株式会社日立システムズ の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立システムズ 【淀屋橋/週2,3在宅】品質保証エンジニア※金融／銀行・ノンバンク等◆QA実務未経験可◆手厚いOJT 【仕事内容】 【淀屋橋/週2,3在宅】品質保証エンジニア※金融／銀行・ノンバンク等◆QA実務未経験可◆手厚いOJT 【具体的な仕事内容】 ～何かしらのIT実務経験で応募可！長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務概要 金融事業グループ（主に銀行・ノンバンクおよび関西エリア担当）が

仕事内容株式会社九州日立システムズ 【博多】人事(採用) ◇日立グループ／キャリア支援・福利厚生充実！／年間休日126日 【仕事内容】 【博多】人事(採用) ◇日立グループ／キャリア支援・福利厚生充実！／年間休日126日 【具体的な仕事内容】 ～安定の日立グループでキャリアを築く／年間休日126日／手厚いキャリア・スキルアップ支援あり／福利厚生も充実！～ ■採用背景： 当社は日立システムズグループ一員として、ITライフサイクルのすべてをお任せいただける真のワンストップサービスを提供しています。今後、より急速な成長を進めていくにあたり、この度、当社に新しい風を吹かせていただける人物を募集しており

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■昇給・賞与、評価などの人事労務業務の経験をお持ちの方 ■Excel（関数など）やパワーポイントで資料作成のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務（7007） 【仕事内容】 配属となる組織では、勤務や労務などの勤労業務、賃金・賞与・退職金などの処遇業務に関する戦略の策定・実行、及び関連業務運営計画の策定・実行、諸制度改正など幅広い業務を行っております。 そのなかで、主に処遇、報酬、福利に関する業務を担当頂きます。具体的な業務についてはこれまでのご経験や適性、ご希望を考慮の上、決定いたします。 【具体的には】 ■賃金・賞与・退職金

仕事内容株式会社日立システムズ 【東京・大崎】システムエンジニア（PL候補）～製造管理システムの導入・開発～ 【仕事内容】 【東京・大崎】システムエンジニア（PL候補）～製造管理システムの導入・開発～ 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 大手～中小と幅広い製造業のお客様に対して、製造管理システムの要件定義から本番稼働までの一連の業務をお任せします。所属する組織によって携わる製

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■何かしらのパッケージソフトの導入経験をお持ちの方 ■スクラッチ開発における要件定義・基本設計のご経験をお持ちの方 ■生産管理や在庫管理などの業務経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■製造業、卸売業などのお客様向けにシステム開発や導入のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 自社パッケージ「FutureStage（製造/卸売業向け基幹システム）」の拡販・導入（4056） 【仕事内容】 卸売業または製造業のお客様企業に対して、日立システムズの基幹業務システムソリューショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■SAP Basisに関する知識・経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■プロジェクトマネジメントのご経験 【職種名】 SAP Basisの導入担当（日立グループ向け）（4022-1） 【仕事内容】 日立製作所及び産業領域の日立グループ各社に対するSAPインフラ導入に関する業務をお任せします。経験やタイミングに応じて、新規顧客に対する導入プロジェクト、既存顧客に対するバージョンアップやリプレースプロジェクトにアサインします。 【具体的には…】 ■日立グループ向けAWS環境への移行、運用プロジェクト ■海外向けSAPインフラ導

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】※下記いずれか ■インフラ（サーバ、ネットワーク、クラウドなど）の設計・構築のご経験をお持ちの方 ■サブリーダー、PLなどマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 【広島】インフラエンジニア（自治体・社会インフラ・製造業向け） 【仕事内容】 配属となる組織は、自治体・社会インフラ・製造業・流通業など様々なお客さまに対して、インフラ基盤の導入を行っております。お客さま先に伺い、ご要望などをお聞きした上でネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど様々な技術を用いて、最適なソリューションのプレ活動から設計・構築、運用まで幅広くお任せいたします。

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【広島／日立G】基幹システム開発〈PM/PL候補〉◆製造業向け／年休129日／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【広島／日立G】基幹システム開発〈PM/PL候補〉◆製造業向け／年休129日／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・某製造会社基幹システムの要件定義～テスト、現行システムの保守・改修作業を

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ■通信、ネットワーク系の営業経験をお持ちの方 ■Excel、Word、PowerPointでの資料作成のできる方 【職種名】 法人顧客に対するIT関連製品・サービス提供の営業 【仕事内容】 ■配属となる組織は、埼玉県を中心とした茨城、栃木、群馬など北関東における製造業、流通、医療福祉、ホテル業など法人の顧客をエンドユーザーとして、各事業部が対応するオンサイト作業、各種工事、BPOサービス等（交換機、ネットワーク機器や付随する工事・キッティング・運用・保守など）多岐に渡り提案・営業活動を行っています。 【具体的には】 埼玉を中心として茨城、栃木、群馬

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【広島／基本リモート可】自治体向け業務システム開発◇日立G／年休129日／時短勤務客先常駐無 【仕事内容】 【広島／基本リモート可】自治体向け業務システム開発◇日立G／年休129日／時短勤務客先常駐無 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務内容 ・自治体向け業務パッケージシステムの設計～製造・テストを一気通貫で担当します。 ■

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】官公庁向けWebアプリ開発〈Java〉※離職率2.4％／年休129日／住宅手当最大50％！ 【仕事内容】 【日立G】官公庁向けWebアプリ開発〈Java〉※離職率2.4％／年休129日／住宅手当最大50％！ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・官公庁・公共外郭団体向け業務システム（WEBアプリケーシ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／リモート可】SAP運用・保守スペシャリスト(新設AMOセンターの中核SE)※客先常駐無 【仕事内容】 【日立G／リモート可】SAP運用・保守スペシャリスト(新設AMOセンターの中核SE)※客先常駐無 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・SAPにおける日次、週次、月次、年次処理の実施、ユーザからの問い合わせ対応、

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務内容： ・境界防御型からゼロトラストへの変革期を迎えている企業向けLAN/WANに関する設計、構築、運用、維持

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年休129日／住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年休129日／住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年休129日～ ■業務概要： ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事で

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅週2~】サーバーエンジニア◆事前検証・要件定義から一気通貫／グループ内勤務／クラウド有 【仕事内容】 【日立G／在宅週2~】サーバーエンジニア◆事前検証・要件定義から一気通貫／グループ内勤務／クラウド有 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務内容： （1）仮想デスクトップ環境等の構築(オンプレミス または クラウド

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年休129日／教育体制住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年休129日／教育体制住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～導入コンサル～運用保守まで一気通貫／WLB推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年休129日～ ■業務概要 ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステムとして実現し

仕事内容株式会社日立システムズ 【山口・下松市】インフラエンジニア ～鉄道車両の設計・製造を担う日立製作所の社内SE/転勤ほぼ無 【仕事内容】 【山口・下松市】インフラエンジニア ～鉄道車両の設計・製造を担う日立製作所の社内SE/転勤ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）／マイカー通勤・自転車通勤可／育休取得実績◎～ ■業務内容 日立グループのセキュリティ方針を踏まえてお客様とともに考え

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <募集の特徴> 【1】官公庁、自治体、金融、電力、製造など／公共・社会インフラに欠かせない領域を担うSEやプロジェクトリーダー 【2】大規模プロジェクトでリーダーとして成長・スキルアップ 【3】業務知識やITスキルなど必要な知識はOJTや教育研修で習得 ー ▼要件定義 ・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案 ・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議 ・顧客と要件を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■サーバーの設計・構築のご経験をお持ちの方 ■ネットワークの設計・構築のご経験をお持ちの方 ■クライアントPCの設計・構築のご経験をお持ちの方 ※お客さまとコミュニケーションを取り、仕事を進めてきた方を想定しております。 【職種名】 【インフラエンジニア】産業・公共・金融など様々な業界の案件に携われます(4044) 【仕事内容】 配属となる組織では、東京西部～甲信越（新潟・長野・山梨）のお客様に対して保守・ITインフラサービスの提供をしております。昨今のDX化やオンプレからクラウドへの移行ニーズなどにより

仕事内容株式会社日立アドバンストシステムズ 【日立グループ/横浜】営業企画（法人営業からステップアップ！）◆防衛省向け 【仕事内容】 【日立グループ/横浜】営業企画（法人営業からステップアップ！）◆防衛省向け 【具体的な仕事内容】 <日立グループの防衛省向け案件専任企業！／福利厚生が圧倒定期に充実！本社内託児所有り／社員食堂や社員寮（家賃15,000円）あり／家賃50％補助／約10万円分の福利厚生ポイント付与／GW12連休＋夏季休暇10日＋有給休暇24日+ライフサポート休暇10日> 【こんな方にお勧め】 ・製造業界での法人営業経験がある方 ・IT業界で法人営業経験がある方 ・営業企画のご経験が