エリアマネージャー 飲食 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ★天王寺区 介護事業会社（上場）でのエリアマネージャー募集！ ID：502578779 【仕事内容】 介護事業会社（上場企業）におけるエリアマネージャー業務です。 グループ経営層に近いポジションで、事業全体を統括していただきます。 業務内容 ・介護事業全体やその他グループの統括・マネジメントなど ・既存事業拡大（グループホームの増設、サ高住の拡大等） ・新規事業の企画・推進 「サービス付き高齢者住宅」「デイサービス」「認知症対応型グループホーム」等の介護サービスを提供しています。 【詳細】 ★下記条件が必須になります。 ご確認の上、ご応募

仕事内容<仕事内容> エリアマネージャー＜未経験歓迎＞マンツーマンで育成する体制があるので未経験でも安心です！ 1957年にアイロン1個から始めたクリーニング業ですが、現在グループでの店舗展開が広島県内8工場・島根県1工場 160店舗コインランドリー30店舗の運営をしています。 配属先の事務所に出勤し、各店舗を巡回します。1日に巡回する店舗数や訪問時間などは自由。お店の売上・利益を上げるため、適切な店舗スタッフの教育やキャンペーンの企画を行ないます。 ＜具体的には＞ ■管理運営業務 ・担当店舗の売上管理 ・店舗スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客指導 ■販促業務 ・サービスに対するお客様の満足

仕事内容あなたには、茨城県内のハウスドゥFC店舗（取手戸頭店・守谷店・つくば研究学園都市店）の3店舗を統括するエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 店舗運営・売上管理・KPI達成のための戦略策定 店舗責任者との定期MTGによる進捗管理 スタッフ採用・育成・評価制度の整備 集客・営業戦略の立案とPDCAサイクル推進 経営陣との連携による新規施策・予算立案 拠点を巡回（取手市・守谷市・つくば市） 当社は「地域密着×圧倒的実行力」を掲げ、茨城県内でグループ3店舗を運営しています。 さらなる店舗展開も視野に入れ、事業全体をリードするエリアマネージャーをお迎えしたいと考えています。 休日休暇 完全週休２

仕事内容飲食業界でマネージャー経験がある方を募集します。募集内容に魅力がございましたらご応募ください！ 完全週休二日制、高収入、休日出勤なし、法定外残業なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,270円～493,500円 ＜下限＞月給42万1270円 ※固定残業代9万4492円・45時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当2万5000円含む。 ○年収505万5240円(月給×12ヶ月) ＜上限＞月給49万3500円 ※固定残業代13万9149円・60時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当3万円含む。 ○年収592万2000円(月給×12ヶ月) 【店長昇格後

仕事内容<仕事内容> 【月30～50万円可能！】【キャリアアップを目指せる！エリアマネージャーのチャンス！ 】 弊社では『エリアマネージャー』を募集しております♬ エリアマネージャーって大変そう。 難しそうって思っていませんか？(ω)？ 弊社で言うエリアマネージャー職は全くむずかしい事はなく覚えてしまえば問題なくこなせるような内容となっており、研修では数字の見方から教えるので不安な方もご安心くださいね(♬ ～お仕事内容～ー 数字の管理 数字の見方からおしえます！ 支店の運営方針を支店長と一緒に考案 どのようにしたら売り上げに繋がるかなど、スタッフの教育方針をもっとこうしたらいいのでは？など

仕事内容飲食業界でマネージャー経験がある方を募集します。募集内容に魅力がございましたらご応募ください！ 完全週休二日制、高収入、休日出勤なし、法定外残業なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,270円～493,500円 ＜下限＞月給42万1270円 ※固定残業代9万4492円・45時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当2万5000円含む。 ○年収505万5240円(月給×12ヶ月) ＜上限＞月給49万3500円 ※固定残業代13万9149円・60時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当3万円含む。 ○年収592万2000円(月給×12ヶ月) 【店長昇格後

仕事内容<仕事内容> 保育園運営会社でのエリアマネージャー☆年収700万円以上☆資格不要☆原則土日祝日休☆保育業界未経験可 ☆保育園運営会社でのエリアマネージャー（応募条件有り・四年生大学卒業必須） 保育園でおこる様々な課題を解決し、保育園運営をしていく仕事です。 【求人の魅力】 原則、土日祝日休みで、年間休日は120日以上（令和6年度実績126日、有給休暇除く）。 オーチャード・キッズの保育園は、閉園時間が19時で、残業も少なめ。 子どもが好きで、働き方を変えたいあなたにピッタリのお仕事です。 【募集背景】 令和6年度より初めてとなる５歳児への進級による園児及び職員増員、既存事業の強化、新規事

仕事内容<仕事内容> 公共施設運営管理職/マネージャー職 神戸市で創業50年になる公共施設運営・総合管理業務を行うを会社にて、 文化施設、福祉施設、公民館などの施設を運営を本社スタッフとしてマネジメントするお仕事です。 具体的には、 ➀既存施設の担当者として現場の運営をマネジメントします スタッフの管理、収支管理、イベント応援など ※各施設に施設長は別に配置あり (2)行政の対応 行政機関との連絡調整、書類提出（報告書作成など） (3)現場スタッフの教育や備品管理 (4)設備の維持管理など 各種点検、修繕業者手配など ※経験があればなお良い 経験を積んで、３年をめどに部内管理部

仕事内容<仕事内容> 保育園運営会社でのジュニアマネージャー・次世代リーダー募集！☆年収550万円以上☆資格不要 ☆保育園運営会社でのジュニアマネージャー（応募条件有り・四年生大学卒業必須）・次世代リーダー募集！ ジュニアマネージャーは、経験豊富な上級役職者の指導を受けながら、保育園でおこる様々な課題を解決し、保育園運営をしていく仕事です。 一つの領域に縛られず、次世代リーダーとして必要なスキルと幅広い経験を積むことができます。 【求人の魅力】 資格不要、保育業界未経験可。 原則、土日祝日休みで、年間休日は120日以上（令和6年度実績126日、有給休暇除く）。 オーチャード・キッズの保育園は、閉園

仕事内容<仕事内容> エリアマネージャー◆「飲食＋α」にこだわる年商100億超の成長企業／月給40万円以上可／月8日以上休 当社では約5年ぶりとなるエリアマネージャー募集です。 ご経験やスキルに合わせて【エリア統括マネージャー】もしくは【サブエリアマネージャー】のポジションをお任せ。 お店づくりに深くかかわることができ、安定したライフプランも形成できるポジションです。 ▽入社後イメージ ｜入社～3ヶ月 店舗にて、ホール・キッチン業務。 現場のオペレーションや客層、店舗の強み、弱みを把握。 業務に慣れていただきましたら、順次マネジメント業務。 ｜3ヶ月～9ヶ月 店舗の売上・損益管理、人材育成・管

仕事内容<仕事内容> 【未経験者OK！】コミュニケーション能力があれば大丈夫◎必要資格なし/月30万～ 【☆未経験からでも挑戦できるエリアマネージャー職☆】 ✿学歴・経歴・ブランク一切不問！ ✿完全人物重視採用です！ ✿髪型・服装自由♪実際に金髪の方もおられます♪(TPOによる) ✿未経験者約8割！初めての方が大半です！ ✿独立支援制度充実！ ＼どんな会社？／ 弊社は人材請負業の会社です！ 請け負っているものはイベント系を主に扱っております！ カードゲーム会場/音楽コンサート会場/プロバスケットボール会場などの設営・撤去作業や倉庫内でのピッキング作業等幅広く行っております♪

仕事内容<仕事内容> 【新組織をリードする 】 障がい者グループホームのエリアマネージャー/スーパーバイザー候補 [PR] 市場が急成長中の業界でスキルアップ チャンスは自ら掴める [PR] 株式会社AMATUHIが運営する【首都圏エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ☛各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ☛現場マネジメント ☛新規開設に係る行政との折衝、調査 ☛関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ☛新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ☛事業所臨店、入居者様や事業所スタ

仕事内容飲食業界でマネージャー経験がある方を募集します。募集内容に魅力がございましたらご応募ください！ 完全週休二日制、高収入、休日出勤なし、法定外残業なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,270円～493,500円 ＜下限＞月給42万1270円 ※固定残業代9万4492円・45時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当2万5000円含む。 ○年収505万5240円(月給×12ヶ月) ＜上限＞月給49万3500円 ※固定残業代13万9149円・60時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当3万円含む。 ○年収592万2000円(月給×12ヶ月) 【店長昇格後

仕事内容飲食業界でマネージャー経験がある方を募集します。募集内容に魅力がございましたらご応募ください！ 完全週休二日制、高収入、休日出勤なし、法定外残業なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,270円～493,500円 ＜下限＞月給42万1270円 ※固定残業代9万4492円・45時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当2万5000円含む。 ○年収505万5240円(月給×12ヶ月) ＜上限＞月給49万3500円 ※固定残業代13万9149円・60時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当3万円含む。 ○年収592万2000円(月給×12ヶ月) 【店長昇格後

仕事内容飲食業界でマネージャー経験がある方を募集します。募集内容に魅力がございましたらご応募ください！ 完全週休二日制、高収入、休日出勤なし、法定外残業なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,270円～493,500円 ＜下限＞月給42万1270円 ※固定残業代9万4492円・45時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当2万5000円含む。 ○年収505万5240円(月給×12ヶ月) ＜上限＞月給49万3500円 ※固定残業代13万9149円・60時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当3万円含む。 ○年収592万2000円(月給×12ヶ月) 【店長昇格後

仕事内容飲食業界でマネージャー経験がある方を募集します。募集内容に魅力がございましたらご応募ください！ 完全週休二日制、高収入、休日出勤なし、法定外残業なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,270円～493,500円 ＜下限＞月給42万1270円 ※固定残業代9万4492円・45時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当2万5000円含む。 ○年収505万5240円(月給×12ヶ月) ＜上限＞月給49万3500円 ※固定残業代13万9149円・60時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当3万円含む。 ○年収592万2000円(月給×12ヶ月) 【店長昇格後

仕事内容<仕事内容> 【未経験から月給30万】エリアマネージャー/人物重視/未経験大歓迎/研修充実 "弊社はイベント関連を中心に、物流関連など短期人材サービスを行っている会社です。 東名阪を中心に拠点があり、各エリアのエリアマネージャーを募集しております。 主には各拠点の支店長・拠点長のサポート業務となります。 未経験から始めた人員が多く、各業務を行うことに慣れていない方のサポートを行っていただきたいです。 また、人手不足になった拠点の内勤事務を変わりに行ったり、営業活動を手伝ったり、売上など数字面の管理も行っていただきたいです。 ～主な業務内容～ ■支店長・拠点長業務のサポート ◎人材の手配業務

仕事内容介護事業のエリアマネージャー（東京エリア） 福祉・介護事業のエリアマネージャー（正社員）地域介護を支える ミドル・シニア世代も活躍中◎ 全国78ヶ所以上の総合ケアセンターを運営し、『豊かな超高齢社会の創造』に貢献する『やまねメディカル』が、エリアマネージャー候補を募集中 ▼総合ケアセンターとは？ デイサービスとサービス付高齢者向け住宅を併設した複合施設です。 ▼かがやきデイサービスの特徴 『デイサービスは副作用のない万能薬』をモットーに”心身の健康増進”や”認知症の予防改善”など”希望と生きがい”に満ちた”輝きのある生活”を送ることができるよう、ご利用者様をスタッフ一丸となって精

仕事内容収入もキャリアもUP/福祉業界で【エリアマネージャー】 年収 550万円～ 充実した福利厚生あり! 【さらに拡大していく当社で中心となる方を大募集】 福祉業界のリーディングカンパニーとして、 業界をリードしていく存在を目指す当社。 これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂く方を募集しております。   ★アピールポイント★ 【働きやすさ】 「エリアマネージャーだからやることが多くて残業ばかり・・・」なんてことは一切ございません。 「共に働く従業員の幸せ」を何よりも大切にしている当社では、1人に負担がかからないように複数のメンバーで業務を分担しています。 様々なメンバーと「一番身近な介

仕事内容飲食業界でマネージャー経験がある方を募集します。募集内容に魅力がございましたらご応募ください！ 完全週休二日制、高収入、休日出勤なし、法定外残業なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,270円～493,500円 ＜下限＞月給42万1270円 ※固定残業代9万4492円・45時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当2万5000円含む。 ○年収505万5240円(月給×12ヶ月) ＜上限＞月給49万3500円 ※固定残業代13万9149円・60時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当3万円含む。 ○年収592万2000円(月給×12ヶ月) 【店長昇格後