エリアマネージャー - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験 医療業界(医療機器・製薬ぎ)で営業所長、エリア統括マネージャー経験 【職種名】 エリアマネージャー【大阪/ヘルスケア/CUCグループ/グロース上場】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援 ・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施

仕事内容[仕事内容] 当社が運営する介護施設を巡回していただき、 業務改善などのアドバイスをお願いします。 施設はデイサービスと入居施設があります。 【具体的な仕事内容】 ●担当施設の入居率確保 ●介護保険制度への対応 ●施設が備える帳票管理確認と作成の指導・助言 ●介護サービスのクオリティ向上への取り組み ●管理者からの相談・報告事項に対する対応 慣れるまでは同行メインですので ご安心ください。 慣れてきたら担当エリアをお任せします。 営業 ＞ マネージャー・管理職 [勤務地] 【リエイ 快護事業部（関西エリア）】 ・大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル11階 ・地下鉄御堂筋線「

仕事内容店舗管理マネージャー募集！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪ 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成⾧中の当社！安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 【勤務地】 大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル8階 募集情報 学校給食現場の労務管理・お客様へのご対応をお願いします。 美味しい給食提供はもちろんですが、そこで働くスタッフが毎日笑顔で気持ち良く、やりがいをもって働ける環境づくりが大切になります。 給食業界や外食産業の経験を活かしたい、相

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理 などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリア

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記全ての経験をお持ちであること ・教室長、教育業のエリアマネージャー経験 ・アルバイト含む150名以上のマネジメント経験 ・売上管理・経営管理の経験 [歓迎] ・複数校舎の管理業務 ・業績アップ指導・部下指導の経験 【フィットする人物像】 ・経営コンサルティングに興味のある方 ・経営者視点を身につけたい方 ・自身の経験をもとにマネジメント領域のコンサルティングを語れる方 【職種名】 経営コンサルタント_教育業界支援【教室長・エリアマネージャー経験者向け】 【仕事内容】 【概要】 学校法人（私立大学・専門学校・私立小中高・私立幼稚園など）および、学習塾や幼稚園などの教

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かす環境をご用意しております！ ■ステップ１ 事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り、介護 の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など ■ステップ２ 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問

仕事内容<仕事内容> 訪問介護／ケアマネジャー／正社員／未経験OK／資格取得支援あり／OJT制度あり 訪問介護のケアマネージャーを募集しています！ 雇用形態：正社員 ■お仕事について■ 大阪市中央区を中心に、その周辺エリアを担当いただき、 居宅ケアマネジャーとしての業務全般に携わっていただきます。 移動はすべて電動自転車でまわれる範囲なので、無理のないエリア設定です。 主な業務内容は、 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業者や病院との連絡・調整 ・給付管理などの事務手続き といった、利用者様の生活を支えるためのサポート業務です。 利用者様一人ひとりに寄り添う支援を大切にしており、 スタ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【アピールポイント】 ＜土日祝休み＞必須：普通免許＋組織や部門のマネジメント経験／WEB面接対応＜年間休日120日＞ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【子どもの為に働く保護者の助けに！子どもが安心・成長できる場所を一緒につくっていきましょう！】 ＜京田辺市担当＞ 学童や児童館など放課後施設のエリアマネージャーと して、担当事業所のマネジメントをお願いします。施 設サポート・管理をはじめ、行政への対応や採用業務 、新規開設の準備など幅広い業務に携われるお仕事で す。 【給与】 月給240,000円 月給24万円以上 【勤務地】 大阪府大阪市北区豊崎3-1-22淀川6番館901

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容株式会社シーユーシー 【大阪】複数拠点の医療機関エリアマネージャー≪業界不問≫19年連続増収増益／業界大手Gで安定性◎ 【仕事内容】 【大阪】複数拠点の医療機関エリアマネージャー≪業界不問≫19年連続増収増益／業界大手Gで安定性◎ 【具体的な仕事内容】 【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピードヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験 ・人的マネジメントへの興味関心 ・ご自身の考えをわかりやすく言語化しアウトプットする力 【尚可】 ・リテール（小売業）にて複数店舗のマネジメント経験3年以上（SV、エリアマネージャー等） ※百貨店に限らず、ショッピングモール、GMS等も歓迎です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・スピード感と柔軟性を持って、主体的に取り組める方 ・会社理念やミッションをもとに、チーム全体で結果を出そうとするマインドのある方 ・顧客視点を大切にしながらも、論理的なアウトプットができる方 【職種名】

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容<仕事内容> 【エリアマネージャー候補】支店と人を育てる仕事に挑戦しよう 未経験歓迎！月給２７万円～ 支店と人を育てるポジションへ！ 【エリア責任者候補】を募集しています どんな会社？ 設立から１年半の若い会社 主にイベント・物流分野での業務請負サービスを展開中 髪型・服装・ネイル自由！常識に縛られない柔軟な社風 一人ひとりの意見が通りやすい風通しの良い環境 先輩の約８割が未経験スタート！サポート体制も万全◎ エリア責任者候補のお仕事内容 複数の支店を統括し、組織全体を支えるお仕事です！ 人材手配・育成 → 各現場に合ったスタッフの手配や、支店長・スタッ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店の直営店舗（30～100店舗）の管理経験者（FCのみの経験は不可） ・全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも可能） ※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、エリアマネージャーより上の役職のシニアマネージャーや部門長、本部長候補で選考を進める事も可能です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新着／どうとんぼり神座／関西】エリアマネージャー以上の役職者募集！／売上前年比140％越え 【仕事内容】 将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル業界での数値分析を伴う業務経験（MD・EC店舗運営・エリアマネジャー・店長など）２年以上 ・PCスキル（Excel、Word,Powerpoint） [歓迎] ・アパレル業界でのMD経験者 ・ECチャネルでの販売戦略立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルマーチャンダイザー／日本最大級GMSグループの繊維製品メーカー／マネージャー候補 【仕事内容】 1．商品企画・戦略立案 ・マーケットやトレンドリサーチ、競合他社や顧客ニーズ、売上データ分析 ・分析結果に基づいた商