施設長 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【施設長募集】賞与3か月！年間休日120日以上★『東京ライフ・ワーク・バランス認定企業』 ＼キャリアアップ面談／ スキルアップのため、社内外での法人負担の研修や、年1回のキャリアアップ面談も実施しています。 ＼短時間正社員制度／ 世間一般的で 時短勤務といえば子どもの年齢が3歳まで、あるいは未就学児に限られている場合が多いのですが、当法人では年齢制限 を設けず、子育て以外の理由でも取得できるようにしました。 正職員であるため責任ある業務に携わることができ、子育てや介護をしながらもキャリアアップも望めます。業務効率化 を進めたことによって、管理職も短時間勤務が可能になり、小学生の子どもがいる

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 施設長からの募集で、裁量・やりがいを持って働きたい方におすすめの求人です。駅からも徒歩7分と近く、交通費も全額支給されますので通いやすい職場環境が整っております。ご興味のある方はご面接ポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。 【職種】 施設長 【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームの運営 ・スタッフ採用 ・契約業務 ・予算管理 ・シフト作成 【勤務地】 東京都品川区二葉2-508-13 【アクセス】 東急大井町線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 ■介護福祉士必須 ■施設介護経験が3年以上 ■人・物

仕事内容【認可保育園・施設長など管理職・正社員｜日勤】保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 施設長など管理職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 420,000円〜 賞与年1回 【勤務時間】 7:30〜20:30内で実働8時間（シフト制） ※園により開閉園時間が異なります ※早番/遅番は週2程度 無理せず働きやすいシフトを組んでいます！ 週休2日制 ＜休日休暇の詳細＞ 【年間休日120日以上！】 週休2日制(土・日) ※園により月1〜2回土

仕事内容<仕事内容> 施設長未経験からスタート応援！ 年休125日以上・賞与平均3ヶ月分＜品川区中延1丁目の学童保育＞ ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ・職員への指導、マネジメントなど ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です 1日の流れ（例） 10:00 出勤

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 管理者兼生活相談員（デイサービス）/正社員 ご利用者様の「笑顔」を増やすお仕事を一緒にしませんか？ オンとオフをしっかり切り替えて、メリハリをつけて働ける職場です♪ 職種 施設長など管理職 施設形態 デイサービス 休日・休暇 ◎週休二日制（日曜定休、ほかシフトによる） ◎年次有給休暇（入社日より6ヶ月継

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【品川区/天王洲】施設長/その子らしさ・個性を大切にする保育 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■ウィズブック保育園の保育について すべての子どもには、無限の可能性があります。 子ども達一人ひとりの無限の可能性を信じ、「その子らしさ」を育 むこと。それがウィズブック保育園の目指す保育です。 子ども・大人の「らしさ」を大事に、働ける環境を作っています。 ■特徴 ・絵本から遊びにつなげる保育「WithBookプログラム」が１番の魅力・特徴です! ・「子どもの自分らしさを育むため」にをみんなで話し合い

仕事内容■仕事内容 *…………………………………* 毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます 賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…………………………………* 株式会社セリオで働くメリット ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます() ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします ＊当社は「家庭と仕事

仕事内容訪問介護事業所の運営管理業務 具体的には ・内部・外部のケアマネジャーとの折衝 ・職員の勤怠管理 ・適宜訪問 ・食事、入浴、排泄の介助や家事など日常生活の支援 ・請求業務

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容学研ココファン・ナーサリー求人／学研の学童で学童施設長【正社員】募集！ 学童で勤務経験がある方は、スキルと知識を活かしてご活躍いただけます。安心・安定の学研グループ、働きやすい職場です！ 学研ココファン・ナーサリーが運営する学童保育の学童施設長としてご活躍いただきます。子どもたちの見守りや指導、保護者の方のお迎え対応、おやつの提供、施設内の衛生管理などをご担当ください。また、職員のシフト管理や採用関連業務など、施設運営に関連するマネジメントもお任せいたします。 【成長の大事な時期を支える】 やりがいの感じ方は人それぞれですが、学童指導員は、多感な子どもたちの成長時期に携わることができる貴

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 通所介護すずなり 立会川/求人/施設長など管理職/正社員/デイサービス/品川区 『いまの環境で諦めてしまっていませんか』 『当社には介護職で本気のキャリアアップ・年収アップを目指せる環境があります！』 『がんばり次第で年収アップ可能！』 当社で新しい介護職のキャリア・人生をいっしょに作っていきましょう！ 施

仕事内容株式会社らいふ（ALSOKグループ） 老人ホームの施設長／未経験歓迎／月給34万円以上／賞与年2回 【求人要約】 【安定基盤】プライム市場のALSOKグループ◎ 【未経験歓迎】本社研修・施設OJTなど研修充実◎ 【やりがい】スタッフをまとめ、愛される施設へ◎ 需要が高まる福祉市場で“キャリアUP”のチャンス！ 入居者さまや職員の『幸せ』を共に支えませんか？ ◇株式会社らいふ◇ ……………………… 当社は2020年4月より、ALSOKグループの一員となり安定した経営基盤のもと、一都三県にて有料老人ホームの運営を中心に介護事業を展開。「生きる力を引き出す介護と生きる力の介護」社会使命事

仕事内容【特別養護老人ホーム等の運営及び管理業務】 ・特別養護老人ホームの職員７０名程度の管理、定員９０名の入居 者に対する業務の実施状況の把握その他一元的な運営上の管理 ・指定基準省令の規定を職員に遵守させるための必要な指揮命令 ・介護保険法の基本理念を踏まえた利用者本位のサービス提供を行 うため、入居者へのサービス提供の場面等で生じる事象を適時か つ適切に把握しながら、職員及び業務の管理を一元的に行うとと もに、指定基準省令を職員に遵守させるための必要な指揮命令 ・採用直後は、管理者候補生として、施設長の補佐をしながら上記 の職務に従事していただきます。適性を認めた場合、採用後３～ ５年を目途に、

仕事内容<仕事内容> 学童保育の施設長！服装自由◎年休125日以上！あなたの施設を創りましょう＜品川区大井3丁目＞ ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ・職員への指導、マネジメントなど ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミー

仕事内容品川区大井にある 入居定員18名(9名×2ユニット)の グループホーム「花物語しながわ」で 施設の管理者(介護施設長)・管理者候補を 正社員募集！ 【オススメポイント】 ・資格取得支援制度あり(規定有) ・介護士や看護師の経験が活かせる ・介護施設長経験のある方は即戦力！ ・賞与、昇給あり 【仕事内容】 施設運営についての業務全般をお願い致します。 具体的には ・入居の申込に関わる相談や調整､状況の把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・現場でのサービス提供 最初からすべてができなくて大丈夫です。 仕事の流れはエリアのマネジメント担当が しっかりサポート、最初は姉妹施

仕事内容<仕事内容> 学童保育の施設長！年休125日・賞与平均3か月分！あなたの施設を創りましょう＜品川区大井6丁目＞ 毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます 賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ・職員への指導、マネジメントなど ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出

仕事内容給与： 月給260000~278500円 仕事内容： ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ 当社が運営する放課後施設にて 施設長候補スタッフを募集いたします！ 支援員としての業務はもちろん、 施設運営やスタッフのマネジメントなどにも 深くかかわるお仕事ですのでやりがい◎ また全国で176施設を運営する当社だからこそ あなたが思い描くキャリアを切り拓いていけるよう 様々な制度やキャリアパスを用意しています！ ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの

仕事内容<仕事内容> 施設長補佐（未経験歓迎）◆夜勤なし／未経験でも月給38万円スタート／残業少なめ デイサービス施設の施設長候補として活躍していただきます。地域の高齢者の方が快適に生活できる環境づくりをお任せします。 《仕事内容》 ■ケアマネージャーとの打ち合わせ・営業 居宅介護支援事業所にいるケアマネージャーの方を訪問。施設の受け入れ状況をお伝えして、新しい利用者の方を紹介していただきます。施設の利用者が少ないときはできるだけ訪問やお電話を密に行ない、信頼関係を築いていくことが大切です。 ■利用者の受け入れ管理 ケアマネージャーの方や利用者の家族の方とお会いし、利用予定の方の介護度の認定状況

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアメイト品川訪問介護事業所/求人/施設長など管理職/正社員/訪問介護/品川区 『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』 当社のミッションは、在宅介護サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。ともに未来を創ってい