大阪府大阪市阿倍野区の相談支援 社会福祉士の求人・転職・中途採用

仕事内容【児童指導員】月給24.2万円～/年間休日120日以上/スキルアップ＆評価制度充実！ 体験学習型の放デイ/誰もが挑戦できる社会を目指して放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,250円～284,825円 【月給】242,250円～284,825円 <内訳> 基本給 206,500円～239,000円 固定残業代 32,750円～37,825円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 3,000円～8,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月 資格手当 3,000円～(保育士など

仕事内容生活支援員・職業指導員/10時～18時勤務／未経験もOK／年間休日125日／各種手当充実 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労継続支援B型事業所の職業支援員業務全般 ◇利用者様の作業サポート ◇昼食の準備・提供 ◇記録のPC入力（クラウド化で楽々） ◇動物園やクリーニングなど施設外就労の対応 ※最初は少量・少人数から始め、徐々に慣れていただきます 資格: 資格不問、未経験可 ブランク可 勤務時間: 10:00～18:00（休憩1h） 休日・休暇: ■完全週休2日制（土・日） └月に1回程度、土曜日出勤が必要な場合があります。 その際は、振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上（休憩0分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容駅近で始める、訪問看護の新しい一歩 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の健康状態や病状、栄養、服薬状況を確認し、医療機器の管理と指導を行います。清拭や入浴、着替え、シャンプーなどの身の回りの支援のほか、トイレ介助、オムツ交換、浣腸、摘便などの排泄ケアにも対応します。床ずれの処置・予防、爪切りなどのフットケアも担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,000〜2,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 訪問手当:月100時間以上の訪問実績があった場合に支給 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 寺田町駅

仕事内容訪問看護の現場を支える調整役で、関わる人をつなぐ ◆募集職種 サービス管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 就労継続支援B型事業所「DIG西田辺」で、サービス管理責任者として個別支援計画の作成・見直しやモニタリング、利用者様との面談・アセスメント、ご家族への説明・相談対応を行います。職員への助言や支援内容の共有、関係機関との連絡調整、支援記録の作成も担当します。利用者様の作業支援や施設外就労の支援に加え、作業内容・支援方法の企画提案、事業所運営に付随する業務にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給366,000〜400,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:2

勤務時間■シフト制 日勤 8:30～17:30 休憩 勤務6時間以上で45分 8時間以上で60分

仕事内容【大阪市阿倍野区帝塚山一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【パート・生活相談員】 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言、指示、指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・レクリエーション ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・送迎 雇用期間：定めなし 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: （1）～（3）のいずれかかつ（4）の資格要件を満たす方 （1）社会福祉士 （2）介護福祉士 （3）初任者研修+社会福祉主事任用資格 ＋ （

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 スギケアプランセンター昭和町ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 240000~280000円 賞与：年2回（75ヶ月） 給与その他： 職能給：200000円 公的資格手当：ケアマネージャー20000円、主任ケアマネージャー40000円 管理者手当：40000円（訪看：所長がいる事業所の管理者は20000円） ＜その他手当＞ 子ども手当：第3子まで10000円/1人、第4子以降20000円/1人 【住所】 大阪府大阪市阿倍野区阪南町2-4

勤務時間09:30～18:30他

仕事内容∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◎資格必須 保育士 のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■ 未経験・ブランクOK♪ ■ 週2日4時間～勤務可 ■ 扶養内勤務相談OK ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】 児童発達支援・放課後等デイサービスで 発達がゆっくりの子どもたちの支援をお願いします♪ 日常生活に必要な支援のサポートや 運動療育、社会環境に慣れるようにおでかけなども行い 支援しながら成長を見守っていきます！ 送迎業務もお願いします！ スタッフのコミュニケーションが盛んなので チームワーク抜群です♪ 【給与】 1,177円～1,20

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給32.5万円～ 年間休日約120日/業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,900円～398,400円 【月給】325,900円～398,400円 <内訳> 基本給 232,400円～290,200円 固定残業代 43,700円～53,400円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当(月給に含む) 49,800円～54,800円 ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00

仕事内容《★午後から勤務でゆったり★》運動に特化した児童発達支援・放課後デイサービス◇残業なし◇最寄り駅から徒歩8分で通勤便利♪ ●​運動指導、運動メニューの作成、子どもたちのサポート、ご家族様との連絡・運動に関する相談等を行っていただきます。 ●児童発達支援・放課後デイでは珍しく、マンツーマンで、一人ひとりのニーズに合わせた運動療育を行うことができます◎ ●勤務は午後からとなりますので、午前中は、家事や用事を済ませてから出勤できますよ♪ アドバイザーより 「運動療育はいたっち」は、児童発達支援・放課後等デイサービスの中でも運動に特化した療育施設です。「日常生活で身体を動かす際の困りを克服した

勤務時間09:30～18:30他

仕事内容∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◎資格必須 保育士 のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■ 未経験・ブランクOK♪ ■ 週2日4時間～勤務可 ■ 扶養内勤務相談OK ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】 児童発達支援・放課後等デイサービスで 発達がゆっくりの子どもたちの支援をお願いします♪ 日常生活に必要な支援のサポートや 運動療育、社会環境に慣れるようにおでかけなども行い 支援しながら成長を見守っていきます！ 送迎業務もお願いします！ スタッフのコミュニケーションが盛んなので チームワーク抜群です♪ 【給与】 1,177円～1,20

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜10:00②16:00〜20:00週所定労働日数1日以上

仕事内容エイジフリーハウス 大阪帝塚山であなたの介護の力を活かしませんか？ ◆募集職種 介護助手(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 生活援助、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,236円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 姫松駅から0.1km 北畠駅から0.3km 帝塚山三丁目駅から0.5km ◆勤務時間※10月16日更新 ①7:00〜10:00②16:00〜20:00週所定労働日数1日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週1日から可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり、

仕事内容業務内容： デイサービスにおける相談員業務全般 ・介護業務（食事、入浴、排泄などの介助） ・レクリエーション業務 ・カルテ記載、機能訓練補助 ・送迎業務 ・渉外業務など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働け

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!デイサービスの生活相談員/大阪府/大阪市阿倍野区/日曜休み/機能訓練特化型デイサービスにて生活相談員の募集です！/正社員/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府大阪市阿倍野区にある機能訓練特化型デイサービスにて生活相談員のお仕事です。あなたの経験やスキルを活かして、高齢者の皆さまが安心して過ごせる空間づくりにチャレンジしてみませんか？ ■職種 デイサービスの生活相談員 ■職務内容 【仕事内容】 ■生活相談員業務全般 ・通所介護計画書の作成 ・相談業務 ・介護業務やリハビリの補助 ※リハビリデイサービスのため介護度の低い利用者さまが多いで

仕事内容"同社の法務部にて、契約審査業務を中心に、法務関連業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ・契約審査業務 ・法律相談、法的紛争・訴訟対応等 【仕事の進め方】 各部門からの契約審査相談に加えて、各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援が業務としてあります。将来的には株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営なども携わっていただく可能性があります。 【出張の有無】 宿泊を伴う出張はほとんどなし 【事業の目指す姿】 グループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献すること。 ■将来的に従事す

仕事内容「福祉の仕事は大変そう」 「介護の仕事が中心なのでは」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 当事業所では利用者様との会話や相談支援を中心に、一人ひとりの生活をサポートしています。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です。 私たちは障がいのある方が地域で安心して生活できるよう、日常生活のサポートや相談支援を行っています。 食事介助や入浴介助を中心とした介護業務ではなく、利用者様との会話や相談対応、日々の見守りなどを通じて生活を支えるお仕事です。 福祉業界が未経験の方も歓迎しています。 現在活躍しているスタッフの中にも、接客業・営業職・飲食業など異業種から転

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜10:00週所定労働日数1日以上

仕事内容【夜勤専従】介護スタッフとして、サービス付き高齢者向け住宅で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,257〜1,447円 ≪給与の備考≫ ■夜勤 26,112円/回～ ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:給与に含む ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 姫松駅から0

仕事内容【求人掲載元】バイトな 訪問介護でのサービス提供責任者として下記業務をお願いします。 ＊ ＜具体的には＞ ◇ご利用の相談、申込の対応 ◇介護計画書の作成 ◇サービス担当者会議の参加 ◇ケアマネジャーとの調整業務 ◇ヘルパーとの同行訪問 ◇ヘルパーのシフト調整や指導 ◇その他、ヘルパーの補助業務 ＊ ＜”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕事ですよ！ ＊ ＊ ◇雇用後の業務変更可能性あり（会社の定める業務） ◇雇用後の就業場所変更なし

勤務時間週2日～ 勤務日数/曜日応相談 ・14:00～18:00の間の3時間程度(休憩なし) ※残業なし ※15:00～17:30の勤務は必須

仕事内容【児童指導員／パート】＜大阪市／児童発達支援・放課後等デイサービス＞週２日～｜午後のみ｜勤務日数・曜日応相談｜服装自由の職場です◎ ■ アピール ＼複数駅から徒歩10分以内／ ★北畠駅と姫松駅から徒歩5分 ★帝塚山三丁目駅から徒歩10分 ◆注目ポイント ・直行直帰OK ・日祝定休 ・1日3H程度 15:00～17:30を含む14:00～18:00の間で3時間程度のお仕事です♪ ◆合同会社のすけについて 訪問介護や訪問看護、居宅介護支援、相談支援など在宅分野を中心に幅広く展開しています ・━・━・━・━・━・━・ こんな方におススメです ・━・━・━・━・━・━・ □午後の空い

仕事内容■会社名 大阪府大阪市阿倍野区阪南町の病院 ■メインキャッチ 病院の管理栄養士/大阪メトロ御堂筋線西田辺駅徒歩5分で通勤ラクラク!発注/献立管理で幅広く活躍! 月給27万～35万/正社員で安定の環境! ■コメント ・休暇制度：年休110日／働きやすさ◎ ・雇用形態：正社員 ・給与：月給27万～35万で安定収入◎ ・資格：管理栄養士/栄養士 いずれか ・勤務：5:00-20:00（生活リズム安定） ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の管理栄養士 ■仕事内容 施設でのの献立作成 （２）担当店舗巡回、支援 （３）発注業務 など ※現場店舗の指導・応援、支援を行っていただきます。 本社営業部門

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ