アパレル エリアマネージャー の求人・仕事・採用

仕事内容訪問看護の現場を支える、エリアマネージャー募集！チームの力を引き出し、地域医療に貢献しませんか？ エリアマネージャーとして5~7ステーションの運営マネジメントをお任せします。 ・担当事業所の予実管理 ・地域連携活動の施策立案と実行 ・従業員マネジメント（職種：看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士） ・採用面接対応 ・訪問サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・関係機関（ケアマネジャー、病院等）とのやりとり ・その他、ステーション運営に係わる業務 「使用ツール」 ・グループウェア：Google Workspace ・クラウドソフト：マネーフォワード 「配属予定」 ・業務部 エリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記2項目すべてに該当する方 ■要普通自動車運転免許（AT限定不可） ■何らかの店長経験または店舗サービスのSV／エリアマネージャー経験 ※異業種からの応募も大歓迎！経験・スキルによってはまずは現場を知り、業務全体を掴んでいただきます。 【職種名】 エリアマネージャー 【仕事内容】 ■オリックスレンタカー（12店舗）/TSUTAYA（1店舗）/カー用品店（1店舗）事業等のエリアマネージャーをお任せします。 【具体的には】 ・担当店舗を定期的に訪問し、運営状況の確認と改善指導 ・店長およびスタッフの能力開発を目的とした研修やOJTの実施 ・各店舗の売上目標達成に向けた進

仕事内容［キッズアパレル販売］阪急うめだ本店/オープニング/正社員/店長職 業務内容 ■接客・販売 ■顧客開拓・管理 ■ディスプレイ ■在庫管理 ■数値管理 ■人材育成（店舗スタッフのマネジメント業務 ） 店長業務 ■販売スタッフのマネジメント業務（シフト管理、教育等） ■店舗予算、売上達成のための提案、実行 あなたのことを一番よく理解している担当者が、 面接から採用後のフォローまで一貫して対応致します。 希望条件をしっかり確認した上で担当者がぴったりのお仕事をご紹介！ 登録はカンタン！現地面接もOKです♪ 当日は、履歴書も職務経歴書も必要ありませんよ♪ 応募方法： 「応募する」ボタンよりお

仕事内容EXILEや三代目 J SOUL BROTHERS等のマネジメントをはじめとした総合エンタテインメント事業を行う同社が運営をする様々なアパレルブランドのアパレル衣料・服飾雑貨の生産管理業務を担当して頂きます。 主な担当ブランドは、buddix、HYSFORM、P.C.F など アーティストが持つ世界観のアパレルブランド製品（カットソー、布帛、雑貨など）の生産進行管理を担当していただきます。 具体的な業務内容 ・布帛/カットソー/ニット/雑貨含むメンズアイテムの生産業務 ・納期、コスト、クオリティー管理 ・指示書作成 ・サンプル/納前確認 ・計画スケジュール作成 ・工場、メーカー選定（国内、海

仕事内容【エリアマネージャー（埼玉）】◇業績好調◇未経験でスタートした50～60代が活躍中！ 受託する20～30件のセルフガソリンスタンド店舗スタッフの労務管理を幅広く担当します。 【主な業務】 ■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など ■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など ■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築 【入社後】 本社研修の後、先輩によるOJT研修で約1ヶ月間、業務の流れや基礎知識を教わります。エリア会議（月1回）や全体会議（年1回）に参加し、他のメンバーとの情報共有や交流する機会もあります。

仕事内容〈ネストローブ〉の服は、リネンをはじめとした上質な天然素材を使用し、着心地や素材感にとことんこだわったシンプルで実用的なもの。 日本のものづくりの精神を大切に、一つ一つ丁寧に生産しています。 そんなnest Robeの関西店舗のエリアマネージャーをお任せします。 【仕事内容】 担当店舗のマネジメントおよび売上管理をしていただきます。 ・店舗ごとの販売戦略の立案と計画遂行 ・課題の改善サポートおよび実行管理 ・店舗オペレーションの改善提案と実行 ・店長、スタッフの育成、人事評価 ・担当エリアの採用面接、人事戦略の立案と実行 ・店舗巡回、スタッフ面談 ・館（百貨店・駅ビル等）担当者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界での勤務経験 ・複数店舗や事業のマネジメント経験（リーダー経験などでも可） 【尚可】 ・売上管理、計数管理の実務経験 ・スタッフの採用、教育、育成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 指示待ちではなく、自ら考え、決断し、行動に移せる方 【職種名】 エリアマネージャー候補（※くわんね） 【仕事内容】 上場企業／「塚田農場」「四十八漁場」等展開の企業 【職務概要】 同社が直営する、宮崎県の本格的な食材を提供するレストラン「くわんね」にて、店舗運営およびマネジメント業務を担当します。入社後は

仕事内容【エリアマネージャー（茨城）】◇業績好調◇未経験でスタートした40～60代が活躍中！ 受託する20～30件のセルフガソリンスタンド店舗スタッフの労務管理を幅広く担当します。 【主な業務】 ■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など ■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など ■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築 【入社後】 本社研修の後、先輩によるOJT研修で約1ヶ月間、業務の流れや基礎知識を教わります。エリア会議（月1回）や全体会議（年1回）に参加し、他のメンバーとの情報共有や交流する機会もあります。

仕事内容本町／レディスアパレルデザイナー／自社ブランド／年休120 ・自社ブランドのデザイナー業務 ・市場調査 ・素材、カラー決定 ・デザイン、絵型出し ・裏地、ファスナー、ボタンなどの付属品の選定 ・仕様書作成、サンプル依頼及びサンプルチェック ・生産部への指示出し 仕事NO_ackop360 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業です この求人のおススメポイント ・人気のオリジナルブランドを展開 ・経験浅OK ・残業少 都会的で洗練されたデザイン、モダンでエレガントな品格あるスタイル、 シンプルな中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エリアマネージャーのご経験 ・基本的なPCスキル ・第一種普通自動車免許（AT可） ・全国転勤可能な方 ・ゲームセンターでの就業経験 【尚可】 ・同業種経験者で管理職経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 エリアマネージャー候補（ゲームセンター） 【仕事内容】 ☆楽しいゲームセンターを一緒に創るエリアマネージャー候補募集☆ 【職務概要】 エリアマネージャー候補として店舗の運営に関する業務をお任せします。 【職務詳細】 ・店長職の統括、エリアの売り上げ管理

仕事内容【エリアマネージャー（神奈川）】◇業績好調◇未経験でスタートした50～60代が活躍中！ 受託する20～30件のセルフガソリンスタンド店舗スタッフの労務管理を幅広く担当します。 【主な業務】 ■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など ■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など ■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築 【入社後】 本社研修の後、先輩によるOJT研修で約1ヶ月間、業務の流れや基礎知識を教わります。エリア会議（月1回）や全体会議（年1回）に参加し、他のメンバーとの情報共有や交流する機会もあります。

仕事内容【エリアマネージャー（東京】◇業績好調◇未経験でスタートした50～60代が活躍中！ 受託する20～30件のセルフガソリンスタンド店舗スタッフの労務管理を幅広く担当します。 【主な業務】 ■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など ■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など ■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築 【入社後】 本社研修の後、先輩によるOJT研修で約1ヶ月間、業務の流れや基礎知識を教わります。エリア会議（月1回）や全体会議（年1回）に参加し、他のメンバーとの情報共有や交流する機会もあります。

仕事内容東海地区でのアパレルやスポーツブランドに特化した職業紹介・人 材派遣業のコーディネート・営業職。 求職者と人材を求める会社様とをマッチングするお仕事です。 主にアパレルを中心とした販売代行店のエリアマネージメントを行 っていただきます。 ※百貨店等の商業施設やアパレル・スポーツ等の予備知識のある方 歓迎 （変更範囲：原則なし）

仕事内容【エリアマネージャー（千葉）】◇業績好調◇未経験でスタートした50～60代が活躍中！ 受託する20～30件のセルフガソリンスタンド店舗スタッフの労務管理を幅広く担当します。 【主な業務】 ■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など ■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など ■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築 【入社後】 本社研修の後、先輩によるOJT研修で約1ヶ月間、業務の流れや基礎知識を教わります。エリア会議（月1回）や全体会議（年1回）に参加し、他のメンバーとの情報共有や交流する機会もあります。

仕事内容【エリアマネージャー（愛知】◇業績好調◇未経験でスタートした50～60代が活躍中！ 受託する20～30件のセルフガソリンスタンド店舗スタッフの労務管理を幅広く担当します。 【主な業務】 ■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など ■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など ■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築 【入社後】 本社研修の後、先輩によるOJT研修で約1ヶ月間、業務の流れや基礎知識を教わります。エリア会議（月1回）や全体会議（年1回）に参加し、他のメンバーとの情報共有や交流する機会もあります。

仕事内容【顧客数No.1】大新東のエリアマネージャー職。充実の研修で、未経験からでも安心してスタート◎ 山梨県と長野県にある担当エリアの営業（顧客先訪問）、現場管理、労務管理、売上管理、点呼業務を行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。 年休123日／土日祝休みでプライベートも充実！家族や趣味の時間も大切に、メリハリよく働ける環境です◎ 応募方法： 求人情報をご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンよりご応募ください。本求人についてご不明な点などございましたら、「担当係」までお問い合わせください。お仕事NO.71901901正1 連絡先住所： 山梨

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・食品スーパーでの店長経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 エリアマネージャー 【仕事内容】 ～関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎～ 【職務概要】 現在店舗数を拡大しているスーパー事業において、複数店舗のマネジメントをご担当いただきます。具体的には、担当店舗の売り上げの管理や売り上げ増加の課題や施策の検討、スタッフの育成等を担当いただきます。 ■配属店舗について： 本部もしくは6店舗いずれかの店舗に配属となります。

仕事内容大阪府寝屋川市のエリアマネージャー (正社員) | 株式会社 一歩 ▼仕事内容 ・入居契約業務 ・入居促進に関する営業活動全般 ・各施設の運営状況、数値（稼働率／経費／収支）の確認、施設長へのマネ地面後、育成 ・相談対応、人員配置、業務フローの改善提案、行政対応、監査対応、地域、関係機関との連携等【業務変更範囲】なし (大阪府寝屋川市) ▼職種 エリアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)170000〜170000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店での正社員経験5年以上かつ、複数店舗を統括したご経験 ・全国転勤可能な方（グローバル社員限定採用） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 【キャリアステップ】 ・商品企画・商品開発、店舗開発・人事、採用、マーケティング職種（営業企画）・教育部・SV支援部などへのキャリアチェンできる可能性がございます。 同社の上記部署は、エリアマネジャーから異動もしくは店長から異動する場合もあります。そのため全員が営業経験者です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記

勤務時間09:30〜21:30（実働: 8時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 9時30分～21時30分 シフト制 早番 9:30～19:00 中番 11:00～20:30 遅番 12:00～21:30 休憩90分 上記勤務可能な方大歓迎！！ 他時間帯も1日3時間～ご相談ください！

仕事内容アパレル店員 CIAOPANIC TYPY 週1日～アルバイトスタッフ募集中 駅ちかフルタイム＆短時間どちらも大歓迎 自然体で自分達らしいライフスタイルを大切にしたいファミリーへ。 CIAOPANIC TYPYは少しのこだわりとリラックス感を併せ持ったスタイルを提案します。 素材と着心地にこだわり、遊び心をプラスしたオリジナルラインに加え、 高感度なトレンドカジュアルアイテムを国内外よりセレクト。 大人と同じテイスト、感度のキッズウエアもラインナップしています。 私たちは、お客様に気持ち良く買い物をしていただくためのお手伝いをしています。 お探しのもの、希望のスタイルなどを提案して一緒