一般社団法人障害者就労支援協会 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【博多駅前】コツコツ・黙々と作業したい方へ。ＰＣでのリスト作 成・データ入力 変化の激しい業務よりも、決まったルールでコツコツ進める作業 が得意な方に最適なお仕事です。 ・リスト作成：マニュアルに沿って、必要な情報をデータベースか ら抽出・整理します。 ・事務補助：書類の整理やデータ入力など、デスクワーク中心のサ ポート業務です。 ＊落ち着いた職場：スタッフが丁寧にフォローしますので、落ち 着いた環境で長く安定して働けます。

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・当社カレンダーによる ・土曜日出勤あり ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所】 プレミアプロ アフターエフェクト等を使用した動画撮影編集業務 。 撮影素材のカット編集、テロップ・音楽挿入、エフェクト加工など を行い、ＳＮＳ動画の制作に携わっていただきます。 ・業務内容は経験やスキルに応じて調整いたします。 ・不明点は丁寧にサポートいたします。 変更範囲：会社指定の業務 見学も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせくださ い。

仕事内容一般社団法人東京障害者就労サポート協会 未経験OK！【総合職(生活支援員/職業指導員)】年休124日*土日休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼チームで行うから未経験も安心！／作業（内職）サポートや就職に関する相談受付など、障がいのある方の自立に向けた支援を行います★身体介助なし《どんな業務を担当するの？》 ◎利用者さんの作業サポート └いわゆる「内職」のような作業を行います。 利用者さんの向き不向きを考慮し、作業を割り振ります！ ◎就労や生活面に関する助言や相談 └面接や履歴書作成等

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊月８日休み ＊年次有給休暇は労働条件に応じ法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【食品製造】餃子・ピザの製造、包装作業・梱包作業、発送管理等 ＊コーヒー・炭酸水・ウォーターサーバー等があり飲み放題です。 ＊対象者はお弁当が１３０円で購入できます。 ＊カフェのような明るく開放的な空間です。 ＊１０代～６０代まで活躍中で、女性６割・男性４割の職場です。 ＊入社後は丁寧なサポートをしています。フレックスタイムや、 時差出勤制度もあります。まずはお気軽にお問い合せください。 ◆障がい者専用求人（就労継続支援Ａ型利用者） ＊障がい特性・希望・体調状況等に応じた業務配慮をしています。 （デザイン業務、ＷＥＢ制作、データ入力業務、清掃業務など） 【変更範囲：会社の定める業務／詳細は面接

勤務時間(1)8：00〜17：00（実働8時間／休憩60分） (2)9：00〜18：00（実働8時間／休憩60分） 上記いずれかのシフト勤務となります。 ＊月に3日まで希望休取得OK ＊土日祝日の出勤ができる方大歓迎◎

仕事内容【定年なし】週2・3日勤務OK！残業・夜勤なし◎柔軟な働き方ができる環境です♪ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 服装自由 シフト制 交通費支給 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 週2・3日からOK 転勤なし 自転車通勤OK 社会保険完備 即日勤務OK 研修あり 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 障がい者サポートスタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,100円 【勤務時間】 (1)8：00〜17：00（実働8時間／休憩60分） (2)9：00〜18：00（実働8時間／休憩60分） 上記い

仕事内容多機能型就労継続支援A型/B型事業所トレッセ鎌ヶ谷の生活支援員・職業指導員を募集しています。 事業所内では利用者へのサポートやPCを使った業務や内職を行います。 その他、日々の支援記録の記入や、行政とのやりとり、見学者の対応等、利用される方が過ごしやすい環境づくりに努めていただきます。 利用者さんと一緒に、楽しい職場をつくりましょう！

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所で障害のある方の日常生活のサポート業務 をお任せします。 ※着替えや入浴介助などの業務はありません。★完全週休２日制 具体的には ◎日常生活の課題に向き合い、ＱＯＬ向上に向けた支援 ◎生活面での不便を解消するための助言や相談 ◎就労に必要な知識・能力向上のための支援 ◎受注した業務を円滑にする取り組むための助言等 ◎チームでの支援会議、サポート計画の作成 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【児童指導員】月給20.5万円～ 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキルアップ＆ステップアップ！/運動療育を中心に総合的な成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～240,000円 【月給】205,000円～240,000円 <内訳> 基本給 180,000円～(入職後6か月間は、170,000円～※1年ごとに3,000円昇給) 資格手当 10,000円 送迎手当 5,000円 安全運転手当 5,000円 処遇改善手当 5,000円～25,000円 ※送迎業務相談可(送迎業務なしの場合は送迎手当、安全運転手

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」から徒歩2分！★賞与あり（年2回）＆昇給あり◎残業はほとんどありません◆年末年始、夏季休暇、GWもお休みいただけます♪有給はすべて消化できます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 相談支援専門員として障がい者の方への、サービス等利用計画の作成、アセスメント、モニタリング、関係機関との連絡・調整など 管理者兼務になりますが、できる限りのフォローはいたします。 求人ID 1045466

仕事内容多機能型就労継続支援事業所トレッセ鎌ヶ谷にて、サービス管 理責任者のお仕事をお任せします。 具体的には、個別支援計画の作成や、利用者との面談、行政とのや り取り、スタッフへの助言、指導、その他全体的な事業所のサポー ト役として活躍していただきます。 たくさんの人と繋がり、広い世界で豊かに暮らしていける社会を目 指した事業所作りを一緒にしませんか。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数に関する相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月８回休み シフト制（会社が指定する日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎ＢｅＦｒｉｅｎｄ事業所◎ 初めての接客・調理に挑戦したい方大歓迎。 スタッフと一緒に成長できる【元気堂空港店】」で「接客に挑戦し てみたい」「料理を覚えたい」その意欲を形にしませんか？元気 堂空港店にて、（調理・接客・清掃）をしていただきます スタッフが手順を一つひとつお伝えします。 基本的な役割が決まっているので、焦らずじっくり慣れていけま す。 アットホームな雰囲気で働けます。 実際の現場の様子を見てから決めてもＯＫ。興味がある方はお気軽 にお問い合わせください。 「変更範囲：変更無し」

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 (1)8:00～10:00 (2)13:30～15:30 (3)15:30～17:30 (4)13:30～17:30 (5)8:30～19:30の間で4時間～8時間(土祝・学校の長期休暇期間) ※基本的なシフトパターンです。上記勤務時間の組み合わせにて柔軟にご相談可能です。

仕事内容<お仕事内容> 放課後等デイサービス(又は障害者デイサービス)送迎のお仕事です。 具体的には・・ ・学校へのお迎え、自宅への送り ・外出活動の補助 ・「食べる」「着る・脱ぐ」「排泄」など基本的な生活動作の補助 ・子どもたちへの療育活動の準備や補助 ・施設内環境整備（感染予防のための掃除等） 等々 社用車はステップワゴン・シエンタ・タントなど 特別支援学校に通う児童(又は卒業した児童)を中心とした放課後等デイサービスでのお仕事となります。 児童の❝生きる力の向上❞を行う支援員・児童指導員・保育補助の仕事です。定員１０名の小規模児童通所施設ですので、本人とご家族へ寄り添った支援を行えます！

勤務時間求人票に記載が無い場合、勤務時間・残業の有無について内定時までに開示します。

仕事内容月2回～OK！実働8～9.5時間◇22時からの勤務も可能◎短めの夜勤アルバイト！無資格･未経験可能★Wワークも可能！1夜勤1万1000円～1万3000円◆【岡崎市、障がい者グループホーム、生活支援員、ショート夜勤】 実働時間が8時間～9.5時間と夜勤バイトとしては短いため、身体への負担が少ないお仕事です☆定員22名（ショートステイ2名を含む）の日中支援型障がい者グループホームにて夜勤スタッフを採用しています！資格・経験は一切不問ですので、お気軽に応募ください！ ◆職種 生活支援員/ショート夜勤バイト ◆雇用形態 夜勤アルバイト ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 日給1万1000円～

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 一般社団法人神戸障害児スポーツ振興協会 IPPOKIDS 【児童指導員】月給20.5万円～ 正社員 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキルアップ＆ステップアップ！/運動療育を中心に総合的な成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 ◆運動療育を中心に、多彩な療育で総合的な成長をサポート♪ 当施設は、「小さな一歩に、大きな可能性」をモットーに、運動療育プログラムを中心に支援をおこなう施設です。 例えば、準備運動からビジョントレーニング、平均台・跳び箱・マット・鉄棒を使った運動まで、身体を動かしたり、お友だちと楽しんだりしています。 そう

仕事内容【仕事内容】 Ａ型事業所でのサービス管理責任者業務全般を行って頂きます。 ・個別支援計画書の作成と評価 ・面談・ご説明・相談対応（利用者ご本人、ご家族） ・訓練などの提供（就労に必要な知識・能力向上に関して） ・関係機関への連絡・やり取り ・支援スタッフとの連絡調整・指導など ・施設運営に関わる管理業務 ・その他事業所業務全般 優しく寄り添いながら導いていただける方をお待ちしております。 エリア：福岡市内及び近郊 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給215,000円～235,000円 （ａ）基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～220,000円 （ｂ）サビ管手当 15,000

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください むつ市の就労継続支援で月給200000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 障がい者就労継続支援B型事業・就労移行支援事業におけるサービス管理責任者業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 509167

仕事内容【仕事内容】 多機能型就労継続支援事業所トレッセ鎌ヶ谷にて、サービス管 理責任者のお仕事をお任せします。 具体的には、個別支援計画の作成や、利用者との面談、行政とのや り取り、スタッフへの助言、指導、その他全体的な事業所のサポー ト役として活躍していただきます。 たくさんの人と繋がり、広い世界で豊かに暮らしていける社会を目 指した事業所作りを一緒にしませんか。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給320,000円 ＜内訳＞ ■基本給 320,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【年間休日数120日！】【18時退社で残業ほぼ無し！】【所沢駅徒歩2分！】就労移行支援事業所シャローム所沢での「サービス管理責任者」のお仕事♪ ＜サービス管理責任者＞ ご希望・経験・能力等を考慮のうえ、幣協会が運営する事業所のサービス管理者をお任せします。 募集概要 職種：「サービス管理責任者」 雇用形態：正社員（入社後6カ月程度は契約社員） 施設形態：障がい者支援施設 施設名：就労移行支援事業所シャローム所沢 給与： ＜サービス管理責任者＞ 月額：330000円～420000円（諸手当込） ＊手当に固定残業代を含みます。手当に応じた残業時間を超過しなくても手当は 一律支給します。

仕事内容【仕事内容】 利用者様の要望や適性に合わせた支援計画の進捗管理 就職に向けた訓練の実施 個別面談 個別支援計画の作成 ※変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給290,000円～350,000円 ＜内訳＞ ■基本給 290,000円～350,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 管理者兼務の場合は、別途５０．０００円の手当支給致 します。 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【年間休日数120日！】【18時退社で残業ほぼ無し！】就労移行支援事業所シャローム和光での「サービス管理責任者」のお仕事♪ ＜サービス管理責任者＞ ご希望・経験・能力等を考慮のうえ、幣協会が運営する事業所のサービス管理者をお任せします。 募集概要 職種：「サービス管理責任者」 雇用形態：正社員（入社後6カ月程度は契約社員） 施設形態：障がい者就労支援 施設名：就労移行支援事業所シャローム和光 給与： ＜サービス管理責任者＞ 月額：330000円～420000円（諸手当込） ＊手当に固定残業代を含みます。手当に応じた残業時間を超過しなくても手当は一律支給します。また、超過した場合は、