一般社団法人障害者就労支援協会 の求人・仕事・採用

勤務時間（1）16時00分～翌9時00分（休憩120分） （2）22時00分～翌7時00分（休憩60分） ※残業はほぼありません ※週1日勤務～ ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 夜勤専従スタッフ/パート１勤務20,000円（16:00～翌9：00の場合）無資格・未経験OK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇夜勤専従スタッフとしての業務全般◇ 障がい者グループホームでの夜勤業務 ・2時間おきの巡視 ・緊急時の対応（ほとんどありません） ・利用者さまの朝食の簡単な準備 ※直接的な介護は全利用者様の１割程度 求人ID 719500

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・当社カレンダーによる ・土曜日出勤あり ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所】 プレミアプロ アフターエフェクト等を使用した動画撮影編集業務 。 撮影素材のカット編集、テロップ・音楽挿入、エフェクト加工など を行い、ＳＮＳ動画の制作に携わっていただきます。 ・業務内容は経験やスキルに応じて調整いたします。 ・不明点は丁寧にサポートいたします。 変更範囲：会社指定の業務 見学も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせくださ い。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダーによる日祝含む月９日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容多機能型就労継続支援Ａ型／Ｂ型事業所トレッセ鎌ヶ谷の生活支援 員／職業指導員を募集しています。 事業所内において、利用者様へのサポート業務を行っていただきま す。 主な業務は、軽作業の検品です。 あわせて、日々の支援記録の記入や、利用者様が安心して過ごせる よう見守り・声かけ等の環境づくりを行っていただきます。 利用者さんと一緒に、楽しい職場をつくりましょう。 ［従事すべき業務の変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・当社カレンダーによる ・土曜日出勤あり ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所】 パソコンを使用して、広告やＷＥＢサイトなどで使用するデザイン 制作や画像加工を行うお仕事です。 ・広告バナーやＷＥＢ用画像の制作 ・写真の修正や画像加工（明るさ・色調調整、背景修正など） ・チラシや簡単なデザイン制作 （変更範囲：会社指定の業務） 職員がサポートしながら作業を進めていただきますので、安心して ご応募ください。 見学も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせくださ い。

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・当社カレンダーによる ・土曜日出勤あり ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所】 ＷＥＢデザイン・レイアウト・コーディングなどＷＥＢ制作全般 サイト構築、テスト、運営保守その他、幅広い業務になります。 （変更範囲：会社指定の業務） 職員がサポートしながら作業を進めていただきますので、安心して ご応募ください。 見学も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせくださ い。

仕事内容就労維持支援Ａ型事業にて、利用者の生活支援、職業支援を行う。 ※実務経験、資格については様々ですのでお問い合わせください。 ※事業拡大により一緒にがんばってくれる方希望！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 2026年4月オープン！『障がい者グループホーム』のサービス管理責任者（候補）募集！ ■オープニングスタッフ ■完全週休２日制 ■年間休日120日 ■未経験OK ■ブランクOK 【仕事内容】 【その経験を、"本人の願いから始める支援"に。】 ——株式会社むすび 中途採用（リーダー・サービス管理責任者候補）—— むすびは、障害のある方の、 「働きたい」「自分らしく暮らしたい」 を支える会社です。 現在、6拠点を20拠点以上へと広げていく中で、現場を引っ張り、後輩を育て、 むすびの支援を各拠点に根づかせてくれるリーダーを探しています。 むすびの方針として、一

仕事内容サービス管理責任者／就労支援事業所／サービス管理責任者 【お任せする仕事内容】 就労支援b型事業所トレッセ牧之郷にて、サービス管理責任者のお仕事をお任せします。 具体的な業務内容 ・就職、自立に向けた個別支援計画の作成と計画に沿った支援の進捗管理 ・行政、関連機関との連携 ・契約業務等 ・スタッフミーティングの開催、スタッフへの助言、指導等 ・その他事業に準ずる業務 たくさんの人と繋がり、広い世界で豊かに暮らしていける社会を目指した事業所作りを一緒にしませんか？ ・施設利用者の就労支援 ・施設利用者の作業の支援 ・就労継続支援A型 ・障害者支援施設 交通費支給あり,駅から徒歩5分以内

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 一般社団法人東京障害者就労サポート協会は、障がい者支援の重要性が高まる中、質の高い就労支援を提供するために新たな仲間を求めています。 特に、利用者の特性に応じた柔軟な支援を行う人材を増員することで、より多くの方々に働く喜びを感じてもらうことを目指しています。 業界におけるイノベーションを促進し、共に成長できる仲間を募集しています。 ■仕事内容 障就労継続支援B型事業所で障害のある方の日常生活のサポート業務をお任せします。

仕事内容【アピールポイント】 障がい者の「働きたい」を一緒にサポートするお仕事！ ●完全週休二日制（土日祝休み） ●無資格・未経験の方大歓迎 ●新卒・第二新卒大歓迎 【仕事内容】 就労継続支援ｂ型事業 就労支援サポートスタッフさん募集！サービス管理責任者も目指せます！新卒・第二新卒大歓迎！ 障がい者の方の「働きたい」を実現するために、農作業やモノづくりなどを一緒に行うお仕事です！ 「できたよ！」「楽しい！」そんな嬉しい笑顔に出会えるお仕事です。 2023年秋にオープンしたばかりの当法人運営のキャンプ場（瑞浪市）でのお仕事もあります。 ■主なお仕事 ・当事業所を利用されている障がい者の方の施

仕事内容一般社団法人東京障害者就労サポート協会 未経験歓迎【総合職(生活支援員/職業指導員)】年休124日*土日休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJT＋オンラインの研修プログラムあり★土日・祝日休み】身体介助はありません。チームで協力し、障がいのある方の「働きたい」を支える仕事です。利用者の方への相談対応や日常生活のサポート・就職への支援がメインです。 ◎日常生活の課題に向き合い、QOL向上に向けた支援 ◎生活面での不便を解消するための助言や相談 ◎就労に必要な知識・能力向上のための支援 ◎

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊月８日休み ＊年次有給休暇は労働条件に応じ法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇デザイン業務（名刺・チラシ作成など）、データ入力業務 ＊コーヒー・炭酸水・ウォーターサーバー等があり飲み放題です。 ＊対象者はお弁当が１３０円で購入できます。 ＊カフェのような明るく開放的な空間です。 ＊１０代～６０代まで活躍中で、女性６割・男性４割の職場です。 ＊入社後は丁寧なサポートをしています。フレックスタイムや、 時差出勤制度もあります。まずはお気軽にお問い合せください。 ◆障がい者専用求人（就労継続支援Ａ型利用者） 障がい特性・希望・体調状況等に応じた業務配慮をしています。 ・ＷＥＢ制作 ・清掃業務、・食品製造業務など 【変更範囲：会社の定める業務／詳細は面接時説明】

仕事内容職業指導員／「正社員」就労継続支援／型の事業所で職業指導員募集／イラストレーターできる方大歓迎 就労継続支援Ｂ型の事業所【トレッセ牧之郷】で、利用者の職業訓練、就労支援を行う方を募集しております。 お仕事内容 利用者への作業支援や職業指導※イラストやフォトショップも含む 利用者一人ひとりの適性や希望に応じた作業の割り当てや指導 作業内容の管理、進捗確認、作業場での安全管理 施設内外の関係機関との連携 朝夕の利用者の送迎 職業指導業務に付随した内容全般 ・施設利用者の就労支援 ・施設利用者の作業の支援 ・就労継続支援A型 ・障害者支援施設 未経験OK,交通費支給あり,服装自由,転勤なし,

仕事内容【アピールポイント】 障がい者の「働きたい」を一緒にサポートするお仕事！ ●資格取得支援制度あり ●無資格・未経験の方大歓迎 ●新卒・第二新卒大歓迎 ●完全週休二日制 【仕事内容】 就労継続支援ｂ型事業 就労支援サポートスタッフ募集！サービス管理責任者も目指せます！新卒・第二新卒大歓迎！ ◎資格取得支援制度あり！ ◎無資格・未経験の方歓迎！ ◎完全週休2日制！ 障がい者の方の「働きたい」を実現するために、料理や農作業や製品づくりなどを一緒に行うお仕事です！ 「できたよ！」「楽しい！」そんな嬉しい笑顔に出会えるお仕事です。 ●就労継続支援事業「むすび」とは 生きていると感じるため

勤務時間■9:30〜15:30

仕事内容【アピールポイント】 就労継続支援A型の職業指導員を募集します！ ■週2日からOK ■駅から徒歩2分 ■未経験OK ■ブランクOK 【仕事内容】 【「人に寄り添う仕事がしたい」その気持ちを、いちばん大切にします。】 ——株式会社むすび パート募集 就労支援（職業指導員）スタッフ—— むすびは、障害のある方の「働きたい」「自分らしく暮らしたい」を支える事業所です。 資格も福祉の経験も要りません。 「誰かの役に立ちたい」 「人に寄り添う仕事がしたい」 その気持ちのある方を、心から歓迎します。 子育てがひと段落したや、家庭と両立しながら働いているスタッフが多数活躍しています。 ■主なお

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所の職業指導員・生活支援員 利用者さんのお仕事の指導、補佐、管理等 メインの仕事はお弁当製造 利用者さんと一緒にお弁当を作ったり、指導を行ってもらいます。 食材の管理や発注等も行い、お弁当製造のメインスタッフになって いただきます。 毎日の作業記録、利用者さんの日報等の入力 その他、慣れれば事業所全体の作業、指導なども行ってもらいます 。 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 障がい者の「働きたい」を一緒にサポートするお仕事！ ●完全週休二日制（土日祝休み） ●無資格・未経験の方大歓迎 ●新卒・第二新卒大歓迎 ●資格取得支援制度あり 【仕事内容】 就労継続支援ｂ型事業 就労支援サポートスタッフ募集！ 将来、サービス管理責任者も目指せます！新卒・第二新卒大歓迎！ ◎無資格・未経験の方歓迎！ ◎資格取得支援制度あり！ ◎土日祝休みの完全週休2日制！ 障がい者の方の「働きたい」を実現するために、料理や農作業や製品づくりなどを一緒に行うお仕事です！ 「できたよ！」「楽しい！」そんな嬉しい笑顔に出会えます。 ●就労継続支援事業「むすび」とは

仕事内容【児童指導員】児童発達支援 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキルアップ＆ステップアップ！/運動療育を中心に総合的な成長を支援月給20.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～240,000円 【月給】205,000円～240,000円 <内訳> 基本給 180,000円～(入職後6か月間は、170,000円～※1年ごとに3,000円昇給) 資格手当 10,000円 送迎手当 5,000円 安全運転手当 5,000円 処遇改善手当 5,000円～25,000円 ※送迎業務相談可(送迎業務なしの場合は送迎手当、安全運転手

勤務時間土日祝／9:00～15:00 平日／13:00～18:00 ※休憩あり ※土日祝含む週4日～OK ※平日は予約状況により ワークショップ対応あり

仕事内容★オープニング★ 福祉×デコ・ネイル体験ショップ始動！ 子どもと一緒にワクワク♪ 未経験から楽しく働けます 一般社団法人ぽのぽの ハナリコ 障害福祉サービス就労継続支援B型 【アルバイト・パート】 ＼夏OPEN予定！／ 子ども向けデコ・ネイルショップ オープニングスタッフ募集！ 福祉事業所「ハナリコ」が、 地域の子ども向け デコ・ネイルワークショップを新しくOPEN！ 土日祝は子ども向けイベントの運営を中心に、 平日は就労継続支援B型事業所にて、 利用者さんのネイルチップ制作の作業補助を行っていただきます。 ＼こんな方にピッタリ！／ ◎子どもと関わるのが好き ◎接客や人と話すことが好

仕事内容支援員／障がい者支援・就労サポート施設の支援スタッフ／未経験から福祉の仕事へ／30代活躍中 就労継続支援B型事業所で障害のある方の日常生活のサポート業務をお任せします。 ※日中支援のため、着替えや入浴介助などの業務はありません。★完全週休2日制 具体的には 利用者の方への相談対応や日常生活のサポート・就職への支援がメインです。 ◎日常生活の課題に向き合い、QOL向上に向けた支援 ◎生活面での不便を解消するための助言や相談 ◎就労に必要な知識・能力向上のための支援 ◎受注した業務を円滑にする取り組むための助言等 ◎チームでの支援会議、サポート計画の作成 ★POINT 職員が解決策を提示する