コンサルタント 人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：■税務コンサルタント 会計、税務を中心に顧問先企業の成長をサポートしてもらいます。 顧問先企業の会計帳簿の入力、または顧問先企業の入力した会計帳簿の確認、 決算書・税務申告書の作成の仕事をします。 はじめは簡単なところから担当してもらい、仕事に慣れてきましたら、 徐々に担当を持っていただきます。 PR：久米会計事務所は、池袋にある税理士事務所です。 久米会計事務所では、税理士･税理士補助募集〈有資格者 or 実務経験者 or 受験生歓迎〉しています。 ■私たちの経営目標 顧問先企業を会計・税務の面からサポートし、顧問先企業の成長を手助けすることで、日本経済の発展

勤務時間08時50分～17時20分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業多め

仕事内容大手電機メーカーグループの人事部門で勤労、衛生関係の分析、企画、運用、事務処理等をお任せします。 弊社派遣スタッフも多数就業中で、正社員に切り替わった方が多くいらっしゃいます！ ＜勤労関係＞ ●労働時間縮減策運営 ●福利厚生策の実施 ●労働時間のデータ収集・分析 ●社会保険の手続き ＜衛生関係＞ ●ヘルスケア施策の計画・運営 ●安全衛生委員会の運営 ●休職者への対応 【会社の主力商品・サービス】 環境関連事業の企画・設計・施工会社 【残業】 20～35時間程度/月 【月収例】 約326,000円（時給1,750円×実働7.75h×21日+残業20h）+交通費 ※月収例は一例であり、

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事職に挑戦してみませんか？☆カジュアル面談☆将来性抜群☆土日祝休み☆賞与・昇給あり☆ 弊社では、大手企業はじめとする各企業の採用コンサルや人事代行を請け負っています。 あなたにお任せするのは、弊社が請け負っている人事代行のお仕事。上場企業の人事として、面接をして頂き、会社の説明や選考の合否などになります。 未経験からでも人事へ安心して挑戦できる研修や教育も整っているので、安心してください！ 【主な業務内容】 応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)を活用した提案書作成 交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・謙虚かつ柔軟性のある方 ・先頭に立ち、旗振り役をこなすだけの方ではなく、自ら率先して手を動かしながら、常に現場に寄り添い、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社労士事務所、事業会社での労務実務経験3年以上お持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 労務コンサルタント【東京】年収～580万円／年休126日／フレックス制度／転勤なし／創業支援に注力 【仕事内容】 ◆労務コンサルタント◆ ・顧問先対応 ・労務コンサルティング ・就業規則作成 ・助成金支給申請支援 等 ※創業支援・ベンチャーサポートに強みを持っています。 労務コンサルタントとして、当社のクライアントに対して下記業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・顧問先対応 ・労務コンサルティング ・就業規則作成 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・助成金申請の経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社労士事務所での代表経験もしくは自身で社労士事務所を立ち上げたことがある方 【職種名】 労務コンサルタント【豊島区】年収～800万円/年休126日/フレックスタイム制など自由な働き方が特徴 【仕事内容】 労務コンサルタント(管理職候補)として、当社のクライアントに対して業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・顧問先対応 ・労務コンサルティング ・就業規則作成 ・助成金支給申請支援 ・労働、社会保険手続 等 【働く環境/募集背景】 現在の代表の後継者として、

勤務時間09：00-17：10（休憩70分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■基本的に発生しません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・採用業務（応募者対応、面接調整、入社手続きなど） ・研修準備 ・データ入力 ・来客対応 ・電話応対 ・その他付随業務 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 04月、05月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【残業なし】【直接雇用の可能性あり】 ◇大手塗料メーカーでの人事事務のお仕事 ◇プライベート重視したい方におススメ ◇周辺に大きな商業施設もあります 【2026年2月28日迄の期間限定

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業月5～10時間

仕事内容在宅勤務で自宅がオフィスになる♪勤怠データ作成などの人事★残業控え目◎バランスよく働きたい方☆オシャレなオフィスが自慢♪【★TELなし】電話がニガテな方も安心◎時短、勤務日数の相談OK☆彡決まった期間でスキルアップも可能↑『スキマ期間』でしっかり稼ごう！ ・勤務先の特徴 人事のオシゴト ◆勤怠データ作成◆メール連絡◆フローマニュアル作成◆人事系データ作成◆書類作成◆データ入力など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み◎ ・就業期間 45740～45808 期間限定のお仕事です ・勤務地 東京都豊島区 ・職種 人事（給与・社保） ・募集人数 1名 ●募集条件 ・実務経験

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 行政書士補助事務パート 国、地方自治体（都道府県、市区町村）などに申請する各種書類の 作成を中心とした法令手続き。申請手続きは 廃棄物処理業、建設業、運送業、古物商など広範囲にわたります。 単なる書類作成に止まりません。 遺言や相続のコンサルティング業務もこれから拡張していきます。あります。顧客へのコンサルティングやアドバイスが必要な場合も多々あります。 <給与> 時給1,500円～1,800円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休

仕事内容<仕事内容> 人事◆未経験入社97％／完全週休2日制／残業月5H程度／副業OK／資格支援制度あり／定着率91％ 未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラム をご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎つくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、ビジネスマナー 人事の基礎 ⇒採用、評

勤務時間08：30～17：30 実働8時間 休憩60分 残業は10（時間以内/月）です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ゼネコンでのお仕事です。 本社経理（年次決算） 同社の経理担当をお任せいたします。 具体的業務は以下の通りです。 ・決算対応（月次・四半期・半期、期末） ・事業計画の策定補助（予算管理） ・監査対応補助（年1回程度）など ※ご経験を踏まえつつお仕事をお任せする予定です。 ◆使用ツール・スキル：Excel 【お仕事のポイント】 ★フレックス★年間124日休★土日祝休、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ＜未経験歓迎！正社員登用あり！＞求人作成/人事採用のコールセンタースタッフ 【業務内容】 ・求人作成/応募者のリスト管理 ・各求人媒体のお電話からご応募された方からの問い合わせ対応 ・マニュアルに沿ってご案内/ヒアリング内容のデータ入力 お電話からご応募された方からの問い合わせ内容がマニュアルにまとめられている為、内容に沿ってご案内いただけます！ 困った時はいつでも先輩スタッフや社員にご相談できます！ 【平均年齢24歳！】 チャレンジする人を本気で応援できる会社を作りたいと思い、会社を設立しました。 会社としては3期目に入り、クライアントからの信用も勝ち取り、ついに事

仕事内容<仕事内容> 人事 ◎人と話すことが好きな方にピッタリ！ ｜土日祝休み｜定着率97％ 【初の専任メンバー募集】 面接設定・対応・結果共有、書類・求人票作成などをお任せします 【あなたに期待すること】 自社の人事として、多くの「人」と関わる業務をお任せします。 まずは上司にあたるキャリアアドバイザーのサポート役として、 業界の知識やノウハウを覚えながら、組織作りのお手伝いをお願いします！ 《 具体的な仕事内容 》 ◆求職者対応 ┗エントリー後のメール応対、面接日時設定 ◆面接 ┗基本は対面で、オンライン面接もあります ◆シート作成 ┗面接した求職者のヒアリング内容を精査 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・2年以上の法人営業、採用業務、事業企画などの経験 ・複数の利害関係者が関わる交渉・折衝の経験（社内・顧客含む） 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・大手・中堅企業の部長クラス以上との商談経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験 ・提案額が1，000万円以上の営業・受注経験 ・Excelやスプレッドシートでの関数・マクロを使った業務経験 ・新卒求人メディアでの勤務経験（営業／カスタマーサクセス） ・Excelやスプレッドシートでの関数・マクロを使った業務経験 ・アカウントセールスの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容★正社員！賞与あり！会社イベントの企画など！土日祝休み！ ◆うれしい土日祝お休み！駅近でアクセスも抜群！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！宅地建物取引士など資格取得支援あり！社員旅行や表彰式もあり！ライフワークバランス抜群です！ ≫不動産コンサルティングサービス会社≪人気の職業紹介！東池袋駅から徒歩５分の職場です！【正社員で就業開始】会社イベントの企画、新卒・中途採用、従業員の教育、 労務関連業務、会社運営におけるＯＡ事務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事

仕事内容<仕事内容> 【フルリモート】年間休日120日以上！未経験OK！実力主義◎1年目から年収1000万超えも可能！ 【主な業務】 ︎クライアント企業の人事課題をヒアリングし、課題解決の提案・実行 ︎採用戦略の立案、組織風土の改善、評価制度の見直しなどをサポート ︎経営層や現場スタッフと連携し、実行可能なプランを策定 ︎施策の導入からフォローアップまで一貫して担当 【入社後の流れ】 ︎入社～3ヶ月：先輩とプロジェクトに参加し、実務を学びます ︎6ヶ月目：小規模プロジェクトの担当として、提案を経験 ︎1年後：独り立ちし、大規模プロジェクトをリードします 【得られる経験・スキル】

仕事内容パッケージ導入コンサルタントってどんなお仕事？ 業務改善に必要なシステム導入をパッケージとしてご提供するお仕事になります。お客様の課題に合わせて一からシステムを構築するわけではないので、導入時の負担も少なくスピード感を持って働けるお仕事です。 今まで経験が無くて不安な方もご安心ください。当社は完全未経験からのスタートが9割以上！ 最前線で活躍中の先輩も、初めは全員ITやWEBに関する知識や経験は0でした。 パッケージ導入コンサルタントは、「システムを一から構築するのは難しいな、」と考えているお客様に対してのご提案がほとんどなので、「そんなシステムがあるのであれば、一早く導入したい！」とい

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用担当としての経験1年以上 [歓迎] . 【職種名】 【東京】人事・採用担当 【仕事内容】 【職務概要】 当社の人事部に所属していただき、 採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・エージェント／媒体の管理 ・面接対応 ・スカウト対応 ・面接日程調整 ・採用企画など 【一緒に働くメンバーについて】 人事部統括部長 1名 採用課課長 1名 採用担当者 2名（ここにジョインいただきます） 教育担当者 2名 20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職場です 【事業内容・会社の特長】 薬局・ドラッグス

仕事内容<仕事内容> 【25・26新卒】年間休日120日以上！完全土日祝休み！新卒で人事にチャレンジ♪勤務地：池袋 弊社は人事を必要としている企業の『人事部』として、採用や教育など、様々な人事のサービスを提供しています。 クライアントの人事戦略を一緒に考えながら実現に向け、企画・実行まで一貫して行います。業界や企業のフェーズに合わせて戦略を練るため、通常の人事と違い、多くの経験を積むことが可能です。 人事のノウハウが蓄積されているからこそ、人事未経験であってもチャレンジできる環境があります。 また、ジョブチェンジの制度もあるので、例えば、採用の経験をした後に、教育の経験を積むなど、ご自身の成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれも必須】 給与計算・社会保険手続き経験(5年以上) 経験企業規模：500名以上の事業会社 給与計算、賞与計算、各種保険手続き、年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解) 事業会社または、SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者 要件定義から業務設計、システム設計の経験者 基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての知識 交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル 以下のシステムのどれかの利用および設定経験。 利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain Comp