ケアマネジャー ハローワーク - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容介護支援専門員として、利用者様の生活を支援するお仕事です。 約３０件以上ご担当いただきます。 当社の特徴 在宅ワークを採用しており、性別や年齢、家族状況など問わず、 働きやすい職場環境づくり、柔軟で効率的・ストレスフリーで お仕事できます。 ケアマネージャーという仕事は高齢になっても生き生きと働き 続けることが可能なお仕事であり、まだ働けるのに退職しないと いけないというのが現状。高齢ケアマネージャーにも安心して 働いていただけるよう定年制を撤廃しました。 仕事内容の変更範囲：変更無し

仕事内容＊居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 住み慣れた自宅や地域で、健康的で安心な暮らしが継続できるよう 、様々な機関・他職種と連携や協力をしながら、 利用者様・家族様に寄り添い、支援していく相談業務。 未経験の方も大歓迎。 経験豊富なスタッフが丁寧に指導致します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■仕事内容：ケアマネ業務全般 ■特徴：困難事例などは全スタッフで情報共有を行い、主担当・副 担当制を導入を導入しています。休日でも連絡対応しなければなら ないようなことが無く、ワークライフバランスが整った事業所づく りを目指します。 ■エリア：長岡京市、向日市、大山崎町、京都市の一部 ■移動手段：バイク 【変更範囲：変更なし】 ■入社時期：令和８年１０月以降

仕事内容介護保険の、訪問介護事業を併設した、居宅介護支援事業所です。 ご利用者様、一人一人に向き合い、住み慣れた地域やご家庭での安 定した生活を支援させていただくお仕事です。具体的には、毎月の 利用者宅への訪問・ケアプラン作成・給付管理事務等です。 経験のない方も歓迎します。ご自宅の高齢者の生活の支援を、ケア マネ、ヘルパーと相談しながら支援できる職場です。 訪問エリア：中京区・上京区 訪問は電動自転車を使用。（バイク 要相談） 仕事内容の変更範囲：変更無し

仕事内容新規施設オープンにより、オープニングスタッフを募集します！ ■開設時期：主任ケアマネ採用次第 ■入社時期：希望に合わせます（令和８年５月以降） ■仕事内容：ケアマネ業務全般 ■特徴：困難事例などは全スタッフで情報共有を行い、主担当・副 担当制を導入します。休日でも連絡対応しなければならないような ことが無く、ワークライフバランスが整った事業所づくりを目指し ます。 ■訪問エリア：事業所から半径３キロ圏内（右京区、上京区、中京 区、下京区、南区、西京区） ■移動手段：バイク 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅支援事業所におけるケアマネジャー業務 利用者や家族、その関係者との連絡・調整、ケアプラン作成、カン ファレンス実施、要介護認定申請代行、新規利用者の面接、入所相 談など。その他、生活相談員不在時の相談員業務。 ※変更範囲：ヘルパー業務（本人の希望による）

仕事内容■京都市梅津地域包括支援センタ―のケアマネジャーの業務 ◎相談支援 介護保険・介護予防全般の相談 ◎介護予防事業 要支援認定を受けた利用者のケアマネジメント ◎地域活動 他専門職と「すこやか学級」等地域行事に参加し 、熱中症や生活習慣病の説明や認知症サポ―タ―講座の取り組みの 参加 ※京都市右京区より、まちづくり支援制度の団体認定を受けていて 「ぶらっと梅津」（認知症の方へのカフェ事業）を運営しています ※同じ敷地内に保育園と高齢者施設があるために、富士園しかない 地域に開かれた合同行事になっていくのは大きな魅力です。保育園 にお子さんを預けながら働く子育て中のスタッフいます。

仕事内容当施設は京都府で人気施設ランキング２位に選定されました。 （介護施設検索サイト ライフル介護２月度） ケアマネ２名体制に変更の為、新たにケアマネの募集を開始。 ☆全７０室の介護付有料老人ホーム。 ☆入居者７０名のケアプランを実務経験のあるケアマネの サポートのもとで、一緒に作成していただきます。 ☆ケアマネの更新費用は全額会社負担！ 応募前見学も可能！施設の雰囲気や様子をしっかり確認できます！ 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容地域包括支援センターにてケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成やサービス担当者会議を担当 ・モニタリング ・左京北地域（市原・静市・鞍馬・花脊・下鴨）を担当 仕事内容の変更範囲：変更無し 【きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容居宅支援事業所での介護支援専門員業務 ＊介護サービス提供に向けたアセスメント、ケアプラン作成、モニ タリング（訪問）、サービス担当者会議の開催など ＊なお、レセプト業務（保険請求業務）は他に担当事務員がおり、 業務の対象外です ＊年間休日１３０日、祝日勤務はなし ＊子育て支援 ・法定有給（１０日）に加えて、子供さんの急病などに対応できる 特別有給を別途（５日）付与 ・始業・就業時間についても応相談 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容施設の入退所に係る面接手続き・相談・支援、他の従事者に対する 相談助言及び指導、苦情・相談対応、居宅介護支援事業者及び地域 包括支援センター等の関係機関との連絡・調整を行う。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ケアマネジャー 主任業務 ケアプラン作成 等 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容同クリニック内、居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ※介護支援専門員実務未経験者、歓迎 ※介護支援専門員実務経験者、優遇 ※介護サービス事業所管理職経験者、優遇 ＊変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は選択可 時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、盆 ＊勤務日数：週３日～５日で相談可

仕事内容居宅介護支援事業所にて在宅介護の介護支援業務 ＊直接、介護業務は行いません。 ＊ご利用者様宅を訪問し、本人やご家族様の要望をお聞きしケアプ ランの作成を行います。 ＊作成したプランに基づき福祉用具・訪問介護・訪問リハビリ・デ イサービス・デイケア等の各サービスを関連事業所と調整・手配 いたします。 ※ケアマネとして未経験の方にも丁寧に指導いたしますので安心し て下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・要支援、要介護者の介護保険に関する給付管理 ・定期訪問、モニタリング、他事業所とサービス連絡調整 ・介護認定調査（希望やスキルに応じて相談） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容介護老人保健施設でのケアマネジメント業務 ■施設サービス計画作成 ■サービス担当者会議の開催 ■在宅復帰に伴う退所支援・調整業務 ■要介護認定調査 ■ショートステイ利用者送迎 等 ※育児と両立を応援／ブランク歓迎／残業が少ない ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容〇地域包括支援センターでの介護支援専門員業務。 ○特別養護老人ホーム内での介護支援専門員業務。 〇ご利用者、ご家族からの相談対応 〇サービス担当者会議の開催 〇サービス計画の作成、見直し 〇各事業所との連絡調整など ＊施設ケアマネージャー・地域包括支援センターケアマネージャー いずれか選択可能 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容特別養護老人ホームにて施設利用者へ介護支援専門員（ケアマネジ ャー）業務をしていただきます。 ※利用者へのサービス計画書作成等、プランニングに関する業務 ※介護保険認定申請等の代行業務 ※認定調査等の委託業務 等 変更範囲：グループホームの介護支援専門員

仕事内容・居宅サービス計画の作成 ・給付管理業務 ・相談業務 ・要介護認定訪問調査業務 ・関係機関との連絡調整 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊特別養護老人ホームにおける入退管理、 ケアプランの作成や給付管理、 利用申込の受付、 利用者の選定・開拓、 利用者の預り物の管理、 利用者・家族との連携、 担当ケアマネ（居宅支援事業所）との連携、 介護保険請求 などケアマネ業務全般及び介護支援