東京都板橋区の労務の求人・転職・中途採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 例(1) ９：００～１７：００（休憩1時間） 実労働時間７時間×週４日勤務 例(2) １０：００～１６：００（休憩１時間） 実労働時間５時間×週３日勤務 本人の希望に応じて土日祝日以外の時間で上記のようなシフトを組みます。（最低１日４時間以上）

仕事内容◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援

仕事内容＼人事労務経験を活かして活躍！／残業月10時間未満◎賞与年2回＆資格取得支援あり◎安定企業の人事労務スタッフ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 長期休暇あり 禁煙・分煙 自転車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 247,000円〜404,200円 ※経験・能力を考慮し決定 【想定年収】 400万円〜450万円 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・1

勤務時間【勤務時間】 9:00～18:00 上記 週３～OK 1日６ｈ～ＯＫ 【曜日】 月曜日～金曜日

仕事内容【アルバイト・パート】労務事務（給与計算・入退社手続・年次業務） ＼ニックで働く魅力／ ★週3日・1日6h～OK！ ★労務経験を活かせる◎ ★正社員登用あり ビル清掃や設備管理を手がけ、創業50年を迎える安定企業です。今回は体制強化のための増員募集！30～50代のメンバーが活躍する落ち着いた職場で、協力し合いながら業務を進めています。 【アピールポイント】 安定の経営基盤： 創業50年の安定企業で長く安心。 チーム制で安心： 複数名で分担。困ったらすぐ相談できる環境です。 ステップアップ： 経験に合わせた業務から始め、少しずつ成長できます。 【お任せするお仕事】 勤務時間等に応じ

仕事内容採用・労務管理・制度構築までトータルに携われます。経験を活かし“より良い職場づくり”に挑戦しませんか 人事・労務業務に携わりながら、組織を支えるやりがいのあるお仕事です！ 私たちは現在、人事労務業務をお任せできる方を募集しています。 社会保険や労働保険の手続きをはじめ、勤怠管理や入退社時の対応、契約書作成、 さらに給与・賞与計算など、経験とお持ちのスキルに応じて、段階的にお仕事を覚えていただきます。 使用するソフトは以下の通りです： ・勤怠・給与・人事管理：OBIC7（ver.3.0） ・労務関連の電子申請：SmartHR チームで連携しながら効率的な業務運営を目指してくださる方を歓迎

仕事内容【主な業務】 ・給与計算 ・社会保険・雇用保険の各種手続き（ほぼ電子申請） ・顧問先からの労務相談への対応補助 ・その他事務所内の事務業務全般 ・処遇改善加算のコンサル業務 書類管理はデータ化済み・手続きはほぼ電子申請のため、効率的に 働ける環境です。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容◆総務・労務・経理部門責任者として以下業務を行って頂きます。 経理部門業務管理業務 売上金入力、売掛金・買掛金、販売管理、仕入管理、勤怠管理 データ入力 支払データ、会計データ、勤怠データ 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容介護・障害福祉事業者を専門とする社会保険労務士事務所で、給与計算・社会保険手続きの即戦力スタッフを募集します。 あなたの経験をすぐに活かせる環境です。 処遇改善加算など介護・障害福祉分野の専門スキルが身につきます。 手続きはほぼ電子申請・書類管理もデータ化済みのため、無駄な作業なく専門業務に集中できます。 代表が直接指導するため、社労士業界のさらに深い専門知識も身につきます。

仕事内容板橋区内で病院や介護施設などを運営する、約１０００名規模の医 療・福祉グループの法人本部で労務業務を担当していただきます。 お任せしたいお仕事は「労務業務」全般です！主に、 （１）給与計算・賞与計算 （２）勤怠管理、給与計算システム運用（ＰＣＡ給与、クロノス） （３）入退職に伴う各種手続き （４）社会保険、雇用保険手続き （５）年末調整 ※年末調整期間のみ （６）住民税関連業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容未経験者も歓迎 丁寧な指導で会計、税務、労務などのスキルを取得できます！完全週休2日制 ・経理データの入力 ・決算業務 ・確定申告業務 ・税務申告書の作成補助等 簿記3級程度以上の資格と、Word・Excel等のPCスキルを活かして 新たな場でスタートを切りませんか？ お仕事の内容は会計事務所での会計、税務、労務等の補助業務。 会計ソフトの使い方などは丁寧にレクチャーするのでご安心を！ 入所1年位は所内でのオンライン外部研修を受けられますので、無理なくスキル取得ができます。 資格取得支援もあるのでステップアップにも最適です。 会計、税務、社会保険などのスキル取得に興味がある方歓迎します。

仕事内容◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援

仕事内容・ 仕事内容 今回募集するのは、総務課のお仕事です。 働いている職員さんのために、 円滑な病院運営や働きやすい職場環境を作りましょう！ 具体的には ――――――――――――― 【人事/労務】 ・応募者対応 ・面接案内、準備 ・入社サポート など ・労務業務 ・入職・退職・休職管理 ・育休・介護休暇管理 ・勤務報告書の作成 など 【資材】 ・臨時物品対応 ・物品請求発注 ・物品の仕分け ・請求チェック ・棚卸 ・備品修理依頼対応/見積り依頼対応/新規医療機器導入精査 【施設基準】 ・施設基準の確認・届出 ・院内掲示物管理 ・車両手配 ・適正配置確認 ・来客・電話対応、郵便物管理 など

仕事内容総務経理部で以下の業務に従事して頂いただきます。 ・経理業務（売掛金・買掛金管理、入出金管理、伝票・仕訳、月次業務補助） ・総務業務（各種手続き、備品管理、来客・電話対応、庶務） ・Excelを用いたデータ加工・集計 ・会計システム移行プロジェクトへの参画 ・将来的に情報システム管理者への登用も検討 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：完全週休二日制（土日祝）、創業記念日、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇：10日以上（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保

仕事内容株式会社俊英館 未経験から始める人事労務スタッフ／本社勤務／年休120日 【求人要約】 【未経験歓迎】社内からのサポートも充実◎ 【働きやすさ】年休120日／転勤なし／駅徒歩6分！ 【安定企業】教育・福祉等、社会貢献性の高い事業展開 穏やかな社風と人間関係、働きやすさが当社の魅力◎ 未経験から成長できる、人事・労務管理のお仕事です。 「進学塾 俊英館」は、1981年に埼玉で開校しました。3年後の法人化を経て、創業から40年以上にわたり地域に根差した教育を進め、地域とともに成長を続けてきました。 現在は学習塾のほか、語学教室や保育園、介護施設などの運営も手掛け、多角的に事業を展開して

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容物流会社での人事。＜紹介予定派遣！正社員を目指せる！＞人事労務・採用をご担当していただきます！幅広い領域にチャレンジしたい方にフィットします！実務経験を活かしながら人事としての領域を広げ、将来的には管理職として人事部門をリード！マネジメント経験は不問です！経験を積みながら会社とともに成長できるポジションです！ “経営に近い人事”人事労務と採用を横断して経験できる！日々の実務だけでなく、会社の成長に合わせた人事制度や組織づくりそのものに関われるポジションです！【企業紹介】東日本を中心に、輸配送と物流拠点運営を手掛け、高品質な物流サービスを提供する総合物流企業です。 【こだわり条件】紹介予定派

仕事内容【総務】創業80年超の地域密着型総合建設不動産／転勤無・年休118日・土日祝休 ▼仕事内容 地域密着型の総合建設不動産会社である当社にて、総務部門の主任として、幅広い業務をお任せします。 これまでのご経験を活かし、裁量を持って業務に取り組んでいただくことを期待します。 【業務詳細】 人事・労務関連：健康診断や入社手続き、勤怠関連業務 組織開発・制度運営：健康経営の推進、安全衛生委員会、人事システム運用 庶務・イベント：保険手続き、各種社内行事やイベント運営サポート 【使用ツール】 PCスキル（Word, Excel, Google Workspace） 人事管理システム(カオナビなど)や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事実務およびマネジメント経験（課長クラス以上） ・経営層との直接の折衝・提案経験 ・採用業務の経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・DXまたはAIツールを活用した組織改善の実績 ・建設・不動産業界での人事経験 ・上場企業での人事経験 【職種名】 板橋区(東京) 人事部長・ディベロッパー高年収を目指せる◎福利厚生充実◎月残業平均５時間程度 【仕事内容】 同社にて人事部長としてご活躍いただきます。人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ・IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革 ・AI活用による業務効率化 ・経営層へ

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 ＜時給2,500円＞残業ナシ◎労務業務の改善・標準化! 医療法人でのおしごと!労務業務の可視化・マニュアル整備・改善等◎17時台定時！ON･OFFの切り替えバッチリ◎しっかりじぶん時間GET!時短勤務も相談OK！同業務の方もいるので安心スタート!和やかで質問しやすい環境◎志村坂上駅から徒歩4分！らくらく通勤☆ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：●9:00-

仕事内容人事部にて、評価制度の運用管理および各種条件変更・処遇反映手続きを中心に、 事業部門（各拠点・店舗・現場など）に密着して人事課題の解決や組織成長を 支援する「HRBP（人事ビジネスパートナー）」としての役割をお任せします。 採用専任担当と連携しつつ、評価・処遇・育成・労働環境の側面から現場の課題を 汲み取り、評価の形骸化を防ぎ、経営陣・各部門長と現場をつなぐ架け橋となって ご活躍いただける方を募集します。 【期待する役割・ミッション】 ・評価運用や労務関連データを「単に集計・処理する」のではなく、「評価制度を 通じて社員の成長やモチベーション向上をどう促すか」「組織のパフォーマンス をどう最大

仕事内容医療法人社団明芳会 【板橋区】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【仕事内容】 【板橋区】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【具体的な仕事内容】 ＜長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフと

仕事内容自分の可能性にチャレンジ／幹部候補として人として成長できるチャンス／40～60代の男女スタッフ活躍中 警務（管理業務）・各種警備業務をお願いします。 【具体的には】 ・各現場の警備がスムーズに進行されるためのスタッフフォロー・応援業務（イベント等） ※実際に警備業務に就く事もあります ・各現場への巡察巡回業務（労務管理・シフト管理・業務指導を行います） ・取引先との関係づくり（スタッフフォロー等） ★各現場への巡察巡回は毎日ではなく状況によって適宜行います。 ★巡察巡回の場合は社用車を使っての移動となります。 ★ビル総合管理を手がける当社にて新たな正社員を募集中！ ※試用期間3ヵ月あ