労務 時給制 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれかの要件を満たせば、ご応募は可能です。 ・人事労務領域で5年以上活躍されている方 ・衛生管理業務に3年以上従事されている方 [歓迎] ・Teams/Flow/Sharepointの使用経験 ・人事業務全般（採用～社員情報管理～退職手続き、教育等）のご経験 ・人事給与制度改定に関わるご経験 ・健康経営の担当経験 ・社員のエンゲージメントに関わるご経験 ・各種プロジェクトへの参画経験（制度改定等） ・第二種衛生管理者の資格保有 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉／労務総務】在宅／フルフレックス／年間休日126日（年収530万円～

勤務時間固定時間制

仕事内容会員、行政、国民他からの電話、来客対応（湯茶接待含む） 会員の登録に関する事務作業 役員、会員で構成する委員会等諸会議の資料作成、会議出席他 経理関係事務 会議室テーブル等の拭清掃等簡単な清掃 その他埼玉県社会保険労務士会の業務を遂行するうえで必要な事務 作業全般 業務遂行のために必要なパソコン操作（ワード、エクセル） 変更範囲：変更なし

仕事内容◆地方公共団体と協力し、対象となる生活保護被保護者の年金記録 調査・年金請求代行業務を実施する。 ◆地方公共団体と協力し、対象となる生活保護被保護者並びに生活 困窮者の家計改善事業を実施する。 ◆障害者・困窮者等に対して年金記録調査・年金請求代行等業務を 実施する。 ◆企業に対して、労務管理、従業員給与計算、就業規則作成・修正 等業務を実施する。 ◆その他、社会保険諸法、労働保険諸法に関する手続き代行業務を 実施する。 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助スタッフ／正社員登用あり／残業ほぼなし／土日祝休／社会保険完備／ネイルピアスOK 仕事内容 社会保険労務士補助スタッフとして下記のようなお仕事をお願いします！ ・社会保険手続き（電子、紙） ・システムへの入力、管理 ・電話応対 ・給与計算 ・労務相談 ・簡単な資料作成 ・雑務 など 【具体的な業務内容】 ◇社会保険、労働保険の手続きの書類作成、申請・届出業務 弊所は電子申請（オフィスステーション）を活用していますので、大部分はパソコン上でのWEB管理となります。 届出については、主に電子申請（ＷＥＢ）、一部郵送の２種類があり、役所への発送手配や届出を行いま

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務コンサルタント（社会保険労務士法人 吉池労務管理事務所 併設） ＼20代～50代の幅広い社員が活躍中！／ 【人事労務コンサルタント業務】 (1)顧問先企業を担当し、顧客のニーズや課題の把握と各種提案 (2)顧問先企業からの法律相談や労務相談への対応 (3)就業規則整備のコンサル業務（診断・アドバイス、作成、運用指導） (4)人事制度設計のコンサル業務（当面は上司の補佐として遂行） (5)企業内研修（ハラスメント研修、評価者研修など）の講師業務 (6)セミナー等の講師業務 ■身につくスキル ⇒ 人事労務のコンサルタントとしてのプロの実力が身につく

仕事内容菅原労務経営管理事務所 社労士事務所のスタッフ／年休123日／30～40代活躍中 【求人要約】 【メリハリ】残業月15h／年休123日／土日祝休み 【やりがい】お客様からの指名も！プロとして活躍 【キャリア応援】独立・開業を目指す方も大歓迎！ 社会保険労務士として、あなたらしいキャリアを歩む 働きやすさとやりがい、当事務所なら両方手に入ります さいたま市に設立し、20年を迎える当事務所。クライアントの9割は埼玉県の企業です。一貫して地元に根ざし、お客様のニーズに応えた人事労務サービスを提供してきました。 【腰を据えて働ける環境】 スタッフ全員が安心して働ける環境を整備。 プライベ

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容<仕事内容> 【創業66年の老舗商社】人事労務ポジション★年間休日126日／昨年度賞与実績4.5ヶ月分！ ★人事から会社を変える、やりがいのある仕事★ 私たちといっしょに「業界で1番働きたい会社」を目指しましょう！ 人事労務担当として、これまで培ってきたあなたの経験や知識を最大限に発揮できる仕事です。 当社の人事労務課は、目の前の業務をこなすだけではなく、お客様である社員1人ひとりに寄り添った対応、会社の方針や将来像に沿った企画の立案などがミッション。 あなたがこれまでの仕事で培ってきた、課題を把握し、解決策を考える「提案力」や「企画力」が活かせる仕事です。 【具体的には】 あなた

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上◎労務管理の経験を、建設業界で存分に発揮しませんか？ 人事労務の経験を活かして、建設業で幅広く活躍しませんか？ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、採用・評価、制度運用など多岐にわたる業務を担当し、スキルをさらに広げられる環境です！ 【求める人材】 ・勤怠・給与・社会保険管理の経験がある方 ・法令や社内ルールを守りつつ改善策を考えられる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションできる方 １. 労務管理（社員の働き方の管理） 勤怠管理（遅刻・早退・欠勤の確認、残業時間の管理） 有給休暇・特別休暇の管理 労働時間の適正化（36協定の遵守） 出向・異動・退職手続き

仕事内容業務詳細 【ミッション】 従業員の健康管理を行う部門にて企画業務を行って頂きます。 現在、健康診断の実施／再検査の催促のみに留まっている運用から、一歩踏み込んだ専門的知見を活かして、従業員の健康に関する数値の改善を行っていけるように体制の変更や制度の調整などを行っていくことを想定しております。 【業務詳細】 主に以下のような業務を担って頂きます。 もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。 ・健康診断の実施、管理、分析 ・ストレスチェックの実施、管理、分析 ・社員の健康サポート、メンタルカウンセリング ・社内の健康教育研修の実施、管理 ・産業医連携 ・休職者の復職支

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急または通常を大幅に超える大量な業務依頼、大規模なトラブル に対応するため。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇、有給休暇 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容埼玉県職業能力開発協会 働く人々の職業能力の開発を促進する【公共的団体職員(総合職)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 働く人々の職業能力の開発を促進するやりがいのある仕事です。【技能振興部門】 ・若い技能者の育成をお手伝いするため高度な技能を有する 「ものづくりマイスター」による派遣指導を実施 ・小中学生やイベントでものづくりに対して 興味を持ってもらうため体験教室を実施 【技能検定部門】 ・「技能検定」は働く人々の技能や知識を 国が定めた基準で評価し公証する国家検定制度 ・受検申請受付

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

勤務時間固定時間制

仕事内容【ポイント】 新卒・第二新卒歓迎 【年収400万～】年休119日○経験活かせる社労士サポート! 年収400万円以上!頑張りはお給与に反映★年休119日！基本土日祝休み給与計算、労働社会保険の手続き全般の実務経験をお持ちの方◎経験活かしてスキルUP!キャリアUPも叶うサポート体制もしっかり◎就業環境充実!ウォーターサーバーあり◎面接1回！結果がすぐ出る◎ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) 就

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・書類作成 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制