労務 外資系企業 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 自社およびグループ会社の人事・労務領域全般を担当し、 従業員が安心して働ける環境づくりと法令遵守体制の強化を推進します。 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの定型業務に加え、就業規則や人事制度の企画設計・改訂にも携わり、 より戦略的な労務運営を担っていただきます。 また、労働基準法をはじめとする労働関連法令に精通し、制度改定や労使トラブル防止などの観点から、 経営・人事部門への助言・提案を行うなど、企業の健全な組織運営を支える重要な役割を担います。 ■具体的な職務内容 ・勤怠管理、給与計算業務 ・社会保険・雇用保険手続き ・労働契約書・就業規則の管理 ・労働法規に基づくコン

仕事内容労務事務 お任せするのは、労務に関わる事務業務全般。 給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、勤怠データの管理など、 正確さが求められる業務を中心に担当していただきます。 専門知識が必要な分野ですが、入社後はしっかりとした研修やサポート体制があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとうございます」という言葉が日々のやりがいにつながります。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験からでも安心スタート（研修・サポート充実） ＊専門知識が身につき、長く活かせるスキル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 ・マネジメント経験（年数や人数は問わない） [歓迎] ・SaaS系システムの導入経験 ・労務チームのリーダー／サブリーダー経験 ・業務改善、マニュアル整備の経験 【職種名】 労務職／【グループリーダー※管理職相当】※製造業特化の人材業で業績好調 【仕事内容】 「安定」と「拡大」のバランスを実現。多様な側面から日本の製造業の「縁の下の力持ち」として活躍・貢献している会社です。 ■メンバーマネジメント 現在労務課メンバーは10名 うち、労務課長１名 リーダー１名 メンバー８名です。うち、本社勤務６名、大阪勤務２名、リモート１名。労務課長と分担し

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で相談可（週２０時間から週３０時間程 度） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・労働・社会保険手続 ・給与計算業務 ・顧問先訪問、顧客管理 ・助成金申請書類の作成、届出 変更範囲：変更なし 【ＤＸ推進】社労士業務専用システム（主に社労夢）を活用した、 効率的なペーパーレス・電子申請業務（操作方法は丁寧にレクチャ ーします）

勤務時間シフト制

仕事内容カフェスタッフ／外資系企業内のカフェスタッフ 三宮 清潔で明るい雰囲気のカフェで、 無理なく・楽しく働ける環境をご用意しています。 「家庭と両立したい」「久しぶりに仕事復帰したい」 そんな方にもぴったりのお仕事です！ 丁寧なマニュアル＆サポート体制があるので、 未経験でも安心して始められます。 【主な仕事内容】 ・コーヒーマシン・ウォーターサーバーのメンテナンス ・食材の洗浄、カット ・サラダ作り、デザート作り ・ドリンク作成と提供 ・清掃、片付け、ごみ捨て ・レジ業務、接客 【アピールポイント】 働きやすさに自信あり！ ・週2日～3日の勤務 ・週20時間未満で、ライフスタイルに合わせ

仕事内容社会保険労務士／完全土日祝休 正社員 人事労務コンサルタント 社会保険労務士法人 【大切なのは、サービス精神と提案力！ 社会保険労務士事務所で 専門コンサルタントとして 活躍しませんか？】 顧問先（新規・既存）に対して、 人事労務における コンサルティング業務をお任せします。 企業は人事労務に関してさまざまな 課題を持っています。 良きアドバイザーとして、 顧問先の支援をお願いします。 具体的には、以下業務を行います。 コンサルティングのみならず、 給与計算、手続等の デスクワークも含めて 顧客支援をすることになります。 ■顧客に対する 労務コンサルティング、 日常の相談対応

仕事内容労務事務／労務に強くなる 労務事務 労務担当として社会保険に関する対応や従業員の労務管理などを行います！ ・申請手続き（社会保険や労働保険関連） ・労務関連の台帳管理 ・従業員の勤務時間管理 など ＩＴサービス業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,寮・社宅・住宅手当あり,残業なし

仕事内容【労務管理担当者】経験者歓迎／企画設計・制度改定メイン／美容医療クリニック向けコンサルティング企業 自社およびグループ会社の人事・労務領域全般を担当し、 従業員が安心して働ける環境づくりと法令遵守体制の強化を推進します。 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの定型業務に加え、就業規則や人事制度の企画設計・改訂にも携わり、 より戦略的な労務運営を担っていただきます。 また、労働基準法をはじめとする労働関連法令に精通し、制度改定や労使トラブル防止などの観点から、 経営・人事部門への助言・提案を行うなど、企業の健全な組織運営を支える重要な役割を担います。 ■具体的な職務内容 ・勤怠管理、給与計

仕事内容株式会社レック ＜兵庫＞7法人のバックヤードを担う【労務】★年休119日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【高い定着率を誇る好環境！】給与計算を中心に労務業務をお任せします。チームプレーなので経験が浅い方やブランクがある方でも大丈夫です！【お任せするのは…】 冠婚葬祭からウェディングフォト、レンタル衣装、 貿易、古民家グランピングの宿泊まで、 グループ関連会社7法人の労務です。 【業務内容】 ◆給与計算（アルバイトも含む） ◆勤怠管理 ◆入退社手続き（社会保険・雇用保険・労災保険など）

仕事内容社会保険労務士法人協心 未経験歓迎【人事労務スタッフ】★年間休日125日／賞与計5か月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧問先は上場企業など1,300以上】労務相談の対応、各種社会保険手続き、給与計算・助成金申請など、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。労務相談の対応 就業規則など職場のルールづくり 給与計算や助成金申請 各種保険の諸手続き 他、人事労務に付帯する業務 ▼POINT 顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。 それらを解決するためにアドバイスをし 会社が改善され、

仕事内容人事労務業務のサポート業務を担当いただきます。 ・労務対応（労働時間管理・就業規則管理運用・法律対応等） ・給与計算業務（計算事務委託先との調整、システムへの登録対応 等） ・福利厚生の運用管理 ・人事異動～人事評価、昇格等の人事制度運用管理 理等） ・その他 総務・労務業務 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【西宮市】人事労務／想定年収500万～700万円／新明和ソフトテクノロジ株式会社 ＜この求人情報について＞ 新明和ソフトテクノロジ株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 管理部門にて、人事労務・健康管理・安全衛生を中心とした各種業務を担当します。 【主な業務内容】 ・労務管理（昇給・賞与・給与・社会保険など） ・勤怠管理 ・個別相談対応、トラブル対応 ・不調者対応、休職・復職対応 ・産業医との連携、健康経営施策の企画・実行 ・健康診断業務、ストレスチェック対応 ・衛生委員会の運営 ・就業規則等の作成・管理 上場グループの安定基盤で、人事労務の専門

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務曜日、時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、お盆、年末年始

仕事内容・給与計算、その他、社会保険労務士業務補助 ・来客対応、電話対応、経理補助業務 ＊勤務日、勤務時間は融通がききます（一部在宅勤務も可） ＊令和８年４月に改装しました。 キレイなオフィスでお仕事をしていただけます。 【変更範囲：変更なし】 《仕事と子育てが両立しやすい求人》

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数は相談可能です。 （１）（２）どちらでも可。 （２）の休憩時間は７５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間カレンダーあり、年末年始・夏季休暇・ＧＷなど

仕事内容＊加工済の段ボールの結束 ＊パレットへの積み付け ＊組立作業 ※６０歳以上の方歓迎します ※子育て中の方歓迎します 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間（１）（２）又は９時～１７時の間で５～７ｈ程度での 相談可能です。 ・休憩時間は原則法定通りですが、６時間以下の契約でも希望によ り１時間までは休憩可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ご自身の予定に合わせて休日の調整が可能です。 夏季休暇、冬季休暇

仕事内容＊労働、社会保険関係の書類作成および提出、給与計算、 助成金申請、データ入力、セミナー資料作成、お客様の対応、 等を行って頂きます ＊一般事務とは異なりますが、未経験の方にはデータ入力や 定型業務を覚える事を優先して頂きますのでご安心下さい ＊勤務時間、休憩、休日は、同僚や業務の期限によりあらかじめ 調整していただけるので、ご自身のスタイル（予定）に合わせた 勤務シフトが組めます ＊給与計算経験者優遇 ＊総務経験者優遇 変更範囲：変更なし

仕事内容ファンドレイザー／未経験でもスタ トできる 外資系企業でのインタ ン大募集 私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、 クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。 （現在は主に国際NGO/NPO団体の広報・プロモーション活動を代行してイベントマーケティングを行っています。） グループは世界26か国に展開しており、その世界共通の研修プログラム・システムを基に研修を行います！ チーム制でイベント会場に向かい、その後もチームでの活動になるので初めての方でも安心です！ 困ったときには近くに助けてくれる先輩や仲間がい

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）選択可 ※時間応相談 月末月初にかけて、業務の特性上、残業が発生することがあります 。月末月初に少しお願いすることがありますが、業務に支障がない 範囲で調整可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制。休みの曜日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容初心者大歓迎！ 先輩がフォローしますので、簡単なパソコン操作が出来れば大丈夫 です。 伝票処理、電話応対、来客応対等 その他・事務所業務をお任せします。 ※一般事務経験あれば歓迎します。 変更範囲：変更なし

仕事内容☆リモート可,フレックス制 ☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-3

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）及び（２）の１ヶ月毎の交替制 月２０日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始：１２／２９～１／３ ・年次休暇は採用当初より１０日付与あり

仕事内容・助成金等の支給に関する事務全般 ・労働時間の設定の改善、最低賃金引き上げに向けた中小企業支援 及び労働者の仕事と家庭の両立支援を目的とした助成金等の支給に 関する審査等 ・部内の業務の遂行に必要な業務 ・窓口申請受付及び電話対応等 ・パソコン操作必須（ワード・エクセル） ・独自のシステム構築（給与計算ソフト等）の申請に備え、ネット ワーク関係やプログラミング関係の知識があれば尚良し 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連の幅広い知識経験 ・労務関連の課題解決に取り組まれてきた経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・新制度の導入・社内規約の改定等の経験 ・製造小売業種の経験 【職種名】 【兵庫・西宮】人事労務課＜次課長級＞ ※多数の受賞歴ある有名菓子メーカー 【仕事内容】 労務部門の次課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。 【具体的には】 ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先あり） ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職・退職事務処理及び管理 ・労働安全衛生活動 ・リ