コンサルタント 人事 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【東京】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献／リモート勤務も相談可 【仕事内容】 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 創業支援の最前線に挑戦！『税務コンサルタント』職／“話しやすさNo.1”を目指す税理士法人 業務内容(詳細) 【税務コンサルタンティング業務】 会社設立から融資や助成金、節税対策まで、いつでも気兼ねなく頼れる「はじめる勇気の、いちばん近くに」いる税務パートナーとしてクライアント企業をサポートしてください！ 会社設立前後のステージにあって様々なお悩みを抱えられたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『税務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 仕事概要 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える 様

仕事内容■募集背景 カーボンニュートラル総研を昨年2月に設立してから、CSO直轄組織として、グローバル市場の調査や大手プライム上場企業のGXコンサルティングを展開してきました。 （カーボンニュートラル総研設立：httpswww.bywill.co.jp/blog/2024/02/16） 脱炭素に取り組む企業が直面する課題は今や、従来のサステナビリティ領域のコンサルティングセオリーには収まらなくなっています。すなわち、脱炭素に取り組む企業のニーズは、「脱炭素への投資を、企業価値・事業価値の向上につなげたい」「脱炭素を軸に、どう企業成長につなげるか」。 私たちは、カーボンクレジットをはじめとした環境価

仕事内容【営業出身者歓迎 / フルリモート】Tech企業のエンジニア採用を支援するRPOリクルーター（経験者） ▼仕事内容 【業務内容】 IT企業の最難関採用ポジションであるエンジニア採用に特化した採用代行業務における、 クライアント企業の候補者体験を高め、改善推進を行っていくリクルーターとしての役割をお任せします。 弊社のRPOは採用業務を全般代行する「採用パートナー」サービスと、 エンジニア・プロダクト組織に特化した「ダイレクトリクルーティング支援」を軸としたサービスを提供しています。 ご入社後はご経験とプロジェクトの状況を見ならアサイン致します。 採用プロジェクトで活躍する採用アシスタント

仕事内容ビジネスコンサルタントジュニア（未経験応募可） リモワ可能/役員直下 ▼仕事内容 クライアントの営業活動を成功に導くコンサルタント業務です。クライアントの営業上の課題解決に向けてデジタルツールの導入支援だけではなく、プロセスの整理や組織などの仕組みづくり、専門的知見を活かしたコンサルティングをご担当いただきます。最初は専任のコンサルタントに (1) クライアントの営業とマーケティングのプロセスやシステムを分析し、ボトルネックやパフォーマンスの低下の原因を特定します。またクライアント商材の業界や競合分析を実施して、クライアントが抱える課題の特定を行います。 (2) 特定した課題に対する解決

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ■下記いずれかの経験 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、 人事制度設計の実務を行った経験がある方 ・人事コンサルタントの経験がある方 【尚可】 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験 ・プレイヤーとしてではなく、営業組織のマネジメントや立ち上げに携わったご経験がある方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または実務経験がある方 ・人事・労務領域のコンサルティング経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・⼈事制度改⾰（給与制度、評価制度、退職金制度等） ・⼈事業務改善 ・労務コンプライアンス ・組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング ・企業

仕事内容大阪拠点立ち上げメンバーとして裁量を持ち働けるポジション！【戦略コンサルタント】未経験からコンサルタントへ！独自サービスで急成長企業！高い社員満足度にはスキル成長と整備された制度がある！顧客志向で働き ▼仕事内容 大阪拠点の開設に伴い、新たなメンバーを募集いたします。 ※大阪拠点立ち上げメンバーとして活躍するために、東京本社で1年間、事業のノウハウや業務フローを学んでいただきます。 ＜東京勤務時のサポート＞ 借り上げ社宅をご用意（家賃負担なし、弊社が全額家賃を負担いたします） 月二回の大阪帰宅の際の交通費支給 研修が早期に終了した場合は大阪拠点での勤務を繰り上げて開始頂けます。 【ブレイン

仕事内容【採用コンサルタント】東京｜採用代行サービスで企業の組織成長を支援！｜年休120日・土日休み◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 採用代行サービスを行うTS事業部にて、クライアント企業の新卒採用・中途採用を支援いただきます。 チームのリーダーとして、2名のメンバーの業務の管理やアドバイスなどチーム運営を牽引いただくことを期待します。 クライアントの採用成功に向けた施策検討など、メンバーの担当業務をフォローをお任せします。 ※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て (東京都中央区) ▼職種 組織・人事コンサルタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 ■賞与実績：賞与有

仕事内容「人を幸せにする会社」へ本気でコミット！【営業経験者募集/未経験から始めるコンサル業務】営業経験を活かし、顧客志向を発揮できるコンサルタントへ ▼仕事内容 中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。 【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】 中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、 事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには 採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。 【業務概要】 経営課題、人事課題から営業課題まで、段

仕事内容人事労務コンサルタント／人事労務コンサルタント 未経験者も歓迎 顧客企業（上場企業、大企業、医療介護福祉業界の法人が主な顧客です。）に対して人事労務相談やコンサルティング業務を担当していただきます。 弊社は日常担当いただく業務に関しては各顧客に主担当、サブ担当の２名以上を配置しており、またコンサルティング業務にはチーム制を採用しているため、担当者同士やチームメンバーと連携をとりながら各種業務を行います。 上場大企業グループや職種の多い医療介護福祉業界の法人が顧客であるため、労働関係諸法令に関する判断や人事制度運用支援などの難易度の高い業務が多いのが特徴ですが、担当者が不安な業務や難易度の高

仕事内容■Strategy&M&Aポジション M&A総合研究所の創業から今日に至る急成長で培ったM&Aの知見や高度な金融のノウハウを用いて、M&A戦略やディール組成、PMIまでを一気通貫でコンサルティングサービスを提供するために専門チームを設立致しました。 各業界トップティアのクライアントから非常に多くの引き合いをいただく中で、より専門性高くM&A及び高度な経営戦略によるご支援をすることを目的としており、Pre/On/Postフェーズまで一気通貫で、M&A総合研究所とコラボレーションしながらディールを進めていきます。 案件事例） ■大手総合商社のM&A戦略立案支援 ■大手鉄道事業者への全社BPRによ

仕事内容【ITコンサルタント】〜ほぼ全職種業種に実績有り／新規事業立ち上げに携わるチャンスも〜 ▼仕事内容 ITコンサルティング業務全般（情報システムに関する想策定およびITプロジェクトのPMOなど）／ITに限らず、 個人の適性・希望を判断した上で、事業計画立案、実行支援等の戦略/業務コンサルティング業務全般 ■案件について ほぼ全ての業種、業態での実績がございます。 内容としてはIT戦略立案、システム導入／更改に関するPMO支援や業務改善や戦略策定が多くなっています） 1案件につき、案件リーダーの下に２、３名をアサインすることが多く、期間としては年単位の長期となることがほとんどです。 ご経験者の

仕事内容【アピールポイント】 ＼専門性を活かしてキャリアを加速！／ 総合士業グループで人事・労務コンサルタントを募集 ●資格不問！ ●充実の研修制度＆資格合格祝金10万円 ●土日祝休/年休121日/駅チカ徒歩2分 【必須】 人事制度(等級体系/報酬設計/評価制度構築等)や人事労務管理の実務経験がある方 【仕事内容】 ＼資格不問！実務でスキルを磨き上げる／ 業界屈指の総合士業グループで 人事・労務コンサルタントを大募集 提案力でクライアントの未来を切り開く！ ここでの経験が、あなたのキャリアの財産になる 【必須条件】 人事制度(等級体系/報酬設計/評価制度構築等)や人事労務管理の実務経験があ

仕事内容■仕事概要 人事労務担当として、まずは勤怠管理や休職対応、健診管理領域を中心にご担当いただきます。 今後は人事データの管理に留まらず、人事データの活用に向けた取組みも検討しており、定常的な労務業務から染み出した経験も可能です。 ●定常的な業務 ・勤怠給与関連（勤怠・36協定等） ・産休/育休の対応 ・健診管理 ・雇用契約更新管理 ・各種証明書作成 ※給与計算はアウトソーシング ●ご経験/ご意向に応じた業務 ・健康経営施策の検討・実行 ・人事KPI管理 ・タレントマネジメントシステムの設計（人事データの活用） ■組織構成 部長（女性1名）、メンバー（女性2名、男性1名）、派遣社員（1名）の合計5

仕事内容【AI・DXコンサルタント／週4日リモート】最先端のIT・AI業界／AI活用×営業プロセス再構築を設計するPM ▼仕事内容 単なる「AIツールの導入」や「システムの納品」ではなく、クライアントの営業プロセスそのものを根本から見直し、本質的な「売上アップ（増収増益）」を実現する仕組みを設計・推進するプロジェクトマネージャー（PM）です。 「人は足りないが、売上は上げたい」。そんな経営層が抱える切実な課題に対し、最新テクノロジーを活用した営業プロセスの再構築を、上流の要件定義から実装・改善まで一気通貫で推進します。 最大の特徴は、IT研修やツールの導入で終わらせず、自社で実践・効果実証済みの『

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容人事総務／人事総務 短時間アルバイト 人事総務部内の総務・労務業務の一部を担当いただきます。 この募集職種は、短時間アルバイトで勤務したい方に最適です。 週3日、1日5時間または6時間で、週15時間から18時間のアルバイトをしたい方を募集しています。担当いただく業務内容も所定労働時間内で終わるように配慮いたします。 ＜人事労務＞ ・freee人事労務勤怠システムのチェック、シフトインポート登録 ・給与計算過程における変動情報のマスタ入力、チェック ・給与計算結果の確認、修正その他外部委託先との連携 ・freee人事労務を活用した入退社・異動手続き ・社会保険労務士への住民税切替、社保・労災

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜募集背景＞ ULSコンサルティングの最大の強みであるモダンテクノロジーの目利きと、オーケストレーションの能力をクライアントのビジネス成果に直結するために、ULSコンサルティングの中でもビジネス寄りの人材を集めた部署がULX部です。顧客の開拓、提案、戦略作成から実行までを、複数ある部署の中でも唯一独立したユニットとして活動しています。今後のビジネス拡大を目指してメンバーを募集します。 ◆ポジションについて 本ポジションはULSコンサルティングが主戦場とするIT支援から、更なる進化を進めて頂くポジションです。お客様のデジタル変革に向けた戦略推進を専門とするチームを

仕事内容人事制度、就業規則の見直しをメインにお任せします。現在、グループ会社7社全体で人事制度と就業規則の統一を進めており、社長や部長、各部署とコミュニケーションを取りながら推進いただくポジションです。なお、給与計算や社会保険手続きについては実務担当メンバーが在籍しているため、最終チェックを中心にご担当いただく想定です。 【業務内容】 ・人事制度や評価制度の策定・導入 ・就業規則の改訂 ・マネジメント ・給与計算2次チェック ・安全衛生管理 ・労務相談対応/社内外のトラブル対応 ・各種法令対応 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部：1

仕事内容仕事内容 事業拡大に伴う組織強化と人事機能の拡充をミッションとし、採用、人事労務、組織・人材開発を担当いただきます。まずは経験のある領域から担当いただき、将来的には、人事関連法規に関する知識を深め、人事制度企画や組織開発など、より戦略的な人事業務にも関わっていただくことを期待しています。 現在、人事本部は社長とマネージャーの2名体制です。3人目の人事担当として、当社の事業内容を理解し、社内外の関係者と密に連携し、高い倫理観と責任感を持って機密情報を適切に扱い、チームワークを重視しながら業務に取り組んでいただきます。 【人事・労務】 入社・退社手続き、異動など従業員情報の管理と更新 勤怠管理や3