ダイバーシティ - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※顔写真付き履歴書の提出必須 ・人事業務の経験があり、ダイバーシティ推進に興味がある方 [歓迎] ■ダイバーシティ推進の経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 本社人事（ダイバーシティ推進）【東京勤務/創業100年越えメーカー】（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【職務内容】 本社人財戦略部において、当社のダイバーシティ推進の企画推進をご担当いただきます。 具体的には ・女性活躍推進に関わる各種施策の立案 ・DE&Iに関する施策の立案・運営 ・上記に関わる各種イベントの立案・運営 ・育児・介護関連の法改正対応 ・くるみんなど、

仕事内容【アピールポイント】 【正社員採用！】完全週休2日制でいきなり月給30万円スタート！ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当店に食べに来たことがある方こそ 生かせる経験多数！？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ❏【完全週休2日】土日休みも取得OK ❏【月給25万円以上】サービス残業なし ❏【駅チカ】商業施設メインの出店 ❏21～22時に閉店するから深夜勤務なし ❏残業はあっても1日1h程度と少なめ 駅チカ×商業施設内で働きやすい 駅直結のショッピングモールなど 通勤しやすい好立地にお店があるので、 雨に濡れることなく通勤できます！ また、トイレ掃除といった雑用ナシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・複数部署をまたがったPJの参画経験 ※領域不問、自身が推進役だと尚可 ・顧客または内部向け提案資料作成経験（PowerPoint使用） ★ダイバーシティ領域に興味・関心が高いことは必須です ＜必須のスキル＞ ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・状況に合わせた臨機応変な対応力 ・Excel関数(IF、CountIf、Vlookup等)、PPT(提案資料作成)などのビジネスOAスキル ＜求める人物＞ ・関係領域に興味・関心が高く、意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ・人と関わることや人の役に立ちたいという気持ち

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・法人営業経験（2年以上） ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 ＜尚可＞ ・研修業界にて企画提案営業のご経験がある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験がある方 ・人材紹介などHR領域のご経験がある方 ▼同社の魅力 【ダイバーシティの専門集団だからこそスキルをつけ成長できる！】 ダイバーシティ経営分野で、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーと働け、専門家からも最新情報を学ぶことができるため、知識・スキルを高め成長することができます。 【ニッチではあるが、成長性の高いビジネス領域】 女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクル

仕事内容今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 【営業先】 ・300名以上の中小・大手企業向け 役員や人事、ダイバーシテ

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【東京】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎 【仕事内容】 【東京】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎 【具体的な仕事内容】 ～ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で人材紹介や就労支援を行う国内初の企業/残業月5時間程度と就業環境フラットな社風～ 当社での職種名はブリッジコンサルタント。障害のある方と企業・社会をつなぐ橋（ブリッジ）の役を果たします。 ブリッジコンサルタントは、法人営業のほか福祉事業の就労移行支援・生活訓練

仕事内容掲載期間：04/10（金）～05/09（土） CHARLES & KEITH ダイバーシティ東京プラザ 【ダイバーシティ】月収27万◎インセンティブ・コミッション制度充実★本社へのジョブチェンジも実績あり 正社員 様々なブランドでのお仕事をご用意しています！憧れのブランドで直接雇用！ ■アパレル業界の転職はファッション人材リンクへ 「自分に合う職場で長く働きたい」 そんな想いに寄り添い、あなたに合ったお仕事をご紹介します。 これまでのご経験やご希望を丁寧にお伺いし、 アパレル業界で正社員として安定して働ける職場をご提案します。 ■経験者による安心の転職サポート アドバイザーは全員

仕事内容【ダイバーシティ】月収27万◎インセンティブ・コミッション制度充実★本社へのジョブチェンジも実績あり 様々なブランドでのお仕事をご用意しています！憧れのブランドで直接雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～270,000円 ◎経験、能力を考慮の上決定、また随時、頑張りに応じて昇給あり 【賞与】年1回、7月支給実績あり 【昇給】年1回 【インセンティブ】店舗売上達成時に支給 ★インセンティブ・コミッション制度充実★ 多いスタッフは毎月2～3万円獲得しています☆ ◇1点毎に50-30円のインセンティブ ◇店舗で各種上位獲得者にはさらにプチボーナス

仕事内容株式会社wiwiw ダイバーシティ経営の推進を支援する【コンサルティング営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業のダイバーシティ推進や働き方改革を支援するため、eラーニングや研修、コンサルティングの提案営業をお任せします。大手企業の人事担当者や役員に向けて、ダイバーシティ推進や働き方改革の支援策を提案します。 ※既存顧客への対応が中心（新規：既存＝2：8） eラーニングや研修、コンサルティングの提案 企業ごとの課題に合わせたサービスカスタマイズ オンラインでの商談（週6～8件程度）

仕事内容株式会社ＡＳＳＥＴＩＡ 週休４日×15時退勤可【東京・港区】事務◎未経験《家庭と両立◎ブランク可》残業なし/転勤なし/正社員 【仕事内容】 週休４日×15時退勤可【東京・港区】事務◎未経験《家庭と両立◎ブランク可》残業なし/転勤なし/正社員 【具体的な仕事内容】 ～正社員／安定企業で自由な働き方を産休育休の取得実績多数／きれいな業務スペース／ブランクOK・アルバイトから正社員デビューも応援～ 「家庭や子育てと両立しながら、安定して働きたい」「働き方に制限はあるけど頑張りたい」そんなあなたを、私たちは全力で応援します！ ◎完全週休4日/1日6時間～など時短勤務OK/残業ほぼなし 「子供

仕事内容今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 【営業先】 ・300名以上の中小・大手企業向け 役員や人事、ダイバーシテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■事業会社の人事部での制度運用のご経験 ■マネジメント経験 ★当社採用担当チームメンバーのメッセージは以下URLから閲覧可能です！httpswww.recruit.toa-const.co.jp/recruit/message/ 【募集背景】事業拡大に伴い、会社を支える管理部門の役割がさらに重要になっています。特に近年は、ダイバーシティ推進や人材開発、組織開発など人事領域の強化を重要テーマとしており、組織の成長を支える施策の企画・推進を担う人材を募集しています。本ポジションでは、管理部門の次世代管理職候補として、人事制度・人材開発・ダイバーシティ推進などの分野を

仕事内容バックなどを扱うアパレルのショップスタッフ 新商品やトレンドをイチ早くGET♪業界未経験者歓迎♪個人ノルマなし！インセンティブあり！残業少なめ◎ [お仕事内容] 《正社員×業界未経験大歓迎！》 海外ブランドショップにて 接客や販売などをお任せします。 ＼ここがPOINT／ ・土日のお休みも取得可能！ ・安定したシフト制で無理なく働ける！ ・うれしい残業少なめ ・個人ノルマなし！ ・インセンティブありで頑張りはしっかり評価！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給230，000〜260，000円※下記参照 試用期間（3か月）※給与条件変更なし ※1カ月当たりの固定残業代を含む（5時間

仕事内容広報秘書／広報・社長秘書 経営企画室直下で、マネジメントサポートグループ全社事業(公開講座、E-learningなど)の宣伝活動をしていただきます。 また、トップの仕事をサポートする役割として、資料、提案書などを作成します。 ホームページやSNSを通して、マネジメントサポートグループ全体をブランディングしていたただく仕事で、やりがいがあります。 官公庁、自治体、大手企業に対して人材育成及びCS(顧客満足)向上に向けたコンサルティングと研修プログラムの提供を行っています。 設立から30年、その実績とお客様からの評価は大きくサービスのリピート率は90％以上です。 研修サービスとともに事業の軸と

仕事内容ユニバーサルミュージック合同会社 【明治神宮前】経理◆決算業務および親会社への報告・監査対応など◆フレックス／年間休日125日 【仕事内容】 【明治神宮前】経理◆決算業務および親会社への報告・監査対応など◆フレックス／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ～10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ／年間休日125日・フルフレックスと働きやすさも抜群～ ■職務内容： 2021年にEuronext市場に上場したことにともない、Universal Music Groupでは現在、より有効な内部統制の整備を進めるなど、コーポレート部門の強化を行っています。今後より大きな成長が見込ま

仕事内容シービーアールイーＣＭソリューションズ株式会社（シービーアールイーグループ） 大手外資Gの施設管理総合職／月収30万円～／年間休日122日 【求人要約】 フォーチュン500・S＆P500ランクイン企業 自由度が高い外資系の企業風土のもと実力を発揮しよう 研修制度充実／年間休日122日／月収30万円以上 【大手外資】オフィス不動産管理のグローバルリーダー 施設管理のプロフェッショナルにキャリアUPしよう CBREは、フォーチュン500やS＆P500にランクインしている世界最大手の商業用不動産サービスグループです。 世界100カ国以上に10万人を超える不動産プロフェッショナルが在籍し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験 ・ダイバーシティ推進に関する業務のご経験 ・人事部にて研修・教育・育成、制度設計、組織開発のいずれかのご経験 [歓迎] ・社外向けのダイバーシティ推進に関するサービスの提供のご経験（営業も可） ・法人営業経験 【職種名】 女性活躍・DEI分野の組織開発コンサル営業／メリハリ重視・「年功序列×」の自由闊達な社風／残業月5h 【仕事内容】 SDGsにも不可欠なダイバーシティ・マネジメント領域で組織開発・OD／効率を重視した社風で残業をせずに成果を出す人が評価される／資格や学習のための奨励金が多数、子育てや介護にも理解ある企業 「女性活躍推進」、「働き

仕事内容営業事務／自分らしく生きる 未経験から学ぶ営業事務 ネイル、タトゥ 、ひげ、髪色自由 【インサイドセールス事業】 クライアントより依頼をいただいた様々な業務のアウトソーシング！ 主な業務は下記になります！ ・テレマーケティング(インバウンド、アウトバウンド) ・SNSマーケティング(動画編集、動画作成、分析) ・WEBマーケティング(市場調査、マニュアル作成) ・一般事務(データ入力、メール対応、書類作成) 難しい作業は一切なし！マニュアルとスクリプトを用意！ わからないことがあったら、同じく未経験からスタートした先輩に質問してね！ 未経験者でも安心のポイント ・丁寧なOJ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 246750円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区東葛西6-44-13マンション・コイムⅡ 402号室 【アクセス】 東京メトロ東西線葛西 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 その他手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【保険】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 246750円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区篠崎町２－１－２０I’sフラット８０１ 【アクセス】 都営新宿線篠崎 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 その他手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【保険】 厚生年金保険あり/労