ダイバーシティ - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社内外の関係者と調整しながら業務を進めたご経験 ■研修や社内施策の運営、またはそのサポートに携わったご経験 ■Excel等を用いたデータ集計・資料作成のご経験 ■ダイバーシティ／DE&I領域への関心をお持ちの方 ※人事・ダイバーシティ領域の実務経験は不問 [歓迎] 企業におけるダイバーシティ推進、女性活躍推進、ESG推進の担当経験 【職種名】 ダイバーシティ推進担当（企画・運営） 【仕事内容】 ■ダイバーシティ・マネジメント委員会の事務局業務 ■社内のダイバーシティ推進に関わる既存施策の運営サポート（主に研修） ■社内外のダイバーシティに関する情報収集

仕事内容「女性活躍推進」「働き方改革」「仕事と育児・介護治療の両立支援」「キャリア開発」を軸に、ダイバーシティ推進のコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・HPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会、メディア露出等からの新規／既存顧客への営業活動 ・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング ・提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供 ※各種サービス提供はオペレーションチームと共に進行します。 ■主な顧客 担当企業数は1人あたり50社程度、商談数は6～8件／週程度になります。 顧客は大手企業がメインとなります。300名以上の企業を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ■社内外の関係者と調整しながら業務を進めたご経験 ■研修や社内施策の運営、またはそのサポートに携わったご経験 ■Excel等を用いたデータ集計・資料作成のご経験 ■ダイバーシティ／DE&I領域への関心をお持ちの方 ※人事・ダイバーシティ領域の実務経験は不問 [歓迎] 【歓迎尚可】 ■企業におけるダイバーシティ推進、女性活躍推進、ESG推進の担当経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【未経験可】ダイバーシティ推進担当／35期連続成長プライム上場ディスカウント事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・法人営業経験（2年以上） ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 ＜尚可＞ ・研修業界にて企画提案営業のご経験がある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験がある方 ・人材紹介などHR領域のご経験がある方 ▼同社の魅力 【ダイバーシティの専門集団だからこそスキルをつけ成長できる！】 ダイバーシティ経営分野で、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーと働け、専門家からも最新情報を学ぶことができるため、知識・スキルを高め成長することができます。 【ニッチではあるが、成長性の高いビジネス領域】 女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクル

仕事内容世界2番目の規模となる旗艦店「On Flagship Store Tokyo Ginza」を、2025年秋、銀座 並木通りにオープンしました！ 本店は、フランス・パリに次ぐ、世界2番目の規模となる直営店です。 ランニングやアウトドア製品に加え、ライフスタイル、テニス、キッズ向けの製品など、Onが展開している全てのカテゴリーを取り揃えた旗艦店です。 国内直営店では最大級となるシューズ、アパレル、アクセサリーのラインナップに加え、On独自のリテールテクノロジーであるマジック・ウォールを備えており、ブランドの持つ高いイノベーションとデザイン、革新的なテクノロジーを取り入れたプレミアムな空間でOnブ

仕事内容セールスアシスタント（販売接客スタッフ） ■スペイン生まれのZARA 世界中で愛されているブランドですファッション業界の最前線での経験を積むことができます ▼ブランド紹介 スペインに本拠地を置き、「ZARA」等の世界中で愛されるアパレルブランドを展開するINIDITEXグループの一員です。 本社ウェブサイトはこちら（英語・スペイン語）：httpswww.inditex.com/ ▼ZARAの魅力ポイント ■カスタマーサービス お客様によりよいお買い物体験をしていただくために、チーム全体でカスタマーサービスのアクティビティを考え実施しています。 ■ステップアップを目指せる環境 日本の本社

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の営業経験 【職種名】 法人営業【ダイバーシティ推進支援／社会課題解決／残業5時間◎】 【仕事内容】 ダイバーシティ推進に向けた法人向けソリューション営業をお任せいたします。 ・人事・役員層への課題ヒアリングと提案営業 ・eラーニング、研修、コンサルティング等のカスタマイズ提案 ・既存顧客への深耕営業（担当企業数：約50社） ・新規顧客への反響営業（Webセミナー・展示会等） ・オンライン商談を中心とした営業活動 【商材】 ダイバーシティ推進支援サービス（eラーニング、研修、コンサルティング、ハンドブック、社内サイト制作など） 【担当クライアント】 大手企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法人営業経験2年以上 ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験 【職種名】 【リモート勤務可】法人営業/組織開発・ダイバーシティ推進支援/残業5H・年休127日 【仕事内容】 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。 「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修

仕事内容株式会社ビギホールディングス 【障がい者指導員】三井物産G／完全週休2日／年休125日／転勤無 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障がいのある社員の安心労働環境整備を推進する役割を担い、採用／定着／関係部署との連携、障がい者社員の社内業務の創出等に携わっていただきます。障がい者が担当する業務の指導 数人の障がい者を取りまとめて業務指導の実施 障がい者の採用業務 障がい者に担当してもらう仕事の創出 障がい者社員の定着サポート 各事業所と連携で障がい者雇用関連の理解向上促進 業務創出／精査／業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・複数部署をまたがったPJの参画経験 ※領域不問、自身が推進役だと尚可 ・顧客または内部向け提案資料作成経験（PowerPoint使用） ★ダイバーシティ領域に興味・関心が高いことは必須です ＜必須のスキル＞ ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・状況に合わせた臨機応変な対応力 ・Excel関数(IF、CountIf、Vlookup等)、PPT(提案資料作成)などのビジネスOAスキル ＜求める人物＞ ・関係領域に興味・関心が高く、意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ・人と関わることや人の役に立ちたいという気持ち

仕事内容株式会社wiwiw 【業界未経験可】コンサルティング営業◆ダイバーシティ推進支援サービス／残業5~10H・WLB充実 【仕事内容】 【業界未経験可】コンサルティング営業◆ダイバーシティ推進支援サービス／残業5~10H・WLB充実 【具体的な仕事内容】 教育・研修・学習デジタルソリューションサービスを提供するネットラーニンググループ／組織のダイバーシティ・マネジメント／時代に求められるコンサル(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度作り)／月平均残業5~10Ｈで働きやすい環境 ■業務概要 注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに

仕事内容・FONZグループとは 地域で育まれてきた統的な食文化を、多くの方に伝えたい。 そんな想いから、2000年、軽井沢を拠点に創業。 現在は、『THE CITY BAKERY』『沢村』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に約100拠点を展開しています。 私たちが大切にしているのは、「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまに豊かな時間を提供することです。 現在、グループ全体で約2,500名の仲間が活躍しています。 スタッフ一人ひとりが「自分らしく働ける」を尊重し、さらなる成長をバックオフィスから支える体制強化が、今の私たちの重要なミッションです。 ダイバーシテ

仕事内容正社員 鞄や靴などを扱うアパレル販売員 新商品やトレンドをイチ早くGET♪業界未経験者歓迎♪個人ノルマなし！インセンティブあり！残業少なめ◎ [お仕事内容] 《正社員×業界未経験大歓迎！》 海外ブランドショップにて 接客や販売などをお任せします。 ＼ここがPOINT／ ・土日のお休みも取得可能！ ・安定したシフト制で無理なく働ける！ ・うれしい残業少なめ ・個人ノルマなし！ ・インセンティブありで頑張りはしっかり評価！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給230，000〜260，000円※下記参照 試用期間（3か月）※給与条件変更なし ※1カ月当たりの固定残業代を含む（5時間 78

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは業務拡大に伴いダイバーシティ推進スタッフを募集致します。 【所属部署とその役割】 配属部署：ダイバーシティ・マネジメント委員会 ダイバーシティ推進担当※専属 役割：PPIHグループ全体のダイバーシティ推進に関わる業務全般 ■自社の状況把握と課題分析 ■女性管理職の育成、定着率の向上、働きがいのある環境整備 ■リテラシー向上を目的とした社内啓発活動 【具体的な業務内容】 ■ダイバーシティ

仕事内容今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存7：3（場合に寄り8：2）1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 【営業先】 ・300名以上の中小・大手企業向け 役員や人事、ダイバーシティ推進担

仕事内容【ケアマネジャーの正社員求人】あなたの資格と情熱が輝く、東京の心温まる居宅介護支援の場でキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,470〜320,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 月給は経験により考慮します。固定残業代20時間分を超過する残業代は別途、支給します。 ≪基本給≫ 217,600円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 居住支援手当:10,000円 勤務時間外研修手当:2,000円 認定調査手当:

仕事内容株式会社wiwiw ダイバーシティ経営の推進を支援する【コンサルティング営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業のダイバーシティ推進や働き方改革を支援するため、eラーニングや研修、コンサルティングの提案営業をお任せします。大手企業の人事担当者や役員に向けて、ダイバーシティ推進や働き方改革の支援策を提案します。 ※既存顧客への対応が中心（新規：既存＝2：8） eラーニングや研修、コンサルティングの提案 企業ごとの課題に合わせたサービスカスタマイズ オンラインでの商談（週6～8件程度）

仕事内容・未経験OK！ゼロから接客・測定・加工まで学べる ・月給23.5万～28万円＋資格手当あり ・個人ノルマなし、チームで支える接客 ・年間休日116日／連休取得OK ■OWNDAYSは「挑戦」・「自由」・「成長」が特徴のグローバル企業です■ 世界14か国、600店舗以上を展開しているアイウェアブランド 1人ひとりが主役になれる仕掛けが豊富 ＜具体的な業務内容＞ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工まで一括でサポート。 スキル・ノルマは不問です！ できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のお悩みを伺い、 ライフスタイルに合ったメガネをご提案！ ◆視力測定 専

仕事内容CX Supervisor (ZARA/Regular） New opportunities for potential hiring as a supervisor in global stores ▼ブランド紹介 スペインに本拠地を置き、「ZARA」等の世界中で愛されるアパレルブランドを展開するINIDITEXグループの一員です。 本社ウェブサイトはこちら（英語・スペイン語）：httpswww.inditex.com/ ▼ZARAの魅力ポイント ■ステップアップを目指せる環境 適性、スキルに合わせて、個々の強みを生かすことができるチャンスがあります。デバイスを使用した当社独自のトレー

仕事内容■ダイバーシティ・マネジメント委員会の事務局業務 ■社内のダイバーシティ推進に関わる既存施策の運営サポート（主に研修） ■社内外のダイバーシティに関する情報収集 ■ダイバーシティに関わるデータの収集・分析 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.223】ダイバーシティ推進担当 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東急東横線「中目黒駅」徒歩10分 【給与】 月給29万円～36万円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万900円～3万7,500円 ※月10～15時間相当分の固定残業代が上記給与に含まれています。(超過分は別