株式会社リバリュースの求人・仕事・採用

仕事内容海鮮居酒屋の店長候補／完休2日／昇給年４回／転勤なし 株式会社リバリュース 寿司・鮨,居酒屋,海鮮 年4回の昇給・賞与は利益の10％還元 年間113日休みなど、待遇面での徹底した 「人を大切にする姿勢」。 さらに代表直伝の経営学習や独立支援など、 スタッフの人生を変える環境づくりが 当社のこだわりです！ ＼調理経験者必見！／ 【月給38万円スタート】 駅チカ店舗＆交通費全額支給 ｜なんば・心斎橋各路線徒歩5分 昇給年４回！賞与年2回！ 年間休日113日／月8日休 日をまたぐ深夜営業なし！ ｜平日は14：00出勤で朝ゆったり◎ 家族手当＆住宅手当あり ｜嬉しい福利厚生

仕事内容【調理スタッフ】 各生産者さんから届いた魚を捌く、料理の仕込み、準備、営業中は調理をおこないます。各セクション毎に焼場、揚場、刺場など経験しさまざまな技術を身につけてください。 将来的には、店長としてメニュー開発やスタッフの育成、店の管理経営業務などの業務をお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 【抜群の研修体制】 元上場企業グループの社長を顧問に迎えたり、外部研修の参加や、店舗視察や生産者視察など最高の社員教育体制を整えています。飲食人としてどこに行っても活躍できるような万全の体制を整えています。 【抜群の福利厚生】 飲食業の働き方を変えたい。もっと魅力ある業界にしていきたいと福

仕事内容【調理スタッフ】 各生産者さんから届いた魚を捌く、料理の仕込み、準備、営業中は調理をおこないます。各セクション毎に焼場、揚場、刺場など経験しさまざまな技術を身につけてください。 将来的には、店長としてメニュー開発やスタッフの育成、店の管理経営業務などの業務をお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 【抜群の研修体制】 元上場企業グループの社長を顧問に迎えたり、外部研修の参加や、店舗視察や生産者視察など最高の社員教育体制を整えています。飲食人としてどこに行っても活躍できるような万全の体制を整えています。 【抜群の福利厚生】 飲食業の働き方を変えたい。もっと魅力ある業界にしていきたいと福

仕事内容 ︎年収600万円以上可能｜ ︎ 昇給年4回｜ ︎ 賞与年2回｜ ︎ 前職給与保証あり｜ 賞与は利益の10％を還元！ムリなく働けて、頑張りがきちんと報われる制度を整えています！ 株式会社リバリュースとは？ 関西で4ブランド13店舗の飲食店を経営中 ️ 東京や海外進出も目指す成長中企業です 店作り＝人作り、と考え 働きやすさ・過ごしやすさにこだわっています やる気のある方の成長を後押しします！ スシトフジはどんなお店？ 京都・難波・天王寺の3箇所に展開する本格的＆カジュアルな寿司酒場です！ 老若男女国籍問わず楽しめる本格寿司を酒場価格で」がコンセプト 本格江戸前寿司と関西寿司の“ええと

仕事内容 ︎年収600万円以上可能｜ ︎ 昇給年4回｜ ︎ 賞与年2回｜ ︎ 前職給与保証あり 平日ランチ営業、深夜営業なく年間休日113日！仕事もプライベートも充実させられる会社です！ 株式会社リバリュースとは？ 大阪、京都、神戸で『鯛之鯛』『スシトフジ』『スシマニシ』など海鮮業態を7店舗を展開する飲食企業です。今期は3店舗出店予定。 今後は東京・海外へ出店計画もあり、2026年までに15店舗の出店を目指しています。 鯛之鯛はどんなお店？ 鯛之鯛は“美味しい魚をもっと美味しく”をコンセプトに最上級の食材を居酒屋価格で提供する海鮮居酒屋です。 看板メニューは『熟成魚』！取り扱いが稀な熟成魚は、

仕事内容鮨酒場の店長候補／完休2日／昇給年４回／転勤なし 株式会社リバリュース 寿司・鮨,居酒屋,海鮮 年4回の昇給・賞与は利益の10％還元 年間113日休みなど、待遇面での徹底した 「人を大切にする姿勢」。 さらに代表直伝の経営学習や独立支援など、 スタッフの人生を変える環境づくりが 当社のこだわりです！ ＼調理経験者必見！／ 【月給38万円スタート】 駅チカ店舗＆交通費全額支給 ｜各線なんば駅より徒歩5分 昇給年４回！賞与年2回！ 年間休日113日／月8日休 日をまたぐ深夜営業なし！ ｜平日は14：00出勤で朝ゆったり◎ 家族手当＆住宅手当あり ｜嬉しい福利厚生・ユニー

仕事内容【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 【抜群の研修体制】 元上場企業グループの社長を顧問に迎えたり、外部研修の参加や、店舗視察や生産者視察など最高の社員教育体制を整えています。飲食人としてどこに行っても活躍できるような万全の体制を整えています。 【抜群の福利厚生】 飲食業の働き方を変えたい。もっと魅力ある業界にしていきたいと福利厚生を年々充実させています。

仕事内容 ︎年収600万円以上可能｜ ︎ 昇給年4回｜ ︎ 賞与年2回｜ ︎ 前職給与保証あり 平日ランチ営業、深夜営業なく年間休日113日！仕事もプライベートも充実させられる会社です！ 株式会社リバリュースとは？ 大阪、京都、神戸で『鯛之鯛』『スシトフジ』『スシマニシ』など海鮮業態を7店舗を展開する飲食企業です。今期は3店舗出店予定。 今後は東京・海外へ出店計画もあり、2026年までに15店舗の出店を目指しています。 鮨マニシはどんなお店？ 鯛之鯛第一号店長、店主嶋西の社内独立店舗。彼が手がけた気軽にお寿司を楽しめる寿司酒場。明石や垂水漁港から上がる新鮮な魚と厳選された地酒が楽しめるお店です

勤務時間14:00~24:00 \n 上記から2週間ごとのシフト制 ★安心して休みが取れる環境を用意しています！ ※深夜営業はありません ※土日祝は11:00~交代制で昼営業あり 朝早い出勤もなければ深夜勤務もないので無理なく働ける環境です！ ※22時以降は18歳以上〜 ※受動喫煙防止対策しています

仕事内容朝早い出勤・深夜勤務なし！2週間サイクルでシフトの融通抜群！ 髪色自由・ネイル・ピアスOK◎ フルタイムでしっかり働いて稼ぎたい！単発バイトとかけもちしたい！家庭や学校、就活と両立したい！など、あなたの希望の働き方が実現できます！10代・20代が中心の職場で和気あいあいと働きましょう。 こんな方にぴったりの職場です！ ️お洒落なお店で働きたい方 ️学校や家庭と両立して働きたい方 ️チームで働くことが好きな方 「来週はテストがあって休みたい…」 「旅行のためにがっつり稼ぎたい！」 「子どもが学校の日中だけ働きたい。」 なんてシフトの相談も大歓迎です♪ まずは、お気軽にご応募ください

仕事内容調理スタッフとして、キッチン業務全般を担当していただきます。 ・料理の調理や食材の下ごしらえ ・各種仕込み作業 ・調理器具の洗浄やキッチン内の片付け など まずは基本的な作業からスタートし、職場の流れに慣れていただきます。 その後、これまでの経験やスキルに合わせて、担当する業務の幅を徐々に広げていける環境です。 店舗全体をより良くするためのアイデアを積極的に発信できる環境です。 [この仕事のおすすめポイント] 【2025年11月オープン予定】 新しく立ち上がる店舗のスタートメンバーを募集します。 ・年収600万円以上も目指せる ・昇給は年4回 ・賞与は年2回 ・前職の給与をしっかり保証

仕事内容【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 【抜群の研修体制】 元上場企業グループの社長を顧問に迎えたり、外部研修の参加や、店舗視察や生産者視察など最高の社員教育体制を整えています。飲食人としてどこに行っても活躍できるような万全の体制を整えています。 【抜群の福利厚生】 飲食業の働き方を変えたい。もっと魅力ある業界にしていきたいと福利厚生を年々充実させています。

仕事内容海鮮居酒屋のホール／完休2日／賞与年2回／未経験可 株式会社リバリュース 寿司・鮨,居酒屋,海鮮 年4回の昇給・賞与は利益の10％還元 年間113日休みなど、待遇面での徹底した 「人を大切にする姿勢」。 さらに代表直伝の経営学習や独立支援など、 スタッフの人生を変える環境づくりが 当社のこだわりです！ ＼飲食未経験OK！しっかり育てます ◍未経験でも【月給30万円スタート】 ｜昇給年４回＆賞与年２回 ◍駅チカ店舗＆交通費全額支給 ｜なんば・心斎橋各路線徒歩5分 ◍日をまたぐ深夜営業なし！ ｜平日は14：00出勤で朝ゆったり◎ ◍引っ越し代支給＆住宅手当あり ◍ユニークな手当が充

仕事内容海鮮居酒屋のキッチン／完全週休2日昇給年4回で給与UP可 株式会社リバリュース 寿司・鮨,居酒屋,海鮮 年4回の昇給・賞与は利益の10％還元 年間113日休みなど、待遇面での徹底した 「人を大切にする姿勢」。 さらに代表直伝の経営学習や独立支援など、 スタッフの人生を変える環境づくりが 当社のこだわりです！ ＼飲食未経験OK！書類選考無し！／ ❖賞与年2回！ ｜店舗で出た利益の10％を還元！ ❖昇給年4回（最大50,000円UPした事例あり！） ｜3ヶ月ごとに昇給のチャンスあり！ ❖完全週休2日！ ｜1週間に必ず2日の休みあり ❖年間休日113日！ ❖住宅手当、家族手当など 充

仕事内容鮨酒場のキッチン／完全週休2日昇給年4回で給与UP可 株式会社リバリュース 寿司・鮨,居酒屋,海鮮 年4回の昇給・賞与は利益の10％還元 年間113日休みなど、待遇面での徹底した 「人を大切にする姿勢」。 さらに代表直伝の経営学習や独立支援など、 スタッフの人生を変える環境づくりが 当社のこだわりです！ ＼飲食未経験OK！書類選考無し！／ ❖賞与年2回！ ｜店舗で出た利益の10％を還元！ ❖昇給年4回（最大50,000円UPした事例あり！） ｜3ヶ月ごとに昇給のチャンスあり！ ❖完全週休2日！ ｜1週間に必ず2日の休みあり ❖年間休日113日！ ❖住宅手当、家族手当など 充実し

仕事内容鮨酒場のホール／完休2日／賞与年2回／未経験可 株式会社リバリュース 寿司・鮨,居酒屋,海鮮 年4回の昇給・賞与は利益の10％還元 年間113日休みなど、待遇面での徹底した 「人を大切にする姿勢」。 さらに代表直伝の経営学習や独立支援など、 スタッフの人生を変える環境づくりが 当社のこだわりです！ ＼飲食未経験OK！しっかり育てます ◍未経験でも【月給30万円スタート】 ｜昇給年４回＆賞与年２回 ◍駅チカ店舗＆交通費全額支給 ｜各線なんば駅より徒歩5分 ◍日をまたぐ深夜営業なし！ ｜平日は14：00出勤で朝ゆったり◎ ◍引っ越し代支給＆住宅手当あり ◍ユニークな手当が充実 ｜

仕事内容 ︎年収600万円以上可能｜ ︎ 昇給年4回｜ ︎ 賞与年2回｜ ︎ 前職給与保証あり 平日ランチ営業、深夜営業なく年間休日113日！仕事もプライベートも充実させられる会社です！ 株式会社リバリュースとは？ 大阪、京都、神戸で『鯛之鯛』『スシトフジ』『スシマニシ』など海鮮業態を7店舗を展開する飲食企業です。今期は3店舗出店予定。 今後は東京・海外へ出店計画もあり、2026年までに15店舗の出店を目指しています。 鯛之鯛はどんなお店？ 鯛之鯛は“美味しい魚をもっと美味しく”をコンセプトに最上級の食材を居酒屋価格で提供する海鮮居酒屋です。 看板メニューは『熟成魚』！取り扱いが稀な熟成魚は、

仕事内容 ︎年収600万円以上可能｜ ︎ 昇給年4回｜ ︎ 賞与年2回｜ ︎ 前職給与保証あり 平日ランチ営業、深夜営業なく年間休日113日！仕事もプライベートも充実させられる会社です！ 株式会社リバリュースとは？ 大阪、京都、神戸で『鯛之鯛』『スシトフジ』『スシマニシ』など海鮮業態を7店舗を展開する飲食企業です。今期は3店舗出店予定。 今後は東京・海外へ出店計画もあり、2026年までに15店舗の出店を目指しています。 鯛之鯛はどんなお店？ 鯛之鯛は“美味しい魚をもっと美味しく”をコンセプトに最上級の食材を居酒屋価格で提供する海鮮居酒屋です。 看板メニューは『熟成魚』！取り扱いが稀な熟成魚は、

仕事内容 ︎年収600万円以上可能｜ ︎ 昇給年4回｜ ︎ 賞与年2回｜ ︎ 前職給与保証あり 平日ランチ営業、深夜営業なく年間休日113日！仕事もプライベートも充実させられる会社です！ 株式会社リバリュースとは？ 大阪、京都、神戸で『鯛之鯛』『スシトフジ』『スシマニシ』など海鮮業態を7店舗を展開する飲食企業です。今期は3店舗出店予定。 今後は東京・海外へ出店計画もあり、2026年までに15店舗の出店を目指しています。 スシトフジはどんなお店？ “老若男女国籍問わず楽しめる本格寿司を酒場価格で”がコンセプト。毎朝店内で炊き上げる本格江戸前寿司と関西寿司のええとこ取りしたシャリ。実際自分たちで足

仕事内容 ︎年収600万円以上可能｜ ︎ 昇給年4回｜ ︎ 賞与年2回｜ ︎ 前職給与保証あり 平日ランチ営業、深夜営業なく年間休日113日！仕事もプライベートも充実させられる会社です！ 株式会社リバリュースとは？ 大阪、京都、神戸で『鯛之鯛』『スシトフジ』『スシマニシ』など海鮮業態を7店舗を展開する飲食企業です。今期は3店舗出店予定。 今後は東京・海外へ出店計画もあり、2026年までに15店舗の出店を目指しています。 鯛之鯛はどんなお店？ 鯛之鯛は“美味しい魚をもっと美味しく”をコンセプトに最上級の食材を居酒屋価格で提供する海鮮居酒屋です。 看板メニューは『熟成魚』！取り扱いが稀な熟成魚は、

仕事内容【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 【抜群の研修体制】 元上場企業グループの社長を顧問に迎えたり、外部研修の参加や、店舗視察や生産者視察など最高の社員教育体制を整えています。飲食人としてどこに行っても活躍できるような万全の体制を整えています。 【抜群の福利厚生】 飲食業の働き方を変えたい。もっと魅力ある業界にしていきたいと福利厚生を年々充実させています。