大阪府の人事 教育の求人・仕事・採用

仕事内容総務経理で総務、経理、人事業務を担当していただきます。 ＊パソコンが使えること。（ワード・エクセルなど） ＊出来れば経理事務経験、簿記、経理知識のある方を希望します。 経験者の方、日商簿記資格をお持ちの方は歓迎します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・正社員として2年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること [歓迎] ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験があ

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人としての実務経験5年以上 [歓迎] 人事、採用、研修領域へのキャリアチェンジに対する強い意欲をお持ちの方 メンバー育成やOJT指導のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部（大阪人事労務室 人事労務課 採用担当） 【仕事内容】 新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 【採用業務】 採用計画立案、採用手法の検討と実施 （新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー （中途採用）新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、

仕事内容総務・人事・労務管理・各官公庁への申請などの学校事務業務 【具体的には】 ・人事関係書類の作成 ・給与支払業務 ・源泉所得税事務業務 ・労働・労災保険業務 ・退職財団に関する業務 ・教職員・私学共済掛金に関する業務 ・勤怠システムの運用 【変更範囲：法人内の職員業務】

仕事内容大阪府大阪市北区の人事採用企画スタッフ（法人本部勤務） 急募 (正社員) | 医療法人 医誠会 医誠会国際総合病院 ▼仕事内容 人事採用企画スタッフ ・人材紹介会社 ・求人媒体の選定 ・応募者のデータ管理、報告 ・面接の設定、実施 ・セクション責任者や経営層との採用方針の検討、調整 ＊医療法人本部での業務になります。 ＊ ＊ ＊急募 ＊ ＊ ＊【変更範囲：法人の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事採用企画スタッフ（法人本部勤務） 急募(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給242000〜293500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)13

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・日本語：ネイティブレベル? ・英語：TOEIC 650 点以上 【職種名】 人事オペレーション担当 【仕事内容】 ■社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務を担います。社員のライフイベントや健康状態に応じた休職制度の適用、関連書類の管理、システム登録、関係部署との調整を通じて、社員が安心して働ける環境を支える重要な役割です。グローバル基準のプロセスに沿いながら、日本の法令や社内ポリシーを遵守し、正確かつ迅速な対応が求められます。また大規模なBPR(業務改革)や、AI を活用した最新のHRテクノロジーの導

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊一般的な総務・人事の実務経験のある方 [歓迎] ・マネジメント経験のある方 ・実務関連の資格保有者（社会保険労務士、宅建士等） 【フィットする人物像】 ・人物本位 ・明るく・前向きで、社内各部門とコミュニケーションのとれる方 ・指示待ちでなく自発的に自らも手を動かせる方 ・新しい事に自らチャレンジ・行動のできる方 【職種名】 【総務人事（管理職候補）】ペットフード大手/管理の統括ポジション/年収500～700万円/新深江/ 【仕事内容】 ＊経験・スキルを活かし、新しい体制構築を経験出来るダイナミックなポジションです 【業務内容】 ＊総務部門における総務実務の統括補佐

仕事内容「退職したいけど自分では言えない」という方をサポートする 業務です。（電話応対、メール及びＬＩＮＥ応対） 退職希望者からメールもしくはＬＩＮＥでご依頼を受け、退職をし たい会社へ連絡をして退職の話をします。会社への連絡後は、退職 希望者へメールもしくはＬＩＮＥで状況を報告します。 ＊２０代から６０代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍中。 テレワークを推奨しており、全員在宅（フルリモート）で勤務し ています。退職に関係する労務知識をお持ちの方は、即戦力とし て活躍できます。労務や人事のことなどよく分からない、という 方もご安心ください。最初はできるところから始めていただき、 徐々に業務範囲を拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆事業会社において、中途採用、人事制度、労務管理、人材育成など、人事領域の中核業務を幅広く担当した経験 ◆部門やチームのマネジメント経験 ◆経営層・関係部署との調整・折衝経験 [歓迎] 《歓迎》 ・事業会社で業務改善や仕組みづくりに関わった経験 ・現状課題に対して改善提案や推進を行った経験をお持ちの方 ・社内他部門、親会社・グループ会社、外部ベンダー等と連携した経験がある方 ・内部統制およびコンプライアンス部門の経験 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・ホスピタリティおよびリーダーシップがあり、組織づくりを主体的に推進できる方 ・課題に対して、改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計・運用の経験 ・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験 ・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel, PowerPoint など） [歓迎] ・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験 ・評価制度、賞与制度、等級制度の設計経験 ・労務関連法規の知識 ・人事コンサルティングや制度設計のプロジェクト経験 【職種名】 大阪市(大阪)人事総務（制度設計担当）・プラスチックの設備機械メーカー管理職候補 【仕事内容】 人事総務（制度設計担当）として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度な

仕事内容パナソニック健康保険組合 【大阪・門真】人事総務／労働衛生事業の企画・運営管理◆パナソニックG安定基盤／フレックス相談可 【仕事内容】 【大阪・門真】人事総務／労働衛生事業の企画・運営管理◆パナソニックG安定基盤／フレックス相談可 【具体的な仕事内容】 【管理部門でのご経験を、働く人の健康を支える仕事へ／パナソニックとほぼ同じ福利厚生／年間休日126日／定着率転勤なし】 ■概要： パナソニックグループの産業衛生科学センターにて、労働衛生事業の企画・運営管理や各事業場との調整や安全衛生委員会の運営、業務プロセス改善等を主導いただきます。 ■業務内容： 産業衛生科学センター事業の企画・運

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用に関する経験3年以上 エンジニア採用の経験がある方歓迎（不問） 大卒以上 【職種名】 人事（中途採用）プライム上場 【仕事内容】 第二新卒から即戦力まで幅広く中途採用を担当していただきます（リモートあり）企業の力に直結するやりがいのある仕事です。採用企画に関わる折衝・交渉・調整を行いながらプロジェクトを推進していただきます。 中途採用業務全般を担当していただきます。 ・会社説明会の企画運営 ・採用計画立案・実施 ・求人記事の作成 ・応募者対応書類選考、試験の対応、採用面接、入社手続き等 など 【事業内容・会社の特長】 大手メーカーと共に安定成長してきた企業です。

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容◆時給1800円◆派遣スタッフも就業中！マニュアル作成など！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方がいるので安心！先輩社員が教えてくれる！最寄り駅から徒歩圏内！自転車通勤ＯＫ！近くには飲食店・コンビニもあります！ 〔ＦＣ加盟店や直営店の経営会社〕派遣スタッフも活躍中！カジュアルな服装での勤務ＯＫです！【お願いしたいお仕事の内容】マニュアル作成、データ加工・移行、 新システムの会社の方との会議、給与計算、入退社管理、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 職種： 人事事務 給与： 時給 1,

仕事内容主に法務担当としての実務を中心に、機関事務や各種コンプライアンス運用、 総務業務全般に携わっていただきます。 《主な仕事》 ・法務対応：契約書レビュー、各種案件のリーガルチェック、知財研修 ・機関事務：取締役会・経営会議・株主総会の事務対応、商業登記申請、官報公告 ・グループ会社対応：グループ会社への報告事務、調整連絡 ・環境対応：マニフェスト対応 ・プライバシーマーク対応：プライバシーマーク運用、ライセンス更新 ・稟議決裁管理：決裁システムおよび電子契約システムの管理、社印管理 ・その他（総務業務全般） ★こちらのポジションは、人事関連業務（給与計算、勤怠管理、福利厚生関連）や 経理関連業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務内容の(1)、(2)、(3)、(4)のうち、いずれかの業務を担当したことがある方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)諸規則・諸制度の整備：法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定 (2)労務問題への対応：労基署対応、社内労務問題対応 (3)新人事制度の運用：昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、会計事務所との相談 (4)定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 (5)勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備／

仕事内容大阪府大阪市北区の人事（制度企画・運用）／制度設計担当 (正社員) | 株式会社Ｓ－Ｌｉｆｅ Ｐａｒｔｎｅｒｓ ▼仕事内容 セリオグループ全体のエンゲージメントマネジメントおよびタレントマネジメント業務をお任せします。 【仕事内容】■人事評価制度の企画 ・運用管理 ・既存制度の検証および評価プロセスの運用 ・ＰＤＣＡ展開 ・理念に即した評価項目の策定 ・改定および導入支援■タレントマネジメント ・キャリア支援 ・社員のキャリア形成支援に向けた各種制度の企画 ・設計 ・導入 ・タレントデータの集約 ・活用による配置等、人事施策の立案■その他人事施策の企画 ・推進 ・エンゲージメント向上に向けた

仕事内容株式会社ワオ・コーポレーション 【梅田／人事未経験歓迎】教育現場からキャリアチェンジ｜新卒採用を担う人事ポジション｜土日祝休み 【仕事内容】 【梅田／人事未経験歓迎】教育現場からキャリアチェンジ｜新卒採用を担う人事ポジション｜土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【組織成長を人材面から牽引／新卒・中途採用業務と社員研修を幅広く担当／OJTで未経験から挑戦可能】 ■業務概要 新卒採用を中心に、母集団形成から内定後フォローまで一貫して担当します。単なる日程調整ではなく、採用成功に向けた施策の企画・改善まで担うポジションです。 教育現場に近い立場で「どんな人材を採るべきか」を考え、組織の成長に直

勤務時間08:45～17:30 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【有名大手車メーカーで人事サポート】【主な仕事内容】面接スケジュールの調整や応募者へのご案内、内定通知書など各種書類作成、入社手続きのサポート、受入部門との調整、備品手配などをお任せします。また、採用進捗の管理やデータ集計、エージェントとの連携など、採用業務全般に関わる経験を積むことができます。 【ここがイチオシ】＼高時給×在宅あり！／「採用経験を活かしたい」「人事としてキャリアを広げたい」「人と関わる仕事が好き」という方におすすめ！企業の成長を支える採用業務の最前線で活躍してみませんか？ご応募ください＊【企業紹介】1907年創業の日本を代表する自動車メーカー 【こだわり条件】派遣 残業多

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務関連業務のご経験 【職種名】 人事＜制度企画＞ 【仕事内容】 ■人事担当として、人事領域の上流工程を担当していただきます。 【具体的には】 当面は、評価制度の運用を主担当者としてメインで担当していただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、 新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をしていただきます。 また、これまでのご経験や適性により、その他の業務も担っていただきます。（下記に参考例） ・人事関係の法改正への対応、人

仕事内容男性活躍中！《管理職》経理総務などバックオフィス全般／老舗の時計部品商社 バックオフィス業務全般を幅広くお任せします。 ■経理・財務：会計ソフト入力～月次試算表作成、年次決算関連業務（決算整理仕訳まで）、売掛金・買掛金管理、経費精算、小口現金管理、インターネットバンキング、海外送金、入出金管理、銀行対応、親会社との定期打ち合わせ（月次報告やその他バックオフィスに関する内容）など 【使用ソフト：弥生会計】【決算：3月】 ■貿易事務：受発注業務、送り状管理、専用システムへの入力・メールでのやりとり（英語を使いますが、翻訳アプリで対応していただければ問題ありません。）など ■総務・労務：給与計算、