ハローワーク 福祉用具 - 長野県松本市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜14時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：６時間以上の場合は１時間休憩。 ５時間の場合はなし。 勤務時間相談可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容福祉用具のレンタル会社での倉庫内作業。 （洗浄及びメンテナンス業務） レンタル先から戻ってきた福祉用具の洗浄消毒・メンテナンス業務 をお願いします。 メンテナンスをする用具はベッド、車いす、手すり等の福祉用具で す。 また、倉庫内管理や在庫管理も行います。 ※２０キロ～３０キロの重量物を運ぶこともあります。 福祉用具を必要とされている方の為の、やりがいのある仕事です。 経験は問いません。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年末年始休暇５日 お盆休日３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・福祉用具（電動ベット・車いす等）の契約、モニタリング、配送 、集金業務全般を行います。 ・その他一般事務業務、営業アシスタントも行います。 ・研修制度があり、自信をもって自社取扱商品を営業できるよう 教育・サポート致しますので未経験の方も安心してご応募下さい ・女性が活躍しやすい職種です。 ＊応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊福祉用具アドバイザー／専門相談員（提案営業） ・中信エリアのケアマネジャーさんを訪問し、ご利用者様への福祉 用具の提案、商品の納品や設置を行うお仕事です。福祉用具や介護 用品のレンタル・販売から、住宅改修など快適な暮らしのアドバイ スなど。 ※社有車（ＡＴ車もあります）を使います。（ワンボックスカータ イプ） ◎未経験者大歓迎！ ◎入社後に「福祉用具専門相談員」の資格取得をしていただきます ※費用会社負担 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００の間で６時間勤務（休憩６０分） お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容福祉用具の点検、集金、商品の納品や設置、書類作成など。 お客様宅（主にご高齢者宅）に訪問し、レンタル中の福祉用具の点 検と使い勝手の確認などを行います。 例：介護ベッドのネジのゆるみ確認 車いすのタイヤの空気補充など ・チェックマニュアルに沿って行います。 ・故障の場合は後日交換品を持参。 修理は工場で対応するため、特殊なスキルは不要。 ・移動は社用車で行っていただきます。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容介護ベッドや車いすなどの福祉用具のレンタル品を取り扱うセール スドライバーのお仕事です。 長野県及び山梨県の取引先に対して、下記の業務をお願いいたしま す。 ・新商品などの情報提供や研修会の実施 ・レンタル品の納品 ・使用済みレンタル品の回収 配送車両はハイエースです。 ノルマはありませんが、１日あたりの移動距離が長く、商品の積み 降ろしもある為、体力を必要とします。

仕事内容主に介護保険制度を利用される在宅の高齢者に対し、福祉用具の 販売・レンタル、住宅改修を担当していただきます。 既存のお客様対応が中心です。 障害をお持ち方向けの福祉用具の提供も担当いただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等に対応するため、年６回を限度に 月６０時間、年５４０時間まで延長可 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■髪色・髪型自由。ネイル、まつげエクステ、ひげもＯＫ！ ■研修が充実しており、独り立ちまでしっかりサポート！ ■事業所、職員の雰囲気が良く、働きやすい環境です！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※事業所定員人数：４５名 ※平均介護度：１．８ ※子育て世代スタッフ：３割 ※未経験入社：２割