東京都の産業医 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇生活習慣病指導経験がある保健師（必須） ・保健師経験3年以上 ・特定保健指導の実務経験あり ・母体企業の人事労務や産業医、衛生管理者と連携した経験あり ◇PC一般レベル（EXCEL、word） ◇個人情報を扱うため、実直でルールを順守してくれる方を希望します。 ◇電話で指導をしますので、コミュニケーションが得意な方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27-41歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 企業内保健師 【仕事内容】 ◇生活習慣病の重症化予防 ・生活習慣病ハイリスクアプローチ 健保組合顧問医と共に、健康診断結果やレセプト

仕事内容本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 産業医を配置したい法人と、産業医・産業保健師などのプロフェッショナルをマッチングするお仕事です。 【主な業務内容】 ■求人獲得のための法人営業：人事系部署への営業を行います。 リード獲得は主にインバウンド施策（WEBマーケ）やインサイドセールスからのトスアップにより行います。 ■登録者との面談：産業医、産業保健師、心理士などの資格職とのマッチングを担います。 ＼このポジションの特徴／ ・法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感に左右されずニーズが減退しません。

仕事内容産業医とともに担当企業を持ち、企業の産業保健活動をサポートする仕事です。 ［主な業務内容］ ・産業医面談同席・保健師面談・保健指導・衛生委員会開催サポート・企業からの医療的な問い合わせ対応・健康講話・前述の業務に関わる事務業務全て ・保健師チーム全体のマネジメント ・契約企業へのインフルエンザ訪問接種

仕事内容【社会貢献】医療×ビジネスの分野で活躍！事務・産業医アシスタント募集！土日祝休み＆残業少なめ◎企業メンタルヘルスを支えるサポート事務ポジション＜年間休日122日以上＞ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 当クリニックは、企業で働く方々を対象としたメンタルヘルスサービス（心の健康づくりサポート）を提供している医療機関です。あなたには、そのサービスを円滑に進めるためのバックオフィスでのサポート役としてご活躍いただきます。 医療の知識や経験がなくても、「人を支えること」にやりがいを感じる方であれば大歓迎です！ ◎企業と産業医をつなぐサポート業務（産業医アシスタント） 企業で働く方々の健康管

仕事内容☆17時退勤☆【健診・産業医】当直＆OC無/週4.5日最大年収1,800万円◆離職率の低い安心できる職場環境が魅力です足立区] : 【オススメPOINT】 ☆高額＆負担軽＆オンコール無＆祝日休み＆17時退勤とメリットの多い求人です！ ☆健診・産業医業務をご担当いただける先生を募集しております！ ☆複数駅利用可能(シャトルバス運行)、最寄り駅徒歩5分のアクセスに便利な立地です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ シームレスな医療で地域医療に貢献し続けるケアミックス病院です。 患者様が住み慣れた地域やご自宅で、自分らしく生活が送れるよう、訪問診療にも力をいれています。 在宅療養が継続困難

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けの新規開拓の営業経験 4年以上 ・1～2名程度のメンバーのマネジメント経験 （人事評価は無くても問題ありません） [歓迎] ・人材サービスの経験 【職種名】 （管理職候補）【産業医のマッチングコーディネーター／Ｇ３／顧客のサービス継続率９９．７％ 【仕事内容】 産業医を配置したい法人と産業医とのマッチングを行うポジションです。 求人を獲得するための法人営業と、登録者（産業医・産業保健師・心理士）の面談双方を担っていただきます。 マッチングコーディネーターは事業内容に記載のあるキャリアソリューション事業部に所属し、 主に求人を獲得するための法人営業と資格

仕事内容企業の健康経営や産業保健課題に対し、産業医紹介やストレスチェック、研修サービスなどを提案し、継続的な課題解決支援をお任せいたします。 ■業務詳細 ・企業への課題ヒアリング、商談対応 ・産業医紹介や健康経営サービスの提案 ・契約締結に伴う交渉、事務対応 ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ・大手～中小企業への継続フォロー ■働きがい 企業の健康経営や従業員の働きやすさ向上に直接貢献できる社会貢献性の高い仕事です。単なるサービス提案ではなく、企業課題に応じたトータルソリューション提案を行うため、提案力や課題解決力を高めることができます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務

仕事内容【大手企業での産業保健師のお仕事】産業保健業務全般をお任せします！・健康診断関連業務┗未受診者の対応から保健指導・産業医面談の調整・健康相談・長時間残業者対応・休職復職者対応・衛生委員会 参加・健康教育（セミナーや研修の企画実施）・健康経営の施策の検討、推進 臨床経験3年・産業保健経験3年以上ある方歓迎！

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の業務経験 学歴不問 求める人物像 自ら率先して業務を進められる方 頑張りをきちんと評価してほしい方 責任感を持って業務に取り組める方 経験よりも想いを重視した採用を行っております。 [歓迎] 人事労務経験は2年以上 衛生管理者第一種・第二種 資格 事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験 マルチタスク能力 【職種名】 【人事部｜労務ポジション】 【仕事内容】 主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします！ 丸の内本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向

仕事内容産業医を配置したい法人と産業医とのマッチングを行うポジションです。 求人を獲得するための法人営業と、登録者（産業医・産業保健師・心理士）の面談双方を担っていただきます。 ＜業務内容＞ マッチングコーディネーターは事業内容に記載のあるキャリアソリューション事業部に所属し、 主に求人を獲得するための法人営業と資格職（産業医・産業保健師・心理士）とのマッチングを行っていただきます。 法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方