社会福祉法人柏仁会 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス管理責任者 / 障害者支援 / 正職員 ・長期入所・短期入所等の入所申し込み相談 ・長期入所者の相談対応 ・個別支援計画作成、モニタリング等 ・従事すべき業務の変更の範囲あり:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲あり:法人の定める就業場所 勤務先 社会福祉法人創仁会 東葛医療福祉センター光陽園 勤務地 〒277-0053 千葉県柏市酒井根24番地 業種・サービス形態 障害者福祉施設 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ・長期入所・短期入所等の入所申し込み相談 ・長期入所者の相談対応 ・個別支援計画作成、モニタリング等 ・従事すべき業務の変更の範囲あり:法人の定める業

仕事内容理学療法士 / 障害者支援 / 正職員 外来患者、入所者に対するリハビリ・摂食指導 ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし 勤務先 社会福祉法人創仁会 東葛医療福祉センター光陽園 勤務地 〒277-0053 千葉県柏市酒井根24番地 職種 理学療法士 業種・サービス形態 障害者福祉施設 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 外来患者、入所者に対するリハビリ・摂食指導 ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし 給与 月給：230,000円～ 給与詳細 ※給与応相談 昇給年1回 賞与年2回 交通費（上限あり） 試用期間3ヶ月（条

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 年間休日110日以上 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 268万円〜403万円 【アクセス】 刈和野駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 秋田県大仙市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホームありすの街は、定員70名・全室個室のユニット型特養です◎ご利用者様がその方らしく生活を送れるようにお食事や入浴、おむつ交換などの日常生活の支援を行っていただきます♪各種手当が充実しており、賞与も年4ヶ月分の支給があるので、頑張り次第では年収400万円以上も目指せる高給与

仕事内容看護師 / 障害者支援 / 正職員 入所を利用される方に対する医療ケア、日常ケア ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし 勤務先 社会福祉法人創仁会 東葛医療福祉センター光陽園 勤務地 〒277-0053 千葉県柏市酒井根24番地 職種 正看護師 業種・サービス形態 障害者福祉施設 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 入所を利用される方に対する医療ケア、日常ケア ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし 給与 月給：230,000円～ 給与詳細 昇給年1回 賞与年2回 各種手当（夜勤、土日祝日、早遅番、年末年始） 交通費（

仕事内容准看護師 / 障害者支援 / 正職員 入所を利用される方に対する医療ケア、日常ケア ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし 勤務先 社会福祉法人創仁会 東葛医療福祉センター光陽園 勤務地 〒277-0053 千葉県柏市酒井根24番地 職種 准看護師 業種・サービス形態 障害者福祉施設 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 入所を利用される方に対する医療ケア、日常ケア ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし 給与 月給：230,000円～ 給与詳細 昇給年1回 賞与年2回 各種手当（夜勤、土日祝日、早遅番、年末年始） 交通費

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人創仁会東葛医療福祉センター 光陽園正看護師／准看護師 【仕事内容】 重症心身障害児者施設での看護業務全般。 業務内容：栄養注入、歯磨き介助、食事介助、服薬介助、排泄チェック、水分補給援助。処置として吸入、吸引、カフマシーン。 看護師在籍数：約50名。 看護師平均年齢：40歳。 看護師年齢層：新卒から50代半ば。 利用者数：長期入所78床、短期入所2床。長期入所は2018年8月時点満床。 利用者平均年齢：20代後半。 オンコール対応なし。 【事業所名】 東葛医療福祉センター 光陽園 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 重症心身障害者(児)施設

仕事内容【タイトル】 光陽園 作業療法士（障害者施設、介護福祉施設） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■作業療法士業務全般 外来患者、入所者に対するリハビリ・摂食指導 【事業所名】 光陽園 【応募資格】 ■作業療法士免許 【施設形態】 障害者施設、介護福祉施設 【法人名】 社会福祉法人創仁会 東葛医療福祉センター 【勤務地】 千葉県 柏市 酒井根24 【アクセス】 ＪＲ常磐線(上野－仙台)「南柏駅」(バス・車12分) 【勤務時間】 日勤 8時30分～17時30分（休憩60分） 【給与詳細】 【昇給】年1回【賞与】年2回 通勤手当 上限あり 【福利厚生】 【休