ダイバーシティ - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となる資格・スキル・経験など】 ・ビジネスでの英語使用経験（目安：TOEIC 800点以上） ・人財開発、組織開発またはダイバーシティ関連の業務経験 [歓迎] 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・グローバル環境でのビジネス経験 ・コーチング／・ファシリテーションスキル ・海外駐在経験 外資系企業での経験 ・DEI推進に関連するグローバル動向に対する関心、知識 ・DEI推進を測る外部評価や社内調査の分析力および調査設計力 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法人営業経験2年以上 ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験 【職種名】 【リモート勤務可】法人営業/組織開発・ダイバーシティ推進支援/残業5H・年休127日 【仕事内容】 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。 「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・一般事務または営業事務経験（1年以上） ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・マーケティングに関する経験がある方 ・Canvaの利用経験がある方 ・Excelの利活用、AIをつかった業務効率の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24～29歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【一部リモート在宅勤務有/第2新卒可】ダイバーシティ推進開発運営アシスタント／残業5H／東京転勤無し 【仕事内容】 ★株式会社資生堂×株式会社ネットラーニング(Eラン大手)の共同出

仕事内容株式会社アイ・エス・アイ 日本語学校の事務局スタッフ／業界未経験歓迎／年休123日 【求人要約】 ★安定企業！日本最大級の日本語学校グループ ★新キャンパス！来年4月、新宿校プライム校舎開校 ★働きやすい！完全週休2日・フレックス・残業ほぼ無 学生たちを支え、語学スキルを活かして活躍できる！ 新キャンパスのオープニングメンバー募集です♪ 世界120以上の国と地域から、年間1万人以上の留学生が集う「ISIランゲージスクール」を運営する当社。国内最大級の日本語学校グループとして、学生たちの夢の実現をサポートしています。 2026年4月には、新宿校プライム校舎が新しくオープン。本校舎と

仕事内容<仕事内容> ダイバーシティ（DE＆I）推進担当／プライム上場企業／在宅勤務あり／年間休日120日以上！ 全社におけるDE&I推進のため、各部門の担当とも連携を図りつつ、ジェンダー平等、LGBTQ、Well-being、クロスカルチャーの４分野での各種プロジェクトの実施、社内外への情報発信をご担当いただきます。 入社当初はまず、先輩社員のサポートとして各種取り組みの運用からお任せします。 2年目以降は、主担当を持っていただき、実行計画のスケジュールを立て遂行していただきます。 ＜具体的には (1)企画・運営：研修・セミナー開催、説明会や各種啓蒙イベントの実施 (2)制度企画・改訂対応：

仕事内容シグマロジスティクス株式会社 人事／女性活躍中／未経験OK／年休120日／土日祝休み 【求人要約】 ＜女性活躍中！＞当部署は全員女性★女性管理職も活躍 ＜安定性＞創業45年・社員が安心して働ける環境作り ＜子育て世代活躍＞育休産休実績多数＆柔軟な働き方 社員が心から「働きやすい」と思える環境に。 あなたの仕事が、会社の未来を変えていきます。 ☆シグマロジスティクス株式会社ってこんな会社☆ 1980年創業、飲料物流を中心に総合物流サービスを展開。 130を超える拠点を構え、約3000名の社員が多様な職域で活躍しています！ 今回募集するのは、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の営業経験 【職種名】 法人営業【ダイバーシティ推進支援／社会課題解決／残業5時間◎】 【仕事内容】 ダイバーシティ推進に向けた法人向けソリューション営業をお任せいたします。 ・人事・役員層への課題ヒアリングと提案営業 ・eラーニング、研修、コンサルティング等のカスタマイズ提案 ・既存顧客への深耕営業（担当企業数：約50社） ・新規顧客への反響営業（Webセミナー・展示会等） ・オンライン商談を中心とした営業活動 【商材】 ダイバーシティ推進支援サービス（eラーニング、研修、コンサルティング、ハンドブック、社内サイト制作など） 【担当クライアント】 大手企業

仕事内容安全第一・ノルマなし。これは日の丸交通グループが大切にしていることです。 お客さまを安心安全に目的地までお送りすることと、社員が長く働きやすい環境を維持することを重視しています。 売上のノルマがあると、ノルマを達成することにとらわれて無理をしすぎてしまったり、業務に集中できなかったりします。 当社ではそのような負荷は一切なく、ピリピリした空気感もありません。 腕よりも心で運転をしていきたい方、笑顔とホスピタリティでお客さまをお迎えしたい方、ぜひ日の丸交通グループで安全第一なタクシードライバーになってみませんか？ ご応募お待ちしています！ 【ダイバーシティ採用推進中！】 日の丸交通グループでは、

仕事内容<仕事内容> 【未経験からマーケのプロへ】自社メディアのWebマーケター職☆上場企業のメディア運営を丸ごとお任せ！ 自社メディアのLP企画～広告運用、パートナー開発などの一連の業務を広範にお任せいたします。 【仕事内容】 ◇自社メディアの企画・改善（コンテンツ企画や画像・文章の作成） ◇広告運用（検索広告／ディスプレイ広告／SNS広告など） ◇パートナー開発（代理店を通じて自社メディアに掲載する広告主と条件の調整） など 【入社後の流れ】 ＜先輩メンバーと広告運用をスタート＞ 実務を通じて、代表や先輩がイチから広告運用に関する知識・スキルを教えます。Web集客に関する総合的な経験・知見を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人営業経験（3年以上） ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 【歓迎要件】 ・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験 ・人材紹介などHR領域のご経験がある方 【職種名】 【法人営業/ダイバーシティ推進支援】業界未経験可/人材業界出身者歓迎/残業5h/在宅組みあわせ可 【仕事内容】 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。 「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞新宿駅／BDO税理士法人 【社労士・管理職候補×週2日在宅】英語力は不問でグローバル案件に挑戦可＠新宿 世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、 日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしている社労士法人です。 本ポジションでは社労士としてマネジメントを含めた業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・労務相談 ・就業規則、協定などの作成および届出 ・雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー ・その他、上記に付随する業務 ・チームマネジメント業務 【体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業でのDEIB推進担当者としての実務経験あるいは、人事企画（戦略・施策立案）の実務経験 ・DEIBへの興味・関心が高く、DEIB推進で組織貢献がしたい方 【尚可】 ・人事関連データ分析・分析に基づく課題提起の経験 ・プロジェクトリーダーの経験・実績がある方 ・研修講師やファシリテーターの経験がある方 ・IT・Web業界での就業経験 ・人材開発、組織開発、社内広報いずれかの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ミッションとバリューに共感できる方 【職種名】 【東京：リモート】ダイバーシティ推

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方 ・社内外での調整・折衝などコミュニケーション力を使う業務経験 ・人材育成の経験（ポジションや職種は不問） [歓迎] ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」「障碍者職業生活相談員」等、障碍者支援に関する資格をお持ちの方 ・障碍者支援の実務経験がある方 ・採用業務の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 23～38歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 【職種名】 コーポレート本部 労務 ダイバーシティ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 246750円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区篠崎町２－１－２０I’sフラット８０１ 【アクセス】 都営新宿線篠崎 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 その他手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【保険】 厚生年金保険あり/労

仕事内容学校法人至善館 グローバル×MBA大学院の【事務系総合職】募集☆30代活躍中！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【学校法人の運営】教育プログラムの企画・運営（教務）、広報・ブランディングの企画・推進等◆経験、志向、適性を考慮して職務を決定します。・教育プログラムの企画・運営（教務） ・海外の提携校との協働プロジェクトの推進 ・広報・ブランディングの企画・推進 ・理事会等の運営 ・大学運営に関わる諸規程の検討・立案・整備 ・大学認証評価関連事務 ・補助金等公的資金申請関連事務 ・入試業務・学

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 246750円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区一之江４丁目１−２７キッズブラウン 1F 【アクセス】 都営新宿線一之江 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 その他手当/ 夏季

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 社員のエンゲージメント向上／女性活躍推進◆ダイバーシティ／社員の働きやすい職場環境づくり／在宅可 【仕事内容】 社員のエンゲージメント向上／女性活躍推進◆ダイバーシティ／社員の働きやすい職場環境づくり／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～社員の働きやすい職場環境づくり／中長期的な視点でプロジェクト推進／女性活躍推進～ ■仕事概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、組織開発/ピープルエクスペリエンス機能の強化を進めています。

仕事内容株式会社ベネッセシニアサポート 【営業】従業員の「仕事と介護・育児…等の両立」を解決◆eラーニング・動画コンテンツ等の提案 【仕事内容】 【営業】従業員の「仕事と介護・育児…等の両立」を解決◆eラーニング・動画コンテンツ等の提案 【具体的な仕事内容】 ～ダイバーシティ＆インクルージョンの実現を目指し、「仕事と介護・育児・治療等の両立」を、その企業にあった方法で提案～ ■業務内容 従業員の「仕事と介護・育児・治療等の両立」について悩みや課題を持つ企業に対し、その解決に向けた企画立案・提案する仕事です。 ・営業先：企業や自治体の人事や総務担当者 ・ご提案するサービス：介護・育児・治療・女性

仕事内容株式会社ベネッセシニアサポート 営業未経験歓迎【提案営業（ダイバーシティ実現）】安心の教育体制／週1回程在宅可／ベネッセGの安定基盤 【仕事内容】 営業未経験歓迎【提案営業（ダイバーシティ実現）】安心の教育体制／週1回程在宅可／ベネッセGの安定基盤 【具体的な仕事内容】 ※新規テレアポ無の反響営業／営業未経験者OK※ ■業務内容 従業員の「仕事と介護・育児・治療等の両立」について悩みや課題を持つ企業に対しての企画立案・提案営業です。 ◎営業先：企業や自治体の人事や総務担当者 ◎ご提案するサービス：介護・育児・治療・女性の健康に関するテーマを扱った、セミナー・eラーニング・動画コンテンツ

仕事内容【店舗スタッフの仕事内容】 入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートします。レギュラーメニューのほかに、季節の旬を使った限定メニューを提供することもありますので、これまでの接客・調理経験に加え、さまざまなスキルを習得してください。 店舗スタッフには接客や調理全般を担っていただきます。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・開店、閉店準備、清掃 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みや盛り付けなどカンタンな調理 ・仕入れや在庫管理