社団法人 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

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信濃町/未経験可/事務担当年休120・所定労働7h/正社員/人と動物が安心して暮らせる社会の実現

公益社団法人日本愛玩動物協会

  • 新宿区

  • 年収320万円〜476万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK

仕事内容公益社団法人日本愛玩動物協会 【信濃町/未経験可】事務担当◇年休120・所定労働7h/正社員/人と動物が安心して暮らせる社会の実現 【仕事内容】 【信濃町/未経験可】事務担当◇年休120・所定労働7h/正社員/人と動物が安心して暮らせる社会の実現 【具体的な仕事内容】 \第二新卒歓迎◇内閣府認定の公益社団法人・「愛玩動物飼養管理士」などの資格認定◇残業月5時間程度・働き方 ■業務内容: 当協会は、「愛玩動物飼養管理士」などの資格を通じて、動物の正しい飼い方や愛護の考え方を広めるための通信教育や検定制度を展開しております。 今回は教育事業を提供する法人での事務全般のお仕事をお任せします。

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オープンポジション/メディア・マーケ領域/プロスポーツ・Jリーグに興味ある方業界未経験歓迎!

公益社団法人日本プロサッカーリーグ

  • 千代田区

  • 年収286.4万円〜700万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ <オープンポジション※メディア・マーケ領域>プロスポーツ・Jリーグに興味ある方◇業界未経験歓迎! 【仕事内容】 <オープンポジション※メディア・マーケ領域>プロスポーツ・Jリーグに興味ある方◇業界未経験歓迎! 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: <サッカーをはじめスポーツ業界での経験は不問です> 入社後は様々な業務経験を通して、サッカー・ スポーツ界をけん引する存在としてご活躍いただくことを期待します。公式試合等の映像製作などに関連するデジタルアセット事業部や、マーケティングの経験を生かせる方を積極的に募集中です! ■業務内容: ※ご意向や適性等を考

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東京駅/公益社団法人の総務プロジェクト・マネジャー日本の経済三団体のひとつ/年休123日/正社員

公益社団法人経済同友会

  • 千代田区

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり

仕事内容公益社団法人経済同友会 【東京駅】公益社団法人の総務プロジェクト・マネジャー◇日本の経済三団体のひとつ/年休123日/正社員 【仕事内容】 【東京駅】公益社団法人の総務プロジェクト・マネジャー◇日本の経済三団体のひとつ/年休123日/正社員 【具体的な仕事内容】 【スピード感のある環境/日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】 ■業務概要: 事務局組織の総務業務全般(総務、人事、財務・経理等)を担うチームリーダークラスのポジションです。 総務業務(総務、人事、財務・経理)のいずれか一つの領域の主担当として他のスタッフとともに業務に従事し、その後段階的に業務の幅を広げ

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