ハローワーク 相談支援 - 長野県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時45分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・当法人の休日カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：８時３０分～１７時３０分 １日だいたい７～８時間の勤務が基本 となります。ただし利用者様・ご家族の訪問時間の希望や緊急時の 対応により、出勤・退社時間が変更になることがあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝が休日となりますが、利用者様の訪問等の対応で出勤しても らうこともあります。その際は平日で代休。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・上小地域の精神、知的障害者等の日常生活の相談支援、 援助業務 ・サービス等利用計画の作成 上小地域：上田市、東御市、長和町、青木村 変更範囲：変更無し

勤務時間又は15時00分〜17時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：毎週木曜日を予定しています。 対象生徒の学習状況により、相談の上、週当たりの日数の 変更もしくは時間数の変更があり得ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容相談支援事業所にて障がい者の一般相談、計画相談、地域定着支援 等を行います。 相談支援専門員の資格必須です。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊福祉サービスを利用する為の情報提供・相談。 利用者様のニーズを聞き取り必要な利用計画をおすすめします。 ＊社会資源（福祉事業所等）を活用する為や社会生活力を高めるた めの支援。 ＊サービス等利用計画の作成。 ＊利用者相談、専門機関の相談。 ※就労支援事業所での利用者支援（クロスロード） ※担当エリアは主に千曲市、東信方面です。 （相談者の自宅訪問には社有車を使用します） 【変更の範囲】本人の適性・希望等により将来的な社内配置転換の 可能性あり

仕事内容矯正施設（刑務所や少年院など）を退所する障がい者、または高齢 者の社会復帰支援、及び、福祉支援が必要と考えられる被疑者・被 告人の支援業務。具体的には以下。 ・矯正施設退所後の帰住地の市町村役場や包括支援センター、障が い者総合支援センター、医療機関、保健所、児童相談所などの機関 と連携した地域支援体制づくり。・矯正施設退所後の住まいの確保 。（施設やアパートなど）・矯正施設退所後に必要となる福祉サー ビスの調整。（障害福祉手帳、障害福祉サービス、介護サービス、 年金、生活保護などの申請手続きなど）・再犯抑止の観点から、福 祉的支援が必要だと考えられる被疑者・被告人等に対して、検察や 保護観察

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がいのある方が、障害福祉サービスを利用するために申請を行う 際に必要となる、サービス等利用計画を作成し、随時モニタリング を行い、より良い生活を送れるように伴走支援を行います。 教育や就労などの特定分野だけでなく、障がいのある子どもたちや 福祉のサービスを利用する方々の相談支援業務をお願いします。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容介護老人保健施設城山でのケアマネージャー及び相談員業務となり ます。 ケアマネージャーとしての仕事に集中できる環境です。 経験やスキルをしっかり評価し、適切なキャリアパスや役職へのキ ャリアアップをサポートします。 スタッフ一人ひとりが背伸びをせず、お年寄り一人ひとりに接する 環境を目指しています。 詳細については、ご相談ください。 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容・就業支援ワーカーとして、就職希望及び在職中の障がい者に対しての相談・ 支援を行っていただきます。＊就職に向けての支援、職場定着の支援 ・生活習慣、健康管理、日常生活上の相談・支援 ・地域生活に関する相談支援 ・福祉施設や就業先企業への訪問 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・相談支援事業「特定相談支援」、「障がい児相談支援」 ・障がい福祉サービスに関する利用計画の作成 ・障がいのある人（児童）が自立した日常生活、社会生活を営む ことができるよう、全般的な相談支援 ＊応募にはハローワークの紹介状をお持ち下さい。 ＊業務変更：なし

仕事内容＊総合相談・ネットワーク構築 高齢者やその家族からの相談に応じ、地域資源を活用した支援を 行います。 ＊実態把握・地域調査 高齢者の生活実態を把握し、必要な支援を提供・検討します。 ＊成年後見制度の支援 高齢者の成年後見制度に関するサポートを行います。 ＊介護予防業務 介護予防ケアマネジメントや介護予防教室の開催を担当します。 ＊地域包括ケア推進 関係機関と連携し、地域包括ケアシステムを推進します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■労務全般手続き・相談・支援 （各種助成金提案・申請、社会保険、雇用保険、労災保険、労働保 険、給与計 算、年金手続き） ■関連行政機関等への書類作成・届出業務 等 【変更範囲：なし】

仕事内容【経験者優遇】 契約企業の経理会計、税務処理の代行支援、経営支援 グループ体制ですので、わからないことは先輩社員が丁寧にお教え します。 具体的な業務内容 ・月次決算監査 ・決算書、申告書の作成 ・事業計画策定支援 ・経理、会計処理支援 ・経営相談 経営改善支援 ※お客様企業の会計処理のコンピュータ化支援、自立した税務会計 、決算処理の為の指導、サポートを行っております。 【変更範囲：内部事務だけではなく、お客様の所に訪問する仕事も あります。】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時30分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊人事部健康管理課での事務業務 ・業務管理、診断結果報告 ・社内、社外との健康診断日程調整などの連携 など ＊会社従業員の健康管理 ・健康スクリーニング、人間ドック管理 ・健康診断結果、要再検査該当者に対するフォロー ・ストレスチェックの実施、 高ストレス部署に対するフォロー・ヒアリング・分析 ・従業員のメンタルヘルスに関する相談への対応 ・休職者の復職支援、各職場巡視 ・産業医との情報交換 等 【変更範囲：会社内での全ての業務】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊上記の勤務時間の何れかをお選びいただけます。 面接時にご希望をお伺いいたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：16時00分〜21時00分 就業時間３：21時00分〜5時00分又は5時00分〜9時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 その他の勤務時間については別途相談 ※特記事項参照 １ヶ月の変形労働制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 休日ついて相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間に応じて加入保険が変動します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期ひっ迫時等 年６回を限度に１ヶ月８０時間以内 年間７２０時間以内 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆：８／１３～１６ 年末年始：１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日