上場企業 労務 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）労務／制度企画 【必須】・上場企業またはIPO準備企業における人事労務の実務経験 【歓迎】・労務DDの知見 （２）採用 課長候補 【必須】・年間40名程度以上の採用業務に携わった経験 ・マネジメント経験 【歓迎】・採用活動としてメディアやSNSを活用した経験 （３）新卒採用担当 【必須】・新卒採用業務に携わった経験 （４）DX／業務改善推進 【必須】・システムの設計、開発経験 【歓迎】・人事業務の知見 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者か

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務案件、調整業務経験 対人折衝能力をお持ちの方 [歓迎] 第一種衛生管理者資格 【職種名】 【労務（衛生）健康経営の企画・推進】／プライム上場／フレックス／リモートあり／年収530～850万円 【仕事内容】 ■本社衛生業務 ■労政業務 【部門のミッション】 現在、26年以降の新中期経営計画に向けて、人事部として当社の人的資本経営の全体像を描いておりますが、従業員の働きがいやエンゲージメント向上の施策として、衛生業務に関しても各種人事施策を講じる必要があると考えています。 ホワイト500維持が当面の課題として取り組んでおります。 【期待される役割】 ■本社衛生業務 拠

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・労務関連の知識・ご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事制度設計労働基準法に関する知見のある方 ・小売業でのマネジメント経験のある方 【職種名】 【神戸】人事労務担当/正社員・福利厚生充実/神戸を代表する洋菓子メーカー 【仕事内容】 神戸を代表する洋菓子メーカーの同社において、人事労務を担当いただきます。 離職率10％以下、残業少なめで長期的に働きやすい環境です。 ■人事労務担当 全国に店舗を持つ神戸の老舗菓子メーカーとして、 良質な素材の味を守りながらも成長・挑戦を続ける同社の 人事職を募集いたします。 【業務内容】 ・労務対応：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当としての実務経験 ※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験5年以上 ・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ・社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキル [歓迎] ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社会保労務士資格 【フィットする人物像】 ・現場を顧客として捉えたうえでの顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、変革・改善により、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 └特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 【職種名】 人事労務＜就業管理、制度運用などの労務業務全般＞ 【仕事内容】 ■神戸本社で働く従業員の労務管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇格、評価 ・新入社員や派遣社員の受入 ＜その他＞ ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等） ※キャリア入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 （特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方） [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【兵庫】人事労務管理◆年収610万～1120万／大手鉄鋼メーカー/テレワーク・フレックス制度有 【仕事内容】 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の

仕事内容人事＜労務担当＞ 年収 600万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 兵庫県川辺郡猪名川町差組字小谷101-1 プロロジスパーク猪名川1 猪名川ディストリビューションセンター 仕事内容 ■下記業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ■アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整 ■人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用 ■スタッフに関する労務問題の予防対応及び発生時対応 ■その他の業務 ・倉庫運営に纏わる総務業務（環境整備・庶務全般) ・入退社等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応 ・安全施策の推進（安全衛生管理者と共働） ・その他、物流センター内業務 【ポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■エネルギーシステム事業全般を担う同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務対応（労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等） ・給与計算業務（月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等） ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。 ・人事制度運用（人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等） ・人事制度企画（人事制度設計 ※未経験者可・経験者歓迎） ・労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていた

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️当社について 当社は、明石海峡大橋、瀬戸大橋、しまなみ海道など本州と四国を結ぶ長大橋を含む高速道路を維持・管理している高速道路会社です。 主な事業として、本州四国連絡高速道路の維持・修繕、料金収受などの管理、サービスエリア等の休憩施設（SA・PA）の運営、国や地方公共団体からの委託に基づく長大橋梁や道路に関する調査・設計の受託事業等を行なっております。 高速道路会社は日本に6社しかなく、その中で当社は、世界最大級の吊り橋である明石海峡大橋を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の実務経験が3年以上ある方 【職種名】 人事＜労務＞ 【仕事内容】 ■同社にて、本社人事を募集いたします。 【具体的には】 ■労働法関連のコンプラアンス対応 ■社員の相談窓口 ■社員の考課、制度企画、運用 ■人事関連、労務管理業務全般 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手鉄鋼メーカー系列のエンジニアリング会社100％出資の環境保全総合サービス企業。 親会社の設計・施工した全国の下水処理施設・廃棄物処理施設などのオペレーションとメンテナンス、改修・新築工事などを手がけています。 【強み】 大手グループで培った豊富な実績と高い技術力が強みです。

仕事内容株式会社エフアンドエム 未経験歓迎の営業・カスタマーサクセス／上場企業／リモートOK 【求人要約】 【未経験可】法人営業・SaaS営業経験者歓迎！ 【商材力】扱うのは業界シェア・認知度トップのソフト 【待遇】フルリモート／年休123日／残業ほぼなし 【仕事内容】 【知識はイチから身につけられる】社労士向けのクラウド型労務手続きシステムの提案・課題解決など 【具体的な仕事内容】 ＜成約までの流れ＞ ▼アポイント取得 新規開拓の商談アポイント設定はインサイドセールスチームが担当！ メンバーの予定は自動で埋まっていきます。 ▼オンライン商談 商談はZoomを用いたオンラインが中心。

仕事内容<仕事内容> 【総務・労務・人事】上場メーカーで働く★経験者歓迎/年間休日123日/土日祝休み/賞与年2回 総務・労務・人事経験者必見！ ＊年間休日123日/ 年末年始・GW・夏季に長期休暇あり ＊実働7.5時間/平均残業月10時間 ＊転勤無しで安定勤務◎ ＊20代・30代活躍中！ 【お仕事内容】 入社後まずは、 給与処理・社会保険事務の サポートからスタート！ 会社と業務に慣れていただきます。 入社から日の浅いメンバーもいるので わからない時は気軽に聞ける雰囲気です♪ 慣れてきたら、給与処理・社会保険事務 など、適性を見てメイン担当をお任せ。 もちろん困っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも満たす方が対象です。 ・労務案件、調整業務経験がある方 ・対人折衝能力をお持ちの方 【職種名】 労務（衛生）＜健康経営の企画・推進＞ 【仕事内容】 以下業務をご担当いただきます。 ■本社衛生業務：本社の労務（衛生）担当として、従業員が健康で働きやすい職場づくりを推進、当社の健康経営の推進と課題への対応 ■労政業務：労政を中心とした人事課題への対応 【具体的には】 ■長時間労働改善、休職者の復職支援、ストレスチェックによる職場環境改善、健康管理室との連携による各種制度改定等 ■労働組合対応、労務案件の対応、各種人事制度改定／規程改定等 ※ご本人の適正により同

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休【正社員】人事労務コンサルタント（社会保険労務士法人） 【大切なのは、サービス精神と提案力！ 社会保険労務士事務所で 専門コンサルタントとして 活躍しませんか？】 顧問先（新規・既存）に対して、 人事労務における コンサルティング業務をお任せします。 企業は人事労務に関してさまざまな 課題を持っています。 良きアドバイザーとして、 顧問先の支援をお願いします。 具体的には、以下業務を行います。 コンサルティングのみならず、 給与計算、手続等の デスクワークも含めて 顧客支援をすることになります。 ■顧客に対する 労務コンサルティング、 日常の相談対応

仕事内容☆リモート可,フレックス制 ☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】給与計算の実務経験 【歓迎】幅広い人事労務・制度等の知見 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事労務【将来の幹部候補】 【仕事内容】 非公開での募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 ■事業拡大中の同社の人事部門にて、労務系を中心とした以下のような業務をお任せいたします。 実際に担当いただく内容は、ご経験・適性により決定いたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ・人事労務担当としての実務経験 ※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験（5年以上） ・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ・社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキル 【歓迎要件】 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社会保労務士資格 【職種名】 【人事（労務・採用担当）】プライム上場・商社（兵庫県川辺郡勤務） 【仕事内容】

仕事内容社労士法人で社労士募集！将来の幹部候補！有給の取りやすい環境 労働・社会保険手続、給与計算、就業規則の作成、助成金の支給申請、人事コンサル補助、電話応対、来客対応など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 神戸と姫路に拠点のある社会保険労務士法人です。 社会保険労務士の方の募集です。本年度試験合格者の方も歓迎します。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【採用担当より】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 【職種名】 事業所労務担当＜就業管理、制度運用などの労務業務全般＞ 【仕事内容】 ■採用後は、製鉄所で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等） ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育） ・従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理） ・その他（誇り・自信・愛着・希望溢れる職場づくり活動、個別労務対応、組合対応 等） ※キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社には

仕事内容日本産業を技術力で支える企業／労務リーダーとして統括管理など 技術支援事業を展開する当社の人事労務・給与に関わる業務と人材派遣（紹介）事業における諸手続きを担当する部門への配属です。下記の業務を一通り経験しながら、リーダーとして各グループの統括管理、業務割り振りなどもお任せします。 ■職務内容：従業員の労務管理および同業務の統括管理を担当 ・従業員（正社員・契約社員）の入社手続きおよび労務管理 ・従業員（正社員・契約社員・派遣スタッフ）の給与計算、年末調整 ・従業員（正社員・契約社員・派遣スタッフ）の社会保険諸手続き ・労務管理関連法対応および人事考課取りまとめ、社内規程改定手続き ・派遣事