兵庫県川西市の店長の求人・仕事・採用

仕事内容賞与年2回／WEB面接1回で目指す店長候補／転勤なし／未経験歓迎／年間休日116日／03428217 【仕事内容】 飲食店での接客や店舗運営をお任せする、店長候補のお仕事です。専門知識はいっさい不問。フリーターや完全未経験からスタートする仲間がたくさん活躍しています。 入社後は、いきなり責任ある仕事を任されることはありません。各種マニュアルが完備された研修制度があり、step by stepで業務を覚えていけます。 ・まずは接客やお会計など、基本のオペレーションからスタート ・慣れてきたら、シフト作成や食材の発注など、店舗運営の仕事にステップアップ ・最短1年半でストアマネジャー（店長）へ

仕事内容産地直送鮮魚料理店を運営する大起水産株式会社が、兵庫県川西市で店長候補として接客・調理・マネジメントを学べる人材を募集しています。 ・接客や調理といった店舗運営の基本業務の習得 ・発注管理や売上管理、スタッフ管理など店舗運営全般の実務 ・販促企画の立案や店舗独自の集客施策の実行 ・マグロの解体ショーや寿司セミナーなどイベントの企画・運営 ・新ブランド展開に伴う新店舗運営への挑戦 人と関わることが好きで、キャリア志向を持って成長を目指せる方に向いています。まかないや交通費全額支給に加え、決算賞与や再雇用制度、資格取得支援制度も整っており、1店舗に複数名の社員が在籍するため相談しやすく、バイク

勤務時間［1］8:00～17:00（フルタイム勤務）／週4日～5日 ［2］9:00～13:30（4.5h勤務）／週3日～4日 ［3］10:00～14:00（4h勤務）／週3日～4日 ［4］13:00～17:00（4h勤務）／週3日～4日 ★勤務時間・曜日の詳細は応相談

仕事内容【フロア（品出し等）】時給1,300円～／ブランクOK／未経験歓迎／主婦・主夫活躍中／扶養内勤務OK 品出し、発注、商品整理など 【具体的には】 毎日入荷されてくる冷蔵商品や、調味料・食品等の商品補充、接客をしていただきます。 売れ行きに応じて商品を補充、在庫が少ないものの発注をお願いします。 まずは売り場の場所を覚えるところからスタートするので未経験の方も ご安心ください。 今いるスタッフも初めは短期や単発でのアルバイトを探していたけど、 長期的に働いてくれているほど毎日新鮮な気持ちで働ける環境です。 【求人のここがポイント】 ◆1日4時間～、週2日～応相談！ 扶養内勤務もO

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 実働時間：週1日、1日2時間～勤務OK 2週間毎にシフトを提出していただいてます。 無理な出勤は一切無し 卒業までの短期勤務も大歓迎 急なお休みも対応可能 ☆週1回のスキマ勤務も週４回以上のがっつり勤務もどちらも大歓迎です！

仕事内容2025年1月にオープンしたシーシャバーです◎ ・ご注文を聞き、簡単なドリンクを作ったり、シーシャの準備をする ・洗い物、掃除をする 覚えることや作業は少なく、未経験の方でもすぐに慣れる環境です！ 店長は30代前半の優しい男性社員です。安心して勤務できます() ☆アイビスの働きやすいポイント ・ノルマ、キャッチ無し ・ドリンクいただいていいですか？などの声掛けも一切無し ・お酒の強要無し ・サービス残業無し ・完全人柄採用！スタッフも優しい人ばかり◎ ・丁寧な研修制度あり ・日払いもOK！ ☆求めるスッタフさん ・楽しく働きたい ・人柄が良い お酒やシーシャが好きな方も歓迎です＊

仕事内容兵庫県川西市の【御座候川西阪急店】未経験から店長を目指す！ (正社員) | 株式会社 御座候 ▼仕事内容 ◆川西阪急百貨店内で、回転焼の製造 ・販売を行いながら将来的には店長として活躍していただきます。 現在活躍しているスタッフも全員未経験から始めています。 １．まずは出来る事からスタート。 徐々に焼く練習を店長等が横について一緒に練習をします。 ２．製造技術習得後は、店長代行者として店運営にあたります発注 ・休憩回し ・商品品質維持向上 ・お客様対応等を行います３．早いで方で２年程度で店長へ昇格実績あり※福利厚生も充実してます。 ホームページをご覧ください変更の範囲：会社の定める業務 (兵

仕事内容【店長クラス年収500万円～】 月給30.3万円～、賞与＋業績賞与あり。 店舗運営の裁量を持ち、マネジメント経験活かしてエリアマネージャーも目指せます スタッフの採用・育成から売上管理まで、店舗運営を担う店長候補！ ダスキングループの安定基盤のもと、経験を活かしてキャリアアップしませんか？ ◤ 店舗運営の中心として活躍！ マネジメント経験を次のステージへ ◢ かつアンドかつの店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 スタッフの採用・育成から、 シフト管理、売上・コスト管理まで、 店舗全体を動かしていくポジションです。 これまで培ってきた経験を活かし、 自分のアイデアや判断を

仕事内容【入社1年弱で店長昇格＆年収500万円超も！】接客スキルを活かして、安定企業で着実に成長！店長候補募集！ 雇用先企業：ワタミ株式会社｜焼肉の和民｜川西能勢口駅前店 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,100円～ 月給は経験により決定 残業代は別途支給 【モデル年収】 入社3年目／店長：5,230,000円(月給330,000円＋賞与＋諸手当60,000円) 入社6年目／エリアマネージャー：6,030,000円(月給410,000円＋賞与＋諸手当60,000円) 【勤務地】 兵庫県川西市中央町７－１８ ラ・ラ・グランデ ７階 募集情報 おいしいものが

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容生活協同組合コープこうべ【CO・OP】 総合職（バイヤー・店長候補など）／残業少／扶養手当3万円超 【求人要約】 「地元で長く働きたい」そのキャリア、ここで築けます 5連休以上取得可・残業少なめ・賞与年2回の安心環境 創業105年／県民の約6割が加入するコープこうべ 【仕事内容】 【総合職（バイヤー・店長・人事など）】★経験・スキルを考慮し、最適なポジションでご活躍いただきます 【具体的な仕事内容】 【総合職の一例】――――――――――――――― （1）バイヤー 品目ごとの担当者が、仕入れ商品の選定・価格設定などを行います。 例）店舗の菓子類バイヤー、宅配の乾物類バイヤーなど ＜

仕事内容【年収448万円可×賞与年3回】安定400店舗展開企業でキャリアアップ！未経験から店長候補募集！ 雇用先企業：株式会社ＭＨホールディングス 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～242,000円 ※経験・能力を考慮します。 ※残業代は別途支給 ◇昇給 ：年1回 ◇賞与 ：年2回(6月・12月) 給与例 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31

仕事内容※複数勤務地・職種をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 今回募集している職種は店長候補。 組合員組織であるコープこうべの中でも多くの方がされるのが来店されるのが店舗です。その店舗での運営・マネジメント・組合員対応など、店舗責任者である店長を将来的に担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・商品やサービス、地域活動を通して、地域密着型の店舗運営を担います。組合員さんにコープ商品の良さをおすすめする取り組み「ツキ推し」は、お店全体で売り方・見せ方・伝え方を創意工夫し、各店舗が上位入賞を目指して工夫しています。 ◆入所後キャリア

仕事内容【求人概要】 長年培ってきた独自の仕入れルートから、お肉のスペシャリストが厳選した肉を、一番美味しく召し上がっていただくために切り方まで徹底的に追求。 職人が一枚一枚を丁寧に手切りすることで、機械では味わえない食感を楽しんでいただきます。 そんな『肉職人が本気で挑む、本当においしい焼肉食べ放題』を提供する焼肉店で店長候補を募集いたします。 【業務内容】 店長候補として、ホール・キッチン業務、店舗運営をお願いします。 ・調理 ・接客（自然な笑顔があればOK！） ・店舗運営（いきなりお任せはしないので安心ください） ・スタッフ育成（誰かの成長を感じられる喜びがあります） 社員が丁寧に指導する

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな

仕事内容【最短4ヶ月で店長へ！】「海鮮屋台おくまん」での接客、店舗運営などをお任せします！ ◎2025年までの100店舗達成に向け、店舗を増やしている今だからこそ、 あなた次第で数ヶ月で店長になることが可能です！ 【具体的な業務内容】 ■接客 ■調理 ■アルバイトの育成 ■新メニューの考案 など まずは、とびきりの「いらっしゃいませ！」でお客様をお迎えしてください！ 調理に関しては、経験のない方でもできるように、簡単なマニュアルを作っています。 また、セントラルキッチンがあるので、楽に仕込みができますよ！ 季節ごとに限定メニューを考えて、投票で決める会議もあります！ スタッフ全員で試食しながら

勤務時間(1)7:00-9:00 (2)9:00-13:00 (3)12:00-17:00 (4)17:00-21:00,18:00-21:00 (5)22:00~7:00 ※週1日～OK

仕事内容コンビニスタッフ コンビニでアルバイトしませんか？ バイトデビューならやっぱりコンビニバイト アルバイトをやったことが無い方。コンビニで働いたことが無い方も大歓迎 店長や先輩スタッフがイチから丁寧に教えます。 分からないことはどんどん聞いてください。 また、慣れてきたらポップづくりや発注などもお任せしたいと思います。 おすすめ商品に、オシャレなポップを付けたら飛ぶように売れたり、来店するお客さまが何を求めているかを考えて商品を発注したら「こういう商品が欲しかったの。ありがとう。」と言われたり。 コンビニはカンタンな仕事だけじゃなく、面白い仕事もたくさんあります。 未経験の方も、経験のあ

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの

仕事内容【仕事内容】 世界最大級のデリバリーピザチェーンの直営店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。 ・未経験でも安心の研修体制 入社後約3ヶ月間は、充実した研修期間をご用意しています。まずは本社での座学研修からスタートし、基礎知識を学びます。その後は研修設備のある店舗にて、ピザの作り方や接客、デリバリーの基本業務を同期の仲間と一緒に身につけていきます。 ・実践的な店舗運営へステップアップ 基礎を学んだ後は、実際の配属に近い店舗でより実践的な店舗管理の研修を行います。売上予測やシフト管理、スタッフの採用や育成など、経営者目線でのマネジメント業務を少しずつ習得していただきます。 ・豊

仕事内容大手外食チェーンの各店舗（年商約1億円～4億円規模）にて、店長候補としてご活躍いただける方を募集しています。 具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 - ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業 - シフト作成、売上げ管理、原価管理などの店舗運営

仕事内容【アピールポイント】 ＼5年で年商15倍の急成長！圧倒的な知名度だから営業しやすい／ 【全国2000店舗を展開】リユース業界のリーディングカンパニー 景気変動の影響を受けにくいリユース業界のなかでも、『買取大吉』は来店数・成約率ともに右肩上がり。 年商は2020年の65億円から、わずか5年で977億円（約15倍）へ急成長中の超安定企業です。 【メディア実績多数】IKKOさんのTVCMでおなじみ！ 【情報ライブミヤネ屋】【ぽかぽか】【グッド！モーニング】など、名だたる有名番組でも多数取り上げられています。 圧倒的なブランド認知度があるからこそ、お出迎えする段階からお客様との信頼関係が築き

仕事内容【月給35万円可＋賞与年2回】裁量ある店舗運営×年200名以上昇格実績！居酒屋の店長・料理長候補募集！ 雇用先企業：オーイズミフーズ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 288,000円～350,000円 ＜月給内訳＞ 基本給、残業深夜手当、食事手当 ◆その他手当 ・交通費支給(実費相当額を支給) ・家族手当 (配偶者12,000円・その他扶養家族5,000円 ※社会保険で不要とする家族がいる場合に支給。上限なし。) ・インセンティブ (店長等、役職者を対象に業績に応じて最大45,000円／月を支給。) ・住宅手当 地域手当(東京・神奈川の事業所に従事する方に