ハローワーク 保育士 - 京都府京都市中京区 の求人・仕事・採用

仕事内容「人は人と生きていく」という視点から、健常な子どもも、障がい のある子どもも、またその親達も、園に集う人達が思いを共感し合 い、信頼を寄せながら、人が育ち合う園を目指します。 ＜主な仕事内容について＞ ・乳幼児の保育・見守り ・食事・排泄・着替えなどの生活支援 ・遊びや活動のサポート ・保育記録・計画の作成 ・保護者との連絡・対応 ・行事の準備・運営補助 ・園内の清掃・環境整備 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 「人は人と生きていく」という視点から、健常な子どもも、障がい のある子どもも、またその親達も、園に集う人達が思いを共感し合 い、信頼を寄せながら、人が育ち合う園を目指します。 ＜主な仕

仕事内容０～５歳児の保育 ※おむつの交換 ※食事介助 ※保育計画作成 ※行事運営 ※造形、音楽、散歩リズム、園外保育等 定員７０名 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし ０～５歳児の保育 ※おむつの交換 ※食事介助 ※保育計画作成 ※行事運営 ※造形、音楽、散歩リズム、園外保育等 定員７０名 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容０歳から小学校就学前の子どもの保育 ＊乳幼児保育 ＊オムツ交換 ＊着替え・食事介助 ＊行事計画・運営 ＊連絡ノート・日誌の作成 ＊遊び（工作・散歩・お絵描き・音楽） ＊保護者対応 ＊雑務（清掃など） ＊仕事内容の変更範囲：変更なし ０歳から小学校就学前の子どもの保育 ＊乳幼児保育 ＊オムツ交換 ＊着替え・食事介助 ＊行事計画・運営 ＊連絡ノート・日誌の作成 ＊遊び（工作・散歩・お絵描き・音楽） ＊保護者対応 ＊雑務（清掃など） ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【児童発達支援：保育士】 ０～６歳児までの未就学児対象。 １コマ６０分。個別または最大６名までの集団クラス。 ＊子ども達の「できた！」にフォーカスしながら、ショーのような 療育を実践していただきます。 教室では、脳の配線の９割が形成される幼児期だからこそ、人間 性をバランスよく成長させるための“徳育（人格・心）”を重要 視しています。 ＊また、実践していたただく療育の大きな特徴は、「訓練」ではな く「楽しい遊び」であること。「いやでもがんばる」ものではな く「楽しいからやりたい」ものであるからこそ、無限の可能性を 引き出す療育ができます。 ※変更範囲：変更なし 【児童発達支援：保育士】 ０～

仕事内容◇京都市認可の小規模保育事業所 「こどもの杜保育園すくすく」での保育全般 子どもの主体性を大切に保育する保育園です。 対象は０歳～２歳児。京都市内に他に２箇所保育園と児童発達 支援事業所を運営しています。 ＊小規模保育ならではの、子どもたちとしっかり向き合った 保育を目指し、チーム保育を推進しています。 ＊保育ＩＣＴシステムを導入し、働き易い職場環境も整備。 人間関係も大切にしています。 ＊キャリアアップや処遇、楽しい職場環境を全員で考え、 一緒に小さい子どもたちの成長を見守りましょう。 ＊２０２６年４月からの雇用です。 【変更範囲：変更なし】 ◇京都市認可の小規模保育事業所 「こどもの杜保

仕事内容★障害を持つ児童を対象に、生活能力向上の為の訓練等を継続的に 提供し、自立を促します。一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作 やコミュニケーションスキルなどの成長を見守るお仕事です。 ・送迎業務・療育時の介助・保護者との連絡 業務の内容 放課後等デイサービスの保育士 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲：会社の定める業務 【トライアル雇用併用求人】 ★障害を持つ児童を対象に、生活能力向上の為の訓練等を継続的に 提供し、自立を促します。一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作 やコミュニケーションスキルなどの成長を見守るお仕事です。 ・送迎業務・療育時の介助・保護者との連絡 業務の内容 放課

仕事内容発達障がい等の特性を持つ児童（小～高校生）の居場所づくり、自 立支援、保護者様サポートをチームで行うお仕事です。 ■仕事の特徴 「変更範囲：変更なし」 ＊定員１０名をスタッフ５～６名で担当。一人で抱え込まず、ゆと りを持って子どもと丁寧に向き合える環境です。 ＊日常の生活支援、学習補助、遊びを通じた発達支援を実施。小さ な変化をチームで共有しながら支援します。 ＊体操・工作・おやつ作りなど、得意を活かした活動企画も歓迎。 ＊未経験・ブランクのある方も育成担当が丁寧にサポートします。 ＊職場体験も実施中。まずは見学のみでも大歓迎です！ 発達障がい等の特性を持つ児童（小～高校生）の居場所づくり、

仕事内容＊子ども達の健全な遊び場を保障し、０～１８歳の児童を対象に、 遊びを基本とした健全育成事業を展開します。 ＊つながりを大切にして、「共生のまちづくり」を目指す地域 福祉活動の実施。 ＊「子どもも大人も利用しやすい」子育て家庭を支援していき ます。 ＊また、小学１～６年生を対象とする学童クラブ事業の実施も 行っております。 ＊上記に付随する業務として、簡易事務作業や清掃など。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし ＊子ども達の健全な遊び場を保障し、０～１８歳の児童を対象に、 遊びを基本とした健全育成事業を展開します。 ＊つながりを大切にして、「共生のまちづくり」を目指す地域 福祉活動の実施。 ＊「子

仕事内容「もりの詩保育園」における保育業務全般を担当して頂きます。 ■０～２歳のお子様が利用されます。 ■子どもたちの自主性を尊び、主体性を育む保育を目指して います。 業務の変更範囲：変更なし 「もりの詩保育園」における保育業務全般を担当して頂きます。 ■０～２歳のお子様が利用されます。 ■子どもたちの自主性を尊び、主体性を育む保育を目指して います。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容児童厚生員の職務内容は第一に昼間留守家庭の小学生の生活の場と なる学童クラブにおいて、子どもの発達段階に応じた遊びや生活の 中で自主性や社会性を育み、育てることです。 更に０歳から１８歳の児童に遊びを中心とした様々な経験の機会を 提供し、子どもの健全な成長を支援すること、また子育て世帯を中 心とした地域の様々な人々の関わりをコーディネートすることも職 務の範囲となります。 【変更範囲：変更なし】 児童厚生員の職務内容は第一に昼間留守家庭の小学生の生活の場と なる学童クラブにおいて、子どもの発達段階に応じた遊びや生活の 中で自主性や社会性を育み、育てることです。 更に０歳から１８歳の児童に遊び

仕事内容・子どもの受け入れ、保育（保育準備を含む） ・宿題サポート ・おやつ、食事の準備、配膳 ・保護者への引き渡し、伝達確認 ・施設内の清掃、整理 ※普通自動車運転免許所持者は採用面で優遇 変更範囲：変更なし ・子どもの受け入れ、保育（保育準備を含む） ・宿題サポート ・おやつ、食事の準備、配膳 ・保護者への引き渡し、伝達確認 ・施設内の清掃、整理 ※普通自動車運転免許所持者は採用面で優遇 変更範囲：変更なし

仕事内容◇児童発達支援事業所（京都市指定） 【変更範囲：変更なし】 京都市内に小規模保育事業所を３園運営している法人が運営するイ ンクルーシブな療育を目指す事業所です。 ２０２１年開所。 ＊子どもたちとしっかり向かい合った療育を目指し、チーム で個に合わせた発達を推進しています。 ＊個別支援を中心にグループ支援も併用。 ＊保育・教育・療育など包括的に乳幼児をケアし、保護者を 含め、子育て支援する活動を進めています。 ＊これからの新しい支援方法、楽しい職場環境を全員で考え 一緒に小さい子どもたちの成長を見守りましょう。 ◇児童発達支援事業所（京都市指定） 【変更範囲：変更なし】 京都市内に小規模保育事

仕事内容発達障がい等の特性を持つ児童（小～高校生）の生活支援、学習支 援、遊びを通じた発達支援をチームで行うお仕事です。 ■仕事の特徴 「変更範囲：変更なし」 ＊定員１０名をスタッフ５～６名で担当。ゆとりある体制で一人ひ とりに丁寧に関われます。 ＊運動・外遊び・工作などを通して、社会性やコミュニケーション 力の向上をサポートします。 ＊子どもの特性に合わせ、一日の流れや活動内容をチームで相談し ながら決めていきます。 ＊未経験者も安心のフォロー体制。先輩が現場でしっかりサポート します。 ＊まずは見学のみでもＯＫ。仕事の雰囲気を確かめていただけます 発達障がい等の特性を持つ児童（小～高校生）の生活

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

仕事内容保育士や営業など異業種からの転職者実績多数！研修とＯＪＴを 通して、未経験からでも業務に必要な知識とスキルを習得する ことができます。 【仕事内容】 まずは、電気工事の現場で先輩社員に教えてもらいながら、 見習いとして施工管理の補助業務をお任せします。具体的には、 朝礼の参加、お客様との打ち合わせに同行、設計ソフトのＣＡＤ 練習、電気工事を行っている職人さんへの連絡など。 アシスタントからスタートし、少しずつ工事に携わりながら、 将来的には、お客様との打ち合わせから施工図／見積もりの作成、 現場管理ができるように経験を積んでいただきます。 ※変更範囲：アシスタントから、電気工事施工管理技術者

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補として採用） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■放課後等デイの事業所責任者兼管理者