株式会社ホテルエムズ の求人・仕事・採用

仕事内容国内外から多くの観光客が訪れる京都。 その魅力を、より深く、多角的に体感していただくために、 2014年に設立された株式会社ホテルエムズ。 私たちは、“街全体がホテル”というコンセプトのもと、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 今回募集するのは、当ホテルの未来を担うホテル運営責任者です。 従来の枠にとらわれず、お客様に最高の滞在を提供したいという強い思いを持つ方を求めています。 【主な業務内容】 ホテル運営の統括： ホテル全体を統括し、お客様に最高の滞在を提供するためのマネジメント業務全般をお任せします。 ◉収益管理、予算管理、コスト削減 ◉サービス品質向上のため

仕事内容国内外より多くの観光客が訪れる京都。 もっと多くの方に京都を知っていただきたい、すべてのお客さまにまた来ていただきたい。 そんな思いを実現するために2014年に設立したのが(株)ホテルエムズです。 「本当のおもてなしとは？」という原点に立ち、 業界の常識にとらわれないサービスを展開しています。 “街全体がホテル”と考え、お客さまに合わせた観光地や飲食施設を スタッフ全員がコンシェルジュとなりご紹介。 下記が主な業務内容です。 ■：チェックイン・アウト対応 ■：観光案内 ■：予約管理 ■：PCでの入力作業 ■：共有スペースの簡単な清掃 ■：客室清掃後のルームチェック ■：マネジメント業務

仕事内容株式会社ホテルエムズ 【京都/転勤なし】ホテルフロント◆若手活躍中！ホテル運営側にも挑戦可／月23万＋住宅補助／福利厚生◎ 【仕事内容】 【京都/転勤なし】ホテルフロント◆若手活躍中！ホテル運営側にも挑戦可／月23万＋住宅補助／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど～ 同社の魅力 （1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！ （2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広

仕事内容株式会社ホテルエムズ 【京都/転勤なし】ホテルフロント(主任・マネージャークラス)◆知名度長期休暇取得可／福利厚生◎ 【仕事内容】 【京都/転勤なし】ホテルフロント(主任・マネージャークラス)◆知名度長期休暇取得可／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど～ 同社の魅力 （1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！ （2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広く充実 （3

仕事内容当社が運営する宿泊施設における清掃業務全般および清掃スタッフのマネジメント業務をお任せします。 「街全体がホテル」というコンセプトのもと、お客様に快適で心地よい滞在をご提供するため、客室および共用部の清掃品質を維持・向上させる重要なポジションです。 主な業務内容 ■客室および共用部の清掃チェック・品質管理 ■清掃スタッフ（自社・外注含む）の育成・指導・勤怠管理 ■清掃スケジュールの作成および現場の進行管理 ■清掃資材・備品の在庫管理および発注 ■清掃に関わる業務改善の企画・実行 ■他部署（フロント等）との連携・報告業務 加えて、当社の清掃チームでは技能実習生が中心となって業務を担っており、

仕事内容株式会社ホテルエムズ ＜ホテル運営にチャレンジしたい方＞【京都】ホテル運営業務◆デザイン性高く人気のホテル／多彩なキャリア 【仕事内容】 ＜ホテル運営にチャレンジしたい方＞【京都】ホテル運営業務◆デザイン性高く人気のホテル／多彩なキャリア 【具体的な仕事内容】 ★ホテルや宿泊施設での就業経験（アルバイト含む）のある方歓迎★ ～多彩なキャリアへ若手積極起用（チャレンジ風土）／デザイン性の高いホテル／市内飲食店等と連携でやりがい長期休暇可能で働き方◎～ ■職務内容： 京都市内に18店舗の直営ホテルを持つ当社にて、当社ヘッドオフィス（本部）よりホテル運営や管理等のマネジメント業務をお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での経理業務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・日商簿記2級あるいは同程度の知識業務経験 【職種名】 経理部（管理職） 【仕事内容】 【仲御徒町】（年収上限750万）全国展開する老舗の学校給食トップ企業で経理管理職の募集です。 学校給食業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて、経理部管理職として経理実務や業務効率化の推進、組織マネジメントをお任せします。 【雇入れ直後】経理財務業務 【変更の範囲】会社指定の管理業務 【具体的業務内容】 □決算業務：社内決算、月次・年次決算業務など □組織マネジメント業務：自らも常に手を動かしな