阪急タクシー株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容安定した営業ができます！ 阪急電車の主要駅に全社で約48ヶ所の専用のタクシー乗り場があり（ 営業所単位とは異なります）、安定性は業界随一。 自社スマホアプリも開始いたしました！また、全社で一日4000～5000件の電話 でのご用命があり、高いリピート率を誇ります！ 道を走って自分でお客様を探す”流し営業”をする必要がないので、 未経験者の方も安心に働くことができます。 未経験の方も安心の教育制度！ 未経験の方、大歓迎です！新人育成に力を入れています！ ・二種免許取得費用は会社が負担！（規定有り） ・3週間の本社研修 ・1週間の班長運転士との同乗研修 ・研修中もお給料支給！不安をお持ちの方

仕事内容【入社祝い金/支援金】最大100,000円 【阪急タクシーに入社される約9割が、タクシー業界未経験!】 男女問わず最大75歳到達まで勤務可能 国土交通省より女性ドライバー応援企業に認定されました★ 阪急タクシーの魅力 ・2種免許の取得費用は会社負担(※一定条件有) ・祝金（入社/精励）10万円支給 ・保障給 入社日より12カ月間10,000円/日支給 (220,000円～280,000円)＊出勤日数による。 ・約1か月半に及ぶ研修でプロとして育成(教習所約10日+本社研修約3週間+添乗研修約1週間) ⇒研修期間中も給与支給で安心! ・阪急主要駅約30ヶ所に専用のりば有。お客様を

仕事内容<仕事内容> 阪急タクシー乗務員（池田営業所） 経験者・未経験者問わず積極採用中 【阪急阪神ホールディングスグループだから叶う、バツグンの働きやすさ！】 知名度バツグンの阪急タクシーのタクシードライバーとして阪急電鉄の主要駅にある専用乗り場で勤務していただきます。駅からご乗車されるお客様やお電話でご用命いただいたお客様を目的地までお送りする仕事です。隔日勤務の場合、実際に働くのは週3回だけなので、プライベートも充実できます。 ≪効率よく稼げる＆働きやすい環境です≫ ◎阪急のブランド力があるため、電話予約は1日約4000～5000件。効率的に稼げます。 ◎阪急電鉄沿線に約30ヶ所の阪急タクシ

仕事内容<仕事内容> 阪急タクシー乗務員（西宮営業所）★保証給10,000円/日 12カ月 【阪急阪神ホールディングスグループだから叶う、バツグンの働きやすさ！】 知名度バツグンの阪急タクシーのタクシードライバーとして阪急電鉄の主要駅にある専用乗り場で勤務していただきます。駅からご乗車されるお客様やお電話でご用命いただいたお客様を目的地までお送りする仕事です。隔日勤務の場合、実際に働くのは週3回だけなので、プライベートも充実できます。 ≪効率よく稼げる＆働きやすい環境です≫ ◎阪急のブランド力があるため、電話予約は1日約3000～4000件。効率的に稼げます。 ◎阪急電鉄沿線に約30ヶ所の阪急タク

仕事内容【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 「営業エリア」 高槻市内中心 「無線配車」 月間で90,000本～120,000本もの件数が阪急タクシーにご注文が入ります。その為、売上の5割以上が無線配車での売上になります。未経験者でも安心して稼ぎを上げる仕組みができておりますので、ご安心下さい。 「待機場所」 阪急タクシー全体で、専用乗り場が48ヵ所あります。これは他社との大きな差別化になります。流し営業や無線配車以外でもしっかりとお客様をキャッチできる場所がたくさんあります。 【配車アプリ「GO」も絶好調！】 テレビCMでお馴染みの配車アプリ「GO」を導入しています！2,000万ダウンロー

仕事内容タクシードライバー 入社祝金10万円／交通費支給制／未経験者活躍 地域の公共交通機関として、駅からご乗車していただくお客様や、電話でご用命いただいたお客様を安全・安心、そして快適に目的地までお送りする、皆様に喜んでいただけるお仕事です。 ◆キャリアアップ制度◆ 当社では、タクシードライバーとしてだけではなく、その上も目指せる制度も設置しております。 この制度を活用して20歳代で班長になった方もいます。 ＜キャリアステップ例＞ 一般乗務員⇒班長乗務員⇒主任（運行管理者）⇒管理職 ◇一般乗務員 タクシードライバーとしての業務。 ◇班長乗務員 新人乗務員のフォローや、乗務員に対する注意指導する役割。

仕事内容タクシードライバー 入社祝金10万円／当社専用乗場多数／交通費支給制度 地域の公共交通機関として、駅からご乗車していただくお客様や、電話でご用命いただいたお客様を安全・安心、そして快適に目的地までお送りする、皆様に喜んでいただけるお仕事です。 ◆キャリアアップ制度◆ 当社では、タクシードライバーとしてだけではなく、その上も目指せる制度も設置しております。 この制度を活用して20歳代で班長になった方もいます。 ＜キャリアステップ例＞ 一般乗務員⇒班長乗務員⇒主任（運行管理者）⇒管理職 ◇一般乗務員 タクシードライバーとしての業務。 ◇班長乗務員 新人乗務員のフォローや、乗務員に対する注意指導する

仕事内容タクシー運転手として、お客様を安全・安心・快適に目的地まで お送りする。※週４０時間以内の勤務です。 【特徴】 ・阪急各駅ののりば（約５０か所）を中心に営業。 ・１日約４０００件のご用命有。 ⇒お客様を探して「流す」必要はありません。 ・業界未経験でもＯＫ。約３週間かけて研修します。 ※２種免許は入社してから取得。費用は会社負担（条件有）。 ・全車ＡＴ・カーナビ・車内カメラ・ドラレコ完備。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：6時00分〜14時00分 就業時間２：8時00分〜13時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容事業拡大につき大募集 日勤専属のジャンボタクシー運転士 勤務時間や勤務日数の相談も可 ・コミュニティーバスの乗務。 （１４人乗りハイエースコミューター） ・大学や空港での送迎な・どジャンボタクシーの乗務。 （１０人乗りハイエース・グランドキャビン） ・車両の回送業務やメーター検査など旅客運送以外の運転業務やそ の他の業務。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週４０時間内とする 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容事業拡大につき大募集 日勤専属のジャンボタクシー運転士 勤務時間や勤務日数の相談も可 ・大学や空港での送迎な・どジャンボタクシーの乗務。 （１０人乗りハイエース・グランドキャビン） ・車両の回送業務やメーター検査など旅客運送以外の運転業務やそ の他の業務。 デマンド型乗合タクシー（中型タクシー）の乗務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容女性限定求人：均等法第８条 女性労働者特別措置該当 女性ドライバー応援企業 認定 ＊女性ドライバーさんだと安心して乗れます。終電後までお仕事を されている医療関係者様や飲食店勤務の女性のお客様から女性ドラ イバーさんだと安心して乗れますと言っていただけることは多くあ ります。女性ドライバーだと安心すると言ってくださるお客様は性 別関係なくたくさんいらっしゃいます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週４０時間内とする 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容事業拡大につき大募集 日勤専属のジャンボタクシー運転士 勤務時間や勤務日数の相談も可 ・空港での送迎な・どジャンボタクシーの乗務。 （１０人乗りハイエース・グランドキャビン） ・車両の回送業務やメーター検査など旅客運送以外の運転業務やそ の他の業務。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容タクシードライバー 入社祝金10万円／交通費支給制度／12ヶ月給与保障 地域の公共交通機関として、駅からご乗車していただくお客様や、電話でご用命いただいたお客様を安全・安心、そして快適に目的地までお送りする、皆様に喜んでいただけるお仕事です. ◆キャリアアップ制度◆ 当社では、タクシードライバーとしてだけではなく、その上も目指せる制度も設置しております。この制度を活用して20歳代で班長になった方もいます。 ＜キャリアステップ例＞ 一般乗務員⇒班長乗務員⇒主任（運行管理者）⇒管理職 ◇一般乗務員 タクシードライバーとしての業務。 ◇班長乗務員 新人乗務員のフォローや、乗務員に対する注意指導する役

仕事内容女性限定求人：均等法第８条 女性労働者特別措置該当 女性ドライバー応援企業 認定 ＊女性ドライバーさんだと安心して乗れます。終電後までお仕事を されている医療関係者様や飲食店勤務の女性のお客様から女性ドラ イバーさんだと安心して乗れますと言っていただけることは多くあ ります。女性ドライバーだと安心すると言ってくださるお客様は性 別関係なくたくさんいらっしゃいます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容タクシードライバー 入社祝金10万円／12ヶ月間給与保障／圧倒的なブランド力 地域の公共交通機関として、駅からご乗車していただくお客様や、電話でご用命いただいたお客様を安全・安心、そして快適に目的地までお送りする、皆様に喜んでいただけるお仕事です。 ◆キャリアアップ制度◆ 当社では、タクシードライバーとしてだけではなく、その上も目指せる制度も設置しております。 この制度を活用して20歳代で班長になった方もいます。 ＜キャリアステップ例＞ 一般乗務員⇒班長乗務員⇒主任（運行管理者）⇒管理職 ◇一般乗務員 タクシードライバーとしての業務。 ◇班長乗務員 新人乗務員のフォローや、乗務員に対する注意指

仕事内容タクシードライバー 入社祝金10万円／GOアプリ対応／12ヶ月給与保障 地域の公共交通機関として、駅からご乗車していただくお客様や、電話でご用命いただいたお客様を安全・安心、そして快適に目的地までお送りする、皆様に喜んでいただけるお仕事です。 ◆キャリアアップ制度◆ 当社では、タクシードライバーとしてだけではなく、その上も目指せる制度も設置しております。 この制度を活用して20歳代で班長になった方もいます。 ＜キャリアステップ例＞ 一般乗務員⇒班長乗務員⇒主任（運行管理者）⇒管理職 ◇一般乗務員 タクシードライバーとしての業務。 ◇班長乗務員 新人乗務員のフォローや、乗務員に対する注意指導する

仕事内容タクシードライバー 入社祝金10万円／12ヶ月給与保証／GOアプリ対応 地域の公共交通機関として、駅からご乗車していただくお客様や、電話でご用命いただいたお客様を安全・安心、そして快適に目的地までお送りする、皆様に喜んでいただけるお仕事です。 ◆キャリアアップ制度◆ 当社では、タクシードライバーとしてだけではなく、その上も目指せる制度も設置しております。 この制度を活用して20歳代で班長になった方もいます。 ＜キャリアステップ例＞ 一般乗務員⇒班長乗務員⇒主任（運行管理者）⇒管理職 ◇一般乗務員 タクシードライバーとしての業務。 ◇班長乗務員 新人乗務員のフォローや、乗務員に対する注意指導する

仕事内容■お仕事内容 阪急タクシー株式会社は、560両の車両と1,000人の従業員を擁し、女性ドライバーも多数活躍する関西有数の規模を誇るタクシー会社です。 1951年の創業以来、「阪急タクシーなら安心」という信頼を大切にし、地域の公共交通機関として日々業務に取り組んでおります。 また、弊社は阪急阪神東宝グループの一員として阪急バスや阪急電車、阪神電気鉄道と連携し、京阪神地域にわたる公共交通の一端を担っております。知名度の高い「阪急ブランド」の強みを活かし、地域のお客様から厚い信頼をいただいております。 阪急タクシー株式会社の魅力 ■未経験の方でも安心の制度あり タクシードライバーとして必要な二種

仕事内容■お仕事内容 阪急タクシー株式会社は、560両の車両と1,000人の従業員を擁し、女性ドライバーも多数活躍する関西有数の規模を誇るタクシー会社です。 1951年の創業以来、「阪急タクシーなら安心」という信頼を大切にし、地域の公共交通機関として日々業務に取り組んでおります。 また、弊社は阪急阪神東宝グループの一員として阪急バスや阪急電車、阪神電気鉄道と連携し、京阪神地域にわたる公共交通の一端を担っております。知名度の高い「阪急ブランド」の強みを活かし、地域のお客様から厚い信頼をいただいております。 阪急タクシー株式会社の魅力 ■未経験の方でも安心の制度あり タクシードライバーとして必要な二種

仕事内容■お仕事内容 阪急タクシー株式会社は、560両の車両と1,000人の従業員を擁し、女性ドライバーも多数活躍する関西有数の規模を誇るタクシー会社です。 1951年の創業以来、「阪急タクシーなら安心」という信頼を大切にし、地域の公共交通機関として日々業務に取り組んでおります。 また、弊社は阪急阪神東宝グループの一員として阪急バスや阪急電車、阪神電気鉄道と連携し、京阪神地域にわたる公共交通の一端を担っております。知名度の高い「阪急ブランド」の強みを活かし、地域のお客様から厚い信頼をいただいております。 阪急タクシー株式会社の魅力 ■未経験の方でも安心の制度あり タクシードライバーとして必要な二種