コンサルタント 人事 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【HCI】リクルートメントコンサルタント（Analyst / Senior Analyst） 〜AI×データで大手企業の採用を構造化する実行エンジンポジション ▼仕事内容 ＜職務内容＞ プロジェクトの中核メンバーとして、調査、分析、資料作成を自律的に進め、データに基づいた「採用の仕組み作り」を実務面から支えます。上位者の意図を汲み取り、AIツールやオペレーションが顧客の現場で正しく稼働するための実行基盤を構築することがミッションです。 ＜主な業務内容＞ ・多角的なデータ集計・ボトルネック分析 ：選考フローの各フェーズにおける歩留まりや離脱要因を分析し、改善の優先順位を可視化。 ・AI・評

仕事内容【HRコンサルタント/法人営業（マネージャー候補）】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI ▼仕事内容 【ビジョン／背景】 人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高まっています。 弊社は、累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×36

仕事内容バリューアップ｜採用・コミュニティ形成の視点から起業家・ファンドの未来を共につくるプレシード期特化VC ▼仕事内容 投資先に貢献するための各種プロジェクトを自ら企画・実行し、投資先に対する価値提供を行うことがミッションです。「投資先に対するキーマン採用支援」「投資先同士のコミュニティ形成・経営知見の体系化」などをお任せします。 ◆具体的には ・投資先に対する採用支援 創業期のスタートアップは幹部（CXO）やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワー

仕事内容【反響・未経験OK 】ベストベンチャー二年連続受賞｜平均年齢25歳｜採用支援コンサルタント｜ポテンシャル採用実績多数あり！書類通過70%以上｜採用戦略企画から運用まで裁量権を持って取り組む！ ▼仕事内容 ■3分でわかる 採用コンサルタント職 httpsdrive.google.com/file/d/1Dh3k9WsTmKXzhisp0WFoFejGhyl3MmZW/view ■ミッション 日本一の採用サービスになる 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルテ

仕事内容【新規事業／リーダー候補】RPO事業の新規立ち上げを牽引／事業設計から組織構築まで一任／立ち上げフェーズならではのダイナミックな昇給・昇格あり／完全週休二日制・年間休日125日 ▼仕事内容 ■業務内容：RPO事業リーダー候補 新規事業として立ち上げるRPO（採用アウトソーシング）事業のリーダー候補として、事業戦略の立案から、実際のプロジェクト推進、組織構築までを一気通貫でお任せします。 1. 事業開発（0→1フェーズ） ・RPO事業の営業戦略・戦術の立案および実行 ・事業をスケールさせるための「業務フローの型化・仕組み化」 ・チーム全体の目標達成に向けた進捗管理とP/L管理 2. プロジ

仕事内容最初はアシスタントPMとして、現役AIコンサルタントのサポート業務からスタートしていただきます 。生成AI分野の経験がない方でも、現職のコンサルタントがオンボーディングを担当し、着実にスキルを身につけられる育成環境を整えています 。 具体的な業務の流れは以下の通りです。 ・主要業務：クライアントとの円滑なコミュニケーションを支え、報告や確認事項の連絡を担当します 。プロジェクト管理の更新や、仕様・要件の整理サポート、要件定義の補助など、プロジェクトの根幹に関わる部分を学びます 。また、仕様書のドラフト作成やスライド・テキストを用いた資料作成も重要な役割です 。 ・ステップアップ後の業務：慣

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事制度・採用・育成・組織論等、人事に関する幅広い知識をお持ちの方 ■顧客の課題を解決するための最適な提案ができる方 ■複数のプロジェクトを同時進行で管理し、スケジュール通りに遂行できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・データを分析し、課題の原因を特定できる方 ・論理的に物事を考え、解決策を導き出せる方 ・顧客や従業員と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことができる方 ・クライアントの情報を厳守できる方 【職種名】 人事コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 建設業

仕事内容人事組織コンサルタント 企業の課題をHR領域から解決に導く 仕事内容 ＜主な業務内容＞ オーナー様へのヒアリング・経営課題の整理 MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定支援 人事評価制度・等級制度・報酬制度の設計 組織体制・人員配置のご提案 マネージャー研修・全社研修の企画・実施 制度導入後の運用サポート・効果検証 【仕事の進め方】 クライアント企業を5〜6社担当し、各社の経営者と直接やり取りしながらプロジェクトを推進します。週3〜4件の商談・同席があり、それ以外の時間は各社の資料作成や現状分析に充てます。 基本的には個人の裁量で動くスタイルです。上司から指示を待つのではなく、自

仕事内容【営業出身者歓迎 / フルリモート】Tech企業のエンジニア採用を支援するRPOリクルーター（経験者） ▼仕事内容 【業務内容】 IT企業の最難関採用ポジションであるエンジニア採用に特化した採用代行業務における、 クライアント企業の候補者体験を高め、改善推進を行っていくリクルーターとしての役割をお任せします。 弊社のRPOは採用業務を全般代行する「採用パートナー」サービスと、 エンジニア・プロダクト組織に特化した「ダイレクトリクルーティング支援」を軸としたサービスを提供しています。 ご入社後はご経験とプロジェクトの状況を見ならアサイン致します。 採用プロジェクトで活躍する採用アシスタント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社人事部における採用実務経験、 または人材紹介会社における採用支援経験（RA／CA両面） ※新卒・中途は問いません ・採用業務が好きな方 ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 【尚可】 ・採用関連の専門知識 ・採用実務における企画・実行の経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・キャリアコンサルタント資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】HRコンサルタント ※土日休み ※年間休日12

仕事内容Ｇｏｏｒｉｌｌａ株式会社 採用コンサルタント ◆人事経験を活かして企業課題を解決/ベンチャー環境で挑戦したい方へ/在宅 【仕事内容】 採用コンサルタント ◆人事経験を活かして企業課題を解決/ベンチャー環境で挑戦したい方へ/在宅 【具体的な仕事内容】 【残業20H以内／在宅勤務可／ミドル～ハイクラスに強み／大手企業との取引実績多数／インセンあり】【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： ・給与、労務、採用業務でメンバークラスの方、人事アシスタントで今後企業の採用課題に携わりたい方を募集します。経験を活かしてもう少しフロント寄りで業務をしたい方歓迎です！ ・案件増加による増員です。

仕事内容【WEB広告コンサルタント】マネジメント候補(東京本社/正社員) ▼仕事内容 クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的な デジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを一貫して手がける コンサルティングセールス局にて、プレイングマネージャーとして、 クライアントにコミットしながらチームのマネジメントも行っていただく想定のポジションです。 ＜具体的な業務の流れ＞ ・クライアントとの要件定義 ・戦略策定 ・実行内容の落とし込み ・メディアプランニング/LPO改善施策等の戦略プランニング ・ソリューション(広告運用担当)との戦略実行 ・振り返り、次の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用責任者 or 採用コンサル経験（いずれかで3年以上） ・戦略設計～施策実行までの一貫した採用実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 【尚可】 ・HR領域（新卒採用、中途採用、人材紹介など）での就業経験 ・採用KPI設計や、選考プロセスの再設計経験 ・複数社の採用支援／プロジェクト型支援経験 ・テクノロジーを使った人事組織の生産性向上に向けた取り組み経験 ・チーム立ち上げや育成経験 ▼キャリアステップ 採用コンサルタントとしての経験を積んだ後は、採用責任者やHRBP、事業責任者、新規事業開発といったキャリアへの広がりが期待できます。向こう数年で複数の新

仕事内容【中途】WEBマーケター【市場価値UP】未経験から上流〜下流のマーケティングスキル習得可！ ▼仕事内容 投資先の企業を中心に、クライアントのWEBマーケティングを支援し、利益に繋げるためのプロデュースをするポジションです。 マーケティングの視点を持ち、サービスの売上UPや集客に貢献するために記事を中心にあらゆるコンテンツを作成し、広告の出稿・管理を行います。 マーケ戦略企画から広告コンテンツ制作告運用・改善と、 未経験でも上流から下流まで一気通貫してできることで、 「自分の力で売上をつくるスキル」が身につき、顧客の売上にも貢献することができます！ ●見込み顧客の集客戦略 ターゲットとする

仕事内容【仕事内容】 本募集ではコンサルティング事業部への配属となります。 お客様の経営課題や業務改善ニーズを丁寧に分析し、ITを活用した最適な解決策を企画・提案し、実現まで伴走していただきます。 戦略立案からシステム導入、プロジェクト推進まで幅広く関わり、単なるシステム導入にとどまらず、業務効率化や新規事業の創出など企業の成長そのものを支える役割を担います。経営層から現場まで多様なステークホルダーと関わりながら、企業変革をリードする醍醐味を味わえるポジションです。 各業界の大手クライアントを中心に、下記のプロジェクトにおいてメンバーとして参画し、担当領域のリードやデリバリーを担っていただきます。

仕事内容【仕事内容】 【概要】 L&E Groupのデジタルマーケターは、マーケティング戦略の企画・立案→広告コンテンツ・クリエイティブ制作→デジタル広告の出稿・運用・改善までを一気通貫で実行します。Googleや各種SNSを用いた専門性の高い業務をこなし、市場価値の高いデジタルマーケティングスキルを身につけることができます。 【仕事内容】 ・マーケティング戦略の立案（市場リサーチ/ターゲット選定/出稿媒体選定/コンテンツ内容決定） ・クリエイティブ制作（記事/画像/動画などの制作） ・デジタル広告の出稿（Google/Yahoo!/Meta/TikTokなど） ・効果測定/数値分析 ・改善案の策定

仕事内容【マネージャーポジション】プロジェクトマネジメントのIT・業務コンサルタント募集：Flagxsを活用したクライアントのビジネス変革を推進／リモートワークOK／年間休日120日／業績賞与あり ▼仕事内容 大きく、「PCS」と「MCS」の業務に分かれます。 【PCS】 PCS(プロフェッショナルコンサルティングサービス)におけるコンサルタントは、SAP導入・刷新及びDXプロジェクトのコンサルティングを行います。 スタッフポジションで他チームメンバーと共に、SAP導入・刷新及びDXプロジェクトにおける以下のタスクを実行することが主な役割になります。 関与案件のプロジェクトマネジメントの状況に応

仕事内容【Salesforce導入コンサルタント（Salesforce経験者）】システム開発・導入の全ての工程を担当／年休120日／フレックス制／リモートワーク制度あり ▼仕事内容 Salesforce導入／運用に伴うコンサルティング及びシステム構築業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■クライアント課題の抽出 ■戦略策定／業務設計 ■提案内容の策定 ■システム構築 ■運用保守 ■プロジェクト管理など システム開発から導入の全ての工程を担当いただきます。 ※その他にも、プリセールス／新規サービス開発／採用／育成に関わる機会もあります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (東京

仕事内容SEOコンサルタントLLMOコンサルタント／SEO・LLMOコンサルタント 正社員 【仕事概要】 Habinyは、SEOを中心に、LLMO/AIO（AI検索最適化）まで含めた検索戦略を支援するマーケティング支援会社です。Google検索だけでなく、ChatGPT・Geminiなど生成AIからの流入をどう設計するか——その問いに正面から向き合い、クライアントとともに答えを作り続けています。 このポジションでは、SEOの実務経験を持つ方に、さらに一歩先の「AI時代の検索戦略」を担っていただきます。施策を提案して終わりではなく、実行まで伴走し、数字で結果を出すことにこだわるチームです。 【業務

仕事内容【ITコンサルタント】SE・PG経験者向け/コンサル未経験歓迎/リモートワーク可/転勤なし ▼仕事内容 DX関連のコンサルティングをメインで行うコンサルタントを募集します。 企画提案からお客様への対応まで、コンサルティング業務を一貫してお任せする想定です。 業務に必要なスキルや知識は事前にレクチャーするので、安心してコンサルティングに臨んでいただけます。 案件は基本チームで行い、経験を積めば一人で行うケースもあります。入社後キャッチアップ支援も充実◎ 【具体的には】 クライアントにヒアリングを行いありたい姿と課題を特定し、 解決に向けた戦略策定および実行支援や業務改善、リサーチ・資料作成な