人材紹介 医療機器 - 宮城県 の求人・仕事・採用

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人材紹介のキャリアアドバイザー/転勤無し/土日休み/年間休日120日以上/人材コンサルタント・コーディネーター/宮城県/正社員

七十七ヒューマンデザイン株式会社

  • 仙台市青葉区 中央 / あおば通駅 徒歩2分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介におけるキャリアアドバイザー経験2年以上 【尚可】 ・転職者のスカウトや集客業務の経験 ・キャリアアドバイザーのKPI設定、目標設定、目標達成ノウハウをお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・決められた業務だけではなく能動的に提案、行動が出来る方 ・自身の意見を発しながら周囲と協調し、答えを模索できる方 【職種名】 【宮城】人材紹介のキャリアアドバイザー※転勤無し ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日/在宅勤務の相談可/定時17:30/七十七銀行グル

訪問ケアスタッフ(医療機器の導入・点検)/20代活躍中/賞与6ヶ月分/残業ほぼなし

帝人ヘルスケア 帝人ヘルスケア株式会社 北海道・東北支店 宮城北営業所

  • 仙台市青葉区 一番町 / あおば通駅 徒歩約7分

  • 月給22.4万円〜31.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • AT限定OK

仕事内容患者様の想いに寄り添い、暮らしに豊かさを。◆未経験OK|土日祝休み|賞与計6ヶ月分|残業ほぼなし | 仕事内容 | 私たちの仕事は、社用車で担当エリアを回り、患者様がご自宅で使う医療機器を見守ること。 「医療機器の定期メンテナンス」が、メインミッションです。 なぜ、"直接"お会いして点検するのか。 それは、機械の調子を見るだけでなく、患者様の心の調子にも耳を傾けるためです。 「いつもありがとう。あなたのおかげで安心して眠れるよ」 顔なじみの患者様からいただく感謝の言葉が、日々の大きなやりがいになります。 機械を届けて終わりではない、継続的なサポートを通じて、かけがえのない日常

かんたん応募

能動医療機器のQMS審査員/フルリモート可/経験者歓迎/転勤なし/フレックス可/研究・開発(医療用具・医療機器)/宮城県/正社員

非公開

  • 宮城県

  • 年収600万円〜949万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 経験者優遇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■日本語:ネイティブレベル、英語:読み書き可能なレベル(ツール使用でも可) ■以下どちらかのご経験 ・医療機器メーカーもしくは医療機器に使用される部材、医療機器の受託製造メーカーでの能動医療機器の設計、製造もしくは品質管理などの経験 ・ソフトウェアメーカー等で、医療機器向けのソフトウェアの開発業務・プロジェクトマネジメントなどの経験 ■学士、修士または博士の学位 (生物、化学、薬学、医学、農学、獣医学等) [歓迎] 【尚可】 ・関東圏での勤務が可能な方 【募集年齢(年齢制限理由)】 35歳~58歳 ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【

訪問ケアスタッフ(医療機器の導入・点検)/20代活躍中/賞与6ヶ月分/残業ほぼなし

帝人ヘルスケア 帝人ヘルスケア株式会社 北海道・東北支店 宮城南営業所

  • 仙台市青葉区 一番町 / あおば通駅 徒歩約7分

  • 月給22.4万円〜31.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • AT限定OK

仕事内容<未経験OK|20代活躍中> 人の本音に触れる仕事◆土日祝休み|賞与計6ヶ月分|残業ほぼなし | 仕事内容 | 私たちの仕事は、社用車で担当エリアを回り、患者様がご自宅で使う医療機器を見守ること。 「医療機器の定期メンテナンス」が、メインミッションです。 なぜ、"直接"お会いして点検するのか。 それは、機械の調子を見るだけでなく、患者様の心の調子にも耳を傾けるためです。 「いつもありがとう。あなたのおかげで安心して眠れるよ」 顔なじみの患者様からいただく感謝の言葉が、日々の大きなやりがいになります。 機械を届けて終わりではない、継続的なサポートを通じて、かけがえのない日常を守

かんたん応募

仙台/サービスエンジニア平均年収900万超/医療システムNo1/研修充実/富士フイルムG

富士フイルムメディカル株式会社

  • 仙台市宮城野区

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容富士フイルムメディカル株式会社 【仙台】サービスエンジニア◇平均年収900万超/医療システムNo1/研修充実/富士フイルムG 【仕事内容】 【仙台】サービスエンジニア◇平均年収900万超/医療システムNo1/研修充実/富士フイルムG 【具体的な仕事内容】 【業界No1医療システムメーカー/AI製品など最新の技術に携わることが可能!/研修充実/業界最高クラスの年収】 ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当するサービスエンジニア職です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立ち上げ、定期点検、トラブ

登録エントリー

転職・採用コンサルタント/エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域/人材コンサルタント・コーディネーター

リージョンズ株式会社

  • 仙台市青葉区 中央 / あおば通駅 徒歩約2分

  • 年収800万円〜999万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業界(エグゼクティブサーチ)経験者 ・コンサルティングファーム(戦略・IT・専門)経験者 ・スタートアップ経験者 ・ベンチャーキャピタル経験者 ・M&A・PMI経験者 ・エンジニア経験者 【研修について】(期間は目安) ・座学研修(入社直後):人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席(入社~2カ月):社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓(入社~2カ月):テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワーク

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