施設長 - 愛知県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・総務業務の実務経験がある方、もしくは金融機関で法人営業の経験がある方 【職種名】 社会福祉法人での事務長候補（東浦町／年収500～600万円） 【仕事内容】 事務長候補として、グループ全体の管理業務・事務全般を担います。経理・総務の実務経験がある方は即戦力として、金融機関での法人営業経験がある方は管理体制の構築力やマネジメント力を活かせる環境です。 ＜具体的には＞ ・法人会計全般（支払管理、決算仕訳、決算準備※実務は会計事務所に委託） ・経営分析、理事会管理、地方公共団体宛報告事項管理 ・労務管理、給与計算、採用、面接、社会保険対応 ・システム管理、施設機器及び設

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞事業所同士をつなぐパイプ役／エリアマネージャー＜複数の事業所が共通の方向性で進んでいけるようマネジメントをお願いします。各事業所の良い所は横展開しながら、課題の解決や支援の質向上を目指します！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【各事業所をまとめて統括するポジションを新たに新設】 利用者様の増加や事業の拡大などのプラスの反面、各事業所で発生する情報や問題の連携難易度が高くなってきた現状があります。 ◇支援に問題ないか ◇事業所内に問題ないか ◇チーム作りはできているか など 各事業所の管理

仕事内容★施設長★【老健】週4.5日で年収1,400万円～相談可能/オンコール無し/残業無し/ゆったり勤務したい方におススメです : 【オススメPOINT】 ☆守山区にある老健にて施設長を募集しております。 ☆高齢者の全身管理が可能であれば、ご専門は不問でご応募いただけます。 ☆オンコールや残業もないのでワークライフバランス◎です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 名古屋市に複数の病院と介護老人保健施設を運営している医療法人です。 高齢者の全身管理などができれば科目不問でご応募可能です。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 【勤務地】 愛知県 名古屋市守山区 【交通】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください エリア責任者/正社員年間休日120日以上！育休取得実績あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 「形成外科」と「泌尿器科」を専門に行う男性総合クリニックでのエリア管理業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・エリア内のクリニック業務における現場コントロール、環境づくり、人員適正化 ・診療の質の維持向上 ・スタッフの教育、指導、マネジメント ・これらに付随する業務 【変更範囲:変更なし】 求人ID 912541

仕事内容結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般 料理長としてスタッフの育成・管理 ＜具体的には…＞ ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ・メニュー開発や店舗マネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 業界未経験の方歓迎します！ ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 運転が好きな方歓迎 ・全国転勤可能な方 ※初任地配属考慮はございます ・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・物事に固執せず柔軟な姿勢を持ち、より最適に改善することができる方 ■入社されている方々の事例 1．病院事務長、在宅診療クリニック、地域連携室、ソーシャルワーカーなど同業経験者 2．医療福祉業界経験者 3．小売り・飲食などのエリア長・SV職（イメージは店長の一つ上のレイヤー）計数管理と多職種多階層専門職のピープルマネジメント [歓迎] ・貢献意欲

仕事内容こんなお悩みありませんか？ 大学病院や中核病院で責任ある経験を積んできたけれど、 日々の業務に追われ、 本当に患者様と向き合えているのか 自問自答することはありませんか？ 管理職としてのキャリアを築きたいけれど、 今の環境ではなかなかチャンスがない… そんな風に感じている方もいるかもしれません。 そんなあなたにご提案 そんなお悩みを抱えるあなたに、 新しいキャリアの道をご提案します。 《正看護師 ※施設長》として、 あなたの経験と知識を活かしてみませんか？ 詳しいお仕事内容 【1】利用者様の健康状態を把握します 【2】看護・介護スタッフの育成をします 【3】外部機関やご家族と連携

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪施設長/正社員≫夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇施設長としての業務全般◇ 【主な業務】 軽度のシニアを対象とした3時間のリハビリデイサービスにおける店舗管理者業務 ・自宅から店舗までの送迎業務（ミニバンタイプの車両※AT車） ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正社員とパート含めて4～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援60：要介護40（要

仕事内容◆1回120分、完全マンツーマンのリハビリ◆オーダーメイドのリハビリ◆全国に施設展開されています◆60日間改善リハビリα◆脳梗塞のリハビリにご興味ある方大歓迎です◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/新卒可/教育充実/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・脳梗塞リハビリセンターには、病院で臨床経験を積み重ねた、脳血管疾患後遺症のスペシャリストの理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が多数在籍しています。 ・日本初のリハビリプランとして、「60日間

仕事内容【アピールポイント】 ＼有料老人ホームの管理者を募集！／ ■日勤のみ ■年齢不問 ■服装自由 ■管理者未経験OK 【仕事内容】 ＼住宅型有料老人ホームの管理者を募集！／ 病院を退院後、ご自宅へ帰るのが困難な方の入居相談が非常に増えているにもかかわらず、 当施設では夜間看護師が不在なため受入れができず、やるせない思いでいました。 そこで、２４時間看護体制を起動にのせ、困っている方へ安心の住処を提供することが使命と考えております。 同じ想いで、運営に携わっていただける管理看護師様を募集します！ 独り立ちできるまでしっかりとサポートさせて頂くので、管理者未経験でも挑戦頂けます。 ■具

仕事内容センター長/新年度4月お仕事スタート管理職経験は不問です法人からのサポートあり車通勤OK駐車場完備 愛西市下東川町にある "開治子育て支援センター"では 正社員募集です 《お仕事内容》 子育て支援センター、学童、児童館が 併合している施設で 館長先生としてお仕事をお任せします "担当者おススメPoint" ・午前中は子育て支援センターを中心に 親子がご利用いただき、 午後は児童のお子を中心に 学童保育を行っております 時間帯によって関わる年代の子が 異なりますが、 幅広く携わっていただくお仕事求人です 給与：月給 210,840円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊以下のいずれかのご経験 ・マネジメント経験がある医療従事者(例：理学療法士・臨床工学技士等) ・医療業界(MR：医療機器・製薬メーカー)での営業経験者 ・医療現場での事務マネジメント経験者(医事課等／地域連携室室長等) ・小売・飲食・サービスなどでの店長経験（管理人数10名以上） 【求める人物像】 ・成長意欲、向学心、学習能力意欲が高い方 ・新たな機会を捉えて業績向上に向け行動ができる方 ・コミュニケーション能力（好感表現力、対人調和力）の高い方 【職種名】 【全国】医療業界でキャリアチェンジ/事務長候補/運営側から管理側へ/500～700万円/上場企

仕事内容【アピールポイント】 異業種からの転職・管理者未経験も歓迎！ ●年齢不問！性別不問！ ●本部のサポートもあるので安心！ ●自分が理想とする介護を形にしたい方大歓迎 ●退職金制度はじめ福利厚生充実！ 【仕事内容】 異業種からの転職だけど、一般職の経験を活かして管理者の仕事をしたいと思っている方！ 介護の経験はあるけど、将来管理者の仕事をしたいと思っている方！ もちろん介護施設での管理者経験のある方も！ 「デイサービスこころくばり」では、何気ない日常の幸せを提供できる施設を目指した管理者を募集しています。 ●具体的な仕事内容 ・施設運営管理 ・介護請求業務 ・スタッフマネジメント業務 な

仕事内容<仕事内容> 定員12名の小規模保育室の施設長候補募集！ アナタの保育経験を活かして、 園をとりまとめる施設長になってみませんか？ もちろん始めは前施設長が業務を引き継ぎしますので、 ご安心下さい。 ◯園の概要 小規模保育所なので、担当の園児は少数です。 （0歳児3名：大人1人＋補助スタッフ1名 1～2歳児6名：大人1名＋補助スタッフ1名 の割合です） 1日のスタッフの人数：保育スタッフ4名、調理スタッフ2名ほどです。 ◯業務内容 ・職員の統括：職員さんへの教育や管理をお願いします。 ・シフト管理や作成：社員さんのシフト調整を行います。 ・書類作成、管理：行政に出す書類の作成

仕事内容住宅型有料老人で高齢者のお世話・家事全般・身体介護を 職員と一緒に行っていただきます。 老人ホームの管理や営業も行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容こんなお悩みありませんか？ 「責任ある立場はやりがいがあるけど、 その分、仕事量も増えて大変…」 「病院勤務で培った経験を活かしたいけど、 もっとじっくり患者様と向き合いたい…」 そんな風に感じていることはありませんか？ 看護師としてのキャリアを重ねてきたあなただからこそ、 抱える悩みかもしれません。 そんなあなたにご提案 そんなお悩みを抱えているあなたに、 今日は新しい働き方を提案させてください。 《正看護師 ※施設長》として、 活躍してみませんか？ 詳しいお仕事内容 【1】利用者様の状況を把握します 【2】看護・介護士の育成をします 【3】外部機関や家族との連携をします

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日110日。相談支援事業所での相談支援専門員兼管理者業務＠名古屋市昭和区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 相談支援事業所における相談支援専門員兼管理者業務 兼務:管理者業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 930712

仕事内容ホスピス型住宅でのお仕事。末期がん、神経難病の方の「その人らしい暮らし」を支える施設を運営しています。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」

仕事内容■お仕事内容 入社後、数か月は管理補佐としてまずは法人の考え方や、介護サービスの提供方法などを学んでいただきます。 マニュアルも完備されており、慣れるまでの期間の本部サポートも充実していますよ♪ そのため、管理者としての初めてのステップをお考えの方も、チャレンジしやすい環境となっています。 研修期間終了後は、グループホーム・小規模多機能にて、職員様のシフト管理や、介護サービス提供における教育指導などを実施いただき、ご利用者様が快適に過ごせる施設創りをしていきます。 ◎会社の特徴 「人・社会・自然にやさしく」の理念のもと、人にやさしい地域に密着した介護サービス事業を柱として、社会貢献

仕事内容 高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した 自立支援型 デイサービスの所長業務をお任せします。 新規開設でのご利用者様ゼロからのスタートですから、 認知拡大のためケアマネ訪問やポスティング等の営業から お願いします。 開業前に宝塚市にて約２か月のＯＪＴがあります。（現地宿泊） 自立支援介護ケアマネジメント、スタッフマネジメント、育成 相談員業務、家族会の実施、目標管理（数値管理） 体験対応から初回アセスメント居宅訪問、現場業務 送迎業務（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）