ハローワーク 保育士 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容・ご相談によりシフト調整可能。働きやすい環境です♪ ・ブランクや未経験の方もサポートしますので、安心して 働けます。 ・子６０名と穏やかに過ごしています。 ・園バスの添乗はありません。 ・フリー職員がいるので、担任だけで抱え込まず、 お手伝いしてもらいながら保育出来ます。新卒の先生から 経験のある先生まで幅広くおられるので、困った時には 頼ってくださいね！ ・子たちに優しく接して頂き、丁寧に関係を築いていく中で、 生活の仕方やお友達と一緒に仲良く遊ぶ事を伝えていって あげてほしいと思います。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談 ＊週３日／１日・４時間希望でも可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日：日曜日と他１日（ただし祝日のある週の場合は応相談） ＊週休３日でも可（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間あり 時間・曜日に関しては要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他曜日相談：可

勤務時間 就業時間１：17時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間の相談は可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年間カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容京都九条病院フループの法人が運営する、保育所になります。 当法人の職員の０歳児～小学校６年生までが利用対象となる、 保育士業務全般。 職場見学も可能ですので、お申し出ください。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容★子どもが将来に夢を持ち、その幸せに向かって歩み、将来、社会 の一員として生活できるよう援助し、現在を最もよく生き、未来を 切り開く力を培うことを目標に保育を行っています。また、子ども たちが主体となって活動できる環境の下で、安定し、充実した生活 が送れるよう、柔軟で発展的で一貫性のある保育計画を作成し、職 員間で共通認識を持って保育を進めています。 そして子ども一人ひとりの心に寄り添い、保育士の温かいまなざし の中で、子どもが安心感と信頼感を持って活動できるようにし、そ の中で自己肯定感が育つように努めるとともに保育士の専門性を生 かした保護者への子育て支援も、保育園の重要な業務であることを

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊６時間以上勤務の方は休憩時間４５分間、８時間以上勤務の方は ６０分間です。休憩時間も時給に含みます。 ＊（１）の時間帯に勤務可能な方を希望しますが、（２）の時間帯 なども可能ですので、ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就労時間は相談に応じます １日１時間でも可（開園、閉園の時間帯） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊行事等で土曜日出勤をお願いする場合あり ＊年末年始 ＊夏期

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他事業所が指定する休日（夏期・年末年始・年度末

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 １日４時間～ＯＫ！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊代表的な就業時間を示しています。 ＊早朝出勤（７：３０～８：００）をお願いすることがあります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※年末年始休日 ※曜日相談：可 ※土曜勤務は相談による