人事 採用 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容tocotoco株式会社 採用人事／月給30万円以上／ペット同伴出勤OK／未経験歓迎 【求人要約】 【成長環境】未経験から採用業務にチャレンジ！ 【社会貢献】福祉×ペットの幸せ考えた新しい福祉の形 【環境◎】愛犬と通勤可・転勤なし・奨学金支援あり 【仕事内容】 【未経験歓迎！マンツーマンのOJTで成長】◎裁量権大！採用人事としてさまざまな業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼ここがPoint！／ ★社会課題を解決する事業の発展に貢献 ★20代が主役の環境で早期キャリアUPも可能 ★未経験歓迎！裁量権のある環境で挑戦 ★愛犬と通勤OK ★未経験から月給30万円以上 ★奨学金支

仕事内容人事・総務ポジション（転勤無し） 新卒採用（メイン）: 大学・専門学校への訪問、キャリアセンターとの関係構築 採用イベント・説明会の企画・運営 SNS広告や新手法を用いた母集団形成 面接、内定者フォロー、入社までの伴走 総務・広報: 社内報の作成、社内イベントの運営 外部専門家（社労士・税理士）との窓口業務 備品管理、書類作成などのバックオフィス支援 医療・介護施設に特化した土地活用コンサルティング・建設を展開する成長企業での、組織強化に伴う増員募集です。 ポジションの役割 本社の経営企画部にて、新卒採用の企画・実行を中心に、広報・総務まで幅広く担当。 単なる事務作業で

仕事内容【大阪】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (大阪府大阪市西区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験：2年以上 ‐ 準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験 ・選考歩留まり（CVR）の分析および、それに基づく改善施策の立案・実行経験 ・現場責任者やマネージャー層と対等に議論し、採用要件や選考プロセスの合意形成を行ってきた経験 【職種名】 中途採用担当（人事） 【仕事内容】 ■仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力中の同社にてまずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動を担うポジション。 採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているた

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば即戦力として早期にご活躍いただけることを期待します。 その後は、ご経験や適性に応じて面接対応にも携わっていただきます。 将来的には、中途採用に限らず、新卒採用や採用広報、採用企画など、幅広い人事・採用業務にチャレンジいただける環境です。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば即戦力として早期にご活躍いただけることを期待します。 その後は、ご経験や適性に応じて面接対応にも携わっていただきます。 将来的には、中途採用に限らず、新卒採用や採用広報、採用企画など、幅広い人事・採用業務にチャレンジいただける環境です。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・労務管理を中心とした人事経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメント経験 ・役員層や所属長と調整を行うコミュニケーション能力 ・Excel中級以上（vlookup関数、ピボットテーブル、自身で求める数字を加工して分析する能力） ・病院での人事経験 ■歓迎用件 ・社会保険労務士や衛生管理者など人事系資格を有する方 ・データを分析し、改善計画を立ててPDCAを推進してきた経験 【フィットする人物像】 人事課長として法人が抱える人事・労務の問題点や業務効率の改善、従業員の満足度向上に向けて法人の成長を支えていただきたいと考えています。 一般企業と比較すると業界

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ●採用業務 ・経営計画や各部門から

仕事内容・人事、採用業務を中心に、総務業務を含む社内サポート業務 ・製造スタッフ・技術職、営業職など、会社の成長を支える 人材採用が中心業務です。 ・人を採用するだけでなく働きやすい環境づくり ・国内採用強化に加え、ベトナム人採用や海外展開も 進めており、幅広い人事経験を積める環境です。 ・将来的には組織作り、教育、定着支援、人事制度などにも 関わっていただけます。 ・求人広告の作成更新運用、応募者面接対応、入社フォロー、 人材紹介会社やり取り、ＳＮＳ採用広報、外国人材採用など ・総務業務：来客、電話対応、社内行事サポートなど 「変更範囲：変更なし」

仕事内容［大阪市西区］≪人事・採用業務≫◆採用担当◆人事の仕事でキャリアアップ！ ■採用担当■ 法人理念や仕事理解でミスマッチを無くし、『働く人』たちが気持ちよく活躍できるよう、人と人、人と仕事を繋ぐお仕事です。 新卒・中途採用業務では、 豊泉家グループ内の様々な職種の常勤・非常勤の採用を行っております。 ★医療・介護（看護師、介護士、介護福祉士、生活支援員、機能訓練指導員など） ★娯楽・食事（プランナー、レクリエーションスタッフ、調理師、栄養士など） ★清掃（清掃スタッフなど） 職種毎への仕事理解、現場の声をよく聞きながら仕事を進めていきます。 【仕事内容】 ■新卒採用実務 学校訪問や採用

仕事内容■新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベントの内容についても、人事メンバーや営業担当者とすり合わせしながら企画・考案していきます。 ■中途採用 電話やメールなどで、応募された方の面接日時の設定を行ないます。さまざまな求人サイトを利用しているため、毎日対応を行なう業務です。また、面接の実施や内定者への入社の連絡などもお任せ。 ■労務業務 入退社の手続きや入社の際に必要となる書類の確認のほか、産休・育休への対応、年末調整の対応などの業務をお任せします。詳しい業務は社労士の先生にお願いしているため

仕事内容2000名を超えるグループの未来を支える業務をお任せします。ミッションは、現場の離職を防ぎ、職員が長期的に輝ける「やりがい」を創出すること。職員がスキル・能力を発揮しやすい現場づくりに貢献して下さることを期待しています。 ＜組織の課題解決を、研修で仕掛ける＞ ―――――――――――――――――― 対象となるのは、新卒職員から中間管理職・幹部まで、2000名以上の職員が属するグループ。その年間70～80本にも及ぶ研修の企画から運営、もしくは採用関連の業務から適性に応じてお任せします。 ■運営業務 年間70～80本の研修プロジェクトを成功へ導くポジションです。経営幹部や講師との調整、研修会場の

仕事内容大阪府大阪市都島区の人事・採用・総務実務 急募 (正社員) | 大扇産業 株式会社 ▼仕事内容 【急募】人事 ・総務全般 ・求人媒体の選定〜求人票作成 ・採用選考実施 ・入社手続き、導入教育実施 ・その他、人事 ・総務事務全般 ＊ ＊急募 ＊ ＊【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市都島区) ▼職種 人事・採用・総務実務 急募 (正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250100〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)170000〜170000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)36100〜58

仕事内容大阪府大阪市中央区の人事採用・営業事務担当者 (正社員) | 株式会社ＡＥＲＡ ▼仕事内容 管理部門にて、採用業務と営業事務を中心に幅広いバックオフィス業務を担当していただきます。 〇主な業務 ・中途採用の企画 ・運用（求人作成、媒体管理、エージェント対応、スカウト配信） ・応募者管理、面接調整、面接同席、適性検査 ・採用広報（自社ＨＰ、求人媒体、ＳＮＳなど） ・入社手続き、オンボーディング支援 ・営業事務（請求書作成、注文書作成、契約書管理など） ・総務 ・庶務（備品管理、社内ルール整備など）〇将来的にお願いする可能性のある業務 ・社内教育制度の仕組みづくりと運営【変更範囲：変更なし】 (

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

仕事内容●ダイコクドラッグ会長室での業務 ・人事、採用戦略人事立案／実行 ・採用計画、求人企画の立案／実行 ・採用活動（面接、テスト、評価の実行） ・人材活性化の計画／立案／実行 ・給与、評価システムの改善 【変更範囲：変更なし】

仕事内容パナソニック防災システムズ株式会社 【大阪】人事◆採用・制度・労務まで幅広く経験可能／パナソニックG／各種手当充実 【仕事内容】 【大阪】人事◆採用・制度・労務まで幅広く経験可能／パナソニックG／各種手当充実 【具体的な仕事内容】 ～パナソニックGの安定基盤／防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』／年間休日126日・残業平均月20hで働きやすく福利厚生も充実～ ■募集背景： 当社では組織力強化を目的とし、従業員が能力を最大限に発揮していきいきと働ける環境を醸成していくための仕組みの構築・運営を行っております。 人事制度・採用・育成等、取り組みをさらに加速させていく

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・上場企業（メーカー）採用業務経験者（チームのマネジメント経験が3年以上） ・キャリア採用の実務経験がある方 【職種名】 人事＜キャリア採用＞ 【仕事内容】 ■キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただきます。 【具体的には】 ■主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 ・キャリア採用に関わる企画・運営 ・各部門との採用要件定義、求人票作成 ・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング） ・面接調整、選考管理

仕事内容【正社員】人事×総務×労務｜裁量大きい管理職候補＼土日祝休み｜高収入を目指せる！／ 【仕事内容】 ／ 今までの経験を存分に活かせます！ 成長企業をバックオフィスから支える、経営の一角を担うポジション＊ ＼ 採用業務・労務管理・総務業務をメインにお任せいたします。 後々は不動産管理や各種申請手続き、業務効率化の推進もお任せいたします。 組織構成としては、部長、主任、一般職の3名が在籍しております。 今回は部長の下で、主任・一般職のマネジメントも起こっていただける方を想定しております。 ■採用業務 ・各種エージェント対応 ・書類選考、一次面接対応 ■労務管理 ・入退社管理 ・勤怠、給与

仕事内容大阪府大阪市生野区の採用担当、人事採用スタッフ (正社員) | 社会福祉法人 藤光会 ▼仕事内容 社会福祉法人藤光会の運営する介護施設、保育園、の職員の募集、採用に関する業務特定技能外国人の受け入れに関する業務変更の範囲：変更なし (大阪府大阪市生野区) ▼職種 採用担当、人事採用スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜230000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)210000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時