埼玉県東松山市のサービスマネージャーの求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 08:30～17:30 [3] 09:00～18:00 ※ 上記他、1日4時間、週2日～OK！ ※シフト制 ※時間・曜日応相談

仕事内容・未経験・未資格だけど、介護の仕事に挑戦したい！という方を応援しています 未経験からパートとして入社！ 正社員 Ｍ.Ｊさん（37歳 女性） 訪問販売の仕事をしており、年配のかたとお話しする機会が多く介護のお仕事にも興味を持ちました。 業務は同僚が明るく教えて下さったので気付いたら覚えられていましたよ。 ご利用者様に「楽しい」「ありがとう」と思っていただけるのは嬉しく、やりがいになります！ ・子育てが落ち着いたら、慣れてきたら正社員として働く事も考えている・・・そんな希望も叶えられます。 子育てをしながら働くＩ.Ａさん（35歳) 販売員（パート）の仕事をしていましたが、シングルマザーとなり子育

勤務時間①17：00～翌9：00／（実働13h・休憩3h） ※残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容グループホームでの介護業務／無資格可／介護士 ★全国展開の障がい者グループホーム！ワークライフバランス◎★ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 15,960円～ 【給与】 日給：15,960円～ ＜1勤務＞15,960円(深夜割増賃金を含む) 【諸手当】 交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) 【昇給・賞与】 昇給：あり(年2回 個人の評価による) 【勤務地】 埼玉県行田市富士見町 募集情報 無資格可！・長期休暇取得可能！・キャリアアップも目指せます！ 【仕事内容】 グループホームでの夜勤専従介護業務全般 ・お食事準備(夕食、朝食) ・服

仕事内容在宅を支える現場で、ケアマネの力が活きる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従のケアマネジャーとして利用者様の暮らしを支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 定期巡回・随時対応型サービスに関わるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・ご本人やご家族への相談対応 ・サービス提供に関わる関係職種との連携 ・利用者様の在宅生活を支えるための調整業務 ◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジメント 日中の時間帯を中心に、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添いながらケア

仕事内容株式会社メルフィスが運営を行っているデイサービス3事業所のマネージャー候補の求人です！ 狭山市内に2か所、久喜市内に1か所の計3事業所が対象です。 3事業所とも全く違ったコンセプトを持ち運営しているため、まずは事業所の把握を行っていただき、その後マネジメント業務に従事していただきます！ 現在1名のマネージャーがおり、2名体制での分担業務になります。一から丁寧に指導致しますので、マネージャー経験の無い方でも安心して業務が行えます！ ※本社が狭山市です。基本は本社への出勤ですが、居住地によっては各事業所での出勤も可能です。 マネジメントスキルを身につけキャリアアップするチャンスです！今まで

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 熊谷市/病院・医療機関/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 未経験からのおすすめ看護助手 働きやすい職場環境 週3日～OK 正社員やパートへの切り替え制度あり 【施設概要】 病床：一般病床96、地域包括58 開院：1935年 求人：病棟 【施設の特徴】 私たちは人に優しい安全な医療を提供し、皆様の健康な心と身体を守り、地域に貢献します。

仕事内容将来の店長候補◎経験を活かしてお店の運営に携わってみませんか？ 女性専用フィットネスなのでお客様も接客スキル・店舗運営知識の両方を磨いて店長職を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,184円～ 月給27万184円以上 固定残業時間(トータル) 8.00時間/月 残業代 1万5,184円 試用期間中 月給27万184円以上(試用期間6ヶ月) 試用期間中 固定残業時間(トータル) 8.00時間/月以上 試用期間中 固定残業時間(法定内) 8.00時間/月 試用期間中 残業代 1万5,184円以上 ※20歳未満：月額給与異なります。 ※夜残業はほぼ

勤務時間早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 10:00～19:00 ※週2日～OK

仕事内容―――――この求人のPOINT――――― ️全施設で介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）又は（Ⅱ）を取得 ️初心者からプロまで充実の研修体制 ️柔軟なシフトでプライベートも両立 ―――――――――――――――――― 介護が初めての方には丁寧なサポートを、 経験者の方には専門性をさらに磨ける キャリアアップの環境をご用意。 それぞれのスキルに合わせて、 無理なく長く活躍できる職場です。 ️大手企業で安心のスタート ️ ️信頼の実績 全国166施設を展開し、 従業員数は約7,840名！ 1990年の設立から 安定した運営実績を積み重ねる 業界トップクラスの安定企業です。 経営基盤が盤石な

仕事内容介護職/ヘルパー / 通所介護・デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・完全週休2日制で、休日を確保しながら働けます。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人靖和会 デイサービスつつじの園 勤務地 〒350-1335 埼玉県狭山市柏原1185-6 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 デイサービス・デイケア 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・定員42名のデイサービスにて下記業務を担当してい

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 埼玉県熊谷市、サービス付き高齢者向け住宅ハートピアにて、ケアマネージャーの募集です。 ここでは、入居者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを支えるケアプラン作成が中心となります。利用者様やご家族様とじっくり向き合い、個別のご希望や心境を丁寧に伺いながら、最適な支援計画を立案。時にはご自宅へ訪問し、地域での生活をスムーズに送れるよう、きめ細やかな相談業務も担当していただきます。 日勤のみの勤務で、日曜日は固定でお休み。それ以外のお休みも、ご自身のライフスタイルに合わせて調整可能です。無料駐車場を完備しているので、マイカーでの通勤もラクラク。お仕事

勤務時間①朝のみ）6：45～9：45（もしくは10:45） ②夕方のみ）18：00～22：00 労働時間制度 シフト制

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 週1日・1時間～OK！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎研修制度あり！空いた時間で介護のお仕事始めませんか？ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,300円～ 【給与】 時給：1,300円～ ※実務者研修 時給 1320円 ※介護福祉士 時給 1400円 【諸手当】 土日加算で時給50円UP！ 通勤手当 上限30,000円／月 【昇給・賞与】 昇給：年1回(4月) 【勤務地】 埼玉県鴻巣市原馬室字後 3335 募集情報 週1日・1時間～勤務OKで、ライフスタイルに合わせた

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb ケアマネジャー/鴻巣市小松の特別養護老人ホーム/☆北本駅～徒歩14分 ■仕事内容詳細 《鴻巣市・正社員・ケアマネージャー》 定員 特養20名（2ユニット）・小規模25名 【ケアマネジャー】全般のお仕事☆☆ ◎ サービス利用に関する手続きやサービス内容の説明 ◎ 介護計画書の作成 ◎ 事業者、施設等の連絡、調整 ◎ プランの見直し ◎ 請求業務等のマネジメント ◎ 介護業務補助 など♪ ■イチオシポイント■ ◎ 駅から徒歩圏内♪ ◎ 日勤帯のみ！ ◎ 車通勤OK♪ ◎ 退職金あり（勤続1年以上）♪ ◎ うれしい福利（家族手当・住宅手当）♪ ◎ 転

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 生活介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 400000~400000円 【住所】 埼玉県鴻巣市天神4-6-35 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活相談員業務 【給与】 月収 184200~320000円 賞与：年3回（4ヶ月） 【住所】 埼玉県熊谷市拾六間299-1 【アクセス】 JR高崎線籠原 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【採用担当者に聞きました】 Q1 特別養護老人ホームのぞみの里の概要を教えてください。 A1 当施設では、6

仕事内容日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪ 介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか？第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 244,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／12.3時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収267,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県狭山市笹井3-10-5 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。

仕事内容【熊谷市拾六間】賞与年4ヶ月！特別養護老人ホームの介護職/正社員/月給25万以上目指せます 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,000円～294,200円 《介護職/正社員》 【月給】218,000円～294,200円 + その他諸手当あり ■上記金額に含むもの 資格手当：0円～10,000円 職務手当：3,000円～5,000円 夜勤手当：8,000円/回×月4回想定 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・皆勤手当：10,000円/月 ・通勤手当：あり(上限10,000

仕事内容食事で支える、笑顔が続くデイサービスの管理栄養士 ◆募集職種 管理栄養士 正社員 ◆仕事内容 管理栄養士として、施設の栄養業務全般と栄養ケアマネジメントを担当します。委託給食会社との連携や給食管理に加え、行事・イベントや食レクの企画提案と実施にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給228,880〜266,500円 ≪基本給≫ 180,800〜215,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:10,000円 キャリア手当:18,080〜21,500円 通勤手当:上限：月額30,000円 ≪賞与≫ 賞与あ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 ＜ブルーミングケア事業のご紹介＞ ✦全施設新築&バリアフリー 施設は全施設新築・バリアフリーとなっており、転倒等の発生リ スクを軽減した環境をご用意しています。 また、ご自宅に近い設備(一般家庭のトイレ・浴室)もご用意しており、在宅復帰に向けた機能訓練も実施します。 ✦24時間365日夜間対応デイサービス 日中のご利用だけでなく、夜間のケアや送迎、宿泊にも対応。即日・緊急・定期の夜間サポートサービスにも対応します。 ＞2020年10月1日オープン！デイサービスのオープニングスタッフ募集！＜ デイ

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,201円～1,321円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能で

仕事内容人と人とがつながる、心温まる職場であなたのスキルと優しさを活かしませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、入退所手続き、利用者宅訪問、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給244,650〜290,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:150,000円 資格手当:社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員：+15,000円 介護福祉士：+5,000円 残業代:1分単位で計算し、全額支払 夜勤手当:10,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ご利用者とご家族の味方になる事が弊社の介護理念です。 自社サービスへの誘導はありません。 本気でケアマネジメントをしてください。 ＊ケアマネージャー業務全般 ・利用者様の相談受付 ・利用者様のケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的管理及び再評価 ・介護支援サービスの記録作成 等 変更範囲：変更なし