施設長 - 愛知県大府市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 ・住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・入居希望者様の面談、見学対応、契約手続きなどの入居促進業務 ・施設稼働率のコントロール、売上・予算等の計数管理 ・職員の採用・退職手続き、シフト作成、労務管理 ・近隣のケアプランセンターや各種医療機関との日常的な連携・調整 ・ご入居者様およびご家族様からの生活相談対応、トラブル対応 【給与】 月給35万円～40万円 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 大府市の有料老人ホームで月給291000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームにおける施設長候補業務全般 施設全体の運営・管理を行っていただきます。 ・労務管理、利用者・家族の対応、関係機関と連携、入居希望者の対応など 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 1019491

仕事内容未経験から目指せる！オガール大府の施設長候補として地域の介護を支える ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給291,000円〜 ≪基本給≫ 185,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 役職手当:80,000円 資格手当:10,000〜15,000円 評価手当:10,000〜35,000円 早出手当:2,000円（500円/回、月4回にて計上） 休日手当:4,000円（1,000円/回、月4回にて計上 ※土・日・祝日） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 いず

仕事内容介護付有料老人ホーム ケアビレッジさくらぎ にて管理者業務および介護業務全般をお願いします。 入居者の食事、入浴、排泄等の介助やレクリエーション等を行っていただきます。 詳しい仕事の内容は面接時に担当者からご説明します。

仕事内容【仕事内容】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 ショートステイにおいて、施設長業務補佐を行っていただきます。 ・事業所の運営管理 ・職員の管理、教育 ・ご利用者様、ご家族様対応 ・その他、相談員業務、介護業務に携わっていただきます。 社会保険・社会福祉・介護事業を支える重要なポジションで経験・技術を活かしキャリアアップを目指していただけます！ 雇用元：ローカル株式会社 【給与詳細】 【年収】450万円～480万円 ※賞与、昇給有 掲載企業名：株式会社start.f 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪管理者/正社員≫昇給&賞与あり！ブランクありOK！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問介護サービス事業所での「管理者」として、事務作業・人員管理・シフト調整・関係機関との連絡など、現場を支える運営全般を担当していただきます。 ＜業務内容＞ ・スタッフの勤怠、スケジュール管理 ・介護報酬請求などの事務作業 ・ご家族や医療機関との連絡調整 ・ケアマネジャーとのやり取り ・書類作成、会議参加 など 現場の介護業務ではなく、職員やご利用者をつなぐ“調整役”のよう

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日110日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠名古屋市・みよし市・大府市・日進市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 法人内いずれかの事業所にて児童発達支援管理責任者及び管理者業務 ・児童発達支援計画書および放課後等デイサービス計画書の作成 ・保護者および利用者への面談 ・基本的な事務 ・送迎業務(ハイエース、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪管理者候補/正社員≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ケアマネジャーから依頼を受け、ご利用者様の希望や身体の状況を踏まえた介護ベッド、車いすなどの福祉用具の選定を行い、調整・点検など定期的なアフターフォローを行っていただきます。 福祉用具サービス計画書等の必要書類の作成や手続き等、付随する業務もあります。 【業務の流れ】 ケアマネジャーと連携して利用者さんの状態・状況の把握 ↓ 多種多様な福祉用具から利用者さんに合ったものを選定 ↓ サー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童発達支援管理責任者 兼 管理者/正社員≫年間休日112日！昇給&賞与あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者 兼 管理者としての業務全般◇ 求人ID 603603

仕事内容安心と信頼を提供する、ケアレンタルかなうで新たな挑戦を！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、利用者宅訪問、介護事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜326,500円 ≪基本給≫ 200,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 職務手当:5,000〜30,000円 扶養手当:5,000円～ 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、3～13時間分の固定残業代として5,000円～30,000円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：福祉用具専門相談

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:住宅型有料老人ホームオガール大府 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 住宅型有料老人ホームにおける施設長候補業務全般 施設全体の運営・管理を行っていただきます。 ・労務管理、利用者・家族の対応、関係機関と連携、入居希望者の対応など ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

仕事内容【皮膚科】インセンティブ込みで年収2,500～3,000万円も可能/週3～4.5日/土日休み相談可/17時までの時短勤務も可能です : 【オススメPOINT】 ☆2診体制にするための増員募集です。最低年収保障にプラスでインセンティブの支給がございます ☆週3日勤務も可能、診療時間の変更や17時までの時短勤務の相談もできます ☆出産、育児、将来の開業等、ライフステージやライフプランに合わせた働き方が可能です 【職場環境と雰囲気】 ■カルテ入力などの事務作業はコメディカルスタッフが担当するため、医師は診療のみに専念できる環境が整っております。 ■出産や育児、さらには将来的な独立開業に向けた準備

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 最大月給57万円も可能！【年間休日120日×土日休み】で、経験とマネジメント力を正当に評価します！退職金制度あり！資格取得支援制度やセミナーや研修の費用負担あり◆マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：福祉用具専門相談員 【業務内容】： 福祉用具専門相談員としての業務および、拠点の管理・マネジメント業務をお任せします。 （まずは当社の業務フローに慣れていただき、段階的に管理業務を引き継いでいきます） 【主な業務】 ◆プレイヤー業務 ・ケアマネジャーへの福祉用具の選定、提案、調整 ・新規開拓、既存フォロー ・見積書、請求書の

仕事内容地域に貢献！魅力的な介護リーダーのチャンス『ケアプランセンター さくらぎ』で募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 賞与あり実績年2回業績による計3ヶ月分 ≪基本給≫ 210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:80,000円 勤務手当:35,000円 会議手当:1,000円 扶養手当:5,000円 皆勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:住宅型有料老人ホームオガール大府 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 住宅型有料老人ホームにおける施設長候補業務全般 施設全体の運営・管理を行っていただきます。 ・労務管理、利用者・家族の対応、関係機関と連携、入居希望者の対応など ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】291,000円- [内訳] ・基本給

仕事内容魅力的なキャリアを築く、ゆめケアサービスの施設長・管理職を募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,500〜383,500円 ≪基本給≫ 230,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 役職手当:73,500円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、2～15時間分の固定残業代として5,000円～40,000円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 100〜500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護福

仕事内容リネットジャパングループ株式会社 【愛知／原則夜勤なし】就労支援B型施設施設管理者、サービス管理責任者◆年間休日123日 【仕事内容】 【愛知／原則夜勤なし】就労支援B型施設施設管理者、サービス管理責任者◆年間休日123日 【具体的な仕事内容】 ～新設拠点の運営をお任せ／社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／原則夜勤なし～ ■業務内容： 精神・知的障がいがある方々が利用する就労支援B型施設運営にあたって、施設長兼サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 ■業務詳細： ・利用者の見学対応 ・個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ・世話人の方々への入社教育、シフト管

仕事内容愛知県大府市の魅力あふれる歯科診療所で施設長として輝きませんか？ ◆募集職種 歯科医師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、調整業務、外来診療、処方、健診・検診・人間ドック、画像検査、訪問歯科、ホワイトニング、歯科検診、噛み合わせ治療、入れ歯・補綴、歯周治療、予防歯科、歯科予防処置、口腔ケア ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給1,083,334〜1,083,335円 ≪給与の備考≫ ■その他 想定年収は12分割で支給最低保証額とインセンティブ計算額を比較し高い方を採用 インセンティブは月額保険点数合計18パーセントと月額自費診療粗利益合計20パーセントの合算 額経歴経験年齢等に応じて調整勤務日

仕事内容【アピールポイント】 グループホームの管理者募集！ ◎管理者未経験OK ◎退職金制度あり ◎資格取得支援制度あり ◎キャリアアップを目指すことが可能です ◎有休取得率100％！ 【仕事内容】 グループホームさくらぎ庵では、何気ない日常の幸せを提供できる施設を目指した管理者を募集しています。 介護の経験はあるけど、リーダーや施設長・管理者はやったことがない未経験の方大歓迎です。 ◎アピールポイント ・管理者未経験OK ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・キャリアアップを目指すことが可能です ■具体的な仕事内容／2ユニット18定員のグループホーム ・施設運営管理 ・介護請求業務

仕事内容■メインキャッチ 児発管/新規オープン☆/月給32万～/ブランクOK福利厚生充実/資格を生かして働きませんか♪ 【jb658203】 ■コメント 児発管/新規オープン☆/月給32万～/ブランクOK福利厚生充実/資格を生かして働きませんか♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 ブランクOK！ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 320,000円 ～ 350,000円 ■給与備考 【 給与補足】 処遇改善手当あり 皆勤・家族手当あり 扶養手当 5000円～（規定あり） 【賞与の有無】 あり