東京都品川区の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容東京都品川区の【看護多機能型居宅介護】主任・副主任ケアスタッフ／品川区 (正社員) | 株式会社 ケアメイト ▼仕事内容 ＜主な業務＞チームケアマネジメント ・カンファレンス ・介護計画策定 ・スタッフ育成 ・同行指導 ・ＰＲ活動 ・ケア業務 ・地域活動（子ども食堂駄菓子屋等）の企画運営など※ご利用者様宅への移動は主に自転車を使用します。 私たちのミッションは、人と人、そして地域を紡ぐことで、子どもから高齢者まで誰もが安心して暮らせる「多世代共生のコミュニティ」を創ること。 支援を必要とする方の暮らしを支えながら地域の価値そのものを高めていく非常にクリエイティブな仕事です！変更範囲：変更あり

仕事内容東京都品川区の介護支援専門員（主任）／ニチイ 上大崎／品川区 (正社員) | 株式会社ニチイ学館 渋谷支店 ▼仕事内容 【居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務】●ケアプラン作成●お客様訪問●関係機関との連絡調整●訪問調査●相談業務●自治体との連携業務等変更範囲：変更なし (東京都品川区) ▼職種 介護支援専門員（主任）／ニチイ 上大崎／品川区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給306850〜306850円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)296850〜296850円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.86ヶ月分（前年度実績） (給

仕事内容強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上

仕事内容《定年なし》 ・利用者様のケアプラン作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・給付管理業務 ・各種書類作成 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・各介護サービスとの連絡調整 他 ※外出業務あり ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容東京都品川区の【小規模多機能型居宅介護】主任・副主任ケアスタッフ／八潮 (正社員) | 株式会社 ケアメイト ▼仕事内容 ＜主な業務＞チームケアマネジメント ・カンファレンス ・介護計画策定 ・スタッフ育成 ・同行指導 ・ＰＲ活動 ・ケア業務 ・地域活動（子ども食堂駄菓子屋等）の企画運営など※ご利用者様宅への移動は主に自転車を使用します。 私たちのミッションは、人と人、そして地域を紡ぐことで、子どもから高齢者まで誰もが安心して暮らせる「多世代共生のコミュニティ」を創ること。 支援を必要とする方の暮らしを支えながら地域の価値そのものを高めていく非常にクリエイティブな仕事です！変更範囲：変更あり

仕事内容 年間休日120日 ソニー・ライフケアグループの介護付き有料老人ホーム｜ケアマネジャー正社員 募集｜研修・資格取得支援制度が充実！東京都居住支援手当あり◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 〇実態調査（インテーク） 〇アセスメント 〇ケアプラン作成 〇サービス担当者会議の実施 〇各種書類作成 〇ご入居準備、サポート 〇レクリエーションのサポート、通院付添 〇モニタリング、ケアプランの見直し 〇介護保険の給付管理 〇LifeFocusの検討・実施 等 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所（すべての拠点、本社での勤務を含む） 資格: 【保有資格】 介護支援専門員 または

仕事内容資格更新費用助成あり ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 介護認定を受けられた高齢者とそのご家族がゆとりと笑顔のある生活を実現できるよう、介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。※ハローワークからのご応募も可能です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,000〜283,000円 ≪基本給≫ 273,000〜283,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 24時間連絡体制手当:別途支給 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆ア

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー・管理職 【給与】 月収 300000円 賞与：年2回 【住所】 東京都品川区南大井6-4-1 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①年間休日は120日！他職種と連携して働けるのが魅力◎ アットコレット大森を運営しているのは株式会社AT

仕事内容給与： 月給290000~4500000円 仕事内容： ＼★基本17時退勤×ゆとりの訪問でワークライフバランス抜群！★／ 自費サービスで年収UPも可能！ 無理なく働いてしっかり稼げる環境です◎ 居宅介護支援専門員として、ケアプランの作成や、ご利用者様・事業者等との 連絡調整など業務全般をお任せします。 自費サービスも提供しているため、現場のサービスの割合によって年収を上げ ることも可能です！ 【 圧倒的な働きやすさのPOINT！ 】 ◆1日の訪問は1～2件程度！じっくり寄り添えます 訪問エリアは品川区東五反田周辺がメイン。 件数にゆとりがあるため、一人ひとりのご利用者様にしっかりと向き

仕事内容プレザングラン洗足にて、ケアマネ業務をお任せします 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケアマネ資格を活かす♪計画作成担当者 募集/定年なし/残業ほぼなし/未経験からのスタートも可能です！ 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト：カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 【社員登用】 なし 【採用予

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など)

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容介護実務者研修、現任者研修、喀痰吸引等研修など、介護人材育成のための研修講師です。

仕事内容ケアマネ資格を活かす♪計画作成担当者 募集/定年なし/残業ほぼなし/未経験からのスタートもOK！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 311,505円～349,619円 月給31万1,505円～34万9,619円 試用期間：3ヶ月(同条件) 基本給:205,000円～225,000円 固定残業代:28,505円(15時間分)～41,619円(20時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 役職手当:0円～5,000円 資格手当:25,000円(介護支援専門員) 居住支援特別手当(東京都):10,000円/月 居

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり

仕事内容〇実態調査（インテーク） 〇アセスメント 〇ケアプラン作成 〇サービス担当者会議の実施 〇各種書類作成 〇ご入居準備、サポート 〇レクリエーションのサポート、通院付添 〇モニタリング、ケアプランの見直し 〇介護保険の給付管理 〇Ｌｉｆｅ Ｆｏｃｕｓの検討・実行 等 【変更範囲】会社の定める業務・場所

仕事内容【品川区／ケアマネジャー】正社員｜土日休み・定年制撤廃｜高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由｜（規定有）｜月給３０.９万円～｜駅徒歩１０分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チ

仕事内容新規オープン予定！ケアマネ募集！利用者様が望む暮らしを実現できる支援を目指しましょう！ スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。 介護認定を受けられた高齢者とそのご家族がゆとりと笑顔のある生活を実現できるよう、介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。※ハローワークからのご応募も可能です。 【資格更新費用助成あり】 ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。また研修は勤務扱いとなり

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 勤務は週3日～・1日6時間～ご相談。あなたに合った勤務ペースを一緒に考えていきましょう。 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【居宅介護支援事業とは？】 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが 居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さま

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など)

仕事内容【品川区／主任ケアマネジャー】パート・アルバイト｜土日休み・定年制撤廃｜高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由｜（規定有）｜居宅介護支援｜週３日からＯＫ｜駅徒歩１０分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 【安心のサポート体制】 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への