コールセンター トランスコスモス の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容年収１千万目指せます テレアポ・コールセンター経験者募集！ テレホンアポインターとして、外壁塗装の提案をお願いいたします。 再雇用制度を利用して「生涯現役」で働き続けられるような職場環境を整備しています。 【給与補足】 月給：25万円~70万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：あり 入社後の試用期間中（最長２カ月間）は契約社員となります。 契約社員期間中は月給40万円＋歩合給となります。 契約期間が満了した入社３カ月目以降は、正社員登用いたします。 【固定残業】 なし

仕事内容株式会社エンパワー コールセンター／未経験でも月収50.1万～／賞与年2回 【求人要約】 【安心◎】入社者全員 半年間月収50.1万円保証！ 【プライベート◎】残業なし×完全週休2日制 【高収入◎】未経験1年目で年収1000万円超の実績 【仕事内容】 【安心の100%反響型】『買取大吉』のFC加盟について資料請求いただいたお客様へのアポイント取得 【具体的な仕事内容】 ＼★この求人のPoint！★／ ◎平均月20万円のインセンティブ ◎100%反響型！成果につながりやすい ◎定時退社でプライベートも充実 ◎万全の研修＆フォロー体制で未経験も安心 【具体的な仕事内容】 『買取大吉』

仕事内容【コールセンターでの管理・統括】 ＊運営に関わる意思決定（方針、体制、職務定義等） ＊業務継続に関わる対応方針策定 ＊業務運行状況の把握、およびトラブル発生時の全体管理 ＊各種報告の確認、承認 ＊定期ミーティングの開催および情報共有 ◎ハローワークの紹介状が必要です。＊「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] コールセンターやBPOセンター、アウトソーシング事業のマネジメント経験者 自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験） PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 [歓迎] ・通信系や官公庁BPO・労務雇用などBPOの経験者も歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 コールセンター事務センター運営・管理／世界最大手人材企業／東京・大阪・仙台/年収ー800万 【仕事内

仕事内容仕事内容 株式会社大和心は、大手化粧品メーカーの元会長が設立した急成長中の通販スタートアップです。品質の良い商品を適正価格で届けることを理念に掲げ、サービス拡大に伴いコールセンターSV（スーパーバイザー）を募集しています。 ■仕事内容 ・お客様からの電話対応 ・当社ECサイト、折込チラシ、会報誌「かぜとゆき」に掲載商品の注文受注 ・商品の使い方などの案内 ・配送状況の確認と案内 ・データ入力 ・お問い合わせへの対応 など ※創業期であるため、初めてお電話いただくお客様が圧倒的に多いことから、皆さまの対応によって当社のファンを作っていただき、リピーター、顧客へとつなげていただきます。 ・社員10

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】マニュアル完備で安心♪コールセンターのお仕事◎ オフィスワークデビューや営業スキルを磨きたい方歓迎！ 成果に応じてしっかり稼げるインセンティブ制度あり◎ 「まずは話を聞いてもらう」ことから始まる、シンプルな営業コールのお仕事です。 法人・個人のお客様に対して、当社が提供する商品やサービスのご案内をお電話で行います。 事前に用意されたリストやスクリプトをもとに、ニーズのヒアリングやサービスの魅力を丁寧にお伝えします。 具体的には… 【仕事内容】 ・商品・サービスのご紹介 ・興味を持っていただいたお客様への詳細説明やアポイント設定 ・対応内容の簡単な入力（フォー

仕事内容仕事内容：未経験大歓迎 コールセンターの発信業務になります。 従来のインターネット回線をご利用中のお客様に対し、回線切り替えの案内をしていただきます。 業務効率化にも繋がるサービスのご提案のため、やりがいを持ちながらお客様にも喜んで頂ける内容になっております。 頑張りが給与にも反映しますのでモチベーションもアップ出来る業務になっております。 また新規事業の立ち上げに携わる事が出来ますので新たな挑戦が出来る所も魅力です！ PR：「事業で、経験が浅いスタッフも多いので１日で馴染めますよー！サービスの良さに感動してもらえるように一緒に盛り上げましょう！」 「まだ見ぬ仲間に出会えることを楽しみに待って

仕事内容<仕事内容> 【正社員】コールセンターリーダー/年間休日120日/昇給・昇格あり/株式会社ジンクル クオリティと効率化の向上を目指すスーパーバイザー職です。 経験豊富な方には特に裁量権が与えられ、業務改善のための新しいアプローチを導入することが期待されます。 【具体的な業務内容】 ・クオリティ管理 ・効率化施策 ・チームリーダーシップ など クオリティ管理は、顧客対応品質の監視と改善に取り組み、効果的なコミュニケーション手法の開発とスタッフへの指導を行います。効率化施策は、発信業務のプロセス改善や新しいツールや技術の導入など、コールリストの管理やターゲット戦略の最適化を通し効率的なアウト

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コールセンター運営のご経験 ■確定拠出年金の取り扱い経験がある方 ※企業型であれば尚可 【必要資格】 FP２級以上、DCプランナー２級以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コールセンター運営（確定拠出年金分野） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同行の資産形成推進部にて、コールセンター運営に係る企画・運営を担当いただきます。 【業務内容】 ・確定拠出年金コールセンターの運営業務全般 ・業務効率化に向けたIT推進企画 ・オペレーターの教育 ・運営マニュアル内容策定・見直し 等 【問い合わせ

仕事内容(電力会社の営業事務_SV候補) ＼キレイなオフィスでのオープニング事務／ 契約に関する業務や営業サポート事務業務、メンバーサポート業務を行っていただきます。 新規立ち上げなので、これから一緒に作りあげていきたい方ぜひ力を貸してください 先輩管理者もおりますのでご安心ください (業務内容) (1) 契約関連業務 一般のお客様や法人様の契約変更に伴う処理業務 見積手配 ⼯事対応（新設 増減設対応） それに付随する電話対応業務 （クレーム対応は少なく、電話対応自体も少な目の想定です ） オープニングの為多少変動有 メンバー管理業務 など (2)

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コールセンター管理経験者（マネージャー職以上） ■コールセンターの人員採用、品質管理に携わったご経験 ［歓迎要件］ ・Microsoft Office全般のスキル。特にExcelについては、関数を使用できるレベル。 ・コールセンターのシステムインフラ（構築・運用）に携わったご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コールセンター運営担当者【宮崎ビジネスセンター】（年収500万円～780万円） 【仕事内容】 【業務内容】 主にコールセンターの運営をご担当いただきます。 インバウンド・アウトバウンド・人事・教育等幅