株式会社みんなのみらい計画 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：【必須】早番または遅番の勤務にご協力いただける方 ※勤務時間や勤務日数についてご相談可能です！ ※休憩時間は勤務時間に応じて付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※平日のみの勤務も可能です！！ ・休日はシフトによる・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育補助業務全般をお願いいたします ・０歳児～２歳児（定員１９名）の保育補助業務 ・書類作成や付随する業務 （みんなで分け合って負担軽減に取り組んでいます） ＊園児・保護者・地域の皆さま・職員同士と寄り添い、 ひとりひとりに温かく心のこもった保育をいたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容経理チームの一員として、日々の経理業務を担当していただきます ＜具体的な業務＞ ・会計ソフトへの仕訳入力 ・領収書や書類のファイリング ・請求書のチェック・整理 ・月次決算のサポート ・経費精算対応 ・支払いデータの作成・チェック ・保育園とのやりとり（書類回収など） ※ご経験やご希望に応じて、上場準備関連の業務や経理改善プロジ ェクトにも徐々に関わっていただくことが可能です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間：６～８時間内の勤務について４５分、 ８時間勤務について６０分あり（法令に基づく） ※勤務曜日と時間ご相談可能♪ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・他、シフトによる ・年末年始休暇 ・有給休暇（勤務日数により法定どおり付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・給食とおやつの調理 ⇒１歳児～５歳児（定員７５名）の調理業務 （給食、おやつ、延長保育の軽食等） ・書類作成や付随する業務 ⇒みんなで分け合って負担軽減に取り組んでいます ・その他、栄養および給食に関する業務 ☆あたたかく心のこもった調理をしていただきます！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容「サービス形態」 企業主導型保育 「社会保険」 社会保険完備 「試用期間」 あり 「試用期間(期間)」 6ヵ月 「試用期間中の条件」 その間賞与なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間：６～８時間内の勤務について４５分 ８時間勤務について６０分あり（法令に基づく） ※勤務曜日と時間ご相談可能♪ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・家庭都合休み可能 ※シフト作成時に予めご相談ください。 ・年末年始休暇 ・有給休暇（勤務日数により法定通り付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保育園での看護業務全般をお願いいたします。 ・園児の健康管理 ・日常のけがの対応、投薬、健康診断補助等 ・０歳児～５歳児（定員６０名）の保育業務 ・書類作成や付随する業務 （みんなで分け合って負担軽減に取り組んでいます） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■保育業務全般をお願いしております。 ・１歳児～５歳児（定員６０名）の保育業務 ・書類作成や付随する業務 （みんなで分け合って負担軽減に取り組んでいます） ＊園児・保護者・地域の皆さま・職員同士と寄り添い、一人一人に 温かく心のこもった保育をいたします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間：６～８時間内の勤務について４５分 ８時間勤務について６０分あり（法令に基づく） ※勤務曜日と時間ご相談可能♪ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ・有給休暇・年末年始休暇 （有給休暇は勤務日数により法定通り付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保育園での調理業務をお願いいたします ・１歳児～５歳児（定員７０名）の給食とおやつの調理 ・書類作成や付随する業務 （みんなで分け合って負担軽減に取り組んでいます） ・その他、栄養および給食に関する業務 ☆あたたかく心のこもった調理をしていただきます！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間：６～８時間内の勤務について４５分 ８時間勤務について６０分あり（法令に基づく） ※勤務曜日と時間ご相談可能♪ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ・有給休暇・年末年始休暇 ＊有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・給食とおやつの調理 ⇒０歳児～２歳児（定員１６名）の調理業務 （給食、おやつ、延長保育の軽食等） ・書類作成や付随する業務 ⇒みんなで分け合って負担軽減に取り組んでいます ・その他、栄養および給食に関する業務 ☆あたたかく心のこもった調理をしていただきます！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・平日 学校終業～１９：３０ ・土曜・長期休み ７：３０～１９：３０の間の４～８時間程度で シフト制となります。 ※利用状況、夏休み、冬休みで勤務時間に変動あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他他はシフトによる ・年末年始休暇 ・有給休暇（勤務日数により法定通り付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・就学児（小１～小６）の下校後の学習や遊びのサポート業務 ・施設の環境整備、保護者や学校、地域との連絡調整 ・書類作成や付随する業務 ＊こども達・保護者・地域の皆さま・職員同士と一人ひとりに 寄り添う心のこもった学童保育を目指しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 定員 12名 企業主導型保育園での正社員スタッフ 《業務内容》 遊びの見守り 設定保育の計画や準備、対応 書類/記録業務 保護者対応 職員会議 その他保育業務全般 必見！持ち帰りや残業はほぼ無し！ PCやアプリを導入しており 業務の効率化を図っています。 【給与詳細】 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします※ 想定月給 205,000円～210,000円 （内訳） 基本給 205,000円～ （諸手当） 精勤手当 5,000円 処遇改善手当/担任手当 交通費 実費支給※マイカーの場合上限15,000円/月 昇給 年1回 賞与 年

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間や勤務日数についてご相談可能です！ ※休憩時間は勤務時間に応じて付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・家庭都合休み可能 ※シフト作成時に予めご相談ください。 ・年末年始休暇 ・有給休暇（勤務日数により法定通り付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保育園での看護業務全般をお願いいたします。 ・園児の健康管理 ・日常のけがの対応、投薬、健康診断補助等 ・０歳児～２歳児（定員１９名）の保育業務 ・書類作成や付随する業務 （みんなで分け合って負担軽減に取り組んでいます） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間：６～８時間内の勤務について４５分 ８時間勤務について６０分あり（法令に基づく） ※勤務曜日と時間ご相談可能♪ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 有給休暇は勤務日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育園での調理業務をお願いいたします ・０歳児～２歳児（定員１９名）および系列園の調理業務 ・書類作成や付随する業務 （みんなで分け合って負担軽減に取り組んでいます） ・その他、栄養および給食に関する業務 ☆あたたかく心のこもった調理をしていただきます！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容保育園での栄養士業務をお願いいたします ・０歳児～２歳児（定員１６名）の調理業務 （給食、おやつ、延長保育の軽食等） ・食材発注や衛生管理 ・その他、栄養および給食に関する業務 ・献立作成 ☆あたたかく心のこもった調理をしていただきます！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間短時間（６時間以内） ①もしくは②の時間帯で勤務が可能な方を募集しております ①7:15～12:45 ②16:00～19:00 休憩時間は6～8時間内の勤務について45分、8時間勤務について60分あり（法令に基づく） 勤務曜日と時間ご相談可能です♪

仕事内容複数担任 【 こどもも保護者もスタッフも一人ひとりちがっていいんだ。 】 みんなのみらい計画が大切にしている考え方です。 性格も、家庭の事情も、働き方も、それぞれちがって当たり前。 こどもや保護者に寄り添い続ける保育園であるためには、 職員もお互いを尊重し認め合いながら、支え合うことが大切です。 ・悩んだり困ったりしたときに「弱音」を吐けること ・できないことや不安も、そのまま話していいよと言い合えること こども・保護者・職員みんなが「ここにいていいんだ」と感じられる あたたかなやさしい保育園を目指しています。 【 えほんが、「こころ」を育て、「新たなせかい」を知る 】 系列

勤務時間交替制（シフト制） 7:30～18:30の間で6時間以上 休憩時間：6～8時間内の勤務について45分、8時間勤務について60分あり（法令に基づく） 残業ほぼなし ※勤務曜日と時間ご相談可能♪

仕事内容持ち帰りなし 【こどもも保護者もスタッフも一人ひとりちがっていいんだ】 みんなのみらい計画が大切にしている考え方です。 性格も、家庭の事情も、働き方も、それぞれちがって当たり前。 こどもや保護者に寄り添い続ける保育園であるためには、 職員もお互いを尊重し認め合いながら、支え合うことが大切です。 ・悩んだり困ったりしたときに「弱音」を吐けること ・できないことや不安も、そのまま話していいよと言い合えること こども・保護者・職員みんなが「ここにいていいんだ」と感じられる あたたかなやさしい保育園を目指しています。 【えほんが、「こころ」を育て、「新たなせかい」を知る】 系列園の仲

勤務時間交替制（シフト制） 7:30～19:30の間で6時間以上 休憩時間：6～8時間内の勤務について45分、8時間勤務について60分あり（法令に基づく） 残業ほぼなし ※勤務曜日と時間ご相談可能♪

仕事内容オープニングスタッフ/持ち帰りなし 【こどもも保護者もスタッフも一人ひとりちがっていいんだ】 みんなのみらい計画が大切にしている考え方です。 性格も、家庭の事情も、働き方も、それぞれちがって当たり前。 こどもや保護者に寄り添い続ける保育園であるためには、 職員もお互いを尊重し認め合いながら、支え合うことが大切です。 ・悩んだり困ったりしたときに「弱音」を吐けること ・できないことや不安も、そのまま話していいよと言い合えること こども・保護者・職員みんなが「ここにいていいんだ」と感じられる あたたかなやさしい保育園を目指しています。 【えほんが、「こころ」を育て、「新たなせかい」

勤務時間交替制（シフト制） 7:30～18:30の時間の間の8時間 休憩時間：6～8時間内の勤務について45分、8時間勤務について60分あり（法令に基づく） ※勤務曜日と時間ご相談可能♪

仕事内容複数担任/オープニングスタッフ/持ち帰りなし 【こどもも保護者もスタッフも一人ひとりちがっていいんだ】 みんなのみらい計画が大切にしている考え方です。 性格も、家庭の事情も、働き方も、それぞれちがって当たり前。 こどもや保護者に寄り添い続ける保育園であるためには、 職員もお互いを尊重し認め合いながら、支え合うことが大切です。 ・悩んだり困ったりしたときに「弱音」を吐けること ・できないことや不安も、そのまま話していいよと言い合えること こども・保護者・職員みんなが「ここにいていいんだ」と感じられる あたたかなやさしい保育園を目指しています。 【えほんが、「こころ」を育て、「新た

仕事内容保育園での看護師業務全般をお願いいたします。 ・０歳児～５歳児（定員７１名）の保育業務 ・園児の健康管理 ・日常のけがの対応、投薬、健康診断補助等 ・書類作成や付随する業務 （みんなで分け合って負担軽減に取り組んでいます） ＊園児・保護者・地域の皆さま・職員同士と寄り添い、 ひとりひとりに温かく心のこもった保育をいたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆こどもも保護者もスタッフも一人ひとりちがっていいんだ みんなのみらい計画が大切にしている考え方です。 性格も、家庭の事情も、働き方も、それぞれちがって当たり前。 こどもや保護者に寄り添い続ける保育園であるためには、 職員もお互いを尊重し認め合いながら、支え合うことが大切です。 ・悩んだり困ったりしたときに「弱音」を吐けること ・できないことや不安も、そのまま話していいよと言い合えること こども・保護者・職員みんなが「ここにいていいんだ」と感じられる あたたかなやさしい保育園を目指しています。 ◆えほんが、「こころ」を育て、「新たなせかい」を知る 系列園の仲間がオススメするえ

仕事内容◆こどもも保護者もスタッフも一人ひとりちがっていいんだ みんなのみらい計画が大切にしている考え方です。 性格も、家庭の事情も、働き方も、それぞれちがって当たり前。 こどもや保護者に寄り添い続ける保育園であるためには、 職員もお互いを尊重し認め合いながら、支え合うことが大切です。 ・悩んだり困ったりしたときに「弱音」を吐けること ・できないことや不安も、そのまま話していいよと言い合えること こども・保護者・職員みんなが「ここにいていいんだ」と感じられる あたたかなやさしい保育園を目指しています。 ◆えほんが、「こころ」を育て、「新たなせかい」を知る 系列園の仲間がオススメするえ