ダイバーシティ - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容「女性活躍推進」「働き方改革」「仕事と育児・介護治療の両立支援」「キャリア開発」を軸に、ダイバーシティ推進のコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・HPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会、メディア露出等からの新規／既存顧客への営業活動 ・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング ・提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供 ※各種サービス提供はオペレーションチームと共に進行します。 ■主な顧客 担当企業数は1人あたり50社程度、商談数は6～8件／週程度になります。 顧客は大手企業がメインとなります。300名以上の企業を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験 ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 【職種名】 ダイバーシティ推進の法人営業【社会貢献性法人向け研修支援／残業5h以下】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■商談相手 人事やダイバーシティ推進担当、役員 など ■提案内容 ・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定 ・wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供 プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー/研修、コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内

仕事内容・FONZグループとは 地域で育まれてきた伝統的な食文化を多くの方に伝えたい。 そんな代表の想いから、2000年、軽井沢を拠点に創業。 現在は、『沢村』『THE CITY BAKERY』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に90拠点以上展開中。 どの店舗でも「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまを笑顔にできるお店づくりに尽力しております。 当社では、現在約2400名の従業員が各店舗にて活躍中。 今回は、ダイバーチームにて、外国人採用や障がい者採用に関する業務を担当してくださる方を募集します！ ・主な業務業務内容 外国人・障がい者人材の採用・育成・定着に

仕事内容株式会社タカラトミー 【青砥/週3日リモート可】人事※労務管理・DEI推進◆フルフレックス/プライム上場/安定性・働き方◎ 【仕事内容】 【青砥/週3日リモート可】人事※労務管理・DEI推進◆フルフレックス/プライム上場/安定性・働き方◎ 【具体的な仕事内容】 中長期的な組織の強化のため、人事労務及びDEI推進の知識を要する人材を募集いたします。ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務をお願いする予定です。 ■労務管理及びDEI推進のマネジメント ・勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理、人事関連稟議書の作成等々労務管理業務のマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・法人営業経験（2年以上） ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 ＜尚可＞ ・研修業界にて企画提案営業のご経験がある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験がある方 ・人材紹介などHR領域のご経験がある方 ▼同社の魅力 【ダイバーシティの専門集団だからこそスキルをつけ成長できる！】 ダイバーシティ経営分野で、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーと働け、専門家からも最新情報を学ぶことができるため、知識・スキルを高め成長することができます。 【ニッチではあるが、成長性の高いビジネス領域】 女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクル

仕事内容シグマロジスティクス株式会社 人事（ダイバーシティ推進）／未経験OK／年休125日／駅チカ 【求人要約】 ＜女性活躍中！＞当部署は全員女性★女性管理職も活躍 ＜安定性＞創業45年＆コカ・コーラ等の物流を支える ＜子育て世代活躍＞育休産休実績多数＆柔軟な働き方 【仕事内容】 ☆女性管理職活躍中☆社員が安心して働ける環境を整える「ダイバーシティ推進」業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ※人事の採用の仕事ではありません。 ＜業務内容＞ ■関東の拠点への訪問・ヒアリング（適宜状況に応じて） ■拠点へ訪問の際は、管理者や現場社員とのコミュニケーションを図りダイバーシティ推進への課題やヒン

仕事内容社会福祉法人奉優会 人事・ダイバーシティ採用／年休122日／賞与3カ月 【求人要約】 【スキル◎】経験を活かしキャリアアップを目指せる！ 【安定◎】150以上の事業・職員3,000名以上 【環境◎】年休122日・土日祝休・リモートワーク有 日本から世界へ、活躍の幅を広げて社会貢献！ 新しい挑戦を続ける環境で、自己成長を実現しませんか 奉優会は、特別養護老人ホームやケアハウスの運営事業など、東京23区を中心に多様な介護・福祉サービスを提供している関東最大級の社会福祉法人です。 地域の方々や職員とともに、利用者さま一人ひとりのニーズに寄り添い、より豊かな生活の実現を目指しています。

仕事内容・FONZグループとは 地域で育まれてきた伝統的な食文化を多くの方に伝えたい。 そんな代表の想いから、2000年、軽井沢を拠点に創業。 現在は、『沢村』『THE CITY BAKERY』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に90拠点以上展開中。 どの店舗でも「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまを笑顔にできるお店づくりに尽力しております。 当社では、現在約2400名の従業員が各店舗にて活躍中。 今回は、ダイバーチームにて、外国人採用や障がい者採用に関する業務を牽引してくださる方を募集します！ ・主な業務業務内容 外国人・障がい者人材の採用・育成・定着に

仕事内容今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 【営業先】 ・300名以上の中小・大手企業向け 役員や人事、ダイバーシテ

仕事内容学校法人至善館 グローバル×MBA大学院の【事務系総合職】募集☆30代活躍中！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【学校法人の運営】教育プログラムの企画・運営（教務）、広報・ブランディングの企画・推進等◆経験、志向、適性を考慮して職務を決定します。・教育プログラムの企画・運営（教務） ・海外の提携校との協働プロジェクトの推進 ・広報・ブランディングの企画・推進 ・理事会等の運営 ・大学運営に関わる諸規程の検討・立案・整備 ・大学認証評価関連事務 ・補助金等公的資金申請関連事務 ・入試業務・学

仕事内容株式会社ＡＳＳＥＴＩＡ 週休４日×15時退勤可【東京・港区】事務◎未経験《家庭と両立◎ブランク可》残業なし/転勤なし/正社員 【仕事内容】 週休４日×15時退勤可【東京・港区】事務◎未経験《家庭と両立◎ブランク可》残業なし/転勤なし/正社員 【具体的な仕事内容】 ～正社員／安定企業で自由な働き方を産休育休の取得実績多数／きれいな業務スペース／ブランクOK・アルバイトから正社員デビューも応援～ 「家庭や子育てと両立しながら、安定して働きたい」「働き方に制限はあるけど頑張りたい」そんなあなたを、私たちは全力で応援します！ ◎完全週休4日/1日6時間～など時短勤務OK/残業ほぼなし 「子供

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の営業経験 【職種名】 法人営業【ダイバーシティ推進支援／社会課題解決／残業5時間◎】 【仕事内容】 ダイバーシティ推進に向けた法人向けソリューション営業をお任せいたします。 ・人事・役員層への課題ヒアリングと提案営業 ・eラーニング、研修、コンサルティング等のカスタマイズ提案 ・既存顧客への深耕営業（担当企業数：約50社） ・新規顧客への反響営業（Webセミナー・展示会等） ・オンライン商談を中心とした営業活動 【商材】 ダイバーシティ推進支援サービス（eラーニング、研修、コンサルティング、ハンドブック、社内サイト制作など） 【担当クライアント】 大手企業

仕事内容株式会社リンケージ 【銀座】法人営業◆体験型研修サービスの提案／女性の健康課題やダイバーシティ推進に貢献／働きやすい環境 【仕事内容】 【銀座】法人営業◆体験型研修サービスの提案／女性の健康課題やダイバーシティ推進に貢献／働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 【誰もが働きやすい組織づくりをサポートするヘルステック企業／フレックス／残業月20～30h／土日祝休】 ■業務内容： 当社の法人営業として、生理痛体験VR「ピリオノイド」の提案を通じて、女性の健康課題やダイバーシティ推進に貢献いただきます。導入実績270社以上の体験型研修サービスとなります。 ■具体的には： ◇問い合わせを起点と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となる資格・スキル・経験など】 ・ビジネスでの英語使用経験（目安：TOEIC 800点以上） ・人財開発、組織開発またはダイバーシティ関連の業務経験 [歓迎] 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・グローバル環境でのビジネス経験 ・コーチング／・ファシリテーションスキル ・海外駐在経験 外資系企業での経験 ・DEI推進に関連するグローバル動向に対する関心、知識 ・DEI推進を測る外部評価や社内調査の分析力および調査設計力 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

仕事内容・FONZグループとは 地域で育まれてきた伝統的な食文化を多くの方に伝えたい。 そんな代表の想いから、2000年、軽井沢を拠点に創業。 現在は、『沢村』『THE CITY BAKERY』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に90拠点以上展開中。 どの店舗でも「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまを笑顔にできるお店づくりに尽力しております。 当社では、現在約2400名の従業員が各店舗にて活躍中。 今回は、各店舗が円滑に運営できるようバッグオフィスから支えるポジションの募集です。 ・＞オープンポジションについて 事業拡大に伴い、特定の職種に限定せず、当社

仕事内容【2/1-月給UP】セールスアシスタント（販売接客及びオペレーションスタッフ） ■日々世界中に新しいトレンドを生み出し、進化し続けるグローバルカンパニー■未経験歓迎、将来のリーダー、マネージャポジション候補大募集 ▼ブランド紹介 スペインに本拠地を置き、「ZARA」等の世界中で愛されるアパレルブランドを展開するINIDITEXグループの一員です。 本社ウェブサイトはこちら（英語・スペイン語）：httpswww.inditex.com/ ▼ZARAの魅力ポイント ■ステップアップを目指せる環境 日本の本社職場体験が定期的に開催されるなど、将来のキャリアパスを多角的にイメージできる機会もあり

仕事内容株式会社ＡＳＳＥＴＩＡ 宅建お持ちの方・未経験歓迎【港区】不動産事務（登記、契約書）◆年休124／土日祝休／残業・転勤なし 【仕事内容】 宅建お持ちの方・未経験歓迎【港区】不動産事務（登記、契約書）◆年休124／土日祝休／残業・転勤なし 【具体的な仕事内容】 【◎土日祝休み／残業少なめ！ワークライフバランス◎産休育休の取得実績多数】 ■仕事内容： ◇2024年11月にカーブアウトした当社新生株式会社における不動産事務のポジションの募集です！ ■具体的には… （1）売買契約書／重要事項説明書その他必要書類の作成 ・営業担当から契約内容を引き継ぎ、定型フォーマットへ落とし込み ・登

仕事内容新商品やトレンドをイチ早くGET♪業界未経験者歓迎♪個人ノルマなし！インセンティブあり！残業少なめ◎ 《正社員×業界未経験大歓迎！》 海外ブランドショップにて 接客や販売などをお任せします。 ＼ここがPOINT／ ・土日のお休みも取得可能！ ・安定したシフト制で無理なく働ける！ ・うれしい残業少なめ ・個人ノルマなし！ ・インセンティブありで頑張りはしっかり評価！ シューズやバッグ、ファッション雑貨などの 接客・販売をメインにお任せします。 ★お仕事に慣れてきたら、 VMDなどの業務に携わるチャンスもあり◎ ＊未経験からのスタートOK＊ 「アパレルなど販売経験がなくて不安…」 「シューズ

仕事内容<仕事内容> ダイバーシティ（DE＆I）推進担当／プライム上場企業／在宅勤務あり／年間休日120日以上！ 全社におけるDE&I推進のため、各部門の担当とも連携を図りつつ、ジェンダー平等、LGBTQ、Well-being、クロスカルチャーの４分野での各種プロジェクトの実施、社内外への情報発信をご担当いただきます。 入社当初はまず、先輩社員のサポートとして各種取り組みの運用からお任せします。 2年目以降は、主担当を持っていただき、実行計画のスケジュールを立て遂行していただきます。 ＜具体的には (1)企画・運営：研修・セミナー開催、説明会や各種啓蒙イベントの実施 (2)制度企画・改訂対応：

仕事内容サステナブルな暮らしに役立つ商品を直営のＥＣで広めていくお仕 事です。自社ＥＣサイトの売上向上に向けた戦略立案と施策実行を お任せします。在宅出社の併用可、産育休からの復職率１００％の 「働きやすい環境」です。 ＜具体的には＞ ・ＥＣサイトのデータ分析（アクセス、購入率、顧客行動など） ・集客施策の立案実行（ＳＥＯ／ＳＥＭ、ＷＥＢ広告、ＳＮＳ等） ・販促キャンペーンの企画と効果測定 ★年休１２８日＆残業ほぼ無し、働き易さ◎フレックスタイム◎ ★在宅出社の併用可。産育休からの復職率１００％＆時短勤務も可 ★ダイバーシティを大切にする会社です 【変更範囲：会社の定める業務】