コンサルタント 人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

勤務時間10：00～17：00 ※休憩は６０分です。 ※９時～１８時の勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≪社会保険労務事務所≫当社スタッフも就業中！ＯＪＴあり！質問しやすい環境！本社勤務です！ 【お仕事の内容】データ入力、社会保険手続き、給与計算、データの確認、社労士業務、書類作成、郵送、公的機関への書類提出、来客・電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 5月・6月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆週４日♪短時間！同業務の方がいるので安心！先輩社員が教えてくれる！オフィカジ勤

仕事内容<仕事内容> 【正社員募集！未経験OK】人事 アシスタント/ 池袋勤務♪ / 活気のある職場◎ HRマネジメントは、様々な企業の【人事部】としてコンサルティングをしております。 クライアント（企業）ごとの社風やニーズに合った新しい人事制度の提案・構築をしたり、従業員への研修サポートをしたり、社員の採用をしたり、【人事部】といってもその役割は ◎採用 ◎教育 ◎制度設計や運営 ◎従業員の実績管理 など多岐にわたります。 今回はそんな幅広い人事部のお仕事のアシスタントとして活躍いただけるかたを募集中！ ※各クライアントには担当がついておりますのでそのサポートになります。 具体的には ・ ク

仕事内容<急募>【職場体験／WEB面談 実施中】異業種からの転職や、過去の経歴も様々なメンバーたち。 個性を生かして ”自分らしく” 働ける場所！インスタも”株式会社Bump”で検索♪ 女性比率5割！大活躍中！ 【職種】 [正]イベントスタッフ、広報・宣伝・販売促進、PRスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 当社は2011年の創業以来、 Food関連事業中心に、 商品P

仕事内容<仕事内容> 人事（給与計算・社保）◆土日祝休み／残業月10h以内／歌広場や伊東園ホテルズの本部勤務！ カラオケ事業や温泉ホテル旅館事業を手掛けるクリアックスグループ。そのグループ企業の給与計算や勤怠管理、入退社対応、社会保険手続きなどを手掛けていただきます。入社後はあなたのスキルに応じて、丁寧に教えますので、ご安心ください。 ＜具体的にお任せする業務＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■従業員の入退社対応 ■社会保険の手続き など ＜入社後の流れ＞ あなたのスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心くださいね。 ＜仕事のポイント＞ ★グループ社員

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業月10時間程度

仕事内容お仕事の内容 【高年収も目指せる！】 〇人事総務マネージャーをお任せします ・採用、教育研修 ・人事制度運用、評価 ・人事データベース運用 ・労務管理、規程整備 ・各種サーベイ、福利厚生 ＊安定の正社員に！安定メーカーより、人事総務×マネージャー募集が届きました。 ＊人事or総務＆管理職経験を活かそう！業界や会社規模は問いません。今までの経験や知識をフル活用して、キャリアを積むチャンスです。 ＊週2日在宅勤務もOK！残業も月10時間程度と少なく、時間にメリハリをつけて働けるのもウレシイですね。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給3,100円収入例：＜派遣中＞496,000円＝3,

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)を活用した提案書作成 交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・謙虚かつ柔軟性のある方 ・先頭に立ち、旗振り役をこなすだけの方ではなく、自ら率先して手を動かしながら、常に現場に寄り添い、

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 行政書士補助事務パート 国、地方自治体（都道府県、市区町村）などに申請する各種書類の 作成を中心とした法令手続き。申請手続きは 廃棄物処理業、建設業、運送業、古物商など広範囲にわたります。 単なる書類作成に止まりません。 遺言や相続のコンサルティング業務もこれから拡張していきます。あります。顧客へのコンサルティングやアドバイスが必要な場合も多々あります。 <給与> 時給1,500円～1,800円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容残業少なめ☆嬉しい土日祝休み！交通機関の手配業務など＊ ◆大手Ｇ企業！駅から徒歩圏内！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！先輩社員が教えてくれる環境◎長期の就業をご希望の方にオススメです♪ 〈各種習い事スクール運営会社〉駅から徒歩圏内！１０時始業で朝はゆっくり通勤可能です♪【お仕事の内容】各種旅行商品の宿泊先・交通機関等の手配業務、データ処理、電話応対 などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※旅行業（団体営業・手配業務）経験がある方歓迎。 職種： 旅行事務 給与： 時給 1,680円 ～ 1,680円 勤務地

仕事内容<仕事内容> 人事◆未経験入社97％／完全週休2日制／残業月5H程度／副業OK／資格支援制度あり／定着率91％ 未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラム をご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎つくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、ビジネスマナー 人事の基礎 ⇒採用、評

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事のプロへ！研修制度と資格取得支援で安心スタート！ 【求人のポイント】 〇充実の研修制度：採用業務の基礎から応用まで丁寧にサポート 〇資格取得支援あり：人事関連資格やキャリアコンサルタント資格の取得を会社が支援 〇キャリアアップ可能：採用だけでなく、教育・労務など人事全般のスキルを習得可能！ 【仕事内容】 ・求人広告の作成・掲載 ・応募者の書類選考、面接日程調整 ・面接対応、選考プロセスの進行管理 ・新入社員の受け入れ準備や入社後フォロー ・採用データの分析や採用計画の立案（慣れてきたらお任せします） 【応募条件】 ・経験不問 ・人と話すことが好きな方 ・目標を

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:30（休憩60分）

仕事内容★フレックス★年間124日休★人事事務のお仕事/717940 仕事内容： 人事・採用担当 【最初にお任せする業務】 ・新卒採用業務全般 ・中途採用業務全般 【将来的にお任せする業務】 ・労務管理 ・給与 ・人事制度 などの業務もお任せ致します。 ※ご経験を踏まえつつお仕事をお任せしております。 【担当製品】その他 給与： 時給 1,750円～ 交通費別途支給 【月収例】28万円＝時給1750円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： ゼネコンでのお仕事です。

仕事内容<仕事内容> 転勤無し！接客販売 店舗マネジメント業務 国内大手通信事業社への営業支援、広告代理店、イベント企画・運営、携帯ショップでのセールスプロモーションを手掛ける当社。 1977年設立以来、様々な事業を展開し成長を続けてきました。 今回募集するのは、携帯ショップや家電量販店にご来店されたお客様へ対する販売・提案を行うスタッフです。 【業務具体例】 ・機種やプランのご案内・ご提案・販売 ・他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明各種ご案内 ・店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理 ≪魅力≫ 最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等… この仕事を通して身につくお客

仕事内容<仕事内容> 【法務】土日祝休み/1日7,5時間勤務 一言でお伝えすると 契約管理、コンプライアンス推進、法的リスクの評価と対応を通じて、 企業活動を法的に支援する役割を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・契約書などの法的書面の審査、作成、管理 ・法的リスク管理・アドバイス ・新事業における法的スキームの構築・各種関連法令の確認 ・法務関連のトラブルシューティング ・コンプライアンスプログラムの監督 ・法律改正時の社内対応支援 ・訴訟や紛争への対応 ・知的財産権の管理 <給与> 年収500万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇>

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■必須要件：経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人うち、少なくとも2つのご経験をお持ちの方 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 ・事業会社または、SIer等で人事制度や人事システム導入などのプロジェクト型業務経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・給与計算検定1級 ・人事関連プロジェクトでのプロジェクトマネジメントまたは、リーダー経験 ・システムや業務の要件定義から業務設計、システム設計の経験者 【職種名】 【戦略人事（

仕事内容【人事総務】土日祝休み／残業ほぼなし／美容施術が無料・優待価格で受けられる♪【第二新卒歓迎】 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: ◆仕事内容◆ 当法人の本部オフィス（池袋）にて、以下の業務をお任せします。 ① 採用サポート 求人票の作成、応募者管理、面接日程調整 など ② 労務管理 勤怠確認、書類整理 など ③ 発注・在庫管理 クリニックで使用する輸入品の発注・在庫管理、社内備品の管理 ④ その他庶務 データ入力、契約書管理、拠点間の連絡・サポート など 【バックオフィスの業務を幅広く学ぶことができます！】 資格: ・バックオフィス業務にチャレンジしたい方 ・基本的なPCスキル

仕事内容【求人のポイント】 労務スタッフとして、給与計算などの労務業務全般をお任せいたします。東京都豊島区にある、WITHグループのグループ会社！保育所の運営や介護事業、経営コンサルティング業務を展開しているIPO準備中企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務業務経験3年以上 ◆PCスキルのある方（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎業務経験】 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続きの経験者 【求める人物像】 ◆コミュニケーションを円滑に取れる方 ◆責任感をもって業務に取り組める方 【給与】 350～450万円 【雇用形態】

勤務時間▼勤務時間 09:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ※出勤時間と退勤時間に関しては、相談に応じます。

仕事内容ウタヒロでおなじみ「カラオケルーム歌広場」のカラオケ事業や伊東園ブランドとして魅力的な「伊東園ホテルズ」の温泉ホテル旅館事業など、数多くあるグループ企業の人事業務をお任せします。 ・採用業務（応募者管理、原稿確認等） ・入社書類の管理 ・勤怠管理・社会保険業務 ・入退社に関わる手続き業務 ・社内申請等の手続き 等 その他、人事内の補佐業務もお願いする予定です。簡単ＰＣ操作（エクセル、ワードの基本操作）ができる方であれば比較的早く仕事を覚えられますのでご安心ください。 当社はカラオケルーム「歌広場」や温泉ホテル「伊東園ホテルズ」をはじめ、飲食業などの事業を運営するクリアックスグループの中

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事募集！年間休日125日以上で働きやすい環境が特徴♪ ■主な仕事 ・採用 採用計画の立案、応募者の選考や求人原稿の発注などの採用実務全般 ・教育 研修内容の構築など ・人事 評価制度の構築、改善 新規事業が次々立ち上げとなる中で、人事として人材採用や組織の体制づくりに力を発揮してください。 1⽇の流れ（例） 9:00-10:00 ミーティング 10:00-12:00 面接・資料作成 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 面接・会社説明会 15:00-17:30 打ち合わせ 最初は社員が丁寧にやり方なども教えてくれるので、職種未経験で

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 池袋駅徒歩6分。ヘルスケアITソリューション提供。グロース上場企業での人事業務のお仕事です。 人事事務を担当し、ゆくゆくは採用担当として活躍いただきます。 ・採用進捗・歩留まりの管理、内定者・選考分析。 ・人材紹介会社から紹介される人材の管理。 ・各種資料の作成・分析、人事管理全般。 ＊将来的に、採用担当として幅広い業務にてご活躍いただきます。 ＊人事未経験OK！または事務経験ある方は、更なるキャリアアップにチャレンジできます。 ＊残業少なめでワークライフバランスも◎。池袋駅チカで通勤も便利！充実の福利厚生も魅力です 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,800円月収例

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】採用コンサルティング/年間休日120日/土日祝休み◎ さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆クライアントへのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案、提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認、改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。