エリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ヴィアックス 図書館のエリアマネージャー／未経験歓迎／月26万5000円～ 【求人要約】 【安定性】創業50年以上の安定基盤／退職金あり 【未経験歓迎】研修充実／図書館の企画運営に挑戦！ 【待遇】月給26万5千円～／年休123日／完休2日 図書館の未来を、あなたの手でカタチにする。 「本が好き」から「図書館を支える」立場へ。 POINT！ ★未経験歓迎！ ★創業50年以上の安定基盤 ★運営受託数は全国トップクラス ★年休123日・土日祝休 ★えるぼし認定企業・子育て支援制度も充実 □ ヴィアックスとは？ □ 私たちは、全国の公共図書館・学校図書館を受託運営している企業

仕事内容【エリアマネージャー（富山）】◇業績好調◇未経験でスタートした40～60代が活躍中！ 受託する20～30件のセルフガソリンスタンド店舗スタッフの労務管理を幅広く担当します。 【主な業務】 ■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など ■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など ■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築 【入社後】 本社研修の後、先輩によるOJT研修で約1ヶ月間、業務の流れや基礎知識を教わります。エリア会議（月1回）や全体会議（年1回）に参加し、他のメンバーとの情報共有や交流する機会もあります。

仕事内容【仕事内容】 「じゃんぼ総本店」「ジャンボ酒場」のエリアマネージャー候補として、担当エリアの店舗運営全般をお任せします。 入社後はまず店舗研修からスタート。 実際に店舗へ入り、商品・接客・人員配置・シフト・売上管理など、当社の店長業務や店舗運営の考え方を理解していただきます。 マネジメント経験がある方だからこそ、いきなり管理だけをお願いするのではなく、まず現場を知ってからエリアを任せることを大切にしています。 その後、経験・能力・習熟度に応じて、最短3ヶ月でエリアマネージャーへ昇格可能です。 エリアマネージャーの仕事は、店舗の数字を確認して店長に指示を出すだけではありません。 実際に現場へ足

仕事内容ポジションの役割 担当エリアの複数店舗を統括し、店舗運営の安定と収益性向上を両立させる役割を担います。店長層と連携しながら本部方針を現場へ反映させ、エリア全体の継続的な成長を支えます。 ■業務概要 東海エリアを中心に約30～40店舗を管掌し、売上・人材・運営品質を総合的にマネジメントします。既存店舗の改善に加え、新規出店や新業態立ち上げにも関与します。 ■具体的な業務内容 ・担当エリアの売上、利益、コストなど各種数値管理 ・店舗運営状況の確認および改善施策の立案・実行 ・店長の育成、評価、マネジメント支援 ・新規出店、新業態導入時の立ち上げサポート ・本部施策や運営方針の現場展開および進捗

仕事内容複数拠点を動かし、サービスと組織の成長をつくるエリアマネージャー 子ども服ブランド「ブランシェス」の実店舗を複数担当していただき、担当エリアにおける店舗運営マネジメント全般をお願いします 【業務詳細】 ■予算・KPI管理: 担当エリアの売上、利益、人件費等の予算管理および達成に向けた戦略立案・実行支援。 ■人材育成・マネジメント: 店長や代行業者マネジャーとの定期的な1on1ミーティング、目標設定・評価、モチベーション管理、次期店長候補の育成。 ■VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）の推進: 本部方針に基づいた魅力的な店舗空間の構築と、地域特性に合わせた柔軟な売り場展開の指導。 ■店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食チェーン店での課長（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方 ・普通自動車免許（車での移動が伴います） 【尚可】 ・店舗運営および売上管理の実務経験 ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ・マーケティングスキル ・チームマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【福井】エリアマネージャー 【仕事内容】 ★頑張りを給与に還元★国内200店舗達成のためぜひお力添えください！ 【職務概要】 同社にて福井を含む北陸店舗のエリアマネージ

仕事内容【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！ マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。PL管理や業務改善やスタッフの採用など、エリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 【マネジメント経験を活用】 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことができます。

仕事内容株式会社良品計画 【東海エリア】「無印良品」の店長・マネージャー候補◆全社の成長をリード 【仕事内容】 【東海エリア】「無印良品」の店長・マネージャー候補◆全社の成長をリード 【具体的な仕事内容】 入社から3年を目安にエリアマネージャーとして下記の役割を期待しています。 ◇管轄店舗が売上・利益を達成するために、エリアの経営者として戦略を立案・実行すること ◇個店経営を実現できる店長の育成を、部下であるブロックマネージャーを通じて実現すること ◇営業の戦略や仕組み（店舗環境・システムなど）について販売部側の窓口として関連部署と連携すること ◇更なる事業成長を見据えた際に強化すべき点（精度の

仕事内容【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 兵庫県神戸市灘区篠原本町4-6-3 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が

仕事内容＼営業や提案型販売の経験が活きる！／ 「BtoBの折衝経験を新しい舞台で」 「数値を分析し、売上を上げるのが得意」 そんな法人営業やルート営業、 提案型販売をご経験の方へ。 デンマーク発のシューズブランド 「ECCO（エコー）」にて、 複数店舗を統括し売上を最大化する エリアマネージャーをお任せします。 【お任せする業務】 担当エリア（12～16店舗）の 売上最大化と店舗運営の安定化を担う 裁量の大きなポジションです。 ＜店舗のコンサルティング＞ ・売上やKPIのデータ分析、改善施策立案 ・予算策定、販促施策の推進 ・在庫や店舗オペレーションの最適化 ＜マネジメント・育成＞ ・店長や

仕事内容株式会社中島大祥堂 直営店舗を展開する組織を拡大させていく【エリアマネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 『良い店舗とは何か？』を考え、それを『仕組み』に落とし込み、『横展開』し、『会社全体を大きく動かす』のがあなたのミッションになります！今までの経験や知識を活かして ◆効率的な事業運営ができる環境の構築 ◆利益を増大させるための戦略の構築 をあなたには考えて頂きます。 そのため、各店舗を巡回、視察し、現場スタッフと共に店舗を盛り上げていくと共に、『この部分が問題なので早急に改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■給与水準の高さ 店長になり、お店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能！ 自分次第で稼ぐことのできる環境です。店長になれば年収500万～600万円となるだけでなく、更にインセンティブを支給！年収1000万も夢ではありません！ 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念である「

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食でのエリアマネージャー経験（業態不問） [歓迎] 接遇サービスを大切にできる方 キャリアパスを柔軟に選びたい方 指示待ちではなく、自走する姿勢がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【労働環境◎全国に店舗拡大中！】人気ラーメンチェーンの店長～エリアマネージャー候補 【仕事内容】 まずは店舗にて、現場のノウハウを身に付けて頂きます。 入社してから半年～1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、会社・店舗のことを学んでいただきます。 その後は複数店舗を統括するエリアマネージ

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 店長候補として、店舗運営に携わっていただきます。研修制度も整っており、業態の理念から理解していただきマニュアルに基づき運営やオペレーションをしていただきます。まずは店長を目指していただきその後はSI店長（2店舗を統括）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 店舗マニュアルが整っている有名ブランドが多数のため体系的に店舗経営を学んでいただけます。 ＜その他福利厚生＞ 通勤手当詳細：全額支給 社宅・社員寮詳細：ワンルーム（家電家具付き）自己負担8000円＋光熱費※会社規定に基づく その他手当・詳細

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アパレル業界でのマネジメント経験（店長職以上） ・同社が展開しているブランドの世界観に共感していただける方 【尚可】 ・アパレル業界でのエリアマネージャー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営理念『ファッションを通じて感動を生み出し、人々の暮らしを彩る』と同じ思いを持って働いてくれる方！ 【職種名】 【愛知】エリアマネージャー候補 【仕事内容】 ★年間休日110日以上★産休・育休復帰率100％★働きやすさ◎ 【職務概要】 レディースアパレルセレクトショップ「douce harmonie（

仕事内容 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験からエリアマネジメント業務を学べるよ♪そんな僕も未経験からスタート！ なので、特別なスキルや資格は一切不要！ 頑張りたい気持ちだけ持っていればぜひご応募を 面接もWEBでOK！内容も一方的な質問形式ではなく簡単に言うと<企業説明会>がメインなのでお気軽にご参加くださいませ！(服装や髪型は自由！ただ担当者も人なので参加態度だけは気をつけてね♪) 前置きはこれくらいにしてお仕事内容は下記にて 当社では、未経験からエリアマネジメント業務を基礎から学べる環境を整えています。 主な業務は、 ・人材マネジメント及び管理 ・人材教育及び育成 ・既存取引先との

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 【あなたの頑張りを正当に評価】 調理や接客を始め、売り上げやスタッフの成長・育成などを総合的に評価する評価制度がしっかりと整っています。 自分が何を頑張るべきなのか？評価を見える化しているので、モチベーションにも繋がります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しているので、今後もさらにポストは増える予定です。 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容「douce Harmonie」エリアマネージャー候補として担当するエリア内の店舗運営管理・人材管理等の業務を全般的にお任せいたします。 ※スキル、経験を踏まえて、入社時は自社キャリアを重ねて頂く為に店長から配属となる場合があります。 ・店舗運営 ・数値管理 ・販売戦略・店舗改善 ・店長指導（マネジメント全般） ・人事管理 ・売場管理 女性のお客様がほとんどのため、女性の販売スタッフが多数活躍しています。 経験やスキルに応じてキャリアアップも見据えた幅広いポジションをお任せしたいと思っています！ ≪主要取り扱いブランド≫ ●douce Harmonie（women） SACRA、ADAW

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆【新規ポジション☆当社独占求人】年収７５０万可☆有料老人ホームのエリアマネージャー ID：502588088 【仕事内容】 担当する施設の各種マネジメント業務をお任せします。 利用者様が楽しく過ごせる、スタッフがやりがいをもって長く働く環境を作ってください。 エリアマネージャーとして複数の施設の収支管理、人材管理等をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービス立案・改善 質の高いサービスを提供するためのケアプランの見直し・策定などを行ないます。 ■スタッフの管理 各施設のホーム長やスタッフにモチベーションを維持できているか、働きにくさ

仕事内容【応募資格】 [必須] ホテル支配人or副支配人経験 または 2店舗以上(ホテル・宿泊・飲食)を統括した経験 [歓迎] ・新規開業ホテルの立ち上げ経験 ・ホテルオペレーション経験+本部運営経験 【職種名】 Operations & Facilities(支配人/ホテルエリアマネージャー) 【仕事内容】 【支配人候補】 ・ホテル運営業務全般 ・スタッフ採用・教育・シフト管理 ・宿泊部門・料飲部門の統括マネジメント ・収支・KPI管理(RevPAR・GOP・ADR等) ・サービス品質・CS向上の推進 ・地域との関係構築・ブランディング活動 【エリアマネージャー候補】 ・複数ホテルの運営サポート・収