東京都のハローワーク 新規事業の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）選択可。希望勤務時間等も相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数・曜日相談可能（平日のみ・週末のみ可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・新規事業の立ち上げを担当して欲しいと思います。 ・その他、福祉サービス第三者評価事業の担当者として、事業の管 理・拡大 を一緒に担っていただきたいと思います。 ・研修期間等を経て、実際に第三者評価者としても活躍して欲しい と思います（評価者資格の取得支援をします）。 ・第三者評価事業の事務局として、クライアント事業所側、他スタ ッフとの連絡・調整、第三者評価に係る事務作業等を担って欲しい と思います。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の５時間程度の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常を大幅に超える受注依頼が集中したときは、１日６時間まで、 ６回を限度とし１ヵ月８０時間まで１年６００時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容当社の事業拡大に資する新規営業先の開拓、新規事業の企画・開発 に関するサポート業務全般。具体的には以下の業務を想定。 ・当社既存事業の新規営業先の開拓・紹介 ・当社新規事業の企画・開発 ・当社への新規社員の紹介・勧誘 ・その他、当社事業拡大に資する様々な業務 基本的には上記内容を事業責任者の指示に従ってサポートを行って いただきますが、自らの考えや思いを形にしていくことは自由に出 来る環境です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分又は9時30分〜18時30分の時間の間の8時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：25時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 設立記念日など別途勤務カレンダーによる（年末年始休暇、夏季休 暇など） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容新規事業の立ち上げ一括代行を中心に営業部門のアウトソーシング を展開している当社にて自社内でプロジェクトチームを組み、 クライアント企業の事業を立ち上げます。 新規事業の立ち上げノウハウがない、営業戦略が策定できない企業 に代わり、営業部門を一括で代行します。 基本的には、コンサルティングとその実行の繰り返しとなります。 その中で、営業活動を中心に、実施・検証を行い、高速に ＰＤＣＡサイクルを回していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤日は要相談（都合に合わせ、出勤日を考慮） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日火曜日，水曜日，その他 週休二日制：毎週その他応相談

仕事内容新規事業開始にあたり、墓地や墓石の受付・案内・墓地墓石の販売 補佐 変更範囲：会社が定める全ての業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤１６：３０～翌９：３０ ※夜勤帯の休憩：１２０分（６０分休憩 ６０分仮眠） ※勤務時間は週４０時間以内で調整します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ご入居者様の健康管理（バイタルチェック、服薬管理など） 医師の指示に基づく医療的ケア（胃ろう、吸引、インスリン対応な ど） 看取りケアを含む、寄り添うケアの提供 多職種（介護職・ケアマネ・医師等）との連携・カンファレンス ご家族とのコミュニケーション １１月ＯＰＥＮの新規事業所です ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２日～応相談 休憩は法定通り 勤務時間・勤務日数・勤務希望日があれば履歴書の備考欄にご記載 ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容クリニックに併設の住宅型老人ホームの入居者様へリハビリ業務を お願いします。 【具体的には】 ・併設施設入居者様へのリハビリ業務全般 （目標・計画・実践・評価） 老人ホームで行うリハビリ勤務が初めての方も歓迎します。 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。

仕事内容＜新規保育園開設準備及び運営スタッフ募集！＞ ・保育士免許必須 ・新規園の立ち上げ事業及び運営管理 ・保育園との連携 ・保育園の運営 ＜アピールポイント＞ ・駅徒歩５分 ・社会保険完備 ・昇給賞与あり！ ・未経験の方も歓迎！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【取引先訪問（既存・新規）、ノルマ無し！】 当社は環境事業・食料品業界に携わっており、取引先と共に歩んで おります。 エリアは主に関東圏です。 新規取引先の場合は、 ＊業界調査、アプローチ、サンプルＰＲ、商談など ＊移動は主に社用車（公共交通機関利用の場合有り）となります。 ＊営業未経験者歓迎！ノルマは有りません。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによります

仕事内容・小平駅徒歩５分の新規オープン事業所の直接生活支援業務 ・Ｒ８年５月に新規開設したの障害者グループホーム（日中サービ ス支援型）です。 ・医療的ケアも積極的に行いますので、入社後、喀痰吸引第３号研 修を受けていただきます。 ・小規模（７名）で手厚い介護の出来る施設です。 ＊マイカー通勤希望者 近くのパーキング利用となります。面談時 要相談。 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 ＃マザーズ

仕事内容コンプライアンス推進本部 法務部 法務課にて 企業法務業務全般をご担当いただきます。 ◆法務相談受付および法務部運営に関する業務 ◆各種契約書の作成・審査・管理 ◆各部署およびグループ会社からの法務相談対応 ◆新規事業立ち上げ時の法的検討およびスキーム整理 ◆行政機関対応 ◆訴訟対応・紛争対応 ◆株主総会対応 ◆コンプライアンス事案対応 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時20分 就業時間２：10時35分〜19時10分又は8時45分〜19時10分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は応相談 （週３日以上、１日４時間以上勤務可能な方） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：伝染病・感染性の疾病等急な退職による欠員対応、新規事業開設に 伴う当面の人員不足 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日応相談 週３日以上勤務可能な方

仕事内容有料老人ホーム「ハートランド明生苑」に御入居されている利用者 様の健康管理や医療処置等の業務 ※経験者歓迎 ブランクがあっても応募可能です。 急募 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時45分〜16時20分 就業時間２：8時45分〜17時20分 就業時間３：9時45分〜18時20分又は7時45分〜18時20分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は応相談 （週３日以上、１日４時間以上勤務可能な方） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：自然災害による事故対応、伝染病・感染性の疾病等急な退職による 欠員対応、新規事業開設に伴う当面の人員不足 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日応相談 週３日以上勤務可能な方

仕事内容有料老人ホーム「すみだ明生苑」に御入居されている利用者様の 健康管理や医療処置等の看護業務。 ※経験者歓迎 ブランクがあっても応募可能です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容総合職（顧客管理、収支管理、人事労務管理、新規営業、その他） 将来の経営幹部候補として採用し、全社における様々な業務を経験します。 入社後は、契約作業の進捗管理、収支管理、固定得意先に常駐する弊社スタッ フの人事労務管理や技術指導などを行う事業部門、ルート営業、 新規事業開発、新規営業、総務、人事、財務など 適性に応じて配属となります。（その後、ジョブローテーションあり） 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容創業７０年。総合物流の会社です。 総務及び経営企画のお仕事をお任せします。 総務：人員管理表、備品管理、書類作成など。 人事：勤怠確認、勤怠実績入力など。 新規事業スタートにより、事務スタッフ増員中！ 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容・経営戦略・事業計画の推進支援 ・業務効率化・生産性向上に向けた改善活動 ・社内プロジェクトの企画・運営 ・各部門との連携および課題解決 ・各種データの分析・資料作成 ・生産管理・営業活動・管理業務の支援 ・新規事業立ち上げに関する企画・推進 ・その他、会社運営に関わる業務全般 ＊変更範囲：なし ＊副業・兼業禁止

仕事内容「写真」「データ」を基に、豊かな生活創造で社会貢献を目指すことを念頭に 置いた以下の内容です。 ○自動証明写真機ＢＯＸの既存ルートへの設置拡大及び新規ルートへの企画提 案と開発営業。 ○各種アミューズメント・テーマパーク、イベントに対する「記念写真」「思 い出写真」などの自動撮影システムのブース・コーナー企画。画像やデザイ ンのカスタマイズ提案。 ○新規事業プロジェクトの企画推進（既存ルート関連の活性化・新しいメニュ ーの構築と拡大）【変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：20時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：本人希望を考慮したシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他本人の希望を考慮したシフトによる

仕事内容建設現場および土木工事現場における交通誘導警備業務。 現場周辺の道路や歩道での通行人および車両の誘導、安全案内。 現場へは直行直帰が基本となります。 新規事業立ち上げに伴うオープニングスタッフの募集です。 警備業法に基づく事前研修があるため、未経験の方も安心して就業 いただけます。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容福祉用具のレンタル及び販売をご提案。お客様から感謝の言葉を貰えます。 主に居宅介護支援事業所のケアマネージャーと連携し、福祉用具の選定から 納品までを行っていただきます。１年程度の手厚いＯＪＴ研修がございます。 （既存営業・エリア担当制 ８割ルート ※一部新規あり） 車での営業が中心となり、１日５件程度の事業所や利用者様宅を訪問します。 ご提案する商品でお客様の生活がガラリと良くなることもあり 感謝の言葉を直接頂ける機会もあるやりがいのある仕事です。 変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容【会社を支える本社管理部門で、未経験から幅広い知識とスキルを身につけら れる仕事です。】 入社後は、総務・企画・システム・人事・労務・事業開発推進・財務のいずれ かへ配属となります。 社内文書や備品管理、採用・研修、広報、社内システムの運用、新規事業の企 画、経理・財務など、配属先に応じた業務を担当します。 多くの社員と関わりながら会社全体を支えるポジションで、専門知識を身につ けながら成長できる環境です。 ・変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容廃棄物収集運搬及び処分・清掃等に関する営業となります。 既存顧客の管理とサポート／見積り／リサイクルの提案／新規物件への提案営 業／担当顧客の回収時立会い／法人企業への新規営業など ＊当社は、東京２３区清掃事業指定業者として６４年の実績を重ねてきました 。一般家庭から排出される一般廃棄物の収集運搬や一般企業から排出され る 一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬を主に行っております。また、足立区内に は自社の廃棄物中間処理施設を５つ保有しており、再生できるモノを分別し、 最大限にリサイクルしています。 『将来的に配置転換の可能性あり。』（詳細は特記事項に記載。）