ケアマネジャー ハローワーク - 京都府福知山市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆ケアプラン作成 ◆各種機関との連絡調整、相談業務 ◆その他関係する業務 ＊スキルアップ研修を定期的に実施しており初めて業務に 就かれる方も安心して働いていただけます。 ※パートタイムの時間、休日等の希望にも応じます※ 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容介護老人保健施設 第一緑風苑における 施設ケアマネージャー業務全般 ◆ケアプランの作成及び管理 ◆相談業務 ◆介護保険更新管理 ※給付管理 ◆利用者ご家族様の対応 ◆関係各所との連携等 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】【副業・兼業不可】

仕事内容〇 居宅介護支援事業所内での業務全般 ・課題分析（アセスメント）の実施 ・サービス担当者会議の開催 ・ケアプランの実施状況の把握、評価（モニタリング）の実施 〇 指定居宅介護支援事業所において、在宅で介護を受けておら れる高齢者及びご家族、施設担当者・サービス事業所に対す る連絡・調整、相談援助業務 〇 要介護認定の申請に係る援助 〇 給付管理業務 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容◆居宅介護支援業務 ＊利用者のサービス計画作成 ＊相談業務 「従事すべき業務の範囲：変更なし」

仕事内容特別養護老人ホームの入居者様へのケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務等 ・利用者に関する生活支援業務 特別養護老人ホームに８０人の入居者様が居られます。 入居者様の御家族との連絡や、病院受診時の付き添い等の業務を含 みます。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 【兼業不可】

仕事内容◆施設ケアプランの作成 ◆サービス担当者会議等への参加 ◆利用者全般に関する相談援助 『中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった 方歓迎』 【従事すべき業務範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：12時00分〜21時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他 土日の休みは相談可、その他休日については相談可

仕事内容◆生活施設（特養）に入居されているユニットの高齢者のケアマネ ジメント業務と介護業務をして頂きます。 ※勤務日・就業時間相談可能です。 ※保育所利用手当あり ＊副業可 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容松本病院療養病棟及び介護老人保健施設第一緑風苑における 相談員業務全般 ◆入退院、入退所の調整及び支援：状態や費用面を考慮した 適切なプランの提案、実行 ◆ご家族様への対応：ケアマネージャーら各種専門職と連携、 相談等への対応 ◆市町村等関係各所との連携：レクリエーションの実施や自治体 への連絡及び会議等 ◆書類作成・整理：契約書等 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】【副業・兼業不可】

仕事内容◆老健施設入所者の介護業務： 介護及び介助、見守り（入浴介助、食事の配膳・介助、 排泄介助、体位変換、利用者ご家族様への対応等） レクリエーションの企画、運営等 ◆病院入院患者の介護、看護助手業務： 介護及び介助、見守り（入浴介助、食事の配膳・介助、 排泄介助、体位変換、患者ご家族様への対応等） 看護師の補助等 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】【副業・兼業不可】

勤務時間就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：21時00分〜6時00分又は8時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション

仕事内容高齢者の生きがい・生活支援や介護を中心としたサービスの提供 ○社会活動のサポート：コミュニケーションや余暇活動の企画・運 営に参加 ○施設の清掃・整理：衛生的な環境を維持し、安全な場所を提供 ○コミュニケーション：会話や聴き役としてのサポート、心のケア を提供 〇書類管理：情報や記録の管理、書類の整理など文書の管理 「従事すべき業務の変更範囲：特養以外の施設介護業務」

仕事内容【地域限定職採用】転居を伴う転勤なし！ 【仕事内容】担当地域のケアマネジャーさんと信頼関係を築き、 福祉用具を必要とされているご利用者様をご紹介いただきます。 その後は車いすやベッド、手すりなどの福祉用具を提案し、 導入後の定期訪問やアフターフォローも行います。 営業先はケアマネジャーさんが中心ですが、 実際に商品をご提案する相手は高齢のご利用者様です。「困ったら さん」と思っていただけるような信頼関係を築くことが、 この仕事の大きなやりがいとなります。 ＊変更範囲：原則変更なし

仕事内容担当地域のケアマネジャーと日々の連携を通じて関係性を構築し、 福祉用具を必要とされているご利用者様の相談対応や、福祉用具の 選定・提案、導入後のアフターフォローを行っていただきます。 ご担当いただくケアマネジャーから信頼され、「困ったときは さんに相談しよう」と思い出していただけるような継続的な関係性 づくりが重要な役割となります。 営業活動の窓口はケアマネジャーですが、実際の提案や説明は高齢 のご利用者様ご本人やご家族に行います。 福祉用具や制度については、入社後に丁寧な研修を行います。 ＊変更範囲：原則なし（例外的に全業務へ配置転換の可能性あり）