工場長 - 長野県松本市 の求人・仕事・採用

仕事内容■ 求人概要 やる気重視！本気で整備士を目指す方の最短ルートです。将来は工場長を目指していただきます。 当社は販売台数・整備台数・取り扱いメーカー数において世界最大級のオートバイ販売店として 全国直営300店以上のネットワークを持ち、販売からアフターサービスまで 安心と安全のバイクライフを提供しています。 お客様に喜んでいただき、さらにライダー人口を増やすために全社員が日々試行錯誤し、 レッドバロンの一員であるというプライドを持ちながら日々働いています。 「やりたい」「頑張りたい」という気持ちさえあれば、夢の実現をとことんサポートしてくれる制度が整っている当社では、 無資格・未経験の方も

仕事内容年間休日125日・年収800万円以上可・冷暖房完備・個人ノルマ無し・残業少なめ・残業月平均17時間 リコール対応は無いため、ディーラーのような緊急対応はほとんどございません。☆車両の点検/修理/整備/パーツ交換業務メインで技術を活かせる整備士求人 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～324,000円 ※固定残業代53,000円/27時間分含む (27時間を超える場合は別途残業代を支給) ◇初年度想定年収 3,570,000円～5,736,000円 ┗月給280,000円～324,000円＋その他手当＋賞与等 ★月収800万円以上も可能！ ※能力、経験

仕事内容長野日産自動車株式会社 【中信エリア】自動車整備士～日産ディーラーの中でも優秀ディーラーとして表彰！／長く働きやすい社内制度 【仕事内容】 【中信エリア】自動車整備士～日産ディーラーの中でも優秀ディーラーとして表彰！／長く働きやすい社内制度 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 主な業務は、点検整備及び検査など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。 半期毎店舗の業績によって報奨旅行があるため、そのために協力して進めるなどチームワークの良い環境です。経験により対応台数は異なってきますが、ステップアップの段

仕事内容■ 求人概要 昇給・昇格の基準が明確だから、やりがいもひとしお！ 当社は「みんなに愛されるクルマ屋さん」を目指し、 着実に成長を続けている会社です。 毎年約15店舗出店し、業績も好調。 積極的な店舗展開を行っているから、ポジションが多く早い段階でキャリアアップができる状態です。 実際、20代で工場長に昇格して活躍しているスタッフ多く在籍し、 若くしてリーダーになることも夢ではありません！ 年功序列の会社とは違い、毎年確実な給料アップ、キャリア形成ができ 頑張り次第でしっかり稼げる制度が整っています。 資格なしでも24.3万円、2級資格保持者の場合は、26.3万円スタートと給与高水準！

仕事内容■ 求人概要 「誠実な整備」が評価される場所で、技術者としての誇りとキャリアを磨きませんか？ 2024年に新たに発足した中古車整備・販売企業「WECARS」は、 伊藤忠商事グループの一員として、現在全国約250店舗を展開。 今後さらに、中古車業界は、日本の社会インフラを支える一翼となると考えており、 その中でも、整備士・メカニック職は、車の安全と品質を維持するうえで非常に重要なポジション考えています。 当社は、“正しく買って、正しく整備して、正しく売る”を信条とし、 技術者としての誠実な仕事を重視しています。 また、リフト8～12基を配備した広々とした整備スペースや1人1レーンを確保し

仕事内容【資格・経験不問】ブランクがある方も大歓迎◎20代～60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です！ 無料WEB面談実施中！スマホ１台あれば自宅で就職活動が可能★まずはお話しをお聞かせください！ オートバックス松本店で車検整備や定期点検を中心に作業していただく整備スタッフを募集いたします。 自動車整備は未経験の方はオイル交換などの作業からスタートしていただき、入社から１年後には整備士資格の取得、先輩社員の補助付きで車検整備が出来る様に指導いたします。 【具体的な仕事内容】 ■車検整備 １日あたり２人で３～４台担当していただきます。 ■オイル・タイヤ交換作業 メインで作業はしませんが作業の状

仕事内容■ 求人概要 あなたの夢や成長を後押しする会社です！ 当社は販売台数・整備台数・取り扱いメーカー数において世界最大級のオートバイ販売店です。 全国直営300店以上のネットワークにより、販売からアフターサービスまで、安心と安全のバイクライフを提供しています。 1972年の創業以来「お客様第一主義」を徹底してきた私たちの仕事は 「ライダーの笑顔をつくること」「ライダーの安全・安心を守ること」にあります。 お客様に喜んでいただき、さらにライダー人口を増やすため、何ができるのか？ そのために日々試行錯誤し、一人ひとりがレッドバロンの一員であるというプライドを持ちながら日々働いています。 自動