グループホーム - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 1日8時間以上 《勤務時間》 早番）7:30～16:30 遅番）9:30～18:30 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし 《休日・休暇》 ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 《1日のスケジュール例》 09:30～ 出勤、申し送り確認 10:00～ 入浴介助 12:00～ 昼食介助 14:00～ 休憩 15:00～ レクリエーションの支援 16:00～ 送迎 17:30～ 記録、申し送り 18:00～ 退勤 ※施設やシフトによって異なります ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【グループホームstaff】 [日勤]いつもの暮らしをお手伝い！家事スキルが活きる◎残業ナシ 中野新田グループホームそよ風 ■ 給与 時給1300～1420円＋交通費全額支給 ■ シフト 1日8時間以上 ■ アクセス 東海道本線(熱海－米原)安倍川駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 静岡市駿河区 ＊安心して長く働ける環境＊ 子育てなどブランクのある方や フルタイムでは働けない方も大歓迎 頑張りはシッカリ評価されます！ ＼そよ風で働く"4つ"のメリット／ 【1】豊富なキャリアプランをご用意 【2】チームで支え合う風通しの良い職場 【3】

仕事内容【経験不問】グループホームでの介護職員 【静岡市葵区】高月給24万円以上/未経験OK/希望休あり/グループホーム瀬名川/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～295,000円 【備考】 基本給：月給160,000円～180,000円 ［総額に含まれる手当］ 処遇改善手当 30,000円 資格手当 0～15,000円 調整手当 20,000円～35,000円 夜勤手当 1回5,000円(月7回) ［その他手当］ 食事手当(会社半額負担) ※調整手当は毎月支給か賞与で受け取るか選択可能です。 ※介護福祉士の方：資格手当15,000円、処遇改善手

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）10時00分～19時00分（休憩60分） （3）21時00分～07時00分（休憩120分） （4）08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上 ※夜勤は月に5回程度あります。 [時間外労働] なし

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」 など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。 結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。 福利厚生の充実 ●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容グループホームの看護師/日勤のみ/月給34万～/託児所あり/再雇用70歳まで ●業務内容は障がい者グループホームにおけるバイタルチェック、健康観察、服薬管理、服薬指導、医療的ケア、嘱託医との連携、職員（生活支援員）への医療的助言、緊急時対応、受診付き添い、日常的な支援など看護業務全般とその他付随する業務をお願いします！ ●定年65歳！再雇用制度＆勤務延長制度70歳まで♪現役で長くご活躍いただける環境が整っています！ ●育児･介護休業＆子の看護等休暇取得実績あり◎ライフステージが変化しても安心して勤務できる環境が整っています。 ＊転勤の可能性あり：静岡市エリア/事前に相談ありますのでご安心くだ

勤務時間（1）07時00分～15時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時00分（休憩60分） （3）10時30分～19時00分（休憩60分） （4）07時00分～19時00分の時間の間の7時間程度 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。 資格取得サポート 資格取得（初任者・実務者）のための研修費用をサポート！（上限50,000円を補助） 基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。 介護士として自立できる人材の育成を手がけています。 無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。 充実した研修制度 「考える」「作る」「体験する」という能動的なスタイルの研修を行っています。 未経験の方は介護の基礎を学んでから、実際の介護の現場に行くので、安心し勤務が可能。 経験者はお持ちの経験とスキルを活かし、即戦力と

仕事内容教育、研修制度 福祉の拠点として教育研修もできる、質の高い人材育成を目指しています。 未経験からでもＯＫ！ 先輩たちが1つ1つ丁寧に教える体制があります!! 職場環境 利用者様に満足してもらう以上に、スタッフが楽しく働ける職場作り！ 「ここをこうしたい！」という意見はウェルカム！ みんなで作り上げている施設です。 離職率もとても低く、パートでも正職員でも長~く勤務していきたい方にぴったりの環境です。 女性にも優しい施設 女性にとって仕事と家庭、育児のバランスが図りやすく、産休育休後ほぼ全ての職員が職場復帰しています。 育児に対しての理解もあります。 ○特別養護老人ホームでの介護です。 ＊利用

勤務時間09:00 ～ 16:00

仕事内容【葵区】グループホームでの看護師★日数相談可★ 介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：グループホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーシ

勤務時間残業なし 16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります（実働16時間） [時間外労働] なし

仕事内容●グループホーム 2ユニット18名のグループホーム。 認知症介護指導者２名がいる施設です。 その人らしい生活が継続できるように専門職がサポートします。 明るく元気な職員が揃っています。 ●小規模多機能型居宅介護施設 利用定員は15名。 高い専門性と権利擁護の視点を持ち、ご利用者が笑顔で生活していただけるよう、優しい声掛けと、きめ細やかな対応に務めています。 住み慣れた地域やご自宅での生活を安心して営むことが出来るよう支援しています。 資格取得支援・手当て 外部の介護講師も務める専門職が数名在籍しており、未経験者でも丁寧に教えます。 職員のスキルアップや資格取得も応援します。 自立支援を大切に、

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後