産業医 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel・PPT） [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/健康経営推進担当（各紹介会社様向け）（年収530万円～680万円） 【仕事内容】 同社では、社員

仕事内容【タイトル】 医療法人社団ナイズ人事部 健康サポートグループ保健師 【仕事内容】 ■配属部署 人事部 健康サポートグループ ※人事部に新設 健康サポートグループ新設の背景 ・看護師・医療事務スタッフの健康維持・促進を強化 ・健康管理サポートと同時に、メンタルヘルス対策実施体制と管理職向けラインケア教育を構築 ■具体的な業務内容 ◆ 健康診断の実施・管理・分析 ◆ ストレスチェックの実施・管理・分析 ◆ 社員の健康サポート・メンタルカウンセリング ◆ 社内健康教育研修の実施・管理 ◆ 産業医連携 ◆ 休職者の復職支援 ◆ 安全衛生委員会の運営 ※業務に応じて各クリニック

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人顧客との折衝経験（2年以上） [歓迎] 人材業界（紹介・派遣・媒体）での経験。 無形商材の法人営業、またはカスタマーサクセスの経験。 複数の関係者を巻き込む進行管理・案件調整の経験。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■企業経験 適性がある方： 人材紹介/派遣出身で、数字だけでなく「丁寧な顧客折衝」に軸足を置きたい方。 細かい点に気が利き、請求等の正確な事務作業も厭わない方。 不向きな方： 売り切り型を好む方。 ルールが整備されていない状況にストレスを感じる方。 専門家（

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件：・労務管理の経験（休職対応など）・労働関連法規に関する基礎知識・複数のステークホルダーと連携し、業務を推進する能力・変化の激しい環境や曖昧な状況にも柔軟に対応できる能力 [歓迎] 歓迎要件： ＜求める人物像＞ ・産業保健業務経験・従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方・相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方・産業医や保健師との連携業務経験者・衛生管理者資格保有者 【職種名】 グループ人事統括部 労務企画部 労務企画課：健康推進室 リーダー候補 【仕事内容】 業務内容 ＜メイン業務＞ ・従業員向けの健康相談窓口の運

仕事内容仕事内容 職務概要 ライオン本社所属従業員の健康管理全般を行っていただきます 職務詳細 ・健康診断関連業務、健康診断の事後フォロー/特定保健指導 ・健康相談対応（メンタル相談含）  ・怪我人、体調不良者の対応  ・健康増進施策の推進（企画立案、実行、評価） ・健康管理システムの運用・管理 ・健康講話、健康セミナーの講師 ・職場巡視、安全衛生防災委員会への参加 ・データ入力/事務作業など この仕事の面白み、魅力 従業員の健康と福祉の向上に寄与し、従業員のパフォーマンスをサポートする重要なポジションです。 この職務を通じて、ご自身の専門性を発揮しながら、人々の生活を豊かにすることができる点が大きな

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・法人向けの営業経験4年以上 ・新規顧客開拓の経験 ・1～2名程度のメンバーのマネジメント経験（人事評価は除く） ■歓迎要件 ・人材サービスの経験 【職種名】 【福岡】産業医のマッチングコーディネーター／管理職候補 【仕事内容】 企業と医療・メンタルヘルスの専門家をつなぐ【マッチングコーディネーター（管理職候補）】としてご活躍いただきます。 主な業務は、産業医の配置を必要とする企業への提案営業と、登録している産業医・産業保健師・心理士との面談・マッチング業務です。企業の課題やニーズをヒアリングし、最適な専門家をご

仕事内容 科目 産業医 勤務内容詳細 ■勤務内容：本社専属産業医業務（詳細は以下の通り） ・法定の職務全般 - 職場巡視 - 安全衛生委員会への参加 - 定期健康診断の事後措置 - ストレスチェック実施後の対応 - 長時間労働に伴う医師の面接指導 - 健康相談・健康教育 - 労働衛生管理計画の策定 等 ・病気に伴う休職・復職者対応 ・メンタルヘルス不調者への対応（面談、予防策の助言・指導・支援） ・産業保健体制の整備・再構築 ・健康経営優良法人（大規模法人部門）認定への対応 ・国内各拠点（大阪府・北海道・宮城県・神奈川県・愛知県・京都府・広島県・福岡県・沖縄県）への出張あり 人員体制：専

仕事内容株式会社Ｄｒ．健康経営 【麻布台／週2在宅】法人向け提案営業◆未経験から営業職へ挑戦！産業医紹介サービス提案／土日祝休み 【仕事内容】 【麻布台／週2在宅】法人向け提案営業◆未経験から営業職へ挑戦！産業医紹介サービス提案／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／フォロー体制◎風通しの良い職場環境／週2リモート／フレックス／社会貢献性の高い保健師紹介事業】 保健師紹介産業を運営する当社で、より多くの顧客の期待に応えられるよう増員募集します。 営業経験が無くとも、お客様とのやり取りを通してお悩みを吸い上げ、解決のために力を尽くせる方であればご活躍いただけます。 ■働く環境 中途入

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 カスタマーサクセス（産業医領域）【ホワイト500認定/社会貢献◎】 【仕事内容】 既存顧客に対する産業保健サービスの導入後支援を中心に、企業と産業医との調整、運用フォロー、アップセル・クロスセル提案などを通じて、企業の健康経営推進を支援していただきます。 ・クライアント企業と産業医の面談調整 ・サービス導入後の運用フォロー、問い合わせ対応 ・契約書作成、管理、各種データ入力 ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ・営業担当や社内関係部署との連携、折衝対応 ■働きがい 企業の健康経営や従業員の働きやすさ向上に直接貢献できる社

仕事内容産業医とともに担当企業を持ち、企業の産業保健活動をサポートする仕事です。 ［主な業務内容］ ・産業医面談同席・保健師面談・保健指導・衛生委員会開催サポート・企業からの医療的な問い合わせ対応・健康講話・前述の業務に関わる事務業務全て ・保健師チーム全体のマネジメント ・契約企業へのインフルエンザ訪問接種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【産業保健担当（人事）】大手通販サイト会社の働きや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務業務の実務経験 【尚可】 ・労働安全衛生（産業医対応、衛生委員会運営 等）のご経験 ・コンプライアンス関連業務、内部統制、監査対応のご経験 ・労務トラブル対応のご経験 ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 専門性を深め、社員の健康と働きやすさを支えるポジション／土日祝休み 【職務概要】 人事本部 人事企画部の労務課メンバーとして、コンプライアンス

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記すべて満たす方 ■ホテルまたは大規模な商業施設における施設維持管理のご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力 【職種名】 施設管理（グランドハイアット東京） 【仕事内容】 ■ホテルの施設維持管理部のエンジニアリング部署にて副部長を担っていただきます。 【業務内容】 ・火災自然災害、エレベーター不具合、ビル避難やそれと同様の非常時をカバーする総合的な非常時の一連の手順を実行する。 ・部署管理の機能を円滑にするようアシストし、適時にホテルの方針や手順にそったメンテナンス・エネルギーマネージメントやリペアの記録を完璧にサポートするファイリングシステムのメンテナンス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel・PPT） [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【職種名】 【産業保健・安全衛生担当】従業員の働きやすい環境づくり（健康施策の運用・調整） 【仕事内容】 当社では、社員が安心して働ける環境づくりの一環として、健康

仕事内容《職務限定正社員・事務》業界未経験OK！長期安定大手企業／土日祝休み◎在宅OK◎キャリアアップも可 【本社】コーポレート部門での事務全般 ■部門共通の業務 ・社内からの問い合わせ対応 ・エクセル等を用いたデータの入力・加工・修正 ・その他庶務 など ■部門特有の業務 ＜人事部門＞ ・社員の健康開発に関する業務 健康診断のフォロー、産業医対応 など ＜会計部門＞ ・入出金・会計処理 各種経費処理対応 など ＜損害保険開発部門＞ ・社内からの損害保険に関する問い合わせ対応 など ＜営業推進部門＞ ・社内からの営業推進に関する問い合わせ対応 など ※募集中の仕事内容の詳細は応募の際、ご説明

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■何らかの営業経験がある方 ■社会人経験3年目以上の方 【歓迎】 提案営業やコンサルティング営業、人材営業の経験など ★異業界経験の方も活躍されています★ 《競合と比較しての魅力》 産業医のコミュニティの繋がりが強く、質の高い人選が可能なため、導入後の企業満足度が高いです。 《営業方法》見込み客から成約までスピード感を意識して対応し、顧客獲得率を上げています。個人ノルマは無く、チームで事業目標達成を目指します。 《事業の強み》 産業医をマッチングして終わるのではなく、その後の顧客経営課題まで踏み込んで関係構築するため、企業伴走まで

仕事内容株式会社iCARE 【産業看護職】フレックス制／年収450万円～800万円、目指せます ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【原則オンライン対応】契約企業の健康管理業務全般や、産業保健体制の構築に向けた伴走支援をお任せします。・契約企業における健康管理業務全般 ・企業の産業保健体制構築に関する支援 ・健康経営推進に関する支援 ・社内の他部門との共同でのプロジェクト業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 年俸：450万円～800万円 ※年俸の1/12を月々支給

仕事内容株式会社Ａｖｅｎｉｒ 【東京】健康経営コンサルタント ※従業員のメンタルヘルス問題解決に携われる／東証上場G 【仕事内容】 【東京】健康経営コンサルタント ※従業員のメンタルヘルス問題解決に携われる／東証上場G 【具体的な仕事内容】 【注目度の高い成長領域でスキルアップができる／働く人のメンタルヘルスを守る「健康経営コンサルティング」をお任せ／大手・官公庁との取引実績多数◎】 ■業務概要 代表やコンサルタントチームメンバーと共に、健康経営・人的資本経営に関するヒアリングを通じて要件定義を行い、産業医・産業保健師・BPOスタッフの役務提供サービスと、労働者の心身の健康管理に関する各種クラ

仕事内容【大手企業での産業保健師】産業保健及び健康経営推進に関する業務をお任せします！・健康診断業務（受診管理、事後措置対応）・長時間労働者への面談対応・休職者・復職者対応・ストレスチェックの実施およびフォロー・産業医との連携（面談調整、情報共有）・従業員からの健康相談対応・健康保険組合とのコラボヘルス関連業務■必須資格・スキル 保健師資格・臨床経験3年以上■尚可・産業保健経験・メンタルヘルス対応経験・Excelでの集計経験■おすすめPoint・貴重な正社員案件・年間休日120日（9日～11日/月）