産業医 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【大崎】世界最大級の香料メーカーで総務/英語活かせる、年休128日・在宅可で働きやすさ◎ 香料業界のマーケットシェア約3割を誇るトップリーダー、ジボダンの大崎本社にて法務・広報・福利厚生など幅広い総務領域を支える実務担当者を募集します。総務部門の中核として、多様な業務を主体的に担っていただける方を歓迎します。 ■主な業務内容： 以下の業務を中心に、社内の円滑な運営を支える幅広い総務業務をご担当いただきます。 法務管理業務 ・契約書の押印・管理 ・取締役会議事録の作成、弁護士との連携したペーパーワーク、書類のファイリング ・簡易的な契約内容のチェック（※専門部署と連携）

仕事内容[仕事内容] 今までのご経験やスキルに応じて、配属先やお仕事を検討していきます。 ■営業サポート業務 ・求人作成 ・部内ルールの運用状況のチェック、アラート ・部内ルールのマニュアル変更、管理 ・顧客リストの管理 ・データ更新業務 ・電話対応 ・簡単な資料作成／資料整理 ・その他専門的な業務経験をお持ちの方はその業務（例：マーケティング） ※業界未経験でも、一般的なオフィスツール（Word、Excel、Ｐower Point 等）スキルを習得されている方であれば歓迎いたします！ ■カスタマーサポート 弊社でサービスを提供させていただいているクライアント企業の人事担当と産業医・保健師の間を取

仕事内容【年間休日135日】手当等待遇充実！ 産業保健のお仕事です♪ 募集職種: 保健師 仕事内容: 《当協会の保健師業務をお任せします》 具体的には・・・ ◎顧客企業等の保健指導、特定保健指導および関連する事務作業 ◎顧客企業等の健康教育セミナー等の講師 ◎産業医活動のサポート ◎職員の安全衛生および健康管理に関する業務 資格: ◎保健師資格をお持ちの方 ◎基本的なPCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント等)をお持ちの方 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 残業月10時間程度 休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日135日 福利厚生: ・健康保険、厚生年金保険、

仕事内容【仕事内容】管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。【職務詳細】・勤怠管理・給与管理・入退社手続き・労務関連規定の整備、改修・福利厚生や社会保険手続き・健康診断やストレスチェック案内・産業医対応・社宅管理・住民税対応・人事評価対応DYMとグループ会社の労務管理全般を担当・ファシリティ管理・備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応・社内のインフラの構築を目的としたICT活用・ネットワーク通信機器

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆Vtuber事業に仕事で関わったことがある方 ◆大卒以上 [歓迎] Vtuber事業でタレントマネジメントをしていた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～29歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 Vtuber事業のタレントマネジメント/※経験者求む◆3名のタレントがデビューしております◆ 【仕事内容】 職務内容はタレントマネジメントになります。 大手有名上場企業のタレント達を超えるサービスを一緒に作っていきたい、盛り上げていきたいという向上心の高い方是非待っております。 ※「ステララボ -Stella lab-」とは？ ステララボとは2

仕事内容首都圏 名古屋 関西、各地クライアントの事務業務をお任せします。 金融（保険・証券会社など）・医療・建設・製造業、各地の大手民間企業への配属となり、入社後は、手厚い研修制度があります。 未経験のからのチャレンジが可能です。 初期配属にこだわることなく、職種や勤務地域の変更を希望できるキャリアチェンジ制度があります。 社員の自由な発案による事業創造の公募制度を設けており、社員ひとりひとりが新しいことに挑戦し続けることを応援しています。 女性の方が多く活躍しています！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・休職者・労務問題対応の実務経験5年以上 [歓迎] ・以下資格をお持ちの方（いずれか2つ必須） (1)メンタルヘルスマネジメント検定2種 (2)第二種衛生管理者 (3)メンタル心理カウンセラー (4)上級心理カウンセラー (5)産業カウンセラー (6)キャリアコンサルティング (7)(1)～(6)以外のカウンセラー資格を最低2種類 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～42歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務担当～リーダー候補/高成長企業【創業30年黒字経営、東証プライム上場／大崎駅直結】 【仕事内容】 ■業務内容 人事

仕事内容＜医療の未来を支える事務職＞お洒落なデザイナーズオフィスで快適に働く、安心の正社員を募集しています！ ■健診予約センター／事務ポジション 一般事務・営業事務 エムステージグループが展開するサービスの一つ「産業保健」の中でも、健診関連の業務代行サービスを行う部署にて、主に健診結果をデータ化＆納品を行っていただきます。 情報入力などをスピーディに正確性をもって行っていただくため、コツコツと作業に取り組むことが好きな方は向いています。 また、サービスには予約受け（コールセンター）、結果集約（未受診者抽出、再検査対象者名簿作成）、精算（請求・支払処理）などがあり、スキルや部署ごとの繁忙期にあわせ

仕事内容【精神科・心療内科×外来】予約制のためじっくりとした診療が可能/最寄り駅から徒歩2分◆複数路線利用可能でアクセス抜群東京都品川区] : 【オススメPOINT】 ☆指定医をお持ちでない方もご応募が可能！お持ちの方は、給与面で優遇いたします。 ☆各スタッフが連携して、チーム医療で医師のサポートを行っており、働きやすい環境です。 ☆漢方や心療内科・産業医などを学びたい方も歓迎です！ ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 複数のドクターが在籍し、各専門家のチーム医療のもと患者様に応じた オーダーメイドの診療を行うことで、根本解治療を目指しているクリニックです。 漢方薬も積極的に取り入れており、薬

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社にて、労務関連の業務経験者（勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 - 何事も意欲的に取り組んでいただける方。 - キャリアアップ・スキルアップなどの向上心を持って仕事を取り組みたい方。 - 当事者意識、責任感をもって業務遂行を目指していただける方。 【職種名】 【労務管理スタッフ】社会貢献性の高い”医療×人材”のリーディングカンパニー/土日祝休み・福利厚生充実 【仕事内容】 人事労務として会社を強くするための体制構築に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■労務全般（産業保健含む） ・勤怠管理

仕事内容株式会社エムステージグループ 【大崎】広報 ◆グループ全体の認知拡大・ブランディング／毎期増収／60兆円規模の医療・ヘルスケア市場 【仕事内容】 【大崎】広報 ◆グループ全体の認知拡大・ブランディング／毎期増収／60兆円規模の医療・ヘルスケア市場 【具体的な仕事内容】 【育休取得率・復帰率100％／全社の平均残業月7～14時間／60兆円規模の医療・ヘルスケア市場／有休消化率60％推奨／女性が活躍できる環境】 医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開している当社にて、広報としてグループ全体の認知拡大やブランディングのための様々な施策に携わっていただきます。 ■具体的

仕事内容【2025年5月OPEN予定】★オープニングスタッフ募集★無資格・未経験OK20代～30代活躍中！｜充実した研修制度｜住宅手当最大30,000円｜昇給年2回 募集職種: インストラクター 仕事内容: ピラティスインストラクターとして、レッスン・フロント接客・広報などをご担当頂きます！ 〈主な業務内容〉 ◆お客様対応 ・マシンピラティスのレッスン ・カウンセリングや入会案内 ◆スタジオ運営 ・レッスンプログラムの考案 やイベントの企画実行 ・スタジオのSNSやチラシ広報活動 インストラクターさんとしてご活躍いただき、将来的に店長や店舗運営などへのキャリアアップも可能です！ 【★仕事の

仕事内容◆入社から乗務開始までのステップ ステップ1：準備 健康状態を知るため、健康診断を受けていただきます。 ステップ2：適性検査 乗務員としての適性を計ります。(3時間) ステップ3：地理試験 乗務員として必要な地理について学んでいただきます。(3日間の講習と試験) ステップ4：2種免許教習 2種免許実技について学んでいただきます。(1週間) ステップ5：2種免許学科試験 近くの運転免許試験場にて受験していただきます。 ステップ6：路上・同乗教習 実際の車両に乗って乗務員として必要な機器操作・お客様応対を学んでいただきます。(およそ7日間) ステップ7：乗務開始 最終チェック後、各営業所に配属され

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等) ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ [歓迎] 【歓迎条件】 ■総務経験 ■労務経験 ■簿記2級資格取得者 ■ITパスポート取得者 ■社労士資格取得者 ■個人情報保護士資格取得者 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◎下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者視点で働きたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい

仕事内容株式会社ブライエ 人事（労務・採用）／原則定時退社／年休125日／賞与5カ月分 【求人要約】 コミュ力を重視★誰かの役に立ちたい方が活躍できる 設立以来38年連続黒字経営！安定の上場企業グループ 賞与実績5カ月★年休125日以上・残業月15h以下 ＜安心して働ける健康経営優良法人◆38年連続黒字＞ 会社の成長を支え、「将来のコア人財」として活躍を 【事業拡大に向け、人事部門を強化】 設立以来38年、大手企業を中心に、IT環境の設計・導入から運用・管理にいたるまで、幅広いITサポートを行ってきた株式会社ブライエ。 今後の事業の拡大を見据え、優秀な人財の獲得強化と社内環境の向上を図る

仕事内容株式会社日本設計工業 【埼玉】現地メンテナンス～搬送装置の専門メーカー／家庭との両立家族手当など各種手当充実～ 【仕事内容】 【埼玉】現地メンテナンス～搬送装置の専門メーカー／家庭との両立家族手当など各種手当充実～ 【具体的な仕事内容】 <残業少なめの環境／家庭との両立事業拡大・受注増加に伴う増員> ■業務内容： 基本的に客先に常駐し、使用いただいている当社の搬送装置等のメンテナンスをする仕事です。 必要に応じて部品交換作業をしていただくこともあります。 ■当社で働く魅力： 同社は自動車産業のマテハンシステムを始めとして、医療医薬、食品、新エネルギー関連、官公庁等々様々な業界のリーデ

仕事内容本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど

仕事内容【所属部署】経営企画部【仕事内容】当社経営企画部にて、業容拡大に伴い、法務機能を強化するため、法務担当を募集しています。会社を最終ラインで「守る」とともに、企業価値を最大化すべく「攻め」の役割も果たし、両面から経営基盤を支える重要なポジションです。【具体的な業務内容】・契約書の作成・査閲（60%）・取締役会事務局（10%）・社内規程の制定・改定（10%）・商標管理（5%）・個人情報管理（15%）その他、コンプライアンスやリスク管理も業務範囲に含まれます。【仕事の魅力・やりがい】・会社の変革期を法務面から支えるやりがい・ベテラン担当者の丁寧なサポートのもと、法務としての専門性を追求できる環境・個

仕事内容株式会社サッポロライオン（サッポログループ） ホールスタッフ／未経験歓迎／正社員採用／賞与2回あり 【求人要約】 【創業126年】安定基盤のもとで新しい挑戦を続ける 【働きやすさ】24h店舗なし／健康経営優良法人認定 【裁量】マニュアルは最小限／ホスピタリティを活かす 一つひとつのサービスが次の時代のお客様を作っていく 創業126年、未来に向けて共に働く仲間を募集します 1899年から1世紀以上の歴史をもつサッポロライオン。 「銀座ライオン」「YEBISU BAR」「ビヤホールライオン」「グランポレール ワインバー トーキョー」など、ビヤホールからカフェ&レストラン、スポーツ施設内

仕事内容＜品川区＞土日祝休み／年間休日125日／産休・育休取得率100% ／相談窓口あり／資格支援有／未経験可 働きやすい環境が整っている職場でキャリアを歩みませんか？賞与年2回支給／プライベートの時間も大切に出来る／キャリアアップ可能／入社時研修あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 194,000円～ ＋時間外手当+賞与年2回(昨年度実績2か月分)＋各種手当 ※経験や前給などを考慮し決定します 【諸手当】 ・昇給：年1回(11月) ・賞与年2回(昨年度実績2か月分) ・交通費支給(社内規定による) ・残業手当 ・休日出勤手当 給与例 【入社時 月収例】 ・20歳 未経