ダイバーシティ - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社やコンサルティングファームにおいて、ダイバーシティ推進、サステナビリティ推進、人事等のポジションなどいずれかで変革プロジェクトに携わったことのある方 【職種名】 ダイバーシティ推進担当 【仕事内容】 ■グループ全体のダイバーシティ推進のため、GHQ内の各部門および各国事業とも連携を図りつつ、女性活躍、LGBTQ+、障害者といった分野での各種プロジェクトの実施、社内外への発信業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・グループにおけるダイバーシティ戦略の立案・実行・推進 ・より多様な文化を醸成するためのダイバーシティ理解の社内浸透 ・各地域、各国におけるダイバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※顔写真付き履歴書の提出必須 ・人事業務の経験があり、ダイバーシティ推進に興味がある方 [歓迎] ■ダイバーシティ推進の経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 本社人事（ダイバーシティ推進）【東京勤務/創業100年越えメーカー】（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【職務内容】 本社人財戦略部において、当社のダイバーシティ推進の企画推進をご担当いただきます。 具体的には ・女性活躍推進に関わる各種施策の立案 ・DE&Iに関する施策の立案・運営 ・上記に関わる各種イベントの立案・運営 ・育児・介護関連の法改正対応 ・くるみんなど、

仕事内容【アピールポイント】 【正社員採用！】完全週休2日制でいきなり月給30万円スタート！ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当店に食べに来たことがある方こそ 生かせる経験多数！？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ❏【完全週休2日】土日休みも取得OK ❏【月給25万円以上】サービス残業なし ❏【駅チカ】商業施設メインの出店 ❏21～22時に閉店するから深夜勤務なし ❏残業はあっても1日1h程度と少なめ 駅チカ×商業施設内で働きやすい 駅直結のショッピングモールなど 通勤しやすい好立地にお店があるので、 雨に濡れることなく通勤できます！ また、トイレ掃除といった雑用ナシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・複数部署をまたがったPJの参画経験 ※領域不問、自身が推進役だと尚可 ・顧客または内部向け提案資料作成経験（PowerPoint使用） ★ダイバーシティ領域に興味・関心が高いことは必須です ＜必須のスキル＞ ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・状況に合わせた臨機応変な対応力 ・Excel関数(IF、CountIf、Vlookup等)、PPT(提案資料作成)などのビジネスOAスキル ＜求める人物＞ ・関係領域に興味・関心が高く、意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ・人と関わることや人の役に立ちたいという気持ち

仕事内容掲載期間：04/10（金）～05/09（土） CHARLES & KEITH ダイバーシティ東京プラザ 【ダイバーシティ】月収27万◎インセンティブ・コミッション制度充実★本社へのジョブチェンジも実績あり 正社員 様々なブランドでのお仕事をご用意しています！憧れのブランドで直接雇用！ ■アパレル業界の転職はファッション人材リンクへ 「自分に合う職場で長く働きたい」 そんな想いに寄り添い、あなたに合ったお仕事をご紹介します。 これまでのご経験やご希望を丁寧にお伺いし、 アパレル業界で正社員として安定して働ける職場をご提案します。 ■経験者による安心の転職サポート アドバイザーは全員

仕事内容今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 【営業先】 ・300名以上の中小・大手企業向け 役員や人事、ダイバーシテ

仕事内容CHARLES ＆ KEITHとは 1996年にチャールズ・ウォンとキース・ウォンが設立したCHARLES ＆ KEITHの美学は、「実験的」「望まれた」「厳選された」「モダンな」4つの要素をコレクションに込めること。トレンドを鋭くすくい上げた靴やバッグ、アクセサリーを打ち出しており、現在世界約35か国、700店舗以上を展開しています。 仕事内容 ダイバーシティ東京 プラザ店にて、 接客/販売・店舗運営業務全般をお任せします。 ・店頭での接客/販売 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ ・商品/ストック管理 ・数値 (予算/売上) 管理 など キャリアパスについて 社員の挑

仕事内容【ダイバーシティ】月収27万◎インセンティブ・コミッション制度充実★本社へのジョブチェンジも実績あり 様々なブランドでのお仕事をご用意しています！憧れのブランドで直接雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～270,000円 ◎経験、能力を考慮の上決定、また随時、頑張りに応じて昇給あり 【賞与】年1回、7月支給実績あり 【昇給】年1回 【インセンティブ】店舗売上達成時に支給 ★インセンティブ・コミッション制度充実★ 多いスタッフは毎月2～3万円獲得しています☆ ◇1点毎に50-30円のインセンティブ ◇店舗で各種上位獲得者にはさらにプチボーナス

仕事内容株式会社ＡＳＳＥＴＩＡ 週休４日×15時退勤可【東京・港区】事務◎未経験《家庭と両立◎ブランク可》残業なし/転勤なし/正社員 【仕事内容】 週休４日×15時退勤可【東京・港区】事務◎未経験《家庭と両立◎ブランク可》残業なし/転勤なし/正社員 【具体的な仕事内容】 ～正社員／安定企業で自由な働き方を産休育休の取得実績多数／きれいな業務スペース／ブランクOK・アルバイトから正社員デビューも応援～ 「家庭や子育てと両立しながら、安定して働きたい」「働き方に制限はあるけど頑張りたい」そんなあなたを、私たちは全力で応援します！ ◎完全週休4日/1日6時間～など時短勤務OK/残業ほぼなし 「子供

仕事内容株式会社wiwiw ダイバーシティ経営の推進を支援する【コンサルティング営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業のダイバーシティ推進や働き方改革を支援するため、eラーニングや研修、コンサルティングの提案営業をお任せします。大手企業の人事担当者や役員に向けて、ダイバーシティ推進や働き方改革の支援策を提案します。 ※既存顧客への対応が中心（新規：既存＝2：8） eラーニングや研修、コンサルティングの提案 企業ごとの課題に合わせたサービスカスタマイズ オンラインでの商談（週6～8件程度）

仕事内容今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 【営業先】 ・300名以上の中小・大手企業向け 役員や人事、ダイバーシテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の営業経験 【職種名】 法人営業【ダイバーシティ推進支援／社会課題解決／残業5時間◎】 【仕事内容】 ダイバーシティ推進に向けた法人向けソリューション営業をお任せいたします。 ・人事・役員層への課題ヒアリングと提案営業 ・eラーニング、研修、コンサルティング等のカスタマイズ提案 ・既存顧客への深耕営業（担当企業数：約50社） ・新規顧客への反響営業（Webセミナー・展示会等） ・オンライン商談を中心とした営業活動 【商材】 ダイバーシティ推進支援サービス（eラーニング、研修、コンサルティング、ハンドブック、社内サイト制作など） 【担当クライアント】 大手企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となる資格・スキル・経験など】 ・ビジネスでの英語使用経験（目安：TOEIC 800点以上） ・人財開発、組織開発またはダイバーシティ関連の業務経験 [歓迎] 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・グローバル環境でのビジネス経験 ・コーチング／・ファシリテーションスキル ・海外駐在経験 外資系企業での経験 ・DEI推進に関連するグローバル動向に対する関心、知識 ・DEI推進を測る外部評価や社内調査の分析力および調査設計力 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

仕事内容2024年タイムズ誌が選ぶベストサステナブルカンパニー。 世界では10人に8人の女性が知っているブランドです。 ジュエリーの専門知識から、家族や大切な人とジュエリーで物語を表現する、ストーリーテリングのスキルまでが学べます。 まずはたくさんの商品を覚える事からスタート！わからないことや不安なことはどんどん質問してくださいね。 先輩スタッフが丁寧に指導します。 仕事内容 【主な業務の流れ】 ●接客ーお客様がご来店されたらまずはパンドラに興味を持っていただきます。 ●販売ーたくさんのジュエリーからお客様のストーリーを聞いて一緒に形にしていきます。 ●顧客管理ーお客様の信頼を得て、大事な

仕事内容バックなどを扱うアパレルのショップスタッフ 新商品やトレンドをイチ早くGET♪業界未経験者歓迎♪個人ノルマなし！インセンティブあり！残業少なめ◎ [お仕事内容] 《正社員×業界未経験大歓迎！》 海外ブランドショップにて 接客や販売などをお任せします。 ＼ここがPOINT／ ・土日のお休みも取得可能！ ・安定したシフト制で無理なく働ける！ ・うれしい残業少なめ ・個人ノルマなし！ ・インセンティブありで頑張りはしっかり評価！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給230，000〜260，000円※下記参照 試用期間（3か月）※給与条件変更なし ※1カ月当たりの固定残業代を含む（5時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法人営業経験2年以上 ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験 【職種名】 【リモート勤務可】法人営業/組織開発・ダイバーシティ推進支援/残業5H・年休127日 【仕事内容】 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。 「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修

仕事内容コンサルティング課が提供する「RPO（採用代行）サービス」を担っていただける方を募集します。 クライアントの障害採用担当として、応募者対応や日程調整、各種サポート事務業務を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 クライアントの障害者採用担当者として下記のような業務をメインに行っていただきます。 ・応募者集客対応（支援機関への電話掛け、支援機関との打合せ） ・自社求人メディア担当や外部求人メディア担当との打合せ ・求人票の作成や外部求人メディア掲載対応 ・応募者とのメールや電話での連絡（合否連絡や問い合わせ受付など） ・応募者情報の一括集約（様々な応募経路から来た応募書類を一か所にまとめる）

仕事内容エリアマネージャー／エリアマネ ジャ 年休128日 70ヵ国が集うダイバ シティ企業で、スク ル経営のプロへ 担当エリアの「事業責任者」として、複数校舎の業績向上と運営の安定化を担います。現場のリーダーであるスクールディレクターと密に連携し、数値の管理から人材育成、顧客体験の向上まで幅広く指揮を執ります。現場の課題を解決しながら、経営層が描く戦略を具現化し、組織を一段上のステージへ引き上げる、経営の要となるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■業績管理と戦略の完遂 担当エリアの損益に責任を持ち、目標達成に向けた「勝利の方程式」を現場に実装します。 ・売上、入会数、継続率などの重要指標（

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【東京】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎 【仕事内容】 【東京】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎 【具体的な仕事内容】 ～ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で人材紹介や就労支援を行う国内初の企業/残業月5時間程度と就業環境フラットな社風～ 当社での職種名はブリッジコンサルタント。障害のある方と企業・社会をつなぐ橋（ブリッジ）の役を果たします。 ブリッジコンサルタントは、法人営業のほか福祉事業の就労移行支援・生活訓練

仕事内容シービーアールイーＣＭソリューションズ株式会社（シービーアールイーグループ） 大手外資Gの施設管理総合職／月収30万円～／年間休日122日 【求人要約】 フォーチュン500・S＆P500ランクイン企業 自由度が高い外資系の企業風土のもと実力を発揮しよう 研修制度充実／年間休日122日／月収30万円以上 【大手外資】オフィス不動産管理のグローバルリーダー 施設管理のプロフェッショナルにキャリアUPしよう CBREは、フォーチュン500やS＆P500にランクインしている世界最大手の商業用不動産サービスグループです。 世界100カ国以上に10万人を超える不動産プロフェッショナルが在籍し、