推進していただきます。 労務領域のスキルを伸ばしながら、 幅広い経験を積むことができます！ 【入社後の流れ】 経験者は即戦力としてお迎えいたしますが、 特に労務のご経験がある方なら、入社後その経験を活かして、すぐ現場で活躍

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仕事内容◎労務業務全般 勤怠管理及び給与支払い／有給休暇管理／入退社手続（提携社労士 への連絡） ＊社会保険労務士資格をお持ちの方は、次の業務も行っていただき ます。 社会保険や労働保険の手続／各種協定の締結と届出／就労規則の管 理と更新／労働安全衛生／労働時間の適正管理／労働災害対応／従 業員の健康（メンタルヘルス）管理／その他、関連法規に基づく適 切な労務管理 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 【労務】土日祝休み相談可！私服可！労務のご経験生かしませんか？ ◆即日入職大歓迎◆ お任せしたいお仕事は「労務業務」全般です！ 主に、 (1)給与計算・賞与計算 (2)勤怠管理、給与計算システム運用（PCA給与、クロノス） (3)入退職に伴う各種手続き (4)社会保険、雇用保険手続き (5)年末調整 ※年末調整期間のみ (6)住民税関連業務 をお願いします。 【向いている方】 ・労務経験のある方 ・パソコンでの事務作業が好き（得意）な方 ・私服で仕事がしたい方 【求めている方】 ・チームワークを大切にされる方 ・協調性をもって業務を進めることができる方 ・主体性を持っ

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仕事内容<仕事内容> 【営業事務スタッフ】労務・採用経験者求む! 和やかな職場♪ 病院・介護施設が利用するリネン・衣類等を取り扱う会社の 総務（主に労務・採用）のお仕事です♪ 主な仕事内容 ・人事、労務、採用の電話対応 ・社内便の発送 ・入退社管理 ・在留カード管理 ・有給休暇管理 ・給与計算（社労士とやり取りします） ・36協定、カレンダー作成 ・就業規則の改訂 ・健康診断手配・報告 ・稟議書の作成（夏の塩タブレット、インフルエンザ予防接種等） ・求人票の作成や管理 ・合同企業説明会の出展 ・営業事務補助の電話対応（お客様問い合わせ、取引先問い合わせ、注文受付等） 様々な業務をこなして頂きます。

仕事内容■組織がスムーズに動くようにサポートするお仕事です ～業務例～ ・社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務管理業務 ・オフィス内での備品の管理や設備の維持・管理 ・社員の健康管理や福利厚生の管理、社内行事の企画・運営 ・新規社員の採用・教育研修の企画・運営、退職者の手続き対応 ・その他、社員からの問い合わせ対応や各部署との調整業務、社内 規則の改定など 変更範囲：変更なし

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