児童指導員 児童発達支援 - 兵庫県三田市 の求人・仕事・採用

仕事内容☆未経験でも安心。チャレンジできる環境です☆ 【正社員・パート/アルバイト 応相談】 ・1日3～５枠の療育を担当（１枠１時間） ・プログラムに沿った個別支援（基本は1対1、状況により複数名対応あり） ・チームで連携しながら行う療育のため、一人で抱え込むことはありません。 ・一人ひとりに作成された個別支援計画書あり ・子どもたちの成長を丁寧にサポートします。 ☆セラピーの様子は【ABAセラピストのお仕事 動画】で検索☆ 【職種】 保育士又は児童指導員 【仕事内容】 【ABA（応用行動分析）プログラムに基づく療育支援】 ・1日4、５枠の療育を担当 ・1枠あたりお子さま1～2名 ・プ

仕事内容☆当社では「人柄」を重視した採用を行っています☆ 放課後等デイサービスをご利用の方の、発達の特徴などを理解し、 見守り、サポートします！ 一緒に話をしたり、遊んだりする中で、子どもの育成支援・生活 支援を行っていただきます！ ・学習指導・学校宿題支援 ・療育プログラム実施支援（遊び・調理・ＰＣ操作指導他） ・利用者家族との個別面談 ・学校との協力を通じた利用者の生活支援 ・利用者の管理記録等のＰＣ入力 ・おたより・案内作成 ・キャンセル・追加利用対応受付 ・メール対応 ・利用者送迎・荷物管理、清掃、片付け 【変更範囲：なし】

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容UTケアシステムのUTには Universal（全地域の）＋Therapy（療法）&Treatment（手当） という意味があり、私たちのサービスが、「全地域共通の療法や手当の基準になる」 という強い気持ちが込められています。 ｜賞与3ヶ月以上年間休日120日以上小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 月給184,000円-287,900円 ［給与内訳］ ・基本給169,000円-272,900円 ・処遇改善加算手当15,000円

勤務時間・13:30～19:30（休憩なし） ・9:00～17:00（休憩60分） ・16:00～19:00（休憩なし） シフト制 土曜・日曜・祝日出勤あり

仕事内容【兵庫県三田市】全国に広がる放課後等デイサービス「ハッピーテラス」◎ひとりひとりに適した療育の提供が私たちの使命です！子ども達のためにできることを見つけてみませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員業務 ・子ども達が社会生活を送るために必要なコミュニケーションを中心とするトレーニング指導をプログラムに基づいて行います ※教室運営のための様々な業務を役割分担します 雇用期間の定め：なし 資格: 児童指導員要件を満たす下記いずれかの資格または経験のある方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・放課後児童支援員 ・教員免許 ・学校、幼稚園、保育所、こども園、学童

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆契約社員/児童指導員募集中☆★育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！残業月5時間以内！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【おもな業務】 ・発達障害が原因で生活上困りごとのある児童の療育 └個別療育のほか、集団療育、言語聴覚療法、学習支援、SST（ソーシャルスキルトレーニング） ・感覚統合理論を基礎に他業種と連携し、自ら問題解決をする力や自信の基礎作りを目指す ※放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、居宅型児童発達支援の兼務になります ※変更範囲：変更

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社つないだ手 ハッピーテラスさんだ教室 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給20万円～/送迎なし 正社員 未経験・ブランク可/全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を♪ ◆当施設を紹介します 兵庫県三田市にある、放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。 また、私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子ども

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給20万円～/送迎なし 未経験・ブランク可/全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年1回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県三田市 高次一丁目3番16号 パルテール三田101号 募集情報 ◆当施設を紹介します 兵庫県三田市にある、放課後等デイサービスです。 私たちが大切にして

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～ 送迎なし/全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ ※経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年1回) ■試用期間3～6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県三田市 高次一丁目3番16号 パルテール三田101号 募集情報 ◆当施設を紹介します 兵庫県三田市にある、放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしている

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社つないだ手 ハッピーテラスさんだ教室 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～ 正社員 送迎なし/全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を♪ ◆当施設を紹介します 兵庫県三田市にある、放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。 また、私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもは絶対成

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 兵庫県三田市の重症心身障がい児施設での児童発達支援管理責任者の募集です！ 日・月の固定休みなので、プライベートの予定を立てやすい♪ 入職後にしっかりとサポートがあるので、経験は不問です☆ 駅徒歩圏内ですが、自転車、バイク通勤もOKです◎ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 【仕事内容】 ■児童発達支援管理責任者業務全般 ※送迎業務あり 【アクセス】 神戸電鉄三田線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応

仕事内容発達障害等が原因で生活上困りごとがあるお子さんの個別支援を行う 非常にやりがいのある仕事です。 これまでの保育や子育ての経験が生きることも多く、子どもたちの 「出来た」を増やせた時は一緒に喜べます。 残業がほぼなく、有給も取りやすいので、子育てとの両立もOK！ HPにお仕事紹介動画をUPしていますので、是非御覧ください ！ 児童発達支援事業の放課後等デイサービスでのお仕事です。 発達障害等が原因で生活上困りごとがある児童の療育を行います。 1対1の個別療育から集団少人数での集団療育も行っています。 簡単なPC入力業務があります。 新人研修は充実しており、座学やOJT、外部講師によ

勤務時間7:15～18:45（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 三田市/保育園/パート保育士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■募集職種： 保育士 ■施設形態： 21_保育施設 ■仕事内容： 病院で勤務する看護師や医師のお子さま（17名程度）に対する保育 ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作

仕事内容【年間休日120日】★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪デイサービス・デイケアで介護福祉エリアマネージャーのお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【エリアマネージャー】 5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、

仕事内容【年間休日120日】★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪デイサービス・デイケアで介護福祉エリアマネージャーのお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【エリアマネージャー】 5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆契約社員/保育士募集中☆★育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！残業月5時間以内！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ 【おもな業務】 ・発達障害が原因で生活上困りごとのある児童の療育 └個別療育のほか、集団療育、言語聴覚療法、学習支援、SST（ソーシャルスキルトレーニング） ・感覚統合理論を基礎に他業種と連携し、自ら問題解決をする力や自信の基礎作りを目指す ※放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、居宅型児童発達支援の兼務になります ※変更範囲：変更なし 求人

仕事内容【求人概要】 三田市/院内保育園/正社員/無料駐車場あり/小規模園 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 三田市内の病院内にある小規模保育園での保育士（正社員）募集となります。 院内で勤務する医師や看護師のお子さんが中心で、30名程度のお預かりをされています。 経験が少ない、ブランクがある、そのような方も歓迎します。 ぜひお気軽にお問い合わせください。 ■募集職種： 保育士 ■施設形

勤務時間週1日以上 1日4時間以上 昼～夕/夕～夜 【平日】月～金曜 14:00～20:00のうち4～6時間程度（曜日固定、週1日からOK！） 【長期休暇中】7:30～20:00のうち4～7.5時間程度（シフト制） ・長期休暇中の勤務については相談の上決定します！ ・土日祝はお休みです。 ・原則曜日固定での勤務となりますが、ご家庭の事情等によりご相談可能です。 ・車通勤可（条件あり）※詳細はお問合せください。

仕事内容【仕事内容】 学習塾エディックが運営している学童保育施設、 「エディックきっず三田校」の学童保育スタッフとして、 子どもたちの遊びの見守りや、おやつの準備・提供などを行います。 子どもが好きな方には必見のお仕事です！ ご応募お待ちしております。 【「エディックきっず」とは？】 保護者の声から生まれた学童保育施設で、 放課後や長期休暇期間を一人で過ごす子どもたちをお預かりしています。 エディックの講座の受講や、提携している習い事へ通うことも可能です。 学習塾を経営するからこそ提供できる、 子どもたちにとって充実した環境となっています。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待

仕事内容UTケアシステムのUTには Universal（全地域の）＋Therapy（療法）&Treatment（手当） という意味があり、私たちのサービスが、「全地域共通の療法や手当の基準になる」 という強い気持ちが込められています。 ｜賞与3ヶ月以上年間休日120日以上小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 月給184,000円-287,900円 ［給与内訳］ ・基本給169,000円-272,900円 ・処遇改善加算手当15,000円-1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★30代・40代が活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援