新規事業 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容アクアポニックスとICTを活用促進／新規事業立ち上げ担当／リモート可／本社勤務 ▼仕事内容 ■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大 営業戦略推進部では、 ・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出 ・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化 ・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等） を軸に業務を行っています。 ■本ポストの業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方 ・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ※商社などの大企業での就業経験（もしくは大企業との協業経験）があり、大企業における社内外のコミュニケーション構造を深く理解されている方を想定しています。 [歓迎] ・新規事業開発のご経験をお持ちの方 ・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方 ・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・同社のミッション（物流の『次』を発明する）に共感いただける方 ・圧倒的な解像度をもと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インターネット業界経験3年以上 ・インターネット関連ビジネス、WEBサービスの事業責任者経験 ・新規事業開発および事業グロースを主導した経験（0→1、1→10） ・日常会話レベル以上の英語力（所属エンジニアの9割が外国籍のため） [歓迎] ・プロダクトマネジメント経験 ・エンジニアとしての開発業務経験 ・人材業界でのビジネス経験 ・P/L作成、管理運用経験 【職種名】 新規事業責任者 【仕事内容】 ■業務概要： 当社主力事業である新卒採用支援事業に加え、直近では新規事業開発に注力しており、いくつかのフィジビリ段階の新事業が存在します。 今回の募集ポジションでは、現在

仕事内容【仕事内容】 ■採用背景募集背景：リサーチ業界の「Newスタンダード」を創る、第二の創業期当社は国内最大級の1,200万人超のパネルネットワークと、膨大な消費者データを保有するマーケティングのリーディングカンパニーです。しかし今、リサーチ業界は「情報のコモディティ化（軽薄化）」という大きな転換期にあります。既存事業の安定に甘んじることなく、「データという無形資産を、いかに新たな収益の柱（事業）へと昇華させるか」。その実現に向け、事業構想から収益化までを一気通貫で担い、新規事業を創出できる人材の採用を決定しました。■業務内容① 新規事業の企画・立ち上げ・市場・顧客課題の分析・事業コンセプト・ビジ

仕事内容[募集背景半世紀に及び『水環境』のパイオニアとして、都市の環境整備に貢献を続けてきた同社にて次の半世紀のさらなる事業の拡大を牽引する経営企画ポジションを募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 代表取締役の右腕として、あらゆる新規事業企画を中心とした経営課題に関わる業務をご担当いただきます。 新たな事業軸の構築の他、既存事業の推進やグループ子会社の成長や効率的な運用を推進する役割も担っていただきます。 【具体的には…】 ・新規事業の企画立案および事業化に向けたプロジェクト推進 ・経営課題の把握およびデータ収集、分析 ・既存事業の構造改革および事業スキームの見直し ・グループ子会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 法人向け無形商材（特にSaaSやITソリューション）の営業、またはインサイドセールスの経験2年以上 ・ 高い目標達成意欲と、数字に対するコミットメントをお持ちの方 [歓迎] ・ 以下いずれかの経験があると、なおよし ?エンタープライズ顧客に対する営業経験 ?スタートアップ環境での業務経験 ?新規事業の立ち上げや、0→1フェーズのプロダクトの営業経験 ?コーポレート・ファイナンスの領域でのご経験 【職種名】 【新規事業開発】インサイドセールス／メンバー 【仕事内容】 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）

仕事内容■お仕事内容 【個人への期待】 本ポジションは、いわゆる単なる“営業”ではなく、新規プロダクトやアライアンスを軸とした「事業開発」を担う立場です。 営業活動そのものではなく、プロダクトの価値をどのように市場に届け、 継続的な成長モデルを描くかといった戦略構築・体制設計が求められる役割です。 Retail AIの新規プロダクト／サービスをトライアルグループ外の流通マーケットへ新規事業として展開するにあたり、 社内の事業企画・営業企画・アライアンス戦略の立案から、外部パートナーとの協業による事業推進まで、 一気通貫でリードしていただくポジションです。 流通業界における課題をリテールDXの文脈で捉

仕事内容【概要】 「日本をスタートアップしやすい国へ」というミッションをもとに、チャレンジし成長し続ける起業家ならびにスタートアップを支援するサービスを展開している当社。 代表自身が、創業した会社の事業を400万人が利用するサービスにまで育て上げ、KDDIグループへM&Aした実績を持ち、新たに会社を立ち上げたシリアルアントレプレナーです。 今回は、代表とともに当社が展開する事業のグロースを一緒に手掛けてくださる方を募集します。 主には、代表と毎日Mtgをしながらスタートアップ業界や当社全体を俯瞰し逆算を検討しつつ、足元では顧客候補であるスタートアップ起業家との面談を通じて経営課題をヒアリングし、経営レ

仕事内容【新規事業企画】No.1”のWeb3ビジネスを、あなたの企画から生み出す◆リモートワーク可／土日祝休み ▼仕事内容 ■当社の事業： 当社は、「ブロックチェーン技術を用いて社会とビジネスに革新をもたらす」をキーワードに、 トークノミクス設計・DeFi・スマートコントラクト開発において国内有数の実績を有する、Web3・ブロックチェーンに特化したコンサルティングファームです。 Web3ビジネスの企画立案から運営まで一気通貫でサポートしています。 ■概要： 今回は、国内Web3 No.1企業を一緒に目指してくれる、新規事業企画担当を募集します。 新たにWeb3事業を展開したいクライアントに対して、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 新規事業やサービスの立ち上げに関わられたご経験(業界不問・自社/他社問わず) ・ 自社の事業アセットを活用した新規事業立ち上げの経験(自社メディアやサービスプラットフォームであれば尚可) ・ BtoCサービスにおける事業開発経験0→11→10フェーズのどちらかで成功体験をお持ちの方 ・ 事業責任者として業務を推進した経験 ・ 予実管理や社内決済などの管理業務経験 【職種名】 カラオケまねきねこの新規事業開発（BizDev／人々をワクワクさせるエンタメを生み出す新規企画） 【仕事内容】 【エンタメをインフラに】 同社は、国内外で600店舗以上展開する、店舗数日本一のカ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・営業力に自信がある方 ・0→1での事業や新規プロダクト立ち上げに意欲がある方 【尚可】 ・新規事業や事業企画の経験 ・漠然とした課題を具体化し、実行した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を発見し解決へ動ける方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・スピード感をもって実行できる方 【職種名】 新規事業企画 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 駐停車領域のDX化支援サービスを展開／事業

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 本ポジションは、新規ブランド／新商品の事業責任者として、企画から販売実行までを一気通貫でリードするポジションです。 1 商品企画 マーケットイン発想で新規ブランド／新商品を構想し、実現に向けたロードマップを描く 2 プロダクト開発 プロダクト部と協働し、OEMを含めた製造スキームを設計する 3 販売戦略立案〜実行 新商品の特性に合わせた販売チャネル・GTM戦略・販路開拓戦略を描き、他部門と連携して実行まで担う 4 オペレーション構築 事業グロースに向けて、需要予測・在庫管理等のオペレーションを社内外と連携して構築する ■給与 年収8000000円〜1200000

仕事内容新規事業企画開発担当／経営企画／新規事業企画・事業開発担当 【業務内容】 ・新規事業の企画立案 ・競合分析、市場分析、事業戦略・事業計画の策定 ・経営陣向けレポート資料の作成、戦略提案 ・初期顧客開拓、営業支援 ・事業立ち上げ後の運営推進 ・社外パートナーや協業先の開拓、アライアンス推進 ・新規事業におけるビジネススキームや座組みの構築 アピールポイント: ■人事がおすすめする弊社の魅力 社内の雰囲気はフラットで協力的な社風で、前向きでおだやかで温かいメンバーが多いです。プロとしての経験を存分に活かしながら、過度な緊張感に縛られず、伸び伸びと力を発揮していただける点が、一番のポイント

仕事内容【経営直下×事業創造】新規事業・既存成長を担う戦略BizDev募集 ▼仕事内容 本ポジションでは、新規事業の企画・立ち上げから既存事業のスケーリング、さらには戦略的なアライアンス構築まで、経営陣直下で複数の事業フェーズに横断的に携わっていただきます。 固定された業務範囲はなく、経営課題に対して“柔軟かつ構造的に向き合える”ことを重視します。 具体的には以下のような業務を行っていただきます。 ▼規事業の構想?立ち上げ ・市場動向、競合環境の分析 ・仮説構築、MVP設計、PoCの推進 ・事業計画立案、必要リソースの調整 ・ローンチ後の初期運用体制の構築と改善サイクルの設計 ▼既存事業のグ

勤務時間■ シフト・勤務時間 24時間いつでもOK！ ご希望のお時間・曜日を教えてください！ ＼新事業につき幅広く意見を募集中★／ 「家庭と両立したいので夕方まで」 「週2日だけ、無理のないペースで」 「本業終わりに副業として」 「今後フルタイムも検討したい」 → どれもOK！意見を前提に設計します◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 休日：シフト制 ●GW休みあり ●年末年始休みあり

仕事内容【社員のお子さま見守りスタッフ】 新規事業！ママさんのご意見教えてください！無資格OK 株式会社KI.マネジメント ■ 給与 時給2000円～※資格・経験による ■ シフト ■ アクセス 都営浅草線高輪台駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体港区 子育ての落ち着いた主婦さんも大歓迎！ 【新規事業】だからこそ！ 勤務地・時間・曜日など、意見を柔軟に反映できます♪ ＼どちらかに当てはまればOK！／ ★子育ての経験がある ★保育資格や看護師資格がある 社員のお子さんのベビーシッターをお任せします♪ 自社社員のお子さ

仕事内容 仕事内容 インパクト可視化コンサルティングサービスの「事業開発担当」として、事業戦略の 設計〜実行までの一連を担当いただきます。 業務詳細 ・ 新規市場・顧客セグメントの仮説構築と検証の上、見込み顧客のリスト作成と ニーズ調査 ・ アライアンス戦略の設計・パートナーシップの構築支援 ・ リード獲得施策の立案・実行(展示会、セミナー、インバウンド対応、DM施策 など) ・ 商談・課題ヒアリング・提案・クロージング ・ 顧客の声をプロダクト・サービス開発にフィードバック ・ セールス資料・提案書などのドキュメント作成 ・ CRMなど営業管理ツールの運用(HubSpot/Salesforceなど)

仕事内容【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私た

仕事内容■お仕事内容 Hokanグループの新規事業開発の責任者候補として、代表小坂と密に連携をしながら既存事業の延長にとどまらない新たな事業機会の探索から、事業化、スケールまでを一貫して担っていただきます。 市場や業界構造の変化、他業界のトレンドを起点に、「Hokanグループとして次に何を仕掛けるべきか」を構想し、仮説検証から意思決定、実行を通じて事業として成立させていく役割です。 ■新規事業の機会領域の探索・構想 ・他業界や海外トレンド、保険業界の規制変化を起点とした新規事業機会の探索 ・顧客へのヒアリングや市場調査を通じた課題仮説の構築 ・機会領域の優先順位付けおよび事業・プロダクトコンセプトへ

仕事内容【45歳まで可能】大学訪問・開拓メインの事業立ち上げメンバー／体育会系・飛び込み経験者歓迎！／土日祝休み 仕事内容 大学の就職課（キャリアセンター）や体育会部活動の監督・コーチ、サークル等を泥臭く訪問し、信頼関係を構築しながら「自社採用」および「人材紹介」の母集団（候補者学生）を形成するコアポジションです。 【具体的な業務内容】 ・大学へのアプローチ・新規開拓（メイン業務） 大学への訪問・飛び込みアプローチ。 就職課や部活動の指導者へ自社サービスを提案し、学内での説明会開催や学生の紹介ルートを開拓します。 ・イベント・セミナーの企画・集客・運営 体育会学生向けの就職支援セミナーやマッチン

仕事内容■お仕事内容 当社のHRソリューション事業部で、10億円事業の責任者候補として、人材サービスの形を創る事業責任者候補を募集しています。 私たちのサービスは、一般的な転職エージェントとは、根本的に違います。候補者の選択肢を最大化させるために、コンサルティングファームからスタートアップまで、全業界の企業の採用支援を行なっております。 大手の総合人材エージェントとは異なる、平均10回の面談を通じた徹底的な伴走支援を行います。 表面的なスキルマッチングではなく、その人の人生における最適な意思決定を支援することにこだわっています。 まずはこれまでのセールス経験を活かして、現場業務(キャリアアドバイザ