東京都品川区の機能訓練指導員の求人・仕事・採用

勤務時間週2～3日（週1日勤務も可） 8：30～17:30 休憩なし 残業ほぼなし ※時間応相談 お好きな時間をお伝えください。

仕事内容半日のみの勤務！入浴・食事・排泄介助なし◎リハビリ特化型デイサービスで活躍しませんか？ 募集職種: 柔道整復師 仕事内容: デイサービスでのマシンの誘導、管理、説明、設定 マシンを合わせたオリジナルでの運動 ※入浴・食事・排泄介助一切なし 契約/雇用期間の定めなし 資格: 柔道整復師 普通自動車運転免許 勤務時間: 週2～3日（週1日勤務も可） 8：30～17:30 休憩なし 残業ほぼなし ※時間応相談 お好きな時間をお伝えください。 休日・休暇: 土日 シフト制 福利厚生: 労災保険 将来、起業・独立したい方は税理士・弁護士・司法書士等の紹介可 特徴: 未経験OK / デイサービス

仕事内容【品川区荏原】年間休日124日！年齢関わらず活躍中◎責任感や向上心を持って仕事に向き合える柔道整復師さん、是非私たちと一緒に働いてみませんか？デイサービスでの高齢者サポートのお仕事です☆ 募集職種: 柔道整復師 仕事内容: 「ゆめふる」（デイサービスセンター）に通われるお客さまの機能訓練を担当 定期訪問によるアセスメントとモニタリングより、エビデンスをもってお客様の日常生活リハビリを実施 （1）フロアでの機能訓練指導やお客さまへのアセスメント・モニタリング （2）在宅アセスメントに基づいた、機能訓練計画の作成や評価、日々の実施記録業務 （3）通所介護員への機能訓練レクチャーなど、サービス現

仕事内容【機能訓練指導員募集】未経験歓迎！現在積極採用中！研修あり◎リハビリをメインにしたデイサービスです！ 募集職種: 柔道整復師 仕事内容: リハビリフィットネスりふり品川での移動・誘導補助、ご利用者の送迎、機能訓練指導、書類業務、計画書作成、清掃、ルート営業等 一つのことばかりというよりは総合的になんでも行っていただきます。その為、飽きることなく楽しく働けます。 資格: 柔道整復師 PC業務有 自動車運転免許があれば大歓迎 短いネイルはOK スタッフ男女比率 女性２名・男性5名 女性大活躍中！ 勤務時間: 7:45～18:00 （うち８時間勤務、休憩時間60分） 休日・休暇: シフト

勤務時間8時45分～16時45分

仕事内容機能訓練指導員補助、往診による施術 ＜おすすめポイント＞ わくと リハビリデイサービス戸越公園は、東京都にあるデイケア・デイサービスです。現在、あん摩マッサージ指圧師のパート・アルバイトを募集しています。機能訓練指導員補助、往診による施術を担当します。給与は時給1,280円～1,300円です。昇給制度などの待遇もあり、仕事を続けるうえでの支えになります。経験不問の募集で、資格を活かして新しい職場に挑戦したい方にもおすすめです。 ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給：有 賞与：有（年二回） 通勤手当：実費支給（上限なし）

勤務時間8時45分～16時45分

仕事内容機能訓練指導員補助、往診による施術 ＜おすすめポイント＞ わくと リハビリデイサービス戸越公園は、東京都にあるデイケア・デイサービスです。現在、鍼灸師のパート・アルバイトを募集しています。機能訓練指導員補助、往診による施術を担当します。給与は時給1,280円～1,300円です。昇給制度などの待遇もあり、仕事を続けるうえでの支えになります。経験不問の募集で、資格を活かして新しい職場に挑戦したい方にもおすすめです。 ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給：有 賞与：有（年二回） 通勤手当：実費支給（上限なし）

仕事内容個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,298円～369,677円 月給33万298円～36万9,677円 試用期間：3ヶ月(同条件) 基本給:205,000円～225,000円 固定残業代:32,298円(15時間分)～46,677円(20時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 役職手当:0円～5,000円 資格手当:60,000円(PT・OT・ST) 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

仕事内容【月給29万も可！機能訓練指導員★】土日休み／日勤のみ／正社員／キャリアアップ制度充実／レッスンプログラム開発【介護予防リハビリデイサービスYUZURIHA】 募集職種: 理学療法士 仕事内容: YUZURIHAは、身体機能の維持・向上のために介護予防運動を提供するデイサービスです！ ご利用者様への運動指導やイキイキと過ごせる体づくりのアドバイスをお願いいたします。 【具体的には】 ■運動プログラムのインストラクション レッスンのほとんどは映像を使うため、体力負担は軽めです！ 初めてのことは全て研修で丁寧にお伝えするのでご安心を！ 楽しく運動が出来る雰囲気作り、ポイントの声掛けをお願いしま

仕事内容「やりたい事にチャレンジできる・やることがある毎日」 生活の中でのリハビリをおこなうお住まいとして運営しています 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 日常動作のアセスメント 個別・集団リハビリの実施 記録 機能訓練加算も取得予定 資格: 作業療法士 病院や高齢者施設での業務経験が2年以上ある方 勤務時間: 09：00-18：00を主として1日8時間～9時間勤務 休憩60分 1ヵ月単位の変形労働時間制 31日まである月は177時間 30日までの月は171時間でシフトを作成します 休日・休暇: 週休2日制 ※毎月希望休2日間までリクエスト可能 福利厚生: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・

仕事内容【品川区荏原】年間休日124日！年齢関わらず活躍中◎責任感や向上心を持って仕事に向き合えるあん摩マッサージ指圧師さん、是非私たちと一緒に働いてみませんか？デイサービスでの高齢者サポートのお仕事です☆ 募集職種: あん摩マッサージ指圧師 仕事内容: 「ゆめふる」（デイサービスセンター）に通われるお客さまの機能訓練を担当 定期訪問によるアセスメントとモニタリングより、エビデンスをもってお客様の日常生活リハビリを実施 （1）フロアでの機能訓練指導やお客さまへのアセスメント・モニタリング （2）在宅アセスメントに基づいた、機能訓練計画の作成や評価、日々の実施記録業務 （3）通所介護員への機能訓練レ

仕事内容PT.OT.STさん募集 【募集職種】 機能訓練指導員 【仕事内容】 発達の遅れのある子ども達の生活支援 個別療育 個別支援計画作成 送迎 外出支援 食事介助,排泄介助,掃除,送迎 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、通信生歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 理学療法士,言語聴覚士,作業療法士 【業種】 機能訓練指導員 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,理学療法士,言語聴覚士,作業療法士,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,副業・WワークOK,育児休暇あり,週3回,週5回,完全週休2日,日曜休み,食事介助,排泄介助,掃除

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆ 現在、ミモザでは、「上長との定期面談(1on1)」や「年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修」に力を入れております。 お仕事内容としては、音楽療法士としての業務とご利用者の方への介護業務全般（食事・入浴・排泄など）をして頂きます！ （※身体を動かすお仕事なので、一定の体力が必要です。） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 【具体的な業務内容】 日常生活を営む場面での音楽療法の実施・記録、その他、介護業務（身体介助、生活援助など

仕事内容有料老人ホームのリハビリ職/残業月2時間以内 個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同(チームアプローチ)をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 利用者様の状態に合わせた運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように支援をお願いします。 【プレザンシリーズについて】 ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望

勤務時間8時45分～16時45分

仕事内容機能訓練指導員補助、往診による施術 ＜おすすめポイント＞ わくと リハビリデイサービス戸越公園は、東京都にあるデイケア・デイサービスです。現在、柔道整復師のパート・アルバイトを募集しています。機能訓練指導員補助、往診による施術を担当します。給与は時給1,280円～1,300円です。昇給制度などの待遇もあり、仕事を続けるうえでの支えになります。経験不問の募集で、資格を活かして新しい職場に挑戦したい方にもおすすめです。 ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給：有 賞与：有（年二回） 通勤手当：実費支給（上限なし）

仕事内容◆機能訓練指導員として＜作業療法士＞を正社員採用します！地域のご利用者さまの日常生活をサポートしてください！ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者様の「できる」を引き出す作業療法士！日勤専従で取り組むデイサービス業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様に寄り添い、日々の生活につながる機能訓練や活動を支えるお仕事です。 ・利用者様の心身の状態や生活背景の把握 ・日常生活動作の維持・向上を目指した支援 ・一人ひとりに合わせた作業活動や訓練の実施 ・利用者様とのコミュニケーションを通じた心身のサポート ・安心してサービスを利用できるよう環境面にも

仕事内容「ゆめふる荏原店」(デイサービス)での機能訓練指導員のお仕事です。 【主な業務】 ・アセスメント・モニタリング ・機能訓練計画書作成&更新 ・利用者様ご自宅への定期訪問 ・機能訓練の計画立案・実施及び監修 ・趣味活動のご提案・レクリエーション ・転倒予防やリハビリ体操などのサポート ・営業活動(ケアマネジャーへの情報提供) 【1日の流れ】 送迎でお迎え → 健康チェック → 入浴・昼食 → レクや機能訓練 → 送迎でお送り、が基本の流れです。 【荏原・西小山駅】デイサービスの機能訓練指導員(正社員)月給24.9万円~30.2万円 応募資格: 理学療法士 作業療法士 あん摩マッサージ指圧

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00 ＊週2日～・1日4時間～勤務OK

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

勤務時間基本8:30～17:30 時間応相談 ・就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・休憩時間は、就業時間によって法令通りとなります。

仕事内容【品川区荏原】年齢関わらず活躍中◎責任感や向上心を持って仕事に向き合える理学療法士さん、是非私たちと一緒に働いてみませんか？デイサービスでの高齢者サポートのお仕事です☆ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 具体的な業務内容〉 ◆アセスメント・モニタリング ◆機能訓練計画書作成＆更新 ◆利用者様ご自宅への定期訪問 ◆機能訓練の計画立案・実施及び監修 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動（ケアマネジャーへの情報提供） 資格: 理学療法士 ※業務経験不問（未経験・経験ともに歓迎） ※高校生不可 勤務時間: 基本8:30～17:30 時間応相

仕事内容有料老人ホームのリハビリ職/時短勤務OK 【日勤のみ】のレア★あなたの力を試してみませんか？ ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同(チームアプローチ)をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 利用者様の状態に合わせた運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように支援をお願いします。 【プレザンシリーズについて】 ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わ

仕事内容キャリアコンサルティング制度あり◎適性に応じた人事配置を行います♪ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の生活機能を支える！特別養護老人ホームでの作業療法士業務 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームにて、作業療法士として入居者様の心身機能や日常生活動作を支えるお仕事です。 ・入居者様の身体機能や生活状況の確認 ・日常生活動作の維持・向上に向けた支援 ・一人ひとりの状態に合わせたリハビリテーションの実施 ・無理なく取り組める活動や訓練内容の検討 ・入居者様の暮らしに寄り添った生活機能のサポート ・介護職員など多職種との情報共有 ◆ 入居者様に寄り添うリハ